樵英權(quán)

（陜西省商洛市商州區(qū)原縣鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站，陜西 商洛 726009）

我國農(nóng)村主要靠畜牧業(yè)和農(nóng)作物產(chǎn)業(yè)為主要生產(chǎn)方式，在我國目前推崇的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，作為主要內(nèi)容的畜牧業(yè)也要有新的內(nèi)容，所以在這個過程，畜牧獸醫(yī)新技術(shù)也就孕育而生，對于我國現(xiàn)在對于農(nóng)村建設(shè)的力度和未來農(nóng)村畜牧行業(yè)的發(fā)展為主要核心的畜牧獸醫(yī)新技術(shù)主要用來為農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖提供足夠的技術(shù)支持。

1 畜牧業(yè)畜牧獸醫(yī)發(fā)展現(xiàn)狀

目前我國各個省市都在為新農(nóng)村建設(shè)做工作，堅持以科學(xué)發(fā)展的觀點進(jìn)行開發(fā)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。所以對于從事畜牧業(yè)的農(nóng)村群眾對于畜牧獸醫(yī)有著絕對的依賴。在新農(nóng)村建設(shè)工作中，對于畜牧獸醫(yī)技術(shù)也提出了更高的要求，以滿足在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中為畜牧的農(nóng)村群眾提供保障。所以現(xiàn)在我國畜牧獸醫(yī)新技術(shù)不僅被提出，而且也將在農(nóng)村生根發(fā)芽，在畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的發(fā)展建設(shè)中找到方法。但是目前我國大部分農(nóng)村養(yǎng)殖戶科學(xué)觀念薄弱，對于畜牧養(yǎng)殖過程中還在使用一些“傳統(tǒng)辦法”，不能有效地處理畜牧養(yǎng)殖中的問題，而對于畜牧獸醫(yī)的許多科學(xué)觀點并不認(rèn)同，甚至在實行畜牧獸醫(yī)推廣工作中認(rèn)為現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)只是紙上談兵，不能運用到實踐中去，眾多問題已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的發(fā)展，對于畜牧業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來阻礙，所以要協(xié)調(diào)養(yǎng)殖戶和新技術(shù)就是急需解決的問題。

2 畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)現(xiàn)狀

現(xiàn)階段畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作存在幾個大問題，那就是：畜牧獸醫(yī)老齡化嚴(yán)重，新進(jìn)人才不足，畜牧獸醫(yī)隊伍人員素質(zhì)參差不齊，不能滿足各個農(nóng)村建設(shè)的技術(shù)需求。主要是現(xiàn)在大部分從事農(nóng)村畜牧獸醫(yī)都是年齡偏大農(nóng)村獸醫(yī)師其綜合素質(zhì)和專業(yè)知識不能滿足農(nóng)村畜牧獸醫(yī)要求。而且在農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)普及過程中的專業(yè)人才缺失嚴(yán)重，隊伍建設(shè)苦難大?，F(xiàn)在已有的畜牧獸醫(yī)工作人員年齡大、綜合素質(zhì)低、專業(yè)技能不足。這也就導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣收到阻礙；還有一個問題就是基礎(chǔ)設(shè)備老齡化。在農(nóng)村從事畜牧獸醫(yī)工作人員所使用的設(shè)備都是舊設(shè)備或者是過時的技術(shù)設(shè)施，這也嚴(yán)重的阻礙了畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的發(fā)展，沒有足夠的資金去采購新設(shè)備，導(dǎo)致新技術(shù)新理念沒有辦法得到落實，這也就是的畜牧獸醫(yī)發(fā)展只能在理念上得到進(jìn)步，再具體實施過程中沒有辦法完成；

3 強(qiáng)化農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)途徑分析

3.1 強(qiáng)化資金投入

投入足夠的資金，對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作中所需要用到的儀器、基礎(chǔ)建設(shè)以及宣傳都提供支持，滿足在實行農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作中涉及到的設(shè)施設(shè)備需求。畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣是一項長久的工作，在知識普及、人員招募、專業(yè)隊伍建設(shè)、為農(nóng)村養(yǎng)殖戶提供技術(shù)支持都需要大量的資金作為保障。所以需要一定程度的資金保障，為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作提供支持，使得畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣可以得到計劃目標(biāo)。

3.2 強(qiáng)化管理力度和體制創(chuàng)新

農(nóng)村的獸醫(yī)站是負(fù)責(zé)農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖過程中解決問題的“前線部隊”，這也就為整個工作隊伍的專業(yè)性和技術(shù)能力提出要求，所以在發(fā)展畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作中，對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站建設(shè)提出更高的要求，由于畜牧獸醫(yī)隊伍人員素質(zhì)參差不齊，專業(yè)技能高低不同意，所以這就要在后期工作中加大對畜牧獸醫(yī)隊伍包括獸醫(yī)站的管理力度和體制改革，加強(qiáng)隊伍建設(shè)工作，從管理力度、考核力度、規(guī)章制服管理等多個方面進(jìn)行監(jiān)管，酌情使用獎懲制度，對于畜牧獸醫(yī)隊伍中不作為、亂作為的人員進(jìn)行嚴(yán)格處罰，情節(jié)嚴(yán)重人員進(jìn)行開除處罰，同時對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作中有突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎勵，使得農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站變成一個更專業(yè)的畜牧獸醫(yī)單位。

3.3 全面提升農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣隊伍的專業(yè)素質(zhì)

在未來發(fā)展中，畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣單位要不斷吸收專業(yè)人才，強(qiáng)大隊伍技術(shù)力量，從校園、社會多方面招募有堅實的技能儲備、豐富的畜牧獸醫(yī)知識的專業(yè)人員，并對其進(jìn)行合理考核，安排到合適的崗位，將每一位工作人員的個人能力都能得到運用，并且在工作過程中完善制度，通過不斷的教育工作，提高整個隊伍的業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)知識技術(shù)力量使其可以為更好的完成農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖新技術(shù)推廣工作。

4 結(jié)語

綜上所述，對于我國現(xiàn)在對農(nóng)村的發(fā)展建設(shè)，所需要的是多方面技術(shù)的支持，在農(nóng)村主要生產(chǎn)力的畜牧業(yè)中，畜牧獸醫(yī)作為主要技術(shù)人員，要為農(nóng)村新的畜牧養(yǎng)殖貢獻(xiàn)力量，保證在養(yǎng)殖過程中將養(yǎng)殖戶面臨的困難解決，為新農(nóng)村建設(shè)做出成績。因此在我國未來農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣相關(guān)工作中，要解決難題共同發(fā)展，致使畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣取得成功。