范圍擴(kuò)大試點(diǎn)，將省屬本科高等院校、省屬科研院所、省屬三甲醫(yī)院和省屬國有企業(yè)等科研成果相對較多的單位納入提名者范圍。省屬本科高等院校、省屬科研院所、省屬三甲醫(yī)院和省屬國有企業(yè)既可以通過上級主管部門或所在市人民政府提名，也可以自行提名。 提名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)提名系統(tǒng)將于2023年9月25日8：00開通，2023年10月22日18：00關(guān)閉。書面提名材料受理時(shí)間為2023年10月23～25日工作時(shí)間，逾期不予受理。

任辦公會議，聽取省屬“科改示范企業(yè)”改革方案、省國資委履行多元投資主體公司股東職責(zé)辦法、省屬企業(yè)2022 年度財(cái)務(wù)預(yù)算審核情況、省屬企業(yè)境外國有資產(chǎn)監(jiān)管總體情況的匯報(bào)。省國資委黨委書記、主任張斌主持會議會議審議通過了浪潮集團(tuán)等3 戶省屬“科改示范企業(yè)”改革方案。會議明確，實(shí)施“科改示范行動”，是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組部署的一項(xiàng)重要改革任務(wù)，有利于推動國有科技型企業(yè)深化市場化改革，不斷提升自主創(chuàng)新能力。要督促指導(dǎo)有關(guān)“科改示范企業(yè)”抓好改革方案落實(shí)，進(jìn)一

面引才工作，組織省屬企業(yè)進(jìn)高校，邀請高校學(xué)生來企業(yè)，通過線上空中宣講會、直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘會等形式進(jìn)一步創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式，深入開展就業(yè)招聘專項(xiàng)活動，千方百計(jì)、想方設(shè)法拓寬就業(yè)渠道。展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，廣泛招才引智我們對2022 年1 月5 日～11 月9 日期間省屬企業(yè)發(fā)布的243 個(gè)招聘公告進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。其中，省屬一級企業(yè)招聘人數(shù)約為1318 人，省屬二級及以下企業(yè)招聘人數(shù)約為7442 人，總數(shù)合計(jì)約為8760 人。省屬企業(yè)面向社會、高校以及全球招聘人才，招聘

的目標(biāo)，著力破解省屬企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)“四化”問題，切實(shí)抓好黨建工作，為省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。扛起“兩個(gè)維護(hù)”重大政治責(zé)任更堅(jiān)決旗幟鮮明講政治，始終牢記“國企姓黨”的本質(zhì)、擔(dān)當(dāng)“國企興黨”的使命、履行“國企為黨”的天職。堅(jiān)持政治建設(shè)首位首抓。把習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展黨建重要論述和重要指示批示精神作為省國資系統(tǒng)根本遵循和行動指南，把“兩個(gè)維護(hù)”作為國資系統(tǒng)最大的政治、最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省屬企業(yè)意識

元“十三五”末，省屬企業(yè)資產(chǎn)總額1.89 萬億元、歸屬于母公司所有者權(quán)益3448 億元，比“十二五”末分別增長72.8%、54.9%。第3 位截至今年6 月底，省屬企業(yè)資產(chǎn)總額2.07 萬億元，在全國位列第13 位，上半年實(shí)現(xiàn)利潤總額357.5億元、凈利潤303.2億元，均位列第7 位，營業(yè)收入利潤率13.9%，位列第3 位，在長三角一體化發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、南水北調(diào)、沿海開發(fā)、重要物資儲備、重大活動保障等方面發(fā)揮重要功能。4000 億元省屬企業(yè)5 年來投資超

織召開2021年省屬企業(yè)信訪工作會議。會議以習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹省委、省政府的決策部署，總結(jié)2020年省屬企業(yè)信訪工作，安排部署2021年工作任務(wù)。省國資委黨委委員、副主任張紅譜出席會議并講話。省屬企業(yè)分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門負(fù)責(zé)人及工作人員等50余人參加了會議。會議指出，2020年在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，省屬企業(yè)以“三零”單位創(chuàng)建和“控新治舊”十項(xiàng)行動為抓手，創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)，切實(shí)解決

、省政府關(guān)于加強(qiáng)省屬國企基礎(chǔ)管理的一系列安排部署，山西省國資委、省國資運(yùn)營公司聯(lián)合制訂《山西省省屬企業(yè)債務(wù)管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）和《關(guān)于加強(qiáng)省屬企業(yè)銀行賬戶及資金管理的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》），經(jīng)第18 次省長辦公會議審議通過后，于近日正式印發(fā)實(shí)施?！掇k法》從舉債和擔(dān)保管理、資金使用和償還、監(jiān)督和管理、責(zé)任追究等方面對省屬企業(yè)債務(wù)管理作出規(guī)定?！掇k法》指出，省屬企業(yè)債務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：一要堅(jiān)持合理適度，舉債規(guī)模、償債能力要與促進(jìn)發(fā)

，研究2020年省屬企業(yè)財(cái)務(wù)決算審核情況及省屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督等工作。會議指出，2020年省屬企業(yè)面對新冠疫情和經(jīng)濟(jì)下行的雙重壓力，資產(chǎn)、收入、利潤在全國省級監(jiān)管企業(yè)中均名列前茅，體現(xiàn)了較強(qiáng)的發(fā)展韌勁和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。但仍要看到省屬企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面還存在一些問題，今后在國有資產(chǎn)監(jiān)管和國企改革任務(wù)推進(jìn)過程中，要有針對性的采取措施解決這些問題，守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)的底線，推動省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要嚴(yán)格做好財(cái)務(wù)決算工作，保證會計(jì)信息的真實(shí)性，確保決算

鞏聰聰2022年省屬企業(yè)40歲左右中層正職人員占比達(dá)20%左右本刊訊 3月31日下午，山東省國資委2021年度第一次自主新聞發(fā)布會現(xiàn)場，省國資委考核分配處處長曾繁領(lǐng)用一名省屬企業(yè)高管“三下三上”的故事開啟了省屬企業(yè)三項(xiàng)制度改革的情況通報(bào)。事關(guān)“帽子”“位子”“票子”，以人事制度、用工制度、分配制度為主要內(nèi)容的三項(xiàng)制度改革一直是國企改革中難啃的骨頭。為貫徹落實(shí)我省國企改革三年行動實(shí)施方案，省國資委于2019年出臺了《加快推進(jìn)省屬企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動方

作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨省屬企業(yè)人才工作部署會，對進(jìn)一步做好新時(shí)代省屬企業(yè)人才工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署。省委人才辦主任丁耀武應(yīng)邀出席會議并講話，省國資委黨委主持日常工作的副書記馬進(jìn)對省屬企業(yè)人才工作進(jìn)行了安排，省國資委黨委委員、副主任劉峰主持會議。丁耀武在會上介紹了山西省近幾年人才工作，充分肯定了省屬企業(yè)人才工作取得的成績，并指出不足，提出了下一步努力的方向。他指出，省屬企業(yè)人才工作成效明顯，但是問題也依然突出。下一步，省屬企業(yè)要更加重視人才工作，做好人才工作制度創(chuàng)新，建

從省國資委獲悉：省屬企業(yè)內(nèi)抓生產(chǎn)、外拓市場、降本增效，三季度營業(yè)收入、利潤總額均保持兩位數(shù)增長，基本消除了疫情對企業(yè)發(fā)展的影響，創(chuàng)造了今年以來最好成績。三季度，省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3445.4億元，同比增長13.4%，增幅較二季度上升2.4個(gè)百分點(diǎn)。截至三季度末，省屬企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入9439億元，同比增長5.1%。三季度，省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤總額105.6億元，同比增長33%，增幅較二季度大幅增加61.7個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)年內(nèi)最好水平。截至三季度末，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤

對街道和社區(qū)接收省屬國企退休人員給予補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人260 元。市縣屬國有企業(yè)退休人員社會化管理支持政策由各市縣明確。各市（體制型省直管縣）財(cái)政部門將中央企業(yè)、原中央下放企業(yè)、省屬企業(yè)和市縣屬企業(yè)退休人員由街道和社區(qū)實(shí)行社會化管理的管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入本級預(yù)算管理。中央、省級財(cái)政對各市接收中央和省屬國有企業(yè)退休人員并實(shí)行社會化管理的管理服務(wù)費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。山西省級財(cái)政補(bǔ)助金額，按照各市接收并實(shí)行社會化管理的省屬企業(yè)退休人員數(shù)量、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等因素計(jì)算。其中，接收

為進(jìn)一步鼓勵(lì)省屬企業(yè)積極履行社會責(zé)任，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)有序地開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)，2月11日，山西省國資委印發(fā)《關(guān)于省屬企業(yè)應(yīng)對疫情若干措施的通知》（以下簡稱《若干措施》），為省屬企業(yè)提供出資人監(jiān)管支持和保障動力?！度舾纱胧饭?2條，遵循省屬企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)等實(shí)際，本著特事特辦、客觀合理的原則，主要是在業(yè)績考核、薪酬管理和科技投入等方面對企業(yè)進(jìn)行激勵(lì)，鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會責(zé)任，發(fā)揮帶頭表率作用。具體措施如下：一、省屬企業(yè)因疫情防控需要，組織開展緊缺

本要求，山西省在省屬企業(yè)全面開展定職數(shù)、定員額、定機(jī)構(gòu)、定薪酬、定任期的“六定”改革，全面建立職責(zé)清晰、精簡高效、運(yùn)行專業(yè)的管理體制，以“六定”改革全面提升企業(yè)治理現(xiàn)代化水平。到今年8 月底，山西省省屬企業(yè)“六定”改革方案已經(jīng)全部獲批，全面進(jìn)入施工階段。根據(jù)改革方案，在定機(jī)構(gòu)方面，省屬企業(yè)的集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)將由554 個(gè)減少為323 個(gè)，總部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)將從2265 個(gè)減少為581 個(gè)，壓減率分別為41%和74%。以壓減幅度最大的同煤集團(tuán)為例，總部機(jī)構(gòu)將從67 個(gè)

落差，突出反映在省屬高校領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索在增多，立案查處的省屬高校違紀(jì)違法案件呈上升態(tài)勢上。2018年9月，四川省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革開展向省管企業(yè)、省屬高校派駐紀(jì)檢監(jiān)察組試點(diǎn)的實(shí)施意見》，對派駐機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理體制、職責(zé)權(quán)限和履職保障等方面作出明確規(guī)定，在全國率先探索開展省屬高校紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。目前，這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行了一年多時(shí)間，有效激活了省屬高校紀(jì)檢監(jiān)察工作，打造了高校紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的“四川樣本”。就此，廉政瞭望記者走進(jìn)部分省

新聞發(fā)布會，通報(bào)省屬企業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)和履行社會責(zé)任有關(guān)情況。省國資委二級巡視員王緒超介紹，省國資委積極調(diào)動省屬企業(yè)履行社會責(zé)任，全力助推打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017 年以來，省屬國資國企累計(jì)捐贈扶貧資金約3.8 億元，累計(jì)為貧困地區(qū)解決用工萬余人次。省屬國資國企積極參與我省“突破菏澤、魯西崛起”戰(zhàn)略部署。省國資委組織12 戶省屬企業(yè)與菏澤市精準(zhǔn)對接，開展“省屬企業(yè)菏澤行”活動，召開“助力菏澤發(fā)展懇談會”，建立“企菏交流合作”平臺，重點(diǎn)支持菏澤產(chǎn)業(yè)

的競爭水平。重視省屬國企單位中的人力資源管理依據(jù)，保持中小企業(yè)的管理創(chuàng)新水平和機(jī)制的拓展?！娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè);人力資源;省屬;創(chuàng)新1、中小企業(yè)人力資源管理中的主要問題1.1人才培訓(xùn)中的方向性模糊企業(yè)在發(fā)展中管理中，經(jīng)常會出現(xiàn)培訓(xùn)方向和員工基本技能的不對位。我國當(dāng)前的中小企業(yè)發(fā)展中，有很多缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)制缺失和方向性模糊，在培訓(xùn)內(nèi)容方面，也缺少一定的針對性與合理性，致使整體人才培訓(xùn)缺乏方向性的應(yīng)對。1.2管理中的資源績效管理合理性不足中小企業(yè)在人才管理過程

名義印發(fā)了《關(guān)于省屬國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕40號，以下簡稱《意見》），在《意見》中我省解放思想，明確提出：“省屬企業(yè)主業(yè)基本處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域，在集團(tuán)公司和子公司層面均可推進(jìn)混合所有制改革?！睘榱朔e極穩(wěn)妥有序推進(jìn)省屬企業(yè)混改進(jìn)程，規(guī)范混改操作相關(guān)事項(xiàng)和流程，把好科學(xué)決策關(guān)、審計(jì)評估關(guān)、市場交易關(guān)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，省國資委研究制訂了《省屬企業(yè)混合所有制改革操作指引》（晉國資發(fā)〔2019〕5號，以下簡稱《指引》），報(bào)經(jīng)山西

委成立暨32 家省屬企業(yè)關(guān)工委集中揭牌儀式在齊魯交通發(fā)展集團(tuán)舉行。省關(guān)工委常務(wù)副主任張少軍出席儀式并講話。省關(guān)工委副主任、省國資委關(guān)工委常務(wù)副主任時(shí)民主持儀式。張少軍在講話中指出，省國資委和32 家省屬企業(yè)關(guān)工委進(jìn)行集中揭牌，標(biāo)志著省屬企業(yè)關(guān)心下一代工作整體上進(jìn)入新階段。各企業(yè)關(guān)工委要把組織健全起來，把活動開展起來，堅(jiān)持黨建帶關(guān)建，主動爭取企業(yè)黨委重視支持，建立健全組織體系，努力擴(kuò)大工作覆蓋面，開展好豐富多彩的關(guān)愛活動，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。會上，省國資

勢任務(wù)，深入推進(jìn)省屬一級企業(yè)混改本刊訊 為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的部署要求，在更高層次、更大范圍推進(jìn)省屬企業(yè)混合所有制改革，8月2日，省國資委專題召開省屬一級企業(yè)混合所有制改革任務(wù)部署會，省國資委黨委書記、主任張斌出席會議并講話。張斌強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識在更高層次推進(jìn)混合所有制改革的重要意義。推進(jìn)混改是全面深化改革的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵舉措，是放大國有資本功能的根本路徑。張斌指出，截至2018年底，省屬企業(yè)混改企業(yè)戶

悉，2019年，省屬企業(yè)整體研發(fā)投入要達(dá)到180億～200億，以期引導(dǎo)和倒逼企業(yè)加大研發(fā)投入力度。企業(yè)創(chuàng)新力，是企業(yè)競爭優(yōu)勢形成的最核心要素。山西省國資委副主任贠釗在新聞發(fā)布會上表示，2019年，省國資委要持續(xù)引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，重點(diǎn)做好四個(gè)強(qiáng)化：強(qiáng)化對企業(yè)科技投入的考核。目前，省國資委與省屬企業(yè)全部簽訂了一企一策目標(biāo)考核責(zé)任書，科技投入是一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)，今年省屬企業(yè)整體研發(fā)投入要達(dá)到180億～200億，這樣做就是要通過考核，發(fā)揮指揮棒作用，引導(dǎo)

獲息，山西24戶省屬國企全部簽訂“一企一策”目標(biāo)考核責(zé)任書。據(jù)了解，2017年，山西省屬國有企業(yè)開始探索實(shí)施“一企一策”考核。2018年，山西有18家省屬國有企業(yè)簽訂經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)考核責(zé)任書，并面對媒體公開表態(tài)，做出經(jīng)營目標(biāo)承諾。2019年，山西24戶省屬國企全部納入“一企一策”考核范圍。山西24戶省屬企業(yè)將分成六大類進(jìn)行考核。考核指標(biāo)包括：反映綜合績效的基本指標(biāo)，如凈資產(chǎn)收益率、勞動生產(chǎn)率等;解決問題和管理短板的輔助指標(biāo)，如技術(shù)投入比率、煤炭企業(yè)的先進(jìn)產(chǎn)能

訊 4月28日，省屬企業(yè)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會暨過硬黨支部建設(shè)現(xiàn)場觀摩會在兗礦集團(tuán)召開。會議學(xué)習(xí)傳達(dá)了全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)研討班精神，現(xiàn)場觀摩、交流省屬企業(yè)在過硬黨支部建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法，就持續(xù)推進(jìn)過硬黨支部建設(shè)進(jìn)行安排部署。省國資委省屬企業(yè)監(jiān)事會主席楊少軍出席會議并講話。會議指出，省國資委黨委部署開展省屬企業(yè)過硬黨支部建設(shè)工作一年來，各省屬企業(yè)黨委高度重視、迅速行動，采取有力措施推進(jìn)，工作成效明顯。首批評定的50個(gè)省屬企業(yè)過硬黨支部示范點(diǎn)代表性都

一場洗肺之旅。把省屬企業(yè)“千企結(jié)千村、消滅薄弱村”現(xiàn)場會的第一站定在麗水市蓮都區(qū)碧湖鎮(zhèn)箬溪口村，浙江省國資委別出心裁，眼前的這個(gè)文化禮堂，便是省屬企業(yè)的“消薄”成果之一。同樣讓人眼前一亮的，還有衢州市常山縣新昌鄉(xiāng)郭塘村。走在村子里，屋頂上錯(cuò)落有致的光伏板反射著春日的暖陽，讓整個(gè)村莊顯得格外亮堂，同時(shí)，這也是省屬企業(yè)“消薄”工作中最快實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目落地、資金到位、投產(chǎn)見效”的項(xiàng)目之一。將這里作為現(xiàn)場會的第二站，再恰當(dāng)不過。為期兩天的現(xiàn)場會，省屬企業(yè)齊聚一堂，為歷

資源依賴比較強(qiáng)的省屬企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型任務(wù)、面臨的多元化選擇更加突出。本文旨在對企業(yè)多元化的動因、影響等基本情況研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合資源型地區(qū)省屬企業(yè)特點(diǎn)及存在的問題進(jìn)行分析，對省屬企業(yè)多元化發(fā)展提出意見和建議。關(guān)鍵詞 多元化 省屬 國有企業(yè) 戰(zhàn)略多元化（diversification）戰(zhàn)略是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要的戰(zhàn)略之一，屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的范疇，為適應(yīng)市場化的需求，許多省屬國有企業(yè)正在實(shí)施多元化的發(fā)展戰(zhàn)略。多元化是指企業(yè)發(fā)展到一定程度時(shí)，需要對專業(yè)化經(jīng)營還

通集團(tuán)舉行32家省屬企業(yè)關(guān)心下一代工作委員會集中揭牌儀式。省關(guān)工委常務(wù)副主任張少軍，省關(guān)工委副主任、省國資委關(guān)工委常務(wù)副主任時(shí)民，省國資委黨委委員、副主任、省國資委關(guān)工委副主任尹剛以及32家省屬企業(yè)關(guān)工委主任、常務(wù)副主任、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分老同志代表參加集中揭牌儀式。張少軍在講話中就成立省屬企業(yè)關(guān)工委的重要意義和如何做好省屬企業(yè)關(guān)工委工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。他指出，企業(yè)是青年聚集的重要領(lǐng)域，省國資委黨委一直以來高度重視青年一代的培養(yǎng)鍛煉，重視發(fā)揮企業(yè)“五老”作用

講話。會議通報(bào)了省屬企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和國資國企改革發(fā)展情況。邵澤武介紹說：“今年以來，省屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體保持了穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，資產(chǎn)總額、營業(yè)收入同比繼續(xù)保持兩位數(shù)增長，利潤總額創(chuàng)歷史同期最好水平，實(shí)現(xiàn)首季開門紅。”數(shù)據(jù)顯示，省屬企業(yè)一季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3029.71億元，同比增加394.99億元，增長14.99%；累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額146.58億元，同比增加12.73億元，增長9.51%。其中，3月份單月實(shí)現(xiàn)利潤總額63.77億元，環(huán)比增長4

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省屬企業(yè)主業(yè)管理工作的意見》（魯政辦字〔2019〕15號），對加強(qiáng)省屬企業(yè)主業(yè)管理工作作出了具體部署，要求省屬企業(yè)“心無旁騖攻主業(yè)”。聚焦主業(yè)的重要性1.現(xiàn)實(shí)問題：部分企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局過寬過散、資源配置不合理等2.戰(zhàn)略需要：推進(jìn)國有資本向基礎(chǔ)性、保障性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集聚3.內(nèi)在要求：增強(qiáng)國有資本配置效率、提升企業(yè)核心競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力4.重要基礎(chǔ)：發(fā)揮省屬企業(yè)骨干帶頭作用、履行國企職責(zé)使命、服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型主業(yè)發(fā)展基本要求1.強(qiáng)化戰(zhàn)略：形成省屬企

心在上海舉辦山東省屬企業(yè)“雙招雙引”推介會。省國資委二級巡視員王緒超出席推介會并講話，12戶省屬企業(yè)、上海有關(guān)企業(yè)和機(jī)構(gòu)代表共220余人參加推介會。省國資委組織舉辦這次推介會，是貫徹落實(shí)省委省政府加大省屬企業(yè)“雙招雙引”力度、助推省屬企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要求的重要舉措。通過舉辦推介會，發(fā)揮魯滬新舊動能轉(zhuǎn)換促進(jìn)中心“雙招雙引”平臺作用，借助上海區(qū)域資源優(yōu)勢，對接高端資本，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，豐富合作方式，促進(jìn)魯滬兩地交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏。本次

30032）一、省屬高校免費(fèi)師范生2007年教育部直屬師范大學(xué)實(shí)行免費(fèi)師范生政策。為鼓勵(lì)學(xué)生從事教育事業(yè)、減小城鄉(xiāng)教育資源差距，長春師范大學(xué)于2015年實(shí)行省屬高校免費(fèi)師范生政策。長春師范大學(xué)教育學(xué)院、文學(xué)院和數(shù)學(xué)學(xué)院三個(gè)學(xué)院招收省屬免費(fèi)師范生。高考分?jǐn)?shù)符合錄取要求的學(xué)生在與學(xué)校和定向地教育局簽署三方合同后正式成為省屬高校免費(fèi)師范生。省屬高校免費(fèi)師范生在校期間可以享受每月補(bǔ)助等的待遇，免交住宿費(fèi)、學(xué)費(fèi)、書費(fèi)，畢業(yè)后到定向地工作十年并入崗入編。與此同時(shí)，省屬

年前三季度，陜西省屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，多數(shù)行業(yè)企業(yè)維持了上半年的良好發(fā)展態(tài)勢，主要經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步增長。據(jù)統(tǒng)計(jì)，前三季度，省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入8187.2億元，同比增長9.2%；實(shí)現(xiàn)利潤總額297.8億元，同比增長26.2%。其中，陜煤、延長石油、陜西有色、陜汽控股等4戶企業(yè)利潤總額同比增加55.7億元，占總增加額的90.1%。省屬企業(yè)累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資875.1億元，同比增長18.4%，占全年目標(biāo)的79.6%?？傮w來講，省屬企業(yè)發(fā)展后勁足、態(tài)

省國資委黨委召開省屬企業(yè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)暨“三基建設(shè)”工作推進(jìn)會，對進(jìn)一步推進(jìn)省屬企業(yè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)和“三基建設(shè)”年度重點(diǎn)工作任務(wù)的落地見效進(jìn)行了安排部署。省國資委黨委書記、主任郭保民出席會議并講話。去年以來，山西省國資委黨委和省屬企業(yè)黨委緊緊圍繞黨建工作40項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，有力有序推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)、管黨治黨責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)、黨建工作制度進(jìn)一步完善，在解決省屬企業(yè)黨建“四化”問題上初見成效。山西省國資委黨委把今年確定為“省屬企業(yè)黨建

艷 包杰摘要：省屬高校開展內(nèi)部巡察工作，是新時(shí)期省屬高校全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措。論文分析了開展省屬高校內(nèi)部巡察的重要意義，為省屬高校開展內(nèi)部巡察工作提供了必要的依據(jù)。關(guān)鍵詞：省屬高校；巡察工作一、省屬高校開展內(nèi)部巡察工作是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的必然要求黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，巡視工作富有成效，利劍作用充分彰顯，成為黨之利器、國之利器。習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，形成了習(xí)近平巡視工作思

省國資委印發(fā)了《省屬國有控股上市公司戰(zhàn)略股東管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），加強(qiáng)對省屬上市公司的股權(quán)管理。其目的就是通過規(guī)范戰(zhàn)略股東的行為，確保對省屬上市公司的控制力。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，保持控制力最直接、最有效的辦法就是保證對企業(yè)的控股權(quán)，這里的控股權(quán)可以是絕對控股，也可以是通過一定的持股比例來保證控制力。《暫行辦法》要求對戰(zhàn)略股東合理確定對省屬上市公司持股比例，同時(shí)劃定了一個(gè)最低持股比例。依據(jù)最低持股比例，《暫行辦法》對省屬上市公司戰(zhàn)略股東從股份

期出臺《關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)上市和并購重組“鳳凰行動”計(jì)劃的實(shí)施意見》，推動省屬企業(yè)爭當(dāng)“鳳凰行動”計(jì)劃的排頭兵。力爭到2020年，浙江省屬國有控股上市公司實(shí)現(xiàn)數(shù)量倍增、實(shí)力倍增，省屬企業(yè)資產(chǎn)證券化率達(dá)到75%左右?！兑庖姟诽岢龆鄺l省屬企業(yè)資產(chǎn)證券化路徑。如積極建立上市后備資源庫，全面實(shí)施企業(yè)股改工程，以境內(nèi)上市為主、境外上市和“新三板”掛牌為輔，直接上市和間接上市并重。著力推動上市公司資本運(yùn)作，要求現(xiàn)有省屬控股上市公司在2020年前均應(yīng)開展資本運(yùn)作。積極盤活

發(fā)布會，通報(bào)我省省屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和新舊動能轉(zhuǎn)換情況。省國資委黨委委員、副主任、新聞發(fā)言人樊軍，省國資委資本運(yùn)營和收益管理處主要負(fù)責(zé)同志出席會議并回答了記者提問。樊軍介紹，今年以來，省屬企業(yè)在去年經(jīng)濟(jì)效益大幅增長的基礎(chǔ)上，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行繼續(xù)穩(wěn)中向好，呈現(xiàn)出快馬加鞭、高歌猛進(jìn)的強(qiáng)勁勢頭，收入和利潤列全國省級監(jiān)管企業(yè)前四名，實(shí)現(xiàn)了“開門紅”。全省全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會召開后，山東省屬企業(yè)迅速掀起新舊動能轉(zhuǎn)換熱潮，一系列重點(diǎn)項(xiàng)目加速落地。省屬企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)

監(jiān)管企業(yè)（下稱：省屬國企）實(shí)現(xiàn)利潤7.86億元，同比大幅扭虧，這是近5年來省屬國企實(shí)現(xiàn)首季開門紅，云南白藥控股、云南建投集團(tuán)保持了持續(xù)穩(wěn)定增長，重化企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。截至3月末，省屬國企資產(chǎn)總額11792.81億元，同比增長27.98%；凈資產(chǎn)3172.91億元，同比增長23.27%；今年一季度省屬國企實(shí)現(xiàn)收入1167.77億元，同比增長63.92%；完成固定資產(chǎn)投資91.69億元，同比增長98.2%；完成增加值422億元，同比增長9.82%；僅3月份

山西省國資委召開省屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會1月12日，山西省國資委組織召開省屬企業(yè)2015年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會，山西省國資委副主任、黨委委員馬進(jìn)出席會議并講話。各省屬企業(yè)對2015年12月份生產(chǎn)經(jīng)營情況及年度總體經(jīng)營狀況進(jìn)行了匯報(bào)，著重剖析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問題，闡述了所采取的措施，提出了相關(guān)建議，并對2016年一季度主要指標(biāo)進(jìn)行了預(yù)計(jì)，對全年經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了預(yù)判。馬進(jìn)通報(bào)了2015年省屬企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)主要指標(biāo)匯總情況，總結(jié)了年度省屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)。他指出，2

□特約記者省屬民辦非企單位能力建設(shè)舉辦培訓(xùn)班□特約記者為進(jìn)一步促進(jìn)我省民辦非企業(yè)單位規(guī)范發(fā)展，6月9日至11日，省民管局、省社會組織聯(lián)合會在宣城市舉辦“省屬民辦非企業(yè)單位能力建設(shè)培訓(xùn)班”，240余人參加了培訓(xùn)。我省民辦非企業(yè)單位作為社會組織的重要組成部分，同樣得到了健康有序的發(fā)展，在促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。此次培訓(xùn)旨在促進(jìn)省屬民辦非企業(yè)單位進(jìn)一步理清思路、規(guī)范活動、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、取得更好更快的發(fā)展業(yè)績。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對性很強(qiáng)。培訓(xùn)期間，省民

旭東摘要：通過對省屬高校師范專業(yè)學(xué)生就業(yè)的特點(diǎn)，提出了省屬師范院校師范生就業(yè)指導(dǎo)對策。省屬高校師范教育專業(yè)的教育質(zhì)量和就業(yè)率，關(guān)系到我國地方中小學(xué)的辦學(xué)質(zhì)量、整體國民的素質(zhì)，也關(guān)系到師范教育資源的有效利用，更加關(guān)系到師范專業(yè)學(xué)生的人生發(fā)展質(zhì)量，只有做到信息暢通、情況明了、專業(yè)設(shè)置合理、規(guī)劃科學(xué)、質(zhì)量保障，才能有效地保障省屬師范院校師范教育專業(yè)功能的發(fā)揮。關(guān)鍵詞：省屬；高校；師范；就業(yè)中圖分類號：G645 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1009-4156（201

山西省國資委召開省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目銜接會，對省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作提出了明確要求。20戶省屬企業(yè)分管扶貧工作的總經(jīng)理或副總經(jīng)理參加了會議。根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)扶貧21個(gè)縣的分布情況和省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃情況，省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作確定了六條實(shí)施路徑，即工業(yè)大項(xiàng)目帶動、農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈整合、大力發(fā)展旅游業(yè)、優(yōu)化生產(chǎn)生活環(huán)境、產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移優(yōu)先向貧困地區(qū)傾斜和優(yōu)先在貧困地區(qū)建立原材料生產(chǎn)基地。山西省國資委副主任馬進(jìn)對省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作提出了三點(diǎn)要求:一是把產(chǎn)業(yè)扶貧工作當(dāng)成政

推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，是省屬企業(yè)抓項(xiàng)目、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變的系列舉措之一。今年以來，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的壓力給省屬企業(yè)帶來了很大困難，由于主導(dǎo)產(chǎn)品銷售不暢、價(jià)格下降等原因，利潤指標(biāo)同比下降幅度較大。面對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力較大、轉(zhuǎn)型發(fā)展難度增加、管理提升迫在眉睫的嚴(yán)峻形勢，省屬企業(yè)迎難而上，千方百計(jì)保市場、穩(wěn)價(jià)格，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)，大力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，總體上保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。截至7月底，省屬企業(yè)資

后，今年又有五戶省屬企業(yè)新登世界500強(qiáng)企業(yè)榜單。至此，山西省共有六戶省屬企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，成為全國省級企業(yè)入圍世界500強(qiáng)最多的省份。其中：煤銷集團(tuán)以2012年?duì)I業(yè)收入293億美元排名第390位，比去年前進(jìn)了57位；山西焦煤以營業(yè)收入286億美元排名第403位；陽煤集團(tuán)以營業(yè)收入285億美元排名第407位；潞安集團(tuán)以營業(yè)收入271億美元排名第430位；同煤集團(tuán)以營業(yè)收入269億美元排名432位；晉煤集團(tuán)以營業(yè)收入267億美元排名第435位。六戶企

拓市場，積極推動省屬企業(yè)之間產(chǎn)銷對接，共謀發(fā)展、共度難關(guān)。一是在省國資委門戶網(wǎng)站建立“企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)網(wǎng)上展示廳”，利用網(wǎng)絡(luò)平臺幫助企業(yè)推廣產(chǎn)品和服務(wù)，開拓市場；二是召開所出資企業(yè)產(chǎn)銷對接會，積極幫助省屬企業(yè)牽線搭橋，推動省屬企業(yè)合作協(xié)作，抱團(tuán)取暖；三是建立各所出資企業(yè)協(xié)作設(shè)備庫，提倡設(shè)備在企業(yè)間相互協(xié)作、共享，提高使用效率，降本增利；四是以業(yè)績考核為導(dǎo)向，將省屬企業(yè)合作納入管理績效考核范圍，引導(dǎo)企業(yè)加大合作協(xié)作力度。在福建國資委的大力推動下，通過產(chǎn)銷對接會

廣東省財(cái)政撥款的省屬中等職業(yè)學(xué)校是全省中等職業(yè)技術(shù)教育的中堅(jiān)力量。本文建議實(shí)施“1210”工程，集中資金建設(shè)省屬職業(yè)教育綜合型公共實(shí)訓(xùn)基地，成立“省屬中職學(xué)校管理委員會”實(shí)行統(tǒng)一管理，省屬中職學(xué)校優(yōu)化重組，組建專業(yè)或連鎖職教集團(tuán)，“3+2”或“5年一貫制”中高職教育銜接，多方資源整合，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和激勵(lì)約束機(jī)制，加大整體形象宣傳等措施，使省屬中等職業(yè)技術(shù)教育事業(yè)“強(qiáng)、大、優(yōu)、秀”起來。關(guān)鍵詞：中等職業(yè)技術(shù)教育；省屬；改革與發(fā)展在廣東省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)和政府各