李威震

【摘要】在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展下，我國(guó)企業(yè)發(fā)展得到了人們的重視和關(guān)注。在企業(yè)發(fā)展中，我們不僅要提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還要肩負(fù)起社會(huì)的責(zé)任感，并積極主動(dòng)地參與到精神文明建設(shè)工作中。在此過(guò)程中，黨員起到了較為關(guān)鍵的引導(dǎo)作用。強(qiáng)化企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作，能夠有效推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】精神文明建設(shè);黨建;長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展增加了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力，為了推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，我們應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，這樣才能給企業(yè)的發(fā)展奠定扎實(shí)的精神基礎(chǔ)。只有堅(jiān)持貫徹黨建工作，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，才能讓企業(yè)更好地為國(guó)家發(fā)展貢獻(xiàn)力量，才能落實(shí)好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，從根本上提升企業(yè)的管理有效性，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

在新的發(fā)展局勢(shì)下，為了更好的滿足社會(huì)發(fā)展需求，我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了一定程度的變化，原有的黨建工作方式也出現(xiàn)了一定的改變。企業(yè)的市場(chǎng)化程度在不斷提高，導(dǎo)致一些企業(yè)中黨組織沒(méi)有真正在企業(yè)中扮演核心領(lǐng)導(dǎo)的角色。企業(yè)是改革開放潮流市場(chǎng)化方向的主力軍，大多數(shù)企業(yè)都以業(yè)務(wù)為中心，保增長(zhǎng)為第一要?jiǎng)?wù)，削弱黨的建設(shè)的現(xiàn)象。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的公司認(rèn)為，黨的建設(shè)應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)利益，有時(shí)間就多建設(shè)，沒(méi)時(shí)間就放下。在一些企業(yè)中，黨建活動(dòng)缺少資金、場(chǎng)所以及相關(guān)設(shè)備，內(nèi)容難以有效保證，活動(dòng)難以進(jìn)行。一些企業(yè)存在經(jīng)營(yíng)狀況不良的情況，員工思想消極，使得組織職能不夠突出，黨員的作用也不夠明顯，優(yōu)秀青年觀望，黨員培訓(xùn)發(fā)展極為緩慢。一些企業(yè)的行政方面的領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)還兼任黨委書記，單一注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)黨的建設(shè)缺乏足夠的重視，需要增強(qiáng)組織意識(shí)。享受低于同等管理人員水平的待遇和報(bào)酬，導(dǎo)致一些優(yōu)秀的黨務(wù)人才流失，甚至那些從事黨務(wù)工作的人員也感到不安和不滿。一些企業(yè)進(jìn)行了改制，組織進(jìn)行了精簡(jiǎn)，人員被轉(zhuǎn)移，黨的組織和黨的工作人員成為焦點(diǎn)，黨務(wù)人員的“兼職”和“業(yè)余”現(xiàn)象更加突出。當(dāng)前，許多企業(yè)的黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)薄弱、淡化、模糊和邊緣化的問(wèn)題較突出，企業(yè)在工作中無(wú)法按黨的要求開展，難以確保企業(yè)的發(fā)展方向正確，因此有必要改善企業(yè)在黨的建設(shè)中的相關(guān)工作，其中要做的第一件事就是將黨組織的核心作用在企業(yè)中發(fā)揮出來(lái)，但是還有很多企業(yè)沒(méi)有這樣做。他們認(rèn)為，黨的建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)并不屬于務(wù)實(shí)的工作，因此沒(méi)能引起足夠的重視，這對(duì)發(fā)展企業(yè)中的黨建工作造成了嚴(yán)重阻礙。

二、強(qiáng)化企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)力度的方法

（一）增強(qiáng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)觀念

我們應(yīng)該不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)觀念，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)資源，提升學(xué)習(xí)有效性，這樣才能從根本上提升企業(yè)黨員的綜合素養(yǎng)水平。黨員應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高思想政治覺(jué)悟，培養(yǎng)能力，在黨員的帶頭下引導(dǎo)群眾構(gòu)建起和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍，促使形成學(xué)習(xí)型黨組織。此外，要形成新的思想，把學(xué)習(xí)能力視為黨組織應(yīng)具備的另一能力，使黨員干部們樹立起終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，提升黨員對(duì)知識(shí)的把握能力以及轉(zhuǎn)變思考方式，建立起互相學(xué)習(xí)和指導(dǎo)學(xué)習(xí)于一體的機(jī)制，為良好氛圍的建立貢獻(xiàn)力量。同時(shí)。需要具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高學(xué)習(xí)效率，接觸未知領(lǐng)域，更新自身的知識(shí)儲(chǔ)備，讓學(xué)習(xí)變得富有活力，這里的創(chuàng)新可以是思維創(chuàng)新，可以是制度創(chuàng)新，還可以是管理上的創(chuàng)新。

（二）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

在企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的落實(shí)過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境起到了不可或缺的作用，經(jīng)過(guò)人們的不斷努力，企業(yè)員工的自身重要性逐漸凸顯出來(lái)。精神文明建設(shè)的過(guò)程中應(yīng)注重職工的尊重。內(nèi)部環(huán)境更和諧是以人為本的體現(xiàn)，也會(huì)激發(fā)員工的工作積極性，這也從側(cè)面說(shuō)明了精神文明建設(shè)的意義。為此，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，對(duì)其進(jìn)行思想和政治教育，擁有良好的政治素養(yǎng)，符合國(guó)家對(duì)新時(shí)代工作人員提出的新要求。此外，需要進(jìn)行黨員定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，使黨員的能力與個(gè)人修養(yǎng)都能有所完善，樹立正確的工作理念，和人民群眾一道，為黨建和精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

（三）進(jìn)一步革新企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)方式

認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)黨建工作，能夠有效推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建基層組織的有效建設(shè)，此外，還能有效提升企業(yè)黨員干部的綜合素養(yǎng)水平，更好地和群眾建立聯(lián)系。但目前仍有很多企業(yè)忽略企業(yè)自身的黨建工作，這樣使得黨建工作盡流于表面形式、名存實(shí)亡，沒(méi)有實(shí)質(zhì)工作，有些地方政府施政簡(jiǎn)單，效果也是不盡如人意。精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部?jī)r(jià)值挖掘有積極意義，增加員工的參與，使工作模式得到創(chuàng)新，有利于企業(yè)黨建工作更好地發(fā)揮出真正的效果。

（四）提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，為黨建工作和精神文明建設(shè)落實(shí)奠定基礎(chǔ)

通過(guò)當(dāng)前的調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的黨建工作沒(méi)有得到有效落實(shí)，造成這一情況的主要因素就是人們對(duì)企業(yè)黨建工作的重視不夠。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在黨建和發(fā)展放在一起做選擇是義無(wú)反顧選擇了企業(yè)發(fā)展，對(duì)企業(yè)黨建工作則是非常松懈的。為此，今后的黨建工作應(yīng)直接與企業(yè)效益相關(guān)聯(lián)，只有這樣才能提升部分領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)其重視程度。黨建在企業(yè)發(fā)展中的作用是十分明顯的。它對(duì)企業(yè)調(diào)整各項(xiàng)工作、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、環(huán)境支持方面有很大幫助作用。做好黨建工作對(duì)企業(yè)效益的提高也是十分有意義的。

三、結(jié)束語(yǔ)

黨建工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到了不可或缺的作用，認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，能夠提升企業(yè)凝聚力，還能推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，各國(guó)都在尋找原料與人工的最低價(jià)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。在這種背景下，以何種途徑才能讓企業(yè)發(fā)展的有效性得以展現(xiàn)，是值得我們深思的，這時(shí)，黨建與精神文明建設(shè)就顯得尤為重要，它對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有重要推動(dòng)作用。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，如能有效完成則對(duì)企業(yè)綜合發(fā)展有重要作用。企業(yè)也不可忽視精神文明建設(shè)工作，應(yīng)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升黨員的素質(zhì)與管理能力，促進(jìn)黨內(nèi)民主，使企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)下健康和諧地發(fā)展。

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