新常態(tài)下國企紀檢工作開展問題及對策探究

石亭亭

（陽泉煤業(yè)集團平定化工有限責任公司 山西省陽泉市 045200）

隨著發(fā)展戰(zhàn)略機遇期的到來，經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要組成，是推動中國特色社會主義建設(shè)的重要經(jīng)濟支柱，為適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展形勢，企業(yè)紀檢工作面臨著嚴峻的調(diào)整，在工作開展中出現(xiàn)了一些問題，影響紀檢工作的正常開展，需要企業(yè)基層黨組織充分發(fā)揮紀檢工作職能，推動黨風廉政建設(shè)高效開展，為企業(yè)健康發(fā)展提供有效支持。

國企紀檢工作的重要性

企業(yè)紀檢工作對黨務(wù)工作和經(jīng)營管理活動進行全面監(jiān)督，有效發(fā)現(xiàn)廉潔風險，保證黨紀黨規(guī)的貫徹落實，推動企業(yè)廉政氛圍的科學建設(shè)。同時通過紀檢工作的開展，對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識進行有效的培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，建設(shè)科學的廉政文化，引導(dǎo)黨員干部對自身思想行為進行自覺規(guī)范。紀檢工作推動企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)的科學實現(xiàn)，為經(jīng)濟建設(shè)提供基礎(chǔ)保障，對企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)工作中存在的問題做到及時的發(fā)現(xiàn)解決，有效防范貪腐風險，提升企業(yè)發(fā)展的科學性。[1]

國企紀檢工作開展中存在的主要問題

紀檢職能弱化?；鶎狱h組織的紀檢職能存在弱化問題，企業(yè)為適應(yīng)新常態(tài)下的發(fā)展壓力，將大量的精力投入到經(jīng)濟建設(shè)中，忽視了紀檢工作的重要作用。同時黨員干部的廉政意識相對薄弱，不能對自身的思想和工作、生活、作風進行自我約束和規(guī)范，不利于紀檢工作的高效落實。[2]

紀檢機制不夠完善。隨著改革的不斷深化和市場經(jīng)濟環(huán)境的復(fù)雜變化，企業(yè)經(jīng)營管理模式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化，現(xiàn)有的紀檢機制已經(jīng)不能滿足實際發(fā)展需求，缺乏完善的責任機制，無法實現(xiàn)明確的權(quán)責劃分，不利于工作制度的高效落實。長效工作機制建設(shè)相對滯后，不能結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢對相關(guān)紀檢制度進行有效的調(diào)整，無法充分適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。缺乏完善的監(jiān)管機制，無法保證紀檢制度的貫徹執(zhí)行。[3]

工作執(zhí)行力度不足。當前紀檢工作執(zhí)行力度較為薄弱，工作內(nèi)容和形式相對固定，缺乏主動創(chuàng)新意識，無法適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)下的發(fā)展要求。同時紀檢工作思路較為傳統(tǒng)，對企業(yè)生產(chǎn)管理和黨務(wù)工作缺乏有效的調(diào)研，不能為紀檢工作開展提供科學的依據(jù)，無法實現(xiàn)對企業(yè)運行環(huán)節(jié)的全面覆蓋，存在工作漏洞。

紀檢干部的素質(zhì)能力存在不足。當前企業(yè)紀檢隊伍建設(shè)相對滯后，工作人員的素質(zhì)能力存在不足，無法推動紀檢工作高效開展。對紀檢干部的管理力度相對不足，缺乏完善的考核評價規(guī)范，不能對紀檢干部形成有效的督促作用。

新常態(tài)下國企紀檢工作開展問題的解決對策

強化紀檢工作職能。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要提升對紀檢工作的重視，推動紀檢工作職能的高效實現(xiàn)。要提升主動意識，積極學習和領(lǐng)會先進紀檢思想理論精神和政策方針，對企業(yè)發(fā)展形勢形成有效的掌握，加強與黨員干部的溝通交流，及時了解其思想動態(tài)和需求，實現(xiàn)以人為本理念的高效落實，提升紀檢工作的科學性。要積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，推動紀檢工作對企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)的全面滲透。

完善工作機制。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)地位，對紀檢工作機制進行科學優(yōu)化，實現(xiàn)對紀檢工作流程的科學整合，對工作過程進行全面規(guī)范，保證制度規(guī)章的高效執(zhí)行。要完善監(jiān)管機制，對紀檢工作環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)督，堅持公平公正原則，落實信息公開，拓寬監(jiān)督渠道，積極聽取基層干部職工的意見建議，為紀檢工作開展提供有效參考。要落實責任機制，明確權(quán)責劃分，提升責任意識，保證工作制度的高效落實。

創(chuàng)新工作形式?；鶎狱h支部要提升主動創(chuàng)新意識，對紀檢工作形式進行科學創(chuàng)新，推動工作成效的提升。要將紀檢工作與經(jīng)營管理活動進行科學融入，制定完善的融合工作機制，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)活動和黨建工作的全面滲透，提升工作覆蓋面。要充分利用黨建平臺優(yōu)勢，強化思想教育，利用網(wǎng)絡(luò)途徑實現(xiàn)思想理論的高效傳遞，對黨員干部的思想意識形成科學的引導(dǎo)和規(guī)范，推動廉政文化建設(shè)，營造積極的紀檢工作氛圍。要積極關(guān)注社會輿論變化，有效應(yīng)對輿情危機，推動黨風廉政建設(shè)和紀檢工作成效的有效宣傳推廣，提升企業(yè)的社會影響力。

加強隊伍建設(shè)。基層黨組織要重視紀檢隊伍建設(shè)，合理設(shè)置紀檢隊伍結(jié)構(gòu)，引入政治信仰堅定、業(yè)務(wù)能力突出的黨員干部充實紀檢隊伍，提升隊伍戰(zhàn)斗力。要完善培訓機制，結(jié)合紀檢工作中的具體問題，制定科學的培訓策略，提升紀檢干部的專業(yè)素養(yǎng)。要強化思想教育，提升紀檢干部的思想政治覺悟，養(yǎng)成堅定的意志品質(zhì)，保證紀檢工作的高效落實。

紀檢工作的高效開展對推動企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，是企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展環(huán)境的重要基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的紀檢工作思路，提升創(chuàng)新意識，對紀檢工作內(nèi)容和形式進行科學優(yōu)化，推動黨風廉政建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有效的監(jiān)督支持。