□江蘇省泰興市總工會

江蘇省泰興市虹橋鎮(zhèn)總工會將“黨工共建+建家、強家、暖家”作為2020年度主席領(lǐng)題項目，建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會主抓、職工參與、文化掛鉤”的長效機制，努力打造職工群眾信賴的“職工之家”。

強基提質(zhì)，全面建家

虹橋鎮(zhèn)總工會負(fù)責(zé)人高度重視本年度主席領(lǐng)題項目，一季度向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人作了專題工作匯報，先后多次深入基層工會調(diào)研摸排解決實際問題，為鎮(zhèn)總工會做好“建家、強家、暖家”主席領(lǐng)題項目提供了堅強保障。

虹橋鎮(zhèn)總工會多次邀請試點單位工會負(fù)責(zé)人參加座談會，并廣泛動員轄區(qū)各基層工會積極參與“黨工共建職工之家”工作，明確具體實施進(jìn)度，做到人人肩上有任務(wù)、有擔(dān)子、有壓力，利用虹橋鎮(zhèn)工會工作交流群加強與基層工會的聯(lián)系，形成半月一溝通、每月一上報制度，為開展“建家、強家、暖家”工作營造了良好氛圍。鎮(zhèn)總工會針對轄區(qū)內(nèi)所有未建會企業(yè)、新入園企業(yè)，以“會站家”一體化及“六有”為標(biāo)準(zhǔn)，要求其應(yīng)建盡建，同時按照地域相近、行業(yè)相同的原則，通過建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，對小微企業(yè)工會進(jìn)行“二次覆蓋”，努力消除建會薄弱區(qū)和空白點。內(nèi)抓鞏固提高，外抓擴(kuò)面覆蓋，推動形成工會組織覆蓋面橫向到邊、豎向到底的組織網(wǎng)絡(luò)。截至6月底，嘉旭塑料、國忠超細(xì)粉4家小微企業(yè)成立了聯(lián)合工會，中鐵建七圩公用碼頭項目部建立了分工會，上海電氣研砼建筑、申聯(lián)環(huán)保、江蘇沃宸3家規(guī)上企業(yè)建會事宜正在對接，天成革業(yè)、華興特鋼完成換屆選舉和開戶建賬工作，總計新增會員193人，職工入會率100%。為提高工作影響力，鎮(zhèn)總工會還通過微信群、QQ群、微程序、線上直播、線下宣傳等平臺在全鎮(zhèn)廣泛宣傳工作信息和工作進(jìn)展情況。同時借助五一勞動法治宣傳月活動，與企業(yè)一線職工面對面宣講，解答職工疑問，宣傳建會建家的意義，把黨建和工建有機結(jié)合起來，讓工會發(fā)聲音、亮嗓子、唱品牌，真正做到工會“娘家人”暖人心。

以點帶面，多措強家

上半年，虹橋鎮(zhèn)總工會將“建家、強家、暖家”的重心放在三鎮(zhèn)一園四個片區(qū)的6家試點單位，其中蔣華片華騁科技職工之家已全面提檔升級，新裝修職工食堂、職工茶吧、職工活動室、職工書屋四處服務(wù)場所，新增藏書1280冊、體育器材5組，目前正在對照省級職工之家的要求進(jìn)行改造；新市片越紅生物科技正在選定職工之家場地；七圩片內(nèi)正在要求宏大特鋼補充職工書屋書籍?dāng)?shù)量，重新規(guī)劃職工維權(quán)站和書屋，設(shè)立功能區(qū)；揚子鑫福船廠因辦公場所內(nèi)部調(diào)整，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，在5月職工讀書月通過聯(lián)辦活動，鎮(zhèn)總工會以獎代補的形式向其贈送600冊書籍幫助其設(shè)立了職工書屋，同時在了解到其工會副主席陳紅持有心理咨詢師證書后，主動為其采購了一套沙盤幫助其設(shè)立了心理輔導(dǎo)室，目前共輔導(dǎo)18人次。待揚子鑫福辦公場所調(diào)整完視情增設(shè)職工活動室、母嬰室兩處服務(wù)場所，并完善其職工之家建設(shè)；工業(yè)園區(qū)片已多次與起越流體、泰潤物流工會主席和企業(yè)行政方溝通，承諾鎮(zhèn)、企、工三方合力，幫助其建設(shè)職工之家，目前起越流體已整理出四個房間用于布置職工之家的功能區(qū)。除華騁科技外，其余5家均要求其按照市級職工之家標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，力爭達(dá)到省級職工之家標(biāo)準(zhǔn)，打造虹橋鎮(zhèn)職工之家一大樣板五大范本，在全鎮(zhèn)“建家、強家、暖家”工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。鎮(zhèn)總工會始終把工會工作的重點放在基層，牢固樹立為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的思想，堅持抓黨工共建職工之家與切實服務(wù)職工同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)，在“四室、兩欄、一窗”基礎(chǔ)上，科學(xué)規(guī)劃場所建設(shè)，在鎮(zhèn)審批中心工會維權(quán)專窗旁增設(shè)職工讀書角、便民工具箱，優(yōu)選一批政策解讀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面的書籍供辦事職工群眾閱覽；利用華騁、宏大、天成等企業(yè)職工書屋，合理整合資源，增設(shè)四處漂流書屋；同時面向轄區(qū)所有工會會員開放鎮(zhèn)總工會職工之家，提高職工之家利用率，深受職工群眾好評。

職工之家 趙春青作

以人為本、服務(wù)暖家

建家、強家，更要暖家，鎮(zhèn)總工會始終堅持從職工中來、到職工中去，交職工朋友、和職工談心，了解職工需求，傾聽職工呼聲，解決職工困難，致力于把“職工之家”建成維護(hù)職工利益的戰(zhàn)斗堡壘和職工身邊的工會服務(wù)站。一是精準(zhǔn)幫扶展現(xiàn)“家”的溫暖?！奥毠ぶ摇蔽ㄓ凶屄毠び谢氐郊业母杏X，才能增強凝聚力和感召力，鎮(zhèn)總工會不斷加大精準(zhǔn)幫扶工作力度，深化“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”傳統(tǒng)服務(wù)品牌。上半年因受疫情影響，為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，鎮(zhèn)總工會設(shè)立了10萬元專項防疫資金，采購了1．7萬只口罩、3噸消毒液捐贈給復(fù)工企業(yè)和一線職工，為職工提供強有力安全保障。同時密切關(guān)注虹橋鎮(zhèn)建檔立卡的困難職工疫情期間生活狀況，通過職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹解困脫困一戶。并及時跟進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)需求和企業(yè)用工信息，先后共為轄區(qū)內(nèi)93家企業(yè)發(fā)布網(wǎng)上招聘信息6次，為廣大就業(yè)者提供5700多個就業(yè)崗位。截至目前，通過各企業(yè)用工情況反饋，全鎮(zhèn)線上招聘取得了預(yù)期效果，共有1800人次應(yīng)聘，目前已上崗就業(yè)的達(dá)到1435人，其中華興特鋼、龍騰科技、康威塑業(yè)、百冠泵閥等規(guī)上企業(yè)吸納本地返鄉(xiāng)農(nóng)民工680多人。二是維護(hù)權(quán)益保障“家”的公正。鎮(zhèn)總工會充分發(fā)揮集體協(xié)商機制作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，4月份共摸排138家企業(yè)，發(fā)放集體協(xié)商調(diào)查問卷1800份，重點針對76家進(jìn)行工資集體協(xié)商指導(dǎo)，普惠職工12763人，切實保障虹橋鎮(zhèn)職工合法權(quán)益。并積極加強部門聯(lián)動，通過法律咨詢?nèi)铡⒕W(wǎng)上公益直播、勞動法律知識大講堂、送戲下鄉(xiāng)·普法進(jìn)村、勞動法律知識有獎競答、女職工健康知識講座等形式服務(wù)職工，維護(hù)職工權(quán)益，受惠職工1130人。虹橋鎮(zhèn)總工會積極聯(lián)合婦聯(lián)、團(tuán)委等部門，多措并舉，以豐富多彩的文體活動作為提升職工凝聚力和工會活力的重要手段。3月份，組織基層工會開展植樹護(hù)綠和紅色故事宣講活動；4·23世界讀書日到來之際，鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)機關(guān)工會、揚子鑫福等基層工會紛紛通過“云閱讀”、讀書征文、讀書沙龍等形式開展職工讀書月活動，征集到各類作品80余份，營造多讀書、讀好書、愛讀書的良好氛圍，緩解職工工作壓力；5月28日，以“攜手抗疫·共克時艱”為主題，通過線下觀演和線上直播的形式將職工文化大舞臺帶給了新市村的職工群眾們；6月份組織了勞模大講堂、安全知識競賽等活動，職工羽毛球比賽、工會干部趣味運動會、籃球友誼賽、摜蛋比賽正在緊鑼密鼓地籌劃中。多姿多彩的工會活動增強了職工的凝聚力、榮譽感，激勵職工以更加飽滿的熱情、更加良好的狀態(tài)建設(shè)“強富美高”新虹橋。