當(dāng)前,正是防控新型冠狀病毒肺炎疫情的關(guān)鍵時期。湖南醫(yī)療和公共防控物資消耗巨大,由于特殊時節(jié)防疫物資生產(chǎn)企業(yè)普遍反映招工難穩(wěn)工難,一定程度上影響了防疫物資產(chǎn)能不足。為認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情決策部署,湖南各級人社部門迅速行動,多措并舉,履職盡責(zé),積極幫助防疫物資重點生產(chǎn)企業(yè)擴大產(chǎn)能,保障供應(yīng)。
一是“一對一”結(jié)對。按照屬地管理原則,成立專項工作組,深入企業(yè)實地走訪或電話溝通,建立“一對一”聯(lián)系機制,掌握經(jīng)營狀況,了解用工需求。二是“線上+線下”服務(wù)。整合資源,創(chuàng)新線上和線下用工服務(wù)方式,多渠道保障企業(yè)用工需求。對企業(yè)發(fā)布的崗位信息,通過各類媒體、人社部門官網(wǎng)、APP、微信等多種方式對外發(fā)布。同時,通過開展“311”就業(yè)服務(wù)人崗匹配、企業(yè)崗位推送等方式開展線上招聘服務(wù),廣泛在基層公共就業(yè)服務(wù)窗口設(shè)置企業(yè)招聘宣傳專欄。三是“突出重點”補助。特事特辦,急事急辦,節(jié)后上班第一天安排一次性招工穩(wěn)崗補助資金640萬元,支持疫情防控期間36家省重點聯(lián)系企業(yè)用于促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。四是“心貼心”關(guān)愛。指導(dǎo)企業(yè)做好自身安全保護,改善職工生產(chǎn)生活條件,提供必要的防護措施,保持工作場所和住所的良好通風(fēng),做好消毒工作,加強對員工自身預(yù)防。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者,要求企業(yè)按正常出勤支付工資報酬,不得解除勞動合同。