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加強國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的意義

有利于保證國有企業(yè)正確的發(fā)展方向。在當前市場經(jīng)濟不斷向前推進的步伐中，多種經(jīng)濟形勢發(fā)展迅速，呈現(xiàn)出共同發(fā)展的局面。在當前局勢中，國有企業(yè)需要積極應(yīng)對市場的發(fā)展形勢。通過政企分離，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，堅持黨的指導(dǎo)思想，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能堅定國有企業(yè)的正確發(fā)展方向。在國有企業(yè)內(nèi)，思想政治工作的開展，與政工人員息息相關(guān)，政工人員作為黨組織在企業(yè)內(nèi)部的核心力量，有利于引導(dǎo)國有企業(yè)明確發(fā)展方向，推動國有企業(yè)發(fā)展步伐。所以，國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的質(zhì)量，在促進國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的同時，也在一定程度上，引領(lǐng)我國社會經(jīng)濟的發(fā)展方向。

有利于加強新時代企業(yè)文化建設(shè)。國有企業(yè)中的政工隊伍是由每一個不同的個體組成，國有企業(yè)想要實現(xiàn)科學穩(wěn)定發(fā)展也是需要政工隊伍的推動。政工隊伍首先在企業(yè)內(nèi)落實黨的思想教育工作，并在企業(yè)內(nèi)部營造良好的文化氛圍，不僅增強了員工的積極性和凝聚力，也增強了國有企業(yè)的綜合競爭力。平衡企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的同時，統(tǒng)一企業(yè)的指導(dǎo)思想，推動國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)。國有企業(yè)政工隊伍通過加強企業(yè)文化建設(shè)、在統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想的同時，塑造良好的企業(yè)形象，提高了企業(yè)的影響力，使得企業(yè)自身和全體員工都能清楚地了解國有企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，與此同時，國有企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的作用變得越來越重要。

加強國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的路徑

提高政工干部思想認知。在國有企業(yè)政工隊伍的建設(shè)過程中，提高政工干部的思想認知是非常重要的。政工干部是國有企業(yè)開展政治思想工作的主要力量，政工干部的思想認知直接決定著政工隊伍的工作能力，與此同時，也影響了對企業(yè)的文化建設(shè)。為加強國有企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，首先需要提高政工干部的思想認知，能夠?qū)φり犖榻ㄔO(shè)工作進行重視，這樣才能夠更好地對企業(yè)發(fā)展進行指導(dǎo)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。政工干部應(yīng)該做好政工隊伍建設(shè)的考核制度，這樣對提高整個政工隊伍水平具有積極的意義。隨著時代的不斷改變應(yīng)該立足當今社會的政治思想進行政工人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮出政工隊伍人員的職業(yè)能力，從而實現(xiàn)政工隊伍工作的目標。還可以將政工隊伍的思想工作與企業(yè)經(jīng)營工作相結(jié)合，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的更好發(fā)展。

堅持以政治歷練為根本。政治能力不是與生俱來的，也不是隨崗位升遷而水漲船高的，只有堅持在長期的政治歷練中淬煉干部，才能使其在關(guān)鍵時刻成為可以信賴的依靠力量。一是政工干部必須堅定政治立場，率先垂范，堅持在日常工作中把政治歷練作為增強斗爭精神、斗爭本領(lǐng)的重要措施，引導(dǎo)廣大干部增強政治意識、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，做政治上的明白人。二是政工干部必須嚴守政治紀律，堅持把嚴格黨內(nèi)政治生活作為思想政治鍛煉的重要平臺，通過民主生活會、組織生活會、集中教育等活動，引導(dǎo)干部加強黨性鍛煉，增強政治免疫力，自覺抵制不良風氣對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。三是政工干部必須強化政治擔當，善于從政治上分析問題、解決問題，敢于擔當、履職盡責，以“咬定青山不放松”的干勁抓工作、謀事業(yè)，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁攻難關(guān)、克險阻，危急關(guān)頭敢挺身、困難面前敢碰硬、阻力面前敢擔當。

強化政工人員的政治敏感性。國有企業(yè)目前正處在深化改革的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)面臨中體制、結(jié)構(gòu)以及利益等方面的調(diào)整。國有企業(yè)深化改革有助國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，但是在改革過程中也會影響到部分人員的利益，進而會對企業(yè)職工的思想產(chǎn)生沖擊和影響。此時便需要充分發(fā)揮出政工工作的作用，幫助職工解除思想顧慮和思想負擔，引導(dǎo)廣大職工認識到國企改革的重要意義，正確職工更多的理解與支持。而政工工作要想實現(xiàn)這一目標，需要強化政工人員的政治敏感性，時刻保持清醒的頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和解決國有企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的問題，緩解國有企業(yè)內(nèi)部矛盾，保障國有企業(yè)改革的順利實施。

打造復(fù)合型政工人才。國有企業(yè)的政工人員，不僅要提升其政治素養(yǎng)和政工業(yè)務(wù)水平，還要安排政工人員學習專業(yè)技術(shù)和其他相關(guān)業(yè)務(wù)，讓政工人員逐漸成為業(yè)務(wù)能力和行政能力強的復(fù)合型專業(yè)人才。在復(fù)合型人才隊伍建設(shè)過程中，要定期組織政工干部和其他崗位人員互動與交流、換崗體驗；保證政工隊伍有新鮮血液流入，避免出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象嚴重。要適當引入激勵競爭機制，通過不同的激勵方式，來調(diào)動政工人員的工作積極性，打造優(yōu)秀的政工隊伍。

加強對現(xiàn)代管理知識的學習。思想政治工作的對象是國有企業(yè)的全體職工，政工人員在做好思想政治工作的同時，還要協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行企業(yè)管理，這便需要政工人員具備一定的企業(yè)管理能力。因此，需要政工人員加強對現(xiàn)代管理知識的學習，提升自身的管理能力與管理水平。這不僅能夠更好的為企業(yè)管理服務(wù)，而且也是做好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。

重視對政工人員的培養(yǎng)。國有企業(yè)要進一步完善自我認知體系，及時調(diào)整并對政工人員進行教育培訓，滿足新形勢對政工人員提出的高要求。首先要在制度建設(shè)上落實終身教育的理念，加強政工人員教育，運用在職培訓、脫產(chǎn)進修和開設(shè)研討會等方式培養(yǎng)政工人員，提升其業(yè)務(wù)能力和工作認知能力，至關(guān)重要的是提升思想分析能力。其次是按照高效實干的原則，在保持政工結(jié)構(gòu)和政工隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)之上，通過不同方式和不同渠道的培訓形式培養(yǎng)后備政工人員，在培訓過程中幫助其提升思想認知、改進工作方式與方法，靈活應(yīng)用思想政治方針及原則。不斷創(chuàng)新培訓方式，有效解決與企業(yè)內(nèi)容發(fā)展相沖突的部分。

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支撐力量，而政工隊伍是國有企業(yè)中的核心群體。在日常的工作中，政工隊伍要全面落實黨的發(fā)展方針、政策，加強國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)，有利于提高國有企業(yè)政工隊伍能力，確保國有企業(yè)貫徹黨的方針政策，促進國有企業(yè)改革的深化。