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      會(huì)計(jì)信息失真對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策的影響

      2020-12-09 05:24:35唐道華卿春莉陳麗旭覃杏柳
      企業(yè)科技與發(fā)展 2020年10期
      關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真防范措施

      唐道華 卿春莉 陳麗旭 覃杏柳

      【摘 要】隨著企業(yè)管理的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對(duì)企業(yè)管理決策的影響越大越大,文章首先分析會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀,并對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因進(jìn)行剖析,其次探討會(huì)計(jì)信息失真對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策的影響,最后從工作人員的個(gè)人素質(zhì)、信息核算失真問題及完善企業(yè)監(jiān)督管理體系3個(gè)方面探索會(huì)計(jì)信息失真的防范措施,以提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度及報(bào)賬會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,從而提高企業(yè)經(jīng)營決策的效率。

      【關(guān)鍵詞】企業(yè)經(jīng)營決策;會(huì)計(jì)信息失真;防范措施

      【中圖分類號(hào)】F233 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688(2020)10-0246-03

      0 引言

      市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬變,企業(yè)的生存與發(fā)展依賴于科學(xué)、合理的企業(yè)管理,但無論是企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng),還是銷售活動(dòng),都面臨著決策問題,企業(yè)需要利用各種科學(xué)的技術(shù)、方法針對(duì)經(jīng)營目標(biāo),做出最優(yōu)決策。會(huì)計(jì)信息作為揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的綜合信息,與企業(yè)經(jīng)營決策的各個(gè)環(huán)節(jié)密切相關(guān),在企業(yè)經(jīng)營決策中處于中心位置。

      1 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

      國內(nèi)外企業(yè)的會(huì)計(jì)信息真實(shí)度令人擔(dān)憂,例如美國的安然公司的高層主管為了從中獲取非法利益,在交易中對(duì)關(guān)聯(lián)公司隱瞞債務(wù),從1977—2000年的20多年間虛報(bào)巨額的盈利高達(dá)5.52億美元;曾具有傲人前景的銀廣夏公司在2001年被曝出現(xiàn)虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表的丑聞。1999年,我國財(cái)務(wù)部對(duì)100家國企的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了抽樣統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)其中81家企業(yè)虛報(bào)了多達(dá)37.61億元的資產(chǎn),并有89家企業(yè)虛列了27.47億元的利潤。在2000年的抽樣調(diào)查中,樣本為159家企業(yè),其中有147家企業(yè)的資產(chǎn)不實(shí),虛報(bào)利潤的企業(yè)多達(dá)157家。而在2002年的會(huì)計(jì)信息真實(shí)度抽查的283家企業(yè)中,共查出不實(shí)資產(chǎn)115億元,利潤不實(shí)24.2億元。

      這些會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的無效,導(dǎo)致企業(yè)在做出經(jīng)營決策時(shí)沒有可靠的數(shù)據(jù)支撐,使得經(jīng)營決策與現(xiàn)實(shí)情況不符,對(duì)企業(yè)自身的成長會(huì)產(chǎn)生很大的消極影響。同時(shí),由于會(huì)計(jì)信息與企業(yè)的經(jīng)營管理息息相關(guān),它不是對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的簡單收集,而是企業(yè)經(jīng)營情況的側(cè)面反映,因此我們有必要在探討會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策影響的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步研究如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。對(duì)此,本文通過深入分析會(huì)計(jì)信息與企業(yè)經(jīng)營決策的關(guān)系,指出企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在的主要問題,并有針對(duì)性地提出優(yōu)化措施,為企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、做出最優(yōu)經(jīng)營決策提供參考。

      2 失真的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策的影響

      當(dāng)國家制定財(cái)政決策時(shí),一旦企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)導(dǎo)致相關(guān)部門對(duì)該企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解出現(xiàn)差錯(cuò),甚至被認(rèn)為存在偷稅漏稅的情況。同時(shí),企業(yè)面臨信用危機(jī),影響企業(yè)在社會(huì)公眾心中的形象及在整個(gè)行業(yè)中的信譽(yù)。此外,從影響人員劃分,失真的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營者、投資人和債權(quán)人都有不同方面的影響,具體如下。

      客觀真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)經(jīng)營管理者而言,是幫助其客觀、公正地了解企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理運(yùn)營中存在的財(cái)務(wù)問題,并依此正確地選擇決策方案,從而改良企業(yè)的管理制度,使企業(yè)的內(nèi)控目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。一旦企業(yè)提交的會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)計(jì)信息將會(huì)失去意義,根本無法真實(shí)地體現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及運(yùn)營情況。此外,信息失真不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營管理中存在的問題被掩蓋,而且企業(yè)的成長潛力也會(huì)被掩蓋,掩蓋企業(yè)的經(jīng)營管理者本應(yīng)能發(fā)現(xiàn)的管理問題,甚至導(dǎo)致管理人員做出錯(cuò)誤決策。

      3 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因

      從宏觀上來說,一方面,由于國家對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)政策、相關(guān)準(zhǔn)則的制定與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不同步,對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求比較空泛,那么沒有具體說明的規(guī)范就很可能讓會(huì)計(jì)工作人員有機(jī)可乘,導(dǎo)致其所提供的會(huì)計(jì)信息失真。另一方面,國家會(huì)計(jì)信息造假行為的懲罰力度不夠強(qiáng)。在懲罰所帶來的損失比造假所帶來的利潤高出數(shù)倍的情況下,不少企業(yè)懷有僥幸心理,鋌而走險(xiǎn)。

      從微觀上來說,企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有以下幾點(diǎn)。

      3.1 會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素養(yǎng)問題導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

      我國會(huì)計(jì)行業(yè)要求低,只要通過了資格考試獲得資格證書,即可從事會(huì)計(jì)行業(yè)。很多非會(huì)計(jì)科班出身的工作人員通過簡單的考試即可進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè),這些從業(yè)者沒有接受過專業(yè)學(xué)習(xí),也沒有接受過相關(guān)的職業(yè)道德培訓(xùn),導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)逐年下降。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基礎(chǔ)工作過于薄弱,會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量顯著降低,造成大量會(huì)計(jì)信息失真。

      3.2 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德問題造成了會(huì)計(jì)信息失真

      當(dāng)前,會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合能力良莠不齊,部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員在編制會(huì)計(jì)信息時(shí),不以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作,在工作過程中粗心、潦草應(yīng)付,經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò),未能嚴(yán)格遵守相關(guān)會(huì)計(jì)原則及要求,使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量深受影響;一些會(huì)計(jì)從業(yè)者的法治觀念淡薄,在工作過程中未能嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,在利益的驅(qū)使下,誠信方面出現(xiàn)諸多問題,使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降。

      3.3 企業(yè)管理者的管理水平和管理素質(zhì)低所造成的會(huì)計(jì)信息失真

      在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中,企業(yè)管理制度很多時(shí)候把過多的資源放到市場(chǎng)效益上,使得會(huì)計(jì)工作無法得到足夠的重視。管理人員對(duì)會(huì)計(jì)工作疏于管理,沒有制定明確的財(cái)務(wù)管理制度,或者不遵守管理制度執(zhí)行財(cái)務(wù)管理工作。更有甚者,一些企業(yè)管理者為了追求利潤最大化,不顧企業(yè)技術(shù)水平不高、資源不足等問題,人為地對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假,對(duì)偷稅漏稅等問題視而不見甚至主動(dòng)指使,以吸引投資,滿足自身利益,最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失實(shí)。

      3.4 企業(yè)內(nèi)部缺乏監(jiān)督管理體系,內(nèi)部控制常呈現(xiàn)粗放、混亂的狀態(tài)

      企業(yè)會(huì)計(jì)人員與企業(yè)經(jīng)營管理者的關(guān)系不能保證獨(dú)立性,從而在很大程度上影響了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確真實(shí)性。

      4 會(huì)計(jì)信息失真的防范措施分析

      4.1 提升工作人員個(gè)人素質(zhì)

      會(huì)計(jì)是一項(xiàng)對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)度要求很高的工作,對(duì)從業(yè)者的專業(yè)技術(shù)水平要求也高,而從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作者是直接對(duì)會(huì)計(jì)信息負(fù)責(zé)的主要責(zé)任人。會(huì)計(jì)工作人員作為會(huì)計(jì)信息的直接提供者和日常使用者,應(yīng)具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

      首先,對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行規(guī)范化管理,制定嚴(yán)格的上崗制度,以保證工作人員的業(yè)務(wù)水平達(dá)到從業(yè)的要求,規(guī)范會(huì)計(jì)工作流程。

      其次,定期組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)交流來提升從業(yè)者的實(shí)際操作能力,使得業(yè)務(wù)水平與實(shí)際需求相匹配。

      最后,企業(yè)的主要管理層具有高度責(zé)任感,在會(huì)計(jì)工作者面前樹立積極正確的職業(yè)觀,強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí),嚴(yán)肅其工作態(tài)度,做到實(shí)事求是,完成好自己的本職工作,并在實(shí)際的操作中對(duì)信息的真實(shí)度控制好,保障企業(yè)穩(wěn)健地運(yùn)行。

      4.2 解決信息核算失真問題

      信息核算不準(zhǔn)確是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)常見原因,可考慮通過以下幾個(gè)方面提高信息核算的真實(shí)度。

      首先,對(duì)企業(yè)的內(nèi)控制度進(jìn)行完善,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度,從而使會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到保障,同時(shí)還要完成好企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管和審計(jì),全方位地對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度進(jìn)行監(jiān)控。

      其次,加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者及企業(yè)主要管理者的法律意識(shí),確保在會(huì)計(jì)工作的過程中做到合乎法規(guī)。

      最后,企業(yè)的主要管理人員應(yīng)該著重關(guān)注企業(yè)的崗位完善程度,保證人員分工明確,從而使企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

      4.3 完善企業(yè)監(jiān)督管控體系

      想從根本上提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)度,需要政府、企業(yè)及工作人員多方一同努力。政府方面,應(yīng)盡可能地完善相關(guān)的法律法規(guī),補(bǔ)充《會(huì)計(jì)法》中的不足,對(duì)已有的法律條文規(guī)定進(jìn)行細(xì)化,使得在處理會(huì)計(jì)信息失真問題的時(shí)候能夠有法可依。雖然僅從加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)這一方面不能徹底解決會(huì)計(jì)信息問題,但法律的強(qiáng)制特性可以在一定程度上減少會(huì)計(jì)信息的失真問題出現(xiàn)。同時(shí),需要在社會(huì)上多開展誠信教育,借助新聞媒體的宣傳作用,營造良好的社會(huì)誠信氛圍,對(duì)企業(yè)的不法行為進(jìn)行監(jiān)督,向不誠信企業(yè)施加輿論壓力,從而扼制企業(yè)違法造假的行為。

      4.4 建立會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)

      建立企業(yè)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),通過對(duì)會(huì)計(jì)材料無紙化,將各企業(yè)、各部門的財(cái)會(huì)信息錄入系統(tǒng),上傳網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中進(jìn)行統(tǒng)一管理。使這些信息易于管理,并能得到有效監(jiān)督,能加速財(cái)會(huì)的管理工作的同時(shí),減少人為操作失誤的產(chǎn)生,同時(shí)可以在很大程度上減少不誠信行為。網(wǎng)絡(luò)信息化管理會(huì)計(jì)信息,有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)及政府對(duì)信息的真實(shí)度進(jìn)行監(jiān)督管理。

      4.5 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管控制度

      在企業(yè)方面,可以通過以下幾個(gè)方面加強(qiáng)內(nèi)部管控制度。

      首先,企業(yè)需要通過完善企業(yè)的管理制度來提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度,以把控會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。同時(shí),要建立詳細(xì)的操作規(guī)程來明確會(huì)計(jì)工作者的內(nèi)容及其職責(zé),并做到賞罰分明,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)者實(shí)行激勵(lì)機(jī)制,提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性,建立完善的分工制度,促使公司內(nèi)各部門共同協(xié)作,高度配合會(huì)計(jì)工作,使得會(huì)計(jì)人員的工作得以順利進(jìn)行。

      其次,提升會(huì)計(jì)工作門檻,通過資格考試、業(yè)務(wù)考核等提升工作人員的工作能力,加強(qiáng)法律及職業(yè)道德教育,提高會(huì)計(jì)人員的法律及道德意識(shí),并借助法律手段對(duì)違反職業(yè)道德行為的人員予以嚴(yán)懲,最終達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的目的。

      最后,應(yīng)實(shí)行委派制度,以有效強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的獨(dú)立性和公正性,委派制度能夠促使會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行,同時(shí)有效避免企業(yè)高管對(duì)自身行為的約束。

      總之,為確保會(huì)計(jì)行業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)健康有序運(yùn)行,完善監(jiān)督管理體系是企業(yè)走向長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。

      5 結(jié)論

      會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)很嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題,其與社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定息息相關(guān)。會(huì)計(jì)信息失真的原因與措施如圖1所示。

      通過對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度降低的主要原因包括以下幾個(gè)方面。

      (1)國家相關(guān)制度、準(zhǔn)則不完備,國家對(duì)企業(yè)的監(jiān)督力度及懲處力度不夠。

      (2)會(huì)計(jì)從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)不高及缺乏職業(yè)道德。

      (3)企業(yè)經(jīng)營主管自身的管理水平和素養(yǎng)有待提高,企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管制度不到位。

      對(duì)此,解決措施可以考慮從提升工作人員個(gè)人素質(zhì)、解決信息核算失真問題、完善企業(yè)監(jiān)督管控體系、建立會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)及加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管控制度等幾個(gè)方面入手,綜合管理,從而達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)度的目的。

      參 考 文 獻(xiàn)

      [1]王冬,馬穎.會(huì)計(jì)信息失真原因及治理措施[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2009(8):170-171.

      [2]侯艷蕾.會(huì)計(jì)信息失真的多維視角探索[J].現(xiàn)代財(cái)經(jīng),2005(1):33-35,39.

      [3]鄭濟(jì)孝.從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)角度根治會(huì)計(jì)信息失真[J].太原大學(xué)學(xué)報(bào),2008(4):26-28.

      [4]劉淑艷.合法會(huì)計(jì)信息失真的預(yù)防對(duì)策[J].職業(yè)技術(shù),2007(20):49-50.

      [5]石晶晶.會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策研究[D].開封:河南大學(xué),2010.

      [6]白曉童.會(huì)計(jì)信息失真研究[J].時(shí)代金融,2016(17):167-168.

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