(鄭煤集團(tuán)新鄭煤電公司,河南 新鄭 451100)
煤礦企業(yè)基層黨支部是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能,進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織,著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力,使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。黨支部是煤礦企業(yè)的基層組織,是黨的各項(xiàng)方針、政策和企業(yè)黨委戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)的具體落實(shí)者,是黨聯(lián)系群眾,服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧,是煤礦企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。為此,筆者就如何加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)基層黨組織的黨建工作,談一談自己的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
如何發(fā)揮好黨組織的政治核心作用,是新時(shí)期企業(yè)各級(jí)黨組織面臨的重大課題??傮w上講,要堅(jiān)持黨的路線方針政策,探索出一條黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、同步推進(jìn)、同步加強(qiáng)的新路子。按照這一思路,結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建工作的實(shí)際,首先要統(tǒng)一思想,確立抓黨建工作的新理念。要確立融入中心的理念,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題,謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè),在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新,使“抓發(fā)展,必須抓黨建;抓黨建,就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識(shí);要確立以人為本的理念,著力強(qiáng)化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識(shí),不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境,正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要確立開(kāi)拓創(chuàng)新的理念,與時(shí)俱進(jìn)地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問(wèn)題,用改革的思路、創(chuàng)新的辦法,探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作相融合的新路子;要確立服務(wù)的理念,堅(jiān)持上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù),基層黨組織為黨員服務(wù),黨員為廣大群眾服務(wù)。在服務(wù)中加強(qiáng)黨的自身建設(shè),在服務(wù)中增強(qiáng)黨組織號(hào)召力,在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。
要通過(guò)黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中施加政治影響,引領(lǐng)政治方向,改進(jìn)思想政治工作,用健康向上的意識(shí)形態(tài)及先進(jìn)文化占領(lǐng)企業(yè)這塊陣地。一是能夠發(fā)揮黨組織的“向?qū)А弊饔茫h組織參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的決策,用黨的方針政策引導(dǎo)決策,能夠使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方向與黨的大政方針合拍;二是能夠發(fā)揮黨組織的“參謀”作用,在參與決策的過(guò)程中,黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題決策過(guò)程遇到的難點(diǎn)問(wèn)題,能夠積極出主意、想辦法、排憂解難;三是能夠發(fā)揮黨組織的“后盾”作用,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策具有很大的風(fēng)險(xiǎn)性,黨組織能夠支持決策者大膽決策,在周密調(diào)查、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上,使黨政班子共擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn);四是能夠發(fā)揮黨組織的“監(jiān)督”作用,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作,使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正確方向,保護(hù)職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性,這也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要環(huán)節(jié)。
建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,是搞好企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn),始終抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),努力把各級(jí)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例,健全和完善了科學(xué)的選人、用人機(jī)制,把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),注意素質(zhì)、年齡、能力等結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合,使領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良的堅(jiān)強(qiáng)集體。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),狠抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí),全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)和能力,著重培養(yǎng)和提高班子成員的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,以期形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
在新形勢(shì)下,我們必須以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,通過(guò)思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新,努力把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
思路創(chuàng)新就是要加強(qiáng)理論武裝,做好黨建工作思路創(chuàng)新的理論儲(chǔ)備和思想準(zhǔn)備。要找準(zhǔn)創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),明確創(chuàng)新的具體思路和舉措,使企業(yè)黨建工作在創(chuàng)新中充滿生機(jī)和活力。形式創(chuàng)新就是要堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,從企業(yè)實(shí)際出發(fā),積極探索符合自身特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式,把黨建工作寓于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之中,滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),堅(jiān)持統(tǒng)一、規(guī)范相結(jié)合的原則,用好資源、抓好載體、選好時(shí)機(jī),使黨建工作的內(nèi)容與形式有機(jī)結(jié)合,和諧統(tǒng)一。工作方式創(chuàng)新就是要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求,健全黨委的會(huì)議制度和決策程序,形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制,積極探索符合企業(yè)實(shí)際和現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新路子,不斷改進(jìn)黨組織的工作方法和活動(dòng)方式,不斷提高黨組織“議大事、把方向、謀全局”的本領(lǐng),使黨建工作與中心任務(wù)始終處在同振共鳴狀態(tài),保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
近年來(lái),隨著新媒體技術(shù)的日益更新和數(shù)字技術(shù)的突飛猛進(jìn),互聯(lián)網(wǎng)以無(wú)與倫比的巨大優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的生命力成為當(dāng)今最有影響力的信息載體和傳播途徑,“微思政”也就應(yīng)運(yùn)而生,它影響著人們的思維方式和價(jià)值觀念,成為撬動(dòng)思想政治教育工作的有力杠桿。作為黨建工作著,就要適應(yīng)新時(shí)代,增強(qiáng)黨建工作的靈活性和主動(dòng)性。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動(dòng)下,“微思政”是煤礦黨建工作的拓展、理念的轉(zhuǎn)變,對(duì)“大思政”格局的構(gòu)建具有重要的作用。如何利用網(wǎng)絡(luò)傳播碎片化特征著力落實(shí)黨建教育成果,實(shí)現(xiàn)具體化和日常化?如何讓“微思政”教育內(nèi)容“接地氣”,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在職工學(xué)習(xí)、生活中融于細(xì)微、化于無(wú)形?探索新媒體時(shí)代下“微思政”教育模式有利于黨建工作的開(kāi)展。“挖掘”與“融合”無(wú)疑是“微思政”教育模式開(kāi)展的重要方法和路徑。
簡(jiǎn)言之,“微思政”是運(yùn)用數(shù)字媒體技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)資源,通過(guò)QQ、微信等自媒體承載形式,以日?;?、具體化的對(duì)話形式對(duì)當(dāng)代曠工的價(jià)值觀念、道德思想、人生態(tài)度等進(jìn)行思想政治教育的模式?!拔⑺颊敝饕腥齻€(gè)優(yōu)勢(shì):第一,交互性?!拔⑺颊苯柚ヂ?lián)網(wǎng)和新媒體進(jìn)行互動(dòng)與交流,體現(xiàn)“人人即媒體”,使思想政治教育實(shí)施者與被實(shí)施者之間實(shí)現(xiàn)了平等的交互式體驗(yàn),職工由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)表達(dá)。第二,細(xì)微性?!拔⑺颊钡募?xì)微性主要體現(xiàn)在以朋友交心的方式含而不露地對(duì)職工思想道德、價(jià)值觀念等的教育和引導(dǎo),讓思政教育更靈活、親近、細(xì)膩。第三,滲透性?!拔⑺颊笔请[性教育,讓受教育者在潛移默化中受到教育。教育者將思政教育成果以“碎片化”和“微言大義”的形式滲透到職工的學(xué)習(xí)和生活中去,實(shí)現(xiàn)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育目的。
同時(shí),“微思政”教育離不開(kāi)資源的積累。資源要豐富、立體,具有影響力、說(shuō)服力、時(shí)代性、有效性,深入挖掘地方深厚文化底蘊(yùn)中的思想政治教育資源,對(duì)職工價(jià)值導(dǎo)向、道德規(guī)范、文化滋養(yǎng)都有重要的作用。同時(shí),還能將傳統(tǒng)文化與社會(huì)主義先進(jìn)文化相結(jié)合,可以成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的組成部分,牢固職工的思想陣地。
必須強(qiáng)調(diào)的是,增強(qiáng)思政教育“微力量”是黨建工作者與職工互動(dòng)良好局面的有力保障。煤礦要培養(yǎng)一支有力的政工隊(duì)伍,將各級(jí)政工干部、網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人員、職工黨員等力量融合起來(lái),發(fā)揮骨干帶頭作用;要深入職工的生活和學(xué)習(xí),給他們提供大量的機(jī)會(huì)和空間,讓職工積極主動(dòng)地從自我教育、自我管理、自我服務(wù)等方面不斷提升自己,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。