• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      淺談中小企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新發(fā)展策略

      2020-12-08 20:52:18高俊文
      山西青年 2020年9期
      關鍵詞:管理者意識特色

      高俊文

      陽煤中小企業(yè)二公司,山西 陽泉 045008

      隨著經濟的不斷進步、社會的日益發(fā)展,為了能夠保證中小企業(yè)獲得更好的發(fā)展機遇,滿足新時代的發(fā)展需求,中小企業(yè)自身應注重創(chuàng)新經濟管理方法,摒棄傳統(tǒng)的經濟管理方法。在重要的發(fā)展階段內,中小企業(yè)基于掌握的形勢分析結果,確定適合自身發(fā)展現狀與需求的經濟管理創(chuàng)新發(fā)展策略,從而有效的提高中小企業(yè)的經濟效益,實現健康發(fā)展目標。

      一、中小企業(yè)經濟管理問題

      (一)缺乏經濟管理戰(zhàn)略,創(chuàng)新意識不足

      目前,我國許多中小企業(yè)在發(fā)展中忽視了經濟管理的重要性,使得其在市場競爭中并不具備明確、科學的經濟管理目標。由此,中小企業(yè)在經濟管理過程中也會受到經營風險帶來的惡性影響,不能發(fā)揮經濟管理戰(zhàn)略的作用。另外,隨著互聯網技術的飛速發(fā)展,尤其是在電子商務平臺普及應用的背景下,許多中小企業(yè)在發(fā)展中引進了先進的互聯網技術,然而,由于其缺乏經濟管理戰(zhàn)略,創(chuàng)新意識不足,只能夠從事高污染、高耗能的項目,不利于開展有效的經濟管理工作。

      (二)缺乏經濟管理人才

      通過分析中小企業(yè)的經營模式現狀,發(fā)現大部分中小企業(yè)應用家族式的管理模式,在經濟管理中缺乏培養(yǎng)專業(yè)的人才,且“任人唯親”的人員配置問題降低了經濟管理效率。同時,部分中小企業(yè)自身的管理者、經營者的素質較低,未能充分認識培養(yǎng)經濟管理人才的意義,也沒有制定合理的人才引進規(guī)劃。受經濟管理人才配置不合理等問題的影響,中小企業(yè)不能得到科技人才、創(chuàng)新人才的青睞,而是趨向于選擇科研機構等,使得中小企業(yè)面臨的經濟管理人才匱乏問題更加嚴重,限制了經濟管理工作的有序、高效開展。

      (三)經濟管理模式落后

      中小企業(yè)的經濟管理效果影響著其自身的發(fā)展與經營水平,但是,很多中小企業(yè)因自身項目單一、規(guī)模小等現實情況的影響,使得其在經濟管理方面缺乏創(chuàng)新的管理模式。在新形勢下,中小企業(yè)經濟轉型趨勢更加明顯,現有的傳統(tǒng)、落后的經濟管理模式已經無法滿足中小企業(yè)自身以及新時代社會的發(fā)展需要。中小企業(yè)經濟管理模式的落后性、單一性,容易引發(fā)經濟管理職能矛盾等問題,降低了中小企業(yè)的發(fā)展速率、經濟管理效率等,不利于中小企業(yè)實現發(fā)展目標。受落后的經濟管理模式的限制,中小企業(yè)在經濟管理方面面臨著財務管理混亂的問題,缺乏規(guī)范的財務制度等,也不能合理的安排財務管理工作,進而造成中小企業(yè)容易流失無形資產、資金周轉困難,使得中小企業(yè)在經濟管理方面存在更多的潛在風險。

      二、經濟管理創(chuàng)新發(fā)展策略

      (一)健全經濟管理戰(zhàn)略,培養(yǎng)創(chuàng)新意識

      目前,社會經濟更具多元化的優(yōu)勢與發(fā)展特色,在此背景下,中小企業(yè)的發(fā)展速度越來越快,其面臨的市場競爭也更加激烈,而為了能夠提高中小企業(yè)的市場競爭力,需要健全經濟管理戰(zhàn)略。由于中小企業(yè)多以自身擁有的本土優(yōu)勢為基礎,所以,其在制定經濟管理戰(zhàn)略時,需要堅持“揚長避短”的原則,充分利用自身的優(yōu)勢。同時,在中小企業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識,在公司范圍內提倡形成自主創(chuàng)新精神,引導各階層員工、各崗位員工積極發(fā)散思維。中小企業(yè)經濟管理戰(zhàn)略的應用,涉及到經營活動、生產活動的各個方面,這就需要中小企業(yè)全體員工積極參與到經濟管理活動中,實現經濟管理的創(chuàng)新發(fā)展。

      中小企業(yè)還應注重發(fā)揮管理者的榜樣、領導作用,即要求管理者在提高自身綜合素質的前提下,培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識。對于中小企業(yè)而言,其管理者的創(chuàng)新意識、素質能力會決定企業(yè)的發(fā)展方向與趨勢,而管理者只有具備了創(chuàng)新意識,才能夠在日常工作中更加全面的總結中小企業(yè)在經濟管理中存在的問題,并基于較高水平的綜合素質、創(chuàng)新意識實現理念層面的經濟管理創(chuàng)新,從管理者角度出發(fā)推動中小企業(yè)的健康發(fā)展。

      (二)健全經濟管理人才體系

      管理人員為中小企業(yè)開展經濟管理工作的主體,所以,為了能夠全面提高中小企業(yè)經濟管理水平,則需要注重合理配置、培養(yǎng)經濟管理人才,從而發(fā)揮中小企業(yè)經濟管理人才的潛能,不僅優(yōu)化人力資源管理體系,還能夠在新時代背景下實現中小企業(yè)經濟管理的創(chuàng)新發(fā)展。在中小企業(yè)中,為了加強建設、優(yōu)化人力資源管理內部環(huán)境,需要為中小企業(yè)現有的員工提供定期的專業(yè)培訓,以經濟管理知識理論為培訓內容,提高員工在經濟管理方面的知識水平與技能水平,尤其是能夠培養(yǎng)中小企業(yè)經濟管理方面的專業(yè)人才。

      中小企業(yè)在完善、創(chuàng)新經濟管理模式的過程中,不能夠僅依靠個別員工、管理者的能力,而要發(fā)揮人力資源在中小企業(yè)中的支柱性作用。為了能夠解決中小企業(yè)在經濟管理方面存在的缺乏經濟管理人才的問題,需要注重聘用高素質的經濟管理人才,尤其要求聘用的經濟管理人才具有豐富的財務管理經驗與知識儲備。在健全經濟管理人才體系方面,中小企業(yè)應建立、健全經濟管理模式,并隨之提高人力資源管理的合理性,完善人力資源考評機制,挖掘員工在經濟管理中的積極性、創(chuàng)新性,進而在人力資源管理層面達到完善經濟管理工作的效果。

      (三)實施特色經濟管理,健全經濟管理創(chuàng)新體系

      市場是檢測中小企業(yè)發(fā)展效果的“試金石”,所以,為了能夠增加市場份額,中小企業(yè)應實施具有特色的經濟管理方案。我國中小企業(yè)能夠根據自身的消費者需求、目標市場特色、技術特色、文化特色、地域特色等,逐步形成自身的企業(yè)特色,實現經濟管理的創(chuàng)新發(fā)展。例如,許多國家的游客對我國歷史文化有濃厚的興趣,對此,中小企業(yè)可發(fā)展與歷史文化相結合的新項目,且在文化創(chuàng)新與自主技術創(chuàng)新過程中,評估經濟管理創(chuàng)新體系,確定經濟管理創(chuàng)新方向。中小企業(yè)實施特色經濟管理,健全經濟管理創(chuàng)新體系,還需要增強了解外部技術發(fā)展現狀,引進新文化、新技術,有效管理中小企業(yè)經濟活動各環(huán)節(jié)。

      目前,中小企業(yè)在經濟管理過程中面臨的財務問題限制了其自身的發(fā)展。隨著市場經濟的發(fā)展,為了能夠在創(chuàng)新經濟管理模式的基礎上,有效的規(guī)避資金回籠、利益分配、融資、投資等方面存在的風險,要求中小企業(yè)完善財務制度,經濟管理人員具備全局觀念,通過進一步規(guī)范財務制度,實施特色經濟管理方案。另外,中小企業(yè)經濟管理人員還需要基于健全之后的經濟管理創(chuàng)新體系,全方位控制中小企業(yè)財務管理,以及其他經濟管理活動與流程。

      三、結束語

      在新時代背景下,中小企業(yè)的經濟管理創(chuàng)新發(fā)展具有多元化、復雜性、長期性的特點,經濟管理各階段均具有特色明顯的發(fā)展趨勢,這就需要中小企業(yè)緊跟時代步伐,用于開展經濟管理創(chuàng)新活動,實現經濟管理的創(chuàng)新發(fā)展?;谥行∑髽I(yè)自身的發(fā)展特點與現狀,健全經濟管理戰(zhàn)略、經濟管理人才體系、經濟管理創(chuàng)新體系,引導全體員工培養(yǎng)創(chuàng)新意識,并通過實施特色經濟管理方案,才能夠順應時代要求,提高中小企業(yè)的經濟管理水平與創(chuàng)新發(fā)展能力,進而實現中小企業(yè)的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展目標。

      猜你喜歡
      管理者意識特色
      人的意識可以“上傳”嗎?
      特色種植促增收
      中醫(yī)的特色
      增強“四個意識”發(fā)揮“四大作用”
      人大建設(2018年2期)2018-04-18 12:16:53
      完美的特色黨建
      意識不會死
      奧秘(2017年11期)2017-07-05 02:13:08
      強化五個意識 堅持五個履職
      人大建設(2017年9期)2017-02-03 02:53:39
      劉明懷:做卓有成效的管理者
      管理者當有所作為
      什么是真正的特色
      404 Not Found

      404 Not Found


      nginx
      白玉县| 宝兴县| 文水县| 安岳县| 荥阳市| 长汀县| 嫩江县| 怀柔区| 兴仁县| 芜湖县| 嵩明县| 宁德市| 宁河县| 大埔县| 定远县| 太湖县| 蓬莱市| 滁州市| 永兴县| 牙克石市| 封丘县| 苍梧县| 砀山县| 阿拉善右旗| 屯昌县| 翁源县| 包头市| 无棣县| 巧家县| 岳阳县| 崇信县| 威远县| 宜章县| 洛宁县| 宜宾市| 扎兰屯市| 万安县| 化州市| 高邑县| 宁津县| 嘉善县|