新時(shí)代下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略探究

向紅松

（中國(guó)石油四川石化南充煉油廠 四川省南充市 637000）

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷探索新時(shí)代背景下企業(yè)思政工作特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律是企業(yè)新時(shí)期思政工作的重要內(nèi)容。必須將思想政治建設(shè)工作全面融入到企業(yè)的日常業(yè)務(wù)開(kāi)展工作中，教育和引導(dǎo)黨員干部能夠深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平唉中國(guó)特色社會(huì)主義思想，矢志不渝地做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。

企業(yè)思想政治工作重要性

思政工作重要性主要體現(xiàn)在兩方面，一方面，企業(yè)做好思政工作可以對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及頂層設(shè)計(jì)進(jìn)行方向的指引。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，思政工作是企業(yè)安全生產(chǎn)和規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理的方向指引，能夠解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各種問(wèn)題，規(guī)避企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。另一方面，企業(yè)做好思政工作是現(xiàn)代化企業(yè)鑄就社會(huì)主義核心價(jià)值觀靈魂的重要推手。企業(yè)文化是企業(yè)得以長(zhǎng)久發(fā)展的重要精神力量，社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要載體是企業(yè)文化。將中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)文化理念統(tǒng)一起來(lái)，為企業(yè)構(gòu)建強(qiáng)大的軟實(shí)力，增強(qiáng)員工對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，引領(lǐng)企業(yè)職工向著高尚的理想和目標(biāo)奮斗。

工作中的問(wèn)題

雖然思政工作一直在做，但是隨著時(shí)代的變遷、隨著企業(yè)職工群眾的群體特征變化，思政工作過(guò)去的一些方法模式已經(jīng)表現(xiàn)出瓶頸，難以突破原有的工作高度，不能適應(yīng)不斷變化的企業(yè)工作狀況。這也預(yù)示著企業(yè)思政工作不僅要常做，而且要邊做邊創(chuàng)新，只有在工作中創(chuàng)新才能找到思政工作與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的融合點(diǎn)，才能發(fā)揮出思政工作的實(shí)效性。

新時(shí)代下創(chuàng)新思想政治工作的策略

策略一：建立全員參與的思政教育培訓(xùn)工作機(jī)制。將思政工作作為企業(yè)教育培訓(xùn)的核心工作，通過(guò)抓住制約思政工作的主要和突出問(wèn)題，在思政工作格局上，在思政工作隊(duì)伍上，在思政工作保障措施上采取有效的措施，加快推動(dòng)思政工作多方參與相互協(xié)作的機(jī)制。由企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓企業(yè)思政教育培訓(xùn)工作。黨員干部積極參與各種思政座談活動(dòng)，了解分項(xiàng)黨員隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，積極推動(dòng)思政教育培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，將思政教育培訓(xùn)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)工會(huì)工作、企業(yè)共青團(tuán)工作融合起來(lái)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論，優(yōu)化思政教育培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)全員參與機(jī)制增進(jìn)黨員干部的思想認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。

策略二：創(chuàng)新思政工作方式方法。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)律和特點(diǎn)，加強(qiáng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心內(nèi)容的思政工作深入融合。將思政工作的理論性和實(shí)踐性結(jié)合起來(lái)。一方面，加強(qiáng)對(duì)黨員干部隊(duì)伍思政課教育。在教育活動(dòng)中運(yùn)用講授式、訪談式、主題研討式、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)式、經(jīng)驗(yàn)交流、黨員討論等方式進(jìn)行思政教育，提高思政教育效果。另一方面，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際場(chǎng)景作為現(xiàn)場(chǎng)思政工作基地，實(shí)現(xiàn)思政教育理論和實(shí)踐的有機(jī)貫通，相互融合促進(jìn)。此外，加快構(gòu)建企業(yè)思政工作數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)探索大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)、信息技術(shù)等現(xiàn)代化技術(shù)在企業(yè)思政教育工作中的應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)思政工作線上化、網(wǎng)絡(luò)化，解決傳統(tǒng)思政工作時(shí)間、空間、地理位置等條件的限制問(wèn)題，提高思政工作的覆蓋率，實(shí)現(xiàn)思政教育全天候、全方面的工作目標(biāo)。企業(yè)思政工作必須要把“懂網(wǎng)”作為必修課，把“用網(wǎng)”作為基本功，積極推進(jìn)思政工作互聯(lián)網(wǎng)+，利用現(xiàn)代新媒體平臺(tái)拉近企業(yè)和職工群眾的距離，用職工群眾最熟悉，最接地氣的網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)來(lái)直達(dá)群眾心間，增強(qiáng)思政工作的時(shí)代感和思政工作的吸引力。

策略三：了解職工群眾思想動(dòng)態(tài)，做好答疑解惑。思政工作不僅是從上到下，更是從下到上。在開(kāi)展企業(yè)思政工作的過(guò)程中，注重做好職工群眾的調(diào)研，及時(shí)跟蹤職工群眾的思想動(dòng)態(tài)。通過(guò)訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式把握職工群眾的需求。對(duì)職工群眾的疑惑或困難給與及時(shí)妥善的反饋。組建黨支部生活活動(dòng)，將思政工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，在實(shí)際的崗位工作中充分發(fā)揮出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，形成以黨員為先鋒模范的積極氛圍，引領(lǐng)職工群眾爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。鼓勵(lì)職工群眾們相互交流，探討問(wèn)題，互相啟發(fā)，在思想碰撞和言論探討中及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾在思想或紀(jì)律上的苗頭性或傾向性問(wèn)題，及時(shí)給出引導(dǎo)糾正。通過(guò)電話(huà)、微信等方式了解職工群眾的在日常工作中，在學(xué)習(xí)或生活中的困惑，給出建議或幫助。制定激勵(lì)機(jī)制，為黨員干部搭建學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，激發(fā)黨員干部的積極性，能夠以創(chuàng)造性的思維和理念來(lái)開(kāi)展思政工作，不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思政工作新局面。

對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)必須充分重視思政工作的重要性，企業(yè)黨員干部必須切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮出思政工作的生命線作用，凝聚職工群眾，帶領(lǐng)職工群眾，向著共同的目標(biāo)奮進(jìn)，構(gòu)建起和諧企業(yè)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。