李凱敏

（廣州中交物流有限公司，廣東 廣州 510220）

對于物流企業(yè)來說，在日常運行的過程中，所涉及的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)流程都是相對來說較為復(fù)雜的，假如相關(guān)工作人員在實際工作的過程中并沒有具備較為完善的安全生產(chǎn)意識的話，那么在工作行為方面存在著一定的偏差，很容易引發(fā)一系列的安全事故，嚴重影響了企業(yè)的正常運行，因此在當前時代下，相關(guān)工作人員需要加強對基層青年員工安全生產(chǎn)意識的培訓(xùn)力度，最大限度的降低由于人為因素而產(chǎn)生安全事故的概率。

一、增強基層員工的安全素養(yǎng)

在企業(yè)發(fā)展的過程中，一些老職工和老技術(shù)人員相繼退休，離開了各自的工作崗位，取而代之的是一批年輕的職工和一些剛參加工作不久的技術(shù)人員，這些基層青年員工在實際工作的過程中，雖然具備了較為完善的理論知識，但是從實踐效果來看，由于缺乏完善的安全生產(chǎn)意識，在一些安全生產(chǎn)行為方面存在著諸多的不足之處，嚴重影響了生產(chǎn)的正常運行。因此為了解決這一問題，相關(guān)管理人員需要切實的提高基層員工的綜合素質(zhì)，向這部分員工講述一些安全生產(chǎn)的必要性以及重要性，符合企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求。相關(guān)管理人員在實際工作的過程中，可以適當?shù)亻_展一些安全培訓(xùn)活動，在安全培訓(xùn)活動中要堅持安全第一的指導(dǎo)方針，通過宣傳教育，提高基層青年員工的安全素質(zhì)以及綜合素養(yǎng)，使得這部分基層青年員工在日常工作過程中可以有意識的規(guī)范自身的日常生產(chǎn)行為，并且在實際工作的過程中，假如出現(xiàn)一些突發(fā)性安全因素的話，那么也可以根據(jù)自身的專業(yè)知識進行良好的解決，最大限度的提高基層員工的防范意識。

為了保證培訓(xùn)工作的有序進行，相關(guān)管理人員需要采取多樣化的培訓(xùn)途徑，并且加強對實際生產(chǎn)的了解以及認識，制定和實際相符的安全教育培訓(xùn)活動。在安全培訓(xùn)教育活動中，一定要向基層青年員工講述企業(yè)當前戰(zhàn)略發(fā)展方向以及主要的工作計劃，運用多樣化的安全生產(chǎn)教育形式開展日常的工作，從整體上提高基層青年員工的安全意識。另外除了要對企業(yè)原有的基層青年員工進行培訓(xùn)活動之外，相關(guān)管理人員在完成招聘工作之后，還需要對這部分基層青年工作人員開展相關(guān)的培訓(xùn)活動。在上崗講解中，一定要制定層次性的培訓(xùn)方案以及培訓(xùn)計劃，全面的提高員工的安全意識，在崗位培訓(xùn)過程中主要是以教育形式作為主要的基礎(chǔ)，采用多樣化的教育形式，采取規(guī)范化的操作流程向基層青年工作人員講解一些安全知識以及應(yīng)急處理知識。與此同時，在培訓(xùn)活動中，還需要將理論和實踐進行相互的結(jié)合，在培訓(xùn)中創(chuàng)設(shè)真實的情景，讓基層青年人員自救和互救，這樣一來，在后續(xù)生產(chǎn)工作中，假如遇到一些安全生產(chǎn)事故的話，那么工作人員也可以臨危不亂，良好的應(yīng)對所發(fā)生的安全事故。在基層員工培訓(xùn)活動中，要為員工創(chuàng)設(shè)安全的文化理念，在潛移默化中促進基層青年員工具備完善的安全意識。在實際培訓(xùn)活動中，一些基層青年員工由于自身工作經(jīng)驗的不充足，對一些安全操作方面還會存在著模糊的情況，針對這種問題，相關(guān)管理人員需要加強培訓(xùn)的力度，可以通過現(xiàn)場示范講解等多種形式提高員工崗位風(fēng)險識別水平以及風(fēng)險識別能力。

在提升企業(yè)基層青年員工安全生產(chǎn)意識的過程中，還需要加強對新技術(shù)和新設(shè)備的講解，使得這部分青年員工能夠掌握更多的新的工業(yè)開展日常的工作，讓基層青年員工在崗學(xué)習(xí)，從身邊學(xué)當這部分，對于基層青年員工來說，要要求這部分工作人員適當?shù)膶W(xué)習(xí)一些新的經(jīng)驗以及新的工藝，對新的設(shè)備的操作進行風(fēng)險性的辨識，明確設(shè)備的主要操作流程以及在操作過程中很有可能出現(xiàn)的問題，突出與時俱進的工作理念，也在一定程度上促進基層青年員工具備完善的安全生產(chǎn)意識。

二、加強技能的培訓(xùn)

為了使基層青年員工能夠具備較為完善的安全生產(chǎn)意識，除了要讓這部分工作人員認識到安全生產(chǎn)的重要性之外，還需要加強對這一部分工作人員技能方面的培訓(xùn)，從整體上提高基層青年員工的操作水平。由于每個生產(chǎn)經(jīng)營單位的復(fù)雜性是比較明顯的，并且所涉及的工作環(huán)節(jié)和工作流程都是相對來說較為復(fù)雜的，每個單元有各自的工作崗位，所以在對基層青年員工進行安全生產(chǎn)意識培訓(xùn)的過程中，需要根據(jù)各個單元和各個工作流程的需要，向工作人員講解一些安全知識。在企業(yè)中，一些事故完全是可以避免的，追其原因是工作人員有意無意的違反了相關(guān)的操作流程以及制度，導(dǎo)致了安全事故的發(fā)生，因此相關(guān)管理人員在提高基層經(jīng)驗員工安全生產(chǎn)意識的過程中，需要加強基層青年員工技能上的培訓(xùn)，并且還要完善相關(guān)的規(guī)章制度，切實強化廣大職工操作水平的培養(yǎng)，使員工在掌握安全生產(chǎn)操作的基礎(chǔ)上，規(guī)范自身的工作行為，從整體上提高工作的安全系數(shù)。另外在對企業(yè)基層青年員工進行安全生產(chǎn)意識培訓(xùn)的過程中，可以開展班組培訓(xùn)的模式，班組培訓(xùn)模式要按照一定的流程，讓每一個操作人員對現(xiàn)場設(shè)備進行反復(fù)的了解以及訓(xùn)練，通過日常操作的引導(dǎo)，讓基層青年員工了解每一個工作流程中的分解動作，明確每一個工作的原理，使員工能夠真正地了解和掌握操作流程的含義根據(jù)自身的專業(yè)能力以及專業(yè)基礎(chǔ)，對這些風(fēng)險進行有效的規(guī)避。在對技能水平進行培訓(xùn)時，還要加強對設(shè)備的維修保養(yǎng)，使得每一個基層青年工作人員能夠懂性能、懂結(jié)構(gòu)，在后續(xù)工作的過程中，假如設(shè)備在運行的過程中出現(xiàn)一些安全問題的話，那么工作人員也可以根據(jù)自身的專業(yè)知識進行良好的解決，最大限度的規(guī)避風(fēng)險。

三、加強對基層青年員工的監(jiān)督

在提升基層青年員工安全生產(chǎn)意識時，除了要加強對員工的培訓(xùn)之外，相關(guān)管理人員還需要加強對基層青年員工的監(jiān)督，強化基層員工的執(zhí)行力。為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，一些企業(yè)都制定了相關(guān)的規(guī)章制度以及操作流程，相關(guān)管理人員一定要積極的落實這些規(guī)章制度，嚴格的監(jiān)督基層青年員工的工作行為。假如在實際工作的過程中發(fā)現(xiàn)一些基層青年員工并沒有嚴格地按照企業(yè)所制定的規(guī)章制度開展日常工作的話，那么要進行適當?shù)膽土P。在對基層青年員工工作進行監(jiān)督時，可以采取上級對下級的監(jiān)督形式，也可以采取互相監(jiān)督的形式，相關(guān)管理人員需要對基層青年員工的日常工作行為進行定期的抽查，并且找到違規(guī)的行為，使得每一個基層青年員工能夠嚴格按照企業(yè)所制定的規(guī)章制度開展日常的工作。

提升企業(yè)基層青年員工安全生產(chǎn)意識是十分重要的，相關(guān)管理人員需要加強對這一問題的重視程度，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)流程和生產(chǎn)過程中有可能出現(xiàn)的問題，開展針對性的培訓(xùn)工作，運用多樣化的培訓(xùn)形式，使員工安全生產(chǎn)意識的養(yǎng)成變得更加積極和主動，從整體上提高企業(yè)發(fā)展水平。