工會(huì)組織服務(wù)于黨建工作的有效途徑

黎 寒

（四川川交路橋有限責(zé)任公司 四川德陽 618000）

新時(shí)代發(fā)展下，堅(jiān)持習(xí)近平中國特設(shè)社會(huì)主義核心思想，在新時(shí)代黨建工作上，工會(huì)組織的政治立場、方向、組織原則、工作方法以及任務(wù)目標(biāo)等方面都要滿足黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極團(tuán)結(jié)群眾。工會(huì)組織實(shí)際上就是工人階級(jí)的群眾組織，代表廣大勞動(dòng)人民的利益，具有健全的組織體系。工會(huì)作為連接黨和人民的橋梁，是最了解群眾需求，同時(shí)也能更好的激發(fā)職工的工作熱情。通過工會(huì)組織能夠?qū)⒙毠冇行F(tuán)結(jié)起來，加強(qiáng)思想政治工作，并鼓勵(lì)群眾積極參與到黨建工作中去。目前企業(yè)職工的內(nèi)部結(jié)構(gòu)開始變得多樣化，利益訴求也變得更加多元化，所以工會(huì)組織應(yīng)該針對(duì)當(dāng)下企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)節(jié)，維持企業(yè)的和諧發(fā)展，維護(hù)廣大勞動(dòng)職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)黨和群眾的聯(lián)系，讓工會(huì)組織能真正實(shí)現(xiàn)為黨為人民服務(wù)的目的。

發(fā)揮工會(huì)組織的重要輔助作用

工會(huì)組織是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)組織，是真正為人民服務(wù)的群眾組織，具有健全的服務(wù)體系，同時(shí)也能夠深入了解基層的發(fā)展情況以及職工的意愿，將職工連接起來，讓員工之間更加團(tuán)結(jié)互助。目前全球經(jīng)濟(jì)正在不斷的變化，國內(nèi)市場環(huán)境也變得更加復(fù)雜，競爭力不斷提升，所以為了滿足廣大群眾的需求，工會(huì)組織起到了非常關(guān)鍵的作用。工會(huì)組織的輔助作用就是能夠與群眾進(jìn)行深入的溝通和了解，明確他們的需求，并有效解決群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題。要想真正發(fā)揮出工會(huì)組織的作用，還需要加強(qiáng)自身的基礎(chǔ)建設(shè)，使企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)更加規(guī)范化。還能給企業(yè)的機(jī)制調(diào)整打好基礎(chǔ)，給企業(yè)制定科學(xué)的管理模式和分配模式提供依據(jù)，讓員工在工作時(shí)更加具有積極性，提高企業(yè)的工作效率，讓企業(yè)內(nèi)部更加具有凝聚力。

發(fā)揮工會(huì)組織的主力軍作用

習(xí)近平總書記曾指出：“政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的”，所以群團(tuán)組織在黨建工作中非常重要。任何時(shí)候，群團(tuán)組織都不能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，其思想政治必須跟黨保持高度一致，加強(qiáng)黨性意識(shí)，能夠自覺維護(hù)黨的利益，貫徹黨的意志和主張，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，在任何困難下都能承擔(dān)起團(tuán)結(jié)群眾的責(zé)任。在時(shí)代的發(fā)展下，對(duì)工會(huì)組織在黨建工作上的作用提出了更高的要求。工會(huì)組織在履行職責(zé)時(shí)，需要結(jié)合社會(huì)的發(fā)展格局以及政治態(tài)度，承擔(dān)起連接群眾和黨組織的責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。工會(huì)在工作中也會(huì)遇到這種各樣的問題，但是在解決這些問題時(shí)，一切要以廣大勞動(dòng)人民和黨的利益為先，進(jìn)而采取科學(xué)的解決辦法。工會(huì)組織最基本的工作就是引導(dǎo)企業(yè)和職工，讓企業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)下的發(fā)展，進(jìn)行改革創(chuàng)新，給社會(huì)發(fā)展提供更多的動(dòng)力[1]。除此之外，還可以根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況，開展一些勞動(dòng)競賽活動(dòng)，用這種激勵(lì)的方式來刺激群眾的積極性。企業(yè)在發(fā)展過程中還要落實(shí)“四個(gè)全面”的發(fā)展戰(zhàn)略，以生產(chǎn)任務(wù)為主，做好戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮出工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用。工會(huì)組織作為跟群眾聯(lián)系最密切的組織，還需要努力提升職工的幸福感，創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境，讓每個(gè)員工都能發(fā)揮出自己的能力和作用。

發(fā)揮工會(huì)組織在黨建工作中的維護(hù)和表達(dá)作用

維護(hù)群眾的合法權(quán)益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)組織的基本工作，如果引發(fā)了勞動(dòng)糾紛，工會(huì)組織就可以按照法律程序來解決這類問題。

完善廠務(wù)公開制度。廠務(wù)公開對(duì)維護(hù)職工的合法權(quán)益有重要作用，同時(shí)也是非常有必要的。第一，為了讓職工能清楚這項(xiàng)內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)該組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和法律，像《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》等。第二，為了跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)該積極開展有關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)與員工之間的溝通，更好的了解員工的現(xiàn)狀和意愿，并以會(huì)議或公告的形式展示出來，對(duì)不足的地方提出批評(píng)和建議。作為群眾組織，企業(yè)要虛心傾聽廣大群眾的意見，更好的服務(wù)于人民，并維護(hù)他們的合法權(quán)益。

改善職工的工作環(huán)境。在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，需要努力改善職工的工作環(huán)境和衛(wèi)生條件，并加強(qiáng)監(jiān)管力度。如果職工有利益上的訴求，工會(huì)組織要積極引導(dǎo)職工掌握正確的訴求表達(dá)方式，并結(jié)合實(shí)際情況找到合理的解決措施。在黨的建設(shè)工作中，需要完善工會(huì)的基礎(chǔ)設(shè)施，給工會(huì)組織的服務(wù)質(zhì)量提供保障，同時(shí)也能促進(jìn)黨建工作和工會(huì)組織的協(xié)調(diào)發(fā)展[2]。

提高組織的服務(wù)能力。在新時(shí)代發(fā)展背景下，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也在不斷變化，所以工會(huì)組織應(yīng)該掌握黨的發(fā)展方向，及時(shí)調(diào)整自身的工作部署，目的性更加明確的開展工作，給職工提供服務(wù)，幫助職工解決問題。我國科技水平正在穩(wěn)步上升，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)也越來越普及，利用新媒體平臺(tái)，工會(huì)組織能夠快速掌握輿論導(dǎo)向，同時(shí)也能在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)跟群眾的互動(dòng)，根據(jù)群眾的意愿，采取必要的解決措施。但是目前在企業(yè)和職工之間經(jīng)常會(huì)發(fā)生勞動(dòng)矛盾、勞動(dòng)沖突等問題，在這種情況下，工會(huì)需要安撫并疏導(dǎo)員工的情緒，找出問題發(fā)生的根源，加強(qiáng)協(xié)調(diào)企業(yè)和職工之前的關(guān)系，降低企業(yè)和員工的損失。工會(huì)組織通過處理這些矛盾，其能力得到了很好的發(fā)展，還樹立了正確的工會(huì)形象。職工也能以科學(xué)的渠道向上級(jí)表達(dá)自身的訴求，維持兩者之間的和諧。

工會(huì)組織服務(wù)于黨建工作的有效途徑

提高工會(huì)組織人才的思想意識(shí)。工會(huì)組織要想發(fā)揮出相應(yīng)的作用，必須樹立正確的人才模范，提高工會(huì)組織在企業(yè)工作中的實(shí)際性，落實(shí)基層組織工作。工會(huì)組織內(nèi)部的核心人才必須要有足夠的影響力，同時(shí)能夠帶領(lǐng)大家開展有效的工作，帶動(dòng)工會(huì)組織的發(fā)展，提高黨建工作的服務(wù)效率。從實(shí)際發(fā)展來看，工會(huì)組織人才關(guān)系著組織的長遠(yuǎn)發(fā)展，所以明確其思想意識(shí)是提高工會(huì)組織工作效率的前提。在新時(shí)代發(fā)展下，培養(yǎng)人才的思想意識(shí)和素養(yǎng)對(duì)工會(huì)組織的發(fā)展有直接影響，所以企業(yè)必須重視這項(xiàng)工作，加強(qiáng)思想創(chuàng)新，并以此來分析當(dāng)下的發(fā)展現(xiàn)狀，提出更加科學(xué)的解決辦法。工會(huì)組織人員也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

培養(yǎng)優(yōu)秀工會(huì)組織楷模。培養(yǎng)優(yōu)秀的工會(huì)組織楷模，讓在工作過程中更有參與感和成就感，也讓企業(yè)員工更加堅(jiān)定奮斗目標(biāo)。通過這樣的方式，能夠有效提高企業(yè)黨建工作的效率，還能加強(qiáng)企業(yè)職工的綜合能力和思想意識(shí)。在基層樹立一個(gè)良好的工作榜樣，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，所以工會(huì)組織應(yīng)該掌握優(yōu)秀楷模的培養(yǎng)手段，還需要加強(qiáng)對(duì)普通員工的培養(yǎng)，以此來提高工會(huì)組織整體的思想素質(zhì)[3]。

把握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)。社會(huì)結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜，黨建工作也面臨著更多的機(jī)遇和考驗(yàn)，在實(shí)際的發(fā)展建設(shè)中，人們的思想意識(shí)和生產(chǎn)活動(dòng)也在發(fā)生著相應(yīng)的變化，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展應(yīng)用，加快了信息傳遞的速度，使人們的生活更加豐富。在這樣的社會(huì)背景下，工會(huì)組織的日常工作也變得更加多元化，打破了傳統(tǒng)單一的模式。面對(duì)當(dāng)前的社會(huì)變化，人們的思想意志也在同步更新，所以工會(huì)組織作為基層群眾組織之一，需要深入了解每位員工的思想動(dòng)態(tài)，并找到突破口，促進(jìn)工會(huì)組織的整體發(fā)展。把握員工的思想動(dòng)態(tài)，并結(jié)合群眾性、基礎(chǔ)性的特點(diǎn)，采取進(jìn)一步措施，提高工會(huì)組織的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

黨建工作是國家的重要指導(dǎo)工作，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和群眾利益等方面實(shí)質(zhì)性的作用，工會(huì)組織作為群眾和黨之間和橋梁，在黨建工作上發(fā)揮了重要作用。目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)格局正在不斷的變化，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也越來越復(fù)雜，工會(huì)組織作為基層群眾的有利保障，必須掌握時(shí)代發(fā)展的方向。根據(jù)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)作出相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，提升企業(yè)職工的整體思想水平，有效服務(wù)于黨建工作，并維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益。