山西省國(guó)資委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨省屬企業(yè)人才工作部署會(huì)

10 月29 日，山西省國(guó)資委黨委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨省屬企業(yè)人才工作部署會(huì)，對(duì)進(jìn)一步做好新時(shí)代省屬企業(yè)人才工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署。省委人才辦主任丁耀武應(yīng)邀出席會(huì)議并講話，省國(guó)資委黨委主持日常工作的副書記馬進(jìn)對(duì)省屬企業(yè)人才工作進(jìn)行了安排，省國(guó)資委黨委委員、副主任劉峰主持會(huì)議。

丁耀武在會(huì)上介紹了山西省近幾年人才工作，充分肯定了省屬企業(yè)人才工作取得的成績(jī)，并指出不足，提出了下一步努力的方向。他指出，省屬企業(yè)人才工作成效明顯，但是問(wèn)題也依然突出。下一步，省屬企業(yè)要更加重視人才工作，做好人才工作制度創(chuàng)新，建設(shè)好人才發(fā)展平臺(tái)，加強(qiáng)青年人才、海外人才引進(jìn)工作，為省屬企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支撐。

馬進(jìn)對(duì)省國(guó)資委黨委近幾年來(lái)人才工作進(jìn)行了總結(jié)，分析了當(dāng)前省屬企業(yè)人才工作存在的短板，并對(duì)今后一段時(shí)間人才工作進(jìn)行了安排部署。他指出，近幾年，省屬企業(yè)嚴(yán)格貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記人才工作重要思想，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，省屬企業(yè)人才工作特別是三支人才隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成效。各省屬企業(yè)要進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，強(qiáng)化人才意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，健全完善人才工作制度體系，做好高端人才引育工作，貫徹落實(shí)好山西人才新政“12 條”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，助推省屬企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先 出一條新路來(lái)。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委書記樓陽(yáng)生的批示精神，會(huì)議發(fā)布了《關(guān)于加快省屬企業(yè)人才培育的實(shí)施辦法》《提升省屬企業(yè)引才育才動(dòng)力實(shí)施細(xì)則》。這兩份文件是山西人才新政“12 條”在省屬企業(yè)落實(shí)、落地和細(xì)化的舉措，文件重點(diǎn)圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面，進(jìn)一步完善了省屬企業(yè)人才培育制度機(jī)制，打造識(shí)才、愛(ài)才、敬才和用才的良好氛圍。

太鋼、晉能控股、汾酒集團(tuán)在會(huì)上作了交流發(fā)言。各省屬企業(yè)黨委專職副書記、組織人事部門負(fù)責(zé)人，部分二級(jí)企業(yè)黨委專職副書記，駐省國(guó)資委紀(jì)檢組、省國(guó)資委機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位負(fù)責(zé)人共80 余人參加會(huì)議。