賀方超

（涼山礦業(yè)股份有限公司 四川省涼山彝族自治州 615141）

堅持德才兼?zhèn)洌瘫九嘣獜娝刭|

一是著力提升青年思想政治素質。青年思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，共青團作為黨的助手,首要職能就是要做好青年的思想政治工作，助力青年樹立正確的人生觀、價值觀。每季度開展青年思想動態(tài)調查，從青年員工對團組織的思想教育、組織建設、文化宣傳、品牌建設、青年活動等工作的認可度，以及青年自身的工作現(xiàn)狀、崗位發(fā)揮作用、心理狀態(tài)、對企業(yè)的發(fā)展建言等方面了解青年員工的職業(yè)需求，對崗位的滿意度和責任心，幫助青年員工樹立對企業(yè)發(fā)展前景的信心，與青年員工建立相互依賴、信任的關系，理解企業(yè)階段性遇到的重大問題，共同克服困難，從而全身心融入企業(yè)，奮力拼搏，實現(xiàn)人生價值。

二是著力提升青年技能水平。配合公司人力資源部抓好“四項計劃”。實施青年英才“飛躍計劃”，逐步建設一支綜合型青年后備人才隊伍；實施科技領軍人才“鉆石計劃”，積極爭取科技類和人才類項目，發(fā)揮好科技領軍人才的科技引領和技術支撐作用；實施青年科技人才“明星計劃”，采取教育培訓、崗位交流、承擔或參與重大科技項目等方式，培養(yǎng)技術中堅力量；實施高技能人才“工匠計劃”，發(fā)揮五級技師制度作為生產操作序列職業(yè)發(fā)展通道的載體作用，推進人才工作制度和機制創(chuàng)新，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，營造吸引人才、留住人才、培育人才的良好環(huán)境。

三是著力提升青年職業(yè)道德修養(yǎng)。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，掌握其中蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時還要系統(tǒng)學習自身工作所需要的一切必備知識，廣泛學習各領域的先進經驗和理念，靠勤奮鍛造與承擔職責相匹配的能力。作為活力青年，必須強化創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，找準開展工作的著力點，摸清解決問題的關鍵點，創(chuàng)造性地執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，突出工作的優(yōu)勢和特點，履行好自己的職責。

堅持品牌建設，競技比拼促發(fā)展

一是抓實青年創(chuàng)新創(chuàng)效，推動公司發(fā)展提速。涼山礦業(yè)鼓勵青年以青年創(chuàng)新工作站為依托，充分發(fā)揮聰明才智、激發(fā)潛能、開拓創(chuàng)新思維，立項了11個青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目，涉及采、選、質檢、動力、冶煉等多個方面，通過技改、合理化建議、隱患排查消除等多種形式推進項目的進展，并與相關工作板塊共同建立降本增效意見“數(shù)據(jù)庫”，對項目做到每月跟蹤進度，注重整改，確保項目實現(xiàn)預期效果。截止目前，通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目活動，創(chuàng)造經濟效益400余萬元，青年參與率較大幅增長，青年員工創(chuàng)新意識不斷增強，青年參與技術創(chuàng)新的積極性得到了很大的提升。

二是抓實青年安全示范崗，推動公司本質安全。涼山礦業(yè)積極推動青年安全生產示范崗創(chuàng)建工作，通過展板、懸掛安全警示牌、安全標語、舉辦事故案例教育、安全經驗分享等，大力營造“人人講安全，人人想安全，人人保安全”的安全文化氛圍促進安全生產目標的實現(xiàn)。以“安全生產青年當先”為主題口號，以青年安全生產示范為導向，以青年安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內容，進一步強化青年的安全意識；組織青年認真學習掌握安全生產操作規(guī)程和技術標準，開展事故應急演練、崗位風險辨識培訓等以安全生產為內容的崗位練兵技術比武活動，幫助青年掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發(fā)事故的能力。

三是抓實青工技能比武，推動公司提質增效。共青團通過組織開展青年員工競賽比武、對標學習活動，逐步打破技藝上的差異限制，提升工作水平，激發(fā)青年員工為企業(yè)發(fā)展執(zhí)著的精神動力，適應公司改革和發(fā)展的新形勢。涼山礦業(yè)舉辦了以“練過硬本領，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的銅精礦化驗青工技術比武，旨在廣大青年職工通過開展技術比武，增進單位間的工作交流，提高產品檢驗檢測、化驗的專業(yè)技術水平，豐富青年人才庫，助力公司提質增效和長遠發(fā)展。

堅持正向激勵，雙推人才樹典型

一是積極推優(yōu)入黨。結合團員教育評議結果，把優(yōu)秀團員向黨組織推薦入黨，做好系列跟蹤考察工作，積極向黨組織輸送新鮮血液。推優(yōu)上崗，團組織通過日常了解，工作溝通，積極向黨組織匯報青年隊伍狀況，結合青年職業(yè)生涯導航、師帶徒等工作，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，源源不斷地為黨輸送新鮮血液。

二是積極舉薦人才。積極配合公司高素質、復合型性人才培養(yǎng)工程，采取公司內部培訓為主，選派外培為輔，以提高采選冶技術、開拓創(chuàng)新能力和現(xiàn)代化經營管理水平為重點，引導廣大青年理論聯(lián)系實際，在扎實工作中磨練意志、增長才干，幫助優(yōu)秀青年在更大范圍、更廣領域和更高層次上參與企業(yè)管理，促使一批熟悉礦山采選和冶煉技術、具有較強管理能力的優(yōu)秀青年脫穎而出。青年班組長及以上管理人員占青年人數(shù)的16.5%。

三是積極選樹典型。通過評選，廣泛發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才；通過表彰獎勵，對優(yōu)秀青年人才的成就進行評價和認定；通過廣泛宣傳，提高各類優(yōu)秀青年人才、優(yōu)秀青年集體的社會知名度和認可度，發(fā)揮青年典型的示范帶動作用。同時積極在公司內網、涼礦門戶等媒體宣傳先進典型，把握正確的輿論導向，努力營造鼓勵青年干事業(yè)、支持青年干成事業(yè)的良好氛圍。

在今后的工作中，涼山礦業(yè)將繼續(xù)深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大青年、員工更加緊密地團結在黨的周圍，對標學習、查找差距，不斷改進工作方式方法，力求推動公司群團工作開創(chuàng)新局面。