市縣傳真

河南省人社廳七一前夕開展走訪慰問離退休老黨員活動

為進一步體現(xiàn)對離退休老黨員的關心厚愛，河南省人力資源和社會保障廳近期開展了走訪慰問離退休老黨員活動。廳黨組高度重視本次走訪慰問活動，專門安排部署，劉世偉廳長親自調度落實走訪慰問方案。

慰問組先后來到部分離休黨員、勞動模范黨員、老工人黨員、生活困難黨員代表家里，為他們送去了慰問品、廳黨組的關懷和祝福。每到一處，慰問組一行都與老黨員親切交談，詳細了解他們的思想、家庭、生活和健康情況，悉心聽取他們的意見和建議，認真做好記錄，耐心解答他們關注的問題，并叮囑老黨員們要保重身體，注意防暑防疫，希望他們繼續(xù)發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，繼續(xù)關心和支持河南省人社事業(yè)的發(fā)展。

此次走訪慰問活動營造了關心幫困、尊重愛護離退休老黨員的良好氛圍，增強了他們的歸屬感，進一步凝聚了離退休老黨員為黨和人民事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的正能量，取得了慰問一人、溫暖一戶、帶動一片的實際效果。（河南省人社廳離退休干部工作處）

河南省新密市“雙管齊下”促進勞動者穩(wěn)定就業(yè)

河南省新密市人社局一直秉承調解為主、仲裁為民的原則，“雙管齊下”，助力企業(yè)有序復工復產(chǎn)，促進勞動者穩(wěn)定就業(yè)。從勞動者和企業(yè)兩方面入手，在維護勞動者合法權益的同時兼顧企業(yè)利益，調解仲裁工作取得明顯成效。5 月以來，共接收勞動爭議案件49 件，調解成功21 件，調解成功率42%，調解成功率整體呈上升態(tài)勢。

對于勞動者，暢通多元化投訴處理渠道。疫情期間提交仲裁申請的案件，安排接待員盡可能通過網(wǎng)絡、電話等方式告知投訴者所需提交材料并可通過郵寄方式提交；對于主動上門的投訴者做好相應的防護措施，耐心接待；安排仲裁員以電話、微信等方式與當事人聯(lián)系，充分了解案情焦點，有序引導投訴者與企業(yè)達成和解，解決雙方糾紛。

對于企業(yè)，全面助力高效復工復產(chǎn)。新密市人社局針對目前企業(yè)存在的勞動爭議問題，編寫相應法律知識手冊，通過送法律、送服務等形式進行相應的普法宣傳，指導企業(yè)在做好疫情防控工作、有序復工復產(chǎn)的同時，規(guī)范用工、妥善處理企業(yè)勞動關系。

下一步，新密市人社局力爭全面為企業(yè)復工復產(chǎn)解決后顧之憂，為保障群眾合法權益及高質量就業(yè)提供支持。（劉慧娟）

信陽市潢川縣“三措并舉”根治農(nóng)民工欠薪工作

2020 年以來，潢川縣勞動人事爭議仲裁院采取“三項措舉”根治農(nóng)民工欠薪工作，不僅受到農(nóng)民工的歡迎，而且確保了全縣勞動關系的和諧穩(wěn)定。

一是大力推進普法宣傳。潢川縣勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊依托潢川縣政府網(wǎng)、潢川在線公眾號等社交媒介做好做足根治農(nóng)民工欠薪宣傳工作；走訪勞動用工單位，發(fā)放勞動法律法規(guī)匯編300 余冊；同時在施工現(xiàn)場張貼標語、懸掛橫幅、設置展板營造根治農(nóng)民工欠薪濃厚氛圍。二是開辟仲裁“綠色通道”。該院針對涉及農(nóng)民工權益的案件，堅持“及時、高效、便捷”的服務原則，為農(nóng)民工開辟“快立、快調、快審、快結”的綠色通道。對符合立案條件的拖欠農(nóng)民工工資爭議案件，做到有案必立，申請材料齊備的當場立案；對拖欠農(nóng)民工工資爭議案件實行全程優(yōu)先處理，在立案一個工作日內將仲裁庭組成人員答辯、開庭等事項一次性通知當事人。與此同時，推進案件科學分類處理，實現(xiàn)案件繁簡分流：對簡易程序的案件，依法試用簡易程序處理，快速進入庭審程序；對簡易程序處理拖欠農(nóng)民工工資爭議案件，適用簡易程序處理，確保立案后30 日內審結，審限時間縮短50%左右，維護了農(nóng)民工的合法權益，減輕了農(nóng)民工的訴累。從2020年年初至今，潢川縣仲裁院共“快立、快調、快審、快結”農(nóng)民工工資勞動爭議案件9 件，涉案金額60000 余元。三是強化調解工資力度。該院進一步貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作原則，主動適應新形勢下的農(nóng)民工勞動爭議案件，積極改變工作思路，不定期對發(fā)生農(nóng)民工勞動爭議較多的行業(yè)和企業(yè)進行調查研究，查找原因，拿出對策，制定符合實際的調解措施和方案，尤其是在調解協(xié)議的成立生效環(huán)節(jié)做足文章，督促用人單位和農(nóng)民工盡快落實協(xié)議，確保農(nóng)民工足額拿到工資。（春 明 志 強 志 云 永 林）