(遼寧理工職業(yè)學(xué)院,遼寧 錦州 121007)
近年來電子商務(wù)發(fā)展迅猛,電子商務(wù)人才的需求與供應(yīng)形成了嚴(yán)重的不平衡。高等職業(yè)教育是為社會(huì)、企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、高質(zhì)量的技術(shù)技能型人才,滿足社會(huì)和企業(yè)的用人需求。作為高職院校來講,為了使學(xué)生畢業(yè)后能迅速適應(yīng)工作崗位的要求,應(yīng)著力注意培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展進(jìn)行教育。從企業(yè)用人的需求出發(fā),不斷地創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,建立合理的課程體系,加強(qiáng)相關(guān)的職業(yè)崗位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。
職業(yè)通用能力并非是某一個(gè)專業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)特定要求的能力,而是強(qiáng)調(diào)在所有的工作領(lǐng)域和工作崗位中都普遍適用的一種基礎(chǔ)職業(yè)能力。通用職業(yè)能力強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力素養(yǎng)。對(duì)于電子商務(wù)學(xué)生來講,要側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的基本辦公能力,包括能夠熟練的使用辦公軟件,使用辦公設(shè)備,如打印機(jī)、傳真機(jī)等,有一定的打字速度以及外語水平和對(duì)法律相關(guān)知識(shí)的了解。
專業(yè)職業(yè)能力是學(xué)生在進(jìn)入工作崗位中得以生存的工作能力。這要求學(xué)生有與職業(yè)崗位相對(duì)應(yīng)的能力要求。對(duì)于電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生來講,在工作崗位中需要有電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營能力、網(wǎng)絡(luò)營銷和推廣能力、網(wǎng)頁制作與設(shè)計(jì)能力、市場(chǎng)調(diào)研和分析以及客戶服務(wù)和管理能力。
在實(shí)際教學(xué)中,往往側(cè)重對(duì)學(xué)生學(xué)生的職業(yè)技能,簡(jiǎn)單的理解為把職業(yè)技能替代職業(yè)能力。社會(huì)對(duì)學(xué)生的要求除了職業(yè)技能之外,還要注重綜合素養(yǎng),如團(tuán)隊(duì)合作能力,創(chuàng)新能力等。要把職業(yè)技能與綜合素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來。
從現(xiàn)在的電子專業(yè)師資隊(duì)伍來看,現(xiàn)在高校電子商務(wù)專業(yè)教師普遍存在的特點(diǎn)是學(xué)歷較高,理論知識(shí)水平較高,但是缺乏企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這樣大大影響了電子商務(wù)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。
現(xiàn)行的考核體系不夠完善,造成了學(xué)生只注重書面上的理論知識(shí),以教材內(nèi)容為評(píng)價(jià)重點(diǎn),以考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。造成了高分低能,與電子商務(wù)工作時(shí)間脫節(jié)。
在人才培養(yǎng)方案制定過程中,高校專家、教師應(yīng)與企業(yè)專家進(jìn)行溝通,共同編寫和制定人才培養(yǎng)方案、實(shí)用性較強(qiáng)的專業(yè)教材。所編寫的教學(xué)材料一定具有前瞻性,充分體現(xiàn)出電子商務(wù)的發(fā)展,突出鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力,并且要及時(shí)更新教學(xué)相關(guān)材料,使電子商務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
在電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)中,把培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來。培養(yǎng)學(xué)生的過程中要求把實(shí)踐教育融入進(jìn)教學(xué)中,以實(shí)踐性教學(xué)和項(xiàng)目化教學(xué)來增強(qiáng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。不斷更新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃,在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)多多與企業(yè)實(shí)踐相融合。在學(xué)生就業(yè)之前,安排學(xué)生到實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)實(shí)踐,讓學(xué)生在實(shí)習(xí)階段對(duì)工作要求的技能形成新的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。
高校中的教師是人才培養(yǎng)的主導(dǎo)者,專業(yè)教師隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響學(xué)生能力的培養(yǎng)的高低。所以,要加強(qiáng)電子商務(wù)專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè),要不斷提高專業(yè)教師的教學(xué)能力,要求教師既要有計(jì)算機(jī)技術(shù),又要有較高水平的電子商務(wù)實(shí)踐能力,同時(shí)還要不斷提高專業(yè)教師對(duì)電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)水平。更要建設(shè)一支高質(zhì)量的雙師型教師隊(duì)伍,對(duì)教師的專業(yè)技能和職業(yè)崗位技能進(jìn)行培訓(xùn)。
高校要加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn),鼓勵(lì)教師參加校內(nèi)培訓(xùn),提升專業(yè)教師的整體水平。利用青藍(lán)工程以老帶新,老教師指導(dǎo)新教師在理論和實(shí)踐教學(xué)方面出現(xiàn)的問題,不斷 提升教師的實(shí)踐操作能力。組織教師參加校外培訓(xùn),到兄弟院校參加培訓(xùn),提高教學(xué)能力。組織教師輪流去實(shí)習(xí)企業(yè)參加頂崗實(shí)習(xí),這樣能夠避免教師長(zhǎng)期在高校中教學(xué),與企業(yè)實(shí)際相脫節(jié)。真正做到把企業(yè)要求的能力融入到實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。
職業(yè)能力教育是人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容,因此,對(duì)于電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生來講,職業(yè)能力應(yīng)是考核評(píng)價(jià)中的重要指標(biāo)。首先要豐富考察評(píng)價(jià)的主體,在電子商務(wù)專業(yè)的評(píng)價(jià)主體中加入企業(yè)評(píng)價(jià),這樣可以提升學(xué)生職業(yè)能力考評(píng)效果,企業(yè)還能高效、迅速的選拔出自己需要的人才,從而提高電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力。
在增加考核主體的同時(shí),也要增加考核的內(nèi)容,使考核內(nèi)容多樣化,考核的形式多樣化。要在考核內(nèi)容上增加實(shí)踐環(huán)節(jié)的考核,加入職業(yè)活動(dòng)的情景、具體的工作任務(wù)。如信息分析處理能力,整合處理具體事務(wù)。在考評(píng)方式中增加項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、模擬測(cè)驗(yàn)等。充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的提高。
高職教育肩負(fù)著為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要任務(wù),高職院校要充分發(fā)揮作業(yè),培養(yǎng)出符合社會(huì)要求的人才,推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在培養(yǎng)人才的過程中,通過對(duì)電子商務(wù)各類崗位的職業(yè)要求出發(fā),對(duì)職業(yè)能力要求進(jìn)行剖析,針對(duì)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),通用能力以及專業(yè)核心能力等職業(yè)技能進(jìn)行培養(yǎng),針對(duì)職業(yè)能力培養(yǎng)過程中出出現(xiàn)的問題提出解決的建議。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,電子商務(wù)的發(fā)展面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn),電子商務(wù)專業(yè)進(jìn)行職業(yè)化教育能夠充分滿足市場(chǎng)對(duì)人才的需求,能夠促進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng),進(jìn)而推動(dòng)電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展。所以,高校要把職業(yè)教育有機(jī)融入到教學(xué)中,提高專業(yè)人才的培養(yǎng)水平。