孟 婷

（哈爾濱地鐵集團(tuán)有限公司 黑龍江省哈爾濱市 150080）

黨建工作作為地鐵類國有企業(yè)的基礎(chǔ)，其有著難以取替的重要作用，廣泛體現(xiàn)在加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)地位、凸顯國企黨組織建設(shè)鞏固黨的執(zhí)政地位、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新改革發(fā)展、加強(qiáng)企業(yè)人才建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)制度體系完善、助推企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)形象提升等方面。不過信息化時(shí)代對(duì)國有企業(yè)黨建提出了更高水平的新要求，傳統(tǒng)黨建模式已經(jīng)難以有效滿足要求，需要基于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”構(gòu)建黨建模式。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”概述

隨著新時(shí)代的到來，信息技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用給社會(huì)各界帶來了巨大變化，“互聯(lián)網(wǎng)+”也逐漸成為傳統(tǒng)事物適應(yīng)信息化時(shí)代的重要方式?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”正是借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)推動(dòng)黨建信息化、數(shù)字化發(fā)展，是新時(shí)期背景下創(chuàng)新和完善黨建工作的重要渠道。在“互聯(lián)網(wǎng)+”自身跨界融合、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、重塑結(jié)構(gòu)、尊重人性、開放生態(tài)、連接一切的特性加持下，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”得以呈現(xiàn)出黨建數(shù)字化和在線化、資源協(xié)同化、服務(wù)精準(zhǔn)化、分析處理智能化等特征，充分凸顯信息化時(shí)代特點(diǎn)的同時(shí)整體水平更為先進(jìn)。對(duì)國有企業(yè)而言，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”無疑是重構(gòu)黨建新理念、激發(fā)黨建工作新動(dòng)能、催生黨建工作新形態(tài)的有效方式，值得全面嘗試和深度探索，進(jìn)而推動(dòng)國企黨建信息化的發(fā)展進(jìn)程，拓寬黨建的群眾基礎(chǔ)和輿論陣地，豐富黨建的方式和內(nèi)容，構(gòu)建黨建新模式。

發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”構(gòu)建國有企業(yè)黨建新模式的路徑

完善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”制度。制度歷來都是規(guī)范國企黨建的基礎(chǔ)，是指導(dǎo)、規(guī)范和保障黨建工作開展的關(guān)鍵約束，只有在科學(xué)、健全的制度支撐下才能有效支持新時(shí)期黨建工作的良好開展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”是對(duì)傳統(tǒng)黨建的顛覆與創(chuàng)新，這意味著傳統(tǒng)黨建制度不再適用，必須結(jié)合實(shí)際情況加以合理創(chuàng)新與優(yōu)化，方能更好地適應(yīng)新形勢(shì)，助推國有企業(yè)黨建新模式的有效構(gòu)建和完善?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新核心在于信息化，這不僅為黨建工作提供了新的機(jī)遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)和難題，尤其體現(xiàn)在信息安全方面，國有企業(yè)對(duì)黨建制度的創(chuàng)新也應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)圍繞這一點(diǎn)展開。通過建立安全運(yùn)行保障機(jī)制和信息化平臺(tái)安全應(yīng)急方案，全面實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)、終端、數(shù)據(jù)、應(yīng)用、管理、服務(wù)等的安全制度優(yōu)化，以制度作為提升黨建信息化安全化防控能力的根本。

積極挖掘平臺(tái)的支撐作用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”主要是通過相應(yīng)的平臺(tái)而開展與實(shí)現(xiàn)的，這意味著國有企業(yè)必須高度重視互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺(tái)建設(shè)和發(fā)展，積極挖掘平臺(tái)的支撐作用，以平臺(tái)為跳板助推黨建新模式的構(gòu)建和完善。國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容較為豐富，涉及到企業(yè)運(yùn)行管理的方方面面，直接關(guān)系到黨組織、群團(tuán)組織、領(lǐng)導(dǎo)層、基層職工、黨員、群眾等所有人群，而且需要承擔(dān)將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一、建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍、把基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)等職責(zé)，相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺(tái)基礎(chǔ)功能必須足夠完善。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在加強(qiáng)信息基礎(chǔ)建設(shè)的前提下，持續(xù)投入資源支持平臺(tái)優(yōu)化，不斷推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、維穩(wěn)等功能的開發(fā)與改善，持續(xù)發(fā)揮信息化平臺(tái)在服務(wù)、參與、展示、教育、引導(dǎo)等方面的作用，更要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)打造“智慧黨建”，讓國企黨建變得更加科學(xué)化、合理化、智慧化。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和管理。一直以來，人才隊(duì)伍建設(shè)都是國有企業(yè)黨建發(fā)展的重要方向，而在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”背景下則需要對(duì)黨建人才隊(duì)伍提出新的要求。對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”內(nèi)涵進(jìn)行充分把握，并以此為基礎(chǔ)明確打造信息化、專業(yè)化、復(fù)合型黨務(wù)人才隊(duì)伍的基本目標(biāo)，做好相應(yīng)的規(guī)劃方案，積極通過人才考核、培訓(xùn)與管理等方式提高黨建隊(duì)伍整體水平。積極引進(jìn)信息技術(shù)先進(jìn)人才，做好內(nèi)部信息技術(shù)教育培訓(xùn)工作，加大黨建工作專業(yè)知識(shí)、技能教育力度，和高校、科研單位等合作培養(yǎng)復(fù)合型人才，同時(shí)為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，優(yōu)化人員管理。

協(xié)調(diào)虛擬黨組織與實(shí)體黨組織的關(guān)系。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”催生出了虛擬黨組織，其與實(shí)體黨組織有著密切的緊密聯(lián)系，二者的相互配合、深度協(xié)作是保障國有企業(yè)適應(yīng)新時(shí)期、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”并構(gòu)建黨建新模式的關(guān)鍵所在。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從轉(zhuǎn)變黨員思想觀念、提高網(wǎng)絡(luò)事件處理能力、均衡虛擬黨建與實(shí)體黨建的共同發(fā)展、堅(jiān)守實(shí)體黨建活動(dòng)底線等方面采取有效手段，有效協(xié)調(diào)虛擬黨組織和實(shí)體黨組織的關(guān)系，進(jìn)而更好地支持黨建工作開展與落實(shí)。

綜上可知，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的重要方向，對(duì)持續(xù)優(yōu)化黨建、提高黨建水平、充分發(fā)揮黨建職能而言均有著積極意義，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)的健康、高效、可持續(xù)發(fā)展提供可靠動(dòng)力。國企應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確理解“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”內(nèi)涵，充分把握新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求，并根據(jù)自身實(shí)際情況采取合理措施積極創(chuàng)新黨建體系，致力于打造符合新形勢(shì)要求的黨建新模式。