馮志文

[摘 要] 思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)久以來(lái)都發(fā)揮著巨大的作用，是確保國(guó)有企業(yè)完善、提高和穩(wěn)固發(fā)展的強(qiáng)勁條件，它擁有中國(guó)特色社會(huì)主義中最突出的當(dāng)代國(guó)有企業(yè)規(guī)劃的特征?；诖耍恼聦?duì)新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治觀念建設(shè)的作用進(jìn)行說(shuō)明，對(duì)如何完善國(guó)有企業(yè)員工思想政治教育中的問(wèn)題展開(kāi)分析，并提出解決措施。

[關(guān)鍵詞] 新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)員工；思想政治工作

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)進(jìn)行思想政治觀念建設(shè)的作用

（一）能夠增強(qiáng)基層員工的政治思想建設(shè)

“堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，必須全心全意依靠工人階級(jí)、鞏固工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)地位，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用?！?習(xí)近平總書(shū)記的重要講話，高度評(píng)價(jià)了我國(guó)工人階級(jí)的地位和作用[1]。各單位領(lǐng)導(dǎo)必須依靠并帶領(lǐng)廣大干部員工形成“依靠職工辦企業(yè)”的想法，并根據(jù)“全員加入，共同承擔(dān)光榮與恥辱”的標(biāo)簽，提高員工的主觀能動(dòng)性，時(shí)刻秉承著水可載舟、亦可覆舟的準(zhǔn)則，從員工的評(píng)價(jià)上檢驗(yàn)思想政治教育是否具有顯著的成效。從根本上來(lái)看，要想提高企業(yè)整體的思想政治理念就得首先做好員工的思想工作。對(duì)員工進(jìn)行教育和指導(dǎo)，積極地鼓勵(lì)他們，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蚋玫貓F(tuán)結(jié)起來(lái)，凝聚力量，共同給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件；通過(guò)各種途徑收集員工關(guān)注的的熱點(diǎn)問(wèn)題，把他們的利益放在第一位。其中，企業(yè)制定的規(guī)劃方案要能夠有效地指導(dǎo)工作的開(kāi)展，還要在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)有良好的解決措施，對(duì)解決措施也要善于總結(jié)，再遇到相同問(wèn)題時(shí)能立即反應(yīng)過(guò)來(lái)。如果員工中存在先進(jìn)典型，要對(duì)其進(jìn)行大力的宣傳并發(fā)揚(yáng)光大，增強(qiáng)先進(jìn)模范的影響力，然后再帶動(dòng)其他員工實(shí)施相應(yīng)的工作。

（二）有利于增強(qiáng)企業(yè)管控水準(zhǔn)

國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)里占據(jù)關(guān)鍵的戰(zhàn)略地位，當(dāng)國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的黨政規(guī)劃任務(wù)無(wú)法具體落實(shí)時(shí)，就會(huì)滋生腐敗，出現(xiàn)利益輸送等現(xiàn)象。所以做好黨政規(guī)劃安排可以很好地聚集人心，創(chuàng)建主動(dòng)向上的企業(yè)文化內(nèi)涵；做好思想政治工作的安排可以更好地展現(xiàn)黨組織的優(yōu)秀模范作用，可以為廣大的職工人員發(fā)揮帶頭作用，進(jìn)一步在企業(yè)中展現(xiàn)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。黨中央強(qiáng)化了國(guó)企中的思想黨政規(guī)劃工作，增強(qiáng)了企業(yè)的管控品質(zhì)和效率，降低了其中多余的消耗與開(kāi)支，使得一些虧損較為嚴(yán)重的企業(yè)有了盈利的希望。加強(qiáng)黨政思想政治工作還可以更好地展示黨員組織的進(jìn)取與奉獻(xiàn)風(fēng)采，從而形成良好的企業(yè)文化。廣大人員的思想素質(zhì)提升之后，國(guó)有企業(yè)的管控水準(zhǔn)也會(huì)隨之提升。

（三）可以加強(qiáng)培養(yǎng)企業(yè)人員愛(ài)好學(xué)習(xí)、深度思考的能力

1.通過(guò)思想政治教育，增強(qiáng)員工的個(gè)人素養(yǎng)。企業(yè)職工在思想政治學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)政治知識(shí)和人際關(guān)系管理，可以提升知識(shí)水平、工作能力、溝通能力。聯(lián)系工作實(shí)際，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，能激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，提高思考能力。

2.關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)思維，強(qiáng)調(diào)方法和行為，在新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治教育。仔細(xì)分析高素養(yǎng)的人才，設(shè)立嚴(yán)格的管理制度，在企業(yè)文化建設(shè)中加快經(jīng)濟(jì)效益的科學(xué)合理發(fā)展。但由于企業(yè)制度有所改變，經(jīng)濟(jì)也飛速發(fā)展，就不得不面臨一些新情況和新問(wèn)題，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須不斷進(jìn)行思想政治教育的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)整體素養(yǎng)和管理方式，運(yùn)用不同的方法加深思想政治理念。領(lǐng)導(dǎo)們務(wù)必深入基層，換位了解員工的思想動(dòng)態(tài)。在掌握了這一想法之后，就能夠?qū)@些問(wèn)題制定專門的解決措施，使他們可以與公司分享想法，時(shí)刻關(guān)注工作進(jìn)度和效益，把公司的形象當(dāng)成自己的形象去維護(hù)。

3.提高工作人員責(zé)任感，端正他們的工作態(tài)度。不管是一般管理人員還是普通員工，都必須時(shí)刻做好準(zhǔn)備，盡心盡力地承擔(dān)該負(fù)的責(zé)任，并且勇于保持自己的原則，腳踏實(shí)地的完成工作內(nèi)容，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)不同聲音。黨員干部們除了要積極接受組織的檢驗(yàn)，還要不斷變得更加自律，尤其是在沒(méi)有人監(jiān)管的工作地點(diǎn)，需要靠自覺(jué)的時(shí)候。領(lǐng)導(dǎo)干部可以優(yōu)先提高自己成為榜樣，再帶領(lǐng)員工一起進(jìn)步，做到互相補(bǔ)充，共同營(yíng)造恰當(dāng)協(xié)調(diào)的工作氛圍，最終為企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)發(fā)揮強(qiáng)勁思想保障能力。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題

隨著國(guó)企改革的不斷深化，思想政治工作的對(duì)象、環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化，受到傳統(tǒng)觀念和方法的束縛，國(guó)企的思想政治工作出現(xiàn)弱化趨勢(shì)，主要存在以下問(wèn)題：

（一）在思想政治方面對(duì)于其主要作用的了解程度不夠。一些企業(yè)一味地在經(jīng)濟(jì)上加強(qiáng)管控，重視經(jīng)濟(jì)利益，而不去關(guān)注思想政治內(nèi)容在事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理層面的作用，以至于出現(xiàn)黨政分離、分家、脫離單位經(jīng)營(yíng)管理的情況。

（二）政治工作強(qiáng)度大幅度降低。在實(shí)際的生活當(dāng)中，大部分國(guó)企只在乎自己經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組成，而不注重團(tuán)隊(duì)里思想政治理念的形成。在對(duì)黨組織人員進(jìn)行分配時(shí)，一般會(huì)將在事業(yè)單位上有所貢獻(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)充足的人員優(yōu)先安排過(guò)去，只是為了讓他們獲得一定的級(jí)別待遇，卻很少思考他們能否適應(yīng)在思想政治工作上的崗位，以至于整個(gè)思政工作團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)不合理、能力不足、狀態(tài)不好、后繼無(wú)人的現(xiàn)象。

（三）工作方式方法單一，思想教育內(nèi)容陳舊，不適合新的時(shí)代要求。在做思想政治工作時(shí)，缺乏新內(nèi)容，有的同志無(wú)論在什么場(chǎng)合講話都是老一套，內(nèi)容千篇一律、陳舊空洞，員工對(duì)教育內(nèi)容毫無(wú)興趣，甚至產(chǎn)生排斥情緒和逆反心理，與員工需求產(chǎn)生斷層，致使思想政治工作的內(nèi)容空洞、方法老套，效果不佳。

（四）部分員工產(chǎn)生消極思想，工作上沒(méi)有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡薄，尤其是國(guó)企里的“鐵飯碗”，讓部分職工產(chǎn)生了只要身份在就不怕有人敢讓自己得不到利益的想法，安于現(xiàn)狀，沒(méi)有憂患意識(shí)，以“混”的思想去工作，也影響到工作積極的員工，思想政治工作也會(huì)受到影響[2]。

上述存在問(wèn)題事關(guān)國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)主義道路能否堅(jiān)持，決不能掉以輕心，必須下大力氣予以解決。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的措施

（一）從制度上加強(qiáng)對(duì)思想工作的重視

開(kāi)展企業(yè)思想政治工作是滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)需求的關(guān)鍵保證，所以，國(guó)有企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地就必須增強(qiáng)企業(yè)員工的政治思想，具體應(yīng)該從這兩個(gè)方面入手：首先，國(guó)企要在具體工作中了解到政治方向，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，應(yīng)該站在多層次、多途徑的角度去開(kāi)展員工思想政治工作，將員工當(dāng)做重點(diǎn)，建立針對(duì)性的思想政治制度去主動(dòng)引導(dǎo)員工、強(qiáng)化其思想政治覺(jué)悟。其二，國(guó)企應(yīng)該按照?qǐng)?jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的制度將其中優(yōu)秀的理論知識(shí)給員工做出思想政治方面的普及，讓他們體會(huì)到思想政治工作的關(guān)鍵程度，利用其制度的規(guī)范性進(jìn)一步讓其學(xué)會(huì)運(yùn)用正確的思想方法展開(kāi)政治實(shí)踐，進(jìn)而強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的了解，確保工作的順利實(shí)施。

（二）國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作機(jī)制進(jìn)行完善

根據(jù)社會(huì)發(fā)展的具體要求，重點(diǎn)關(guān)注工作機(jī)制的創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代的發(fā)展，提高管理體制效率，防止發(fā)生問(wèn)題，注重完善工作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化。在國(guó)有企業(yè)的基礎(chǔ)上，為黨的正常結(jié)構(gòu)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)，要在創(chuàng)新工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，明確責(zé)任，加強(qiáng)重點(diǎn)分析和審查，提高工作質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新黨建內(nèi)容和類型，激發(fā)職工積極性。國(guó)有企業(yè)可以接管黨的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、黨的建設(shè)示范點(diǎn)、黨員的旗幟活動(dòng)，從企業(yè)中心做起，組織開(kāi)展主題培訓(xùn)和實(shí)踐參與活動(dòng)，使黨的工作逐步融入國(guó)有企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，要采取多種措施，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的影響力和吸引力，激發(fā)每個(gè)黨員的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力，開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，滲透黨員干部的政治形成，接受參政鍛煉，在活動(dòng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。完善現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)黨建制度和標(biāo)準(zhǔn)，要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)黨建內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、修改和落實(shí)，找出容易發(fā)現(xiàn)的疏忽和漏洞的辦法，建立健全國(guó)有企業(yè)黨建制度和標(biāo)準(zhǔn)完善，完善現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)思想，跟上現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)思想[3]。

（三）始終堅(jiān)持以人為本，完善思想政治內(nèi)容

在國(guó)家事業(yè)單位中開(kāi)展思想政治內(nèi)容要堅(jiān)持以人為本的原則，也就是說(shuō)要把企業(yè)員工的思想當(dāng)成最基本的要素，這不但是科學(xué)發(fā)展觀的原則，更是適應(yīng)目前逐漸個(gè)性化的社會(huì)需求，在思想政治工作中，要形成民主參與、民主決策的工作環(huán)境，充分體現(xiàn)民主集中制的作用。了解單位職員的想法和提議，增強(qiáng)員工參與思想政治工作的主動(dòng)性，提升員工的存在感，這樣才可以有效防止思想政治工作僅僅停留在表面。這就需要政工干部經(jīng)常深入基層，通過(guò)日常觀察、個(gè)別談話、聽(tīng)取匯報(bào)、座談訪問(wèn)、調(diào)查問(wèn)卷等多種形式，掌握員工基本情況，了解他們的思想變化，解決基本問(wèn)題，成為員工群眾最貼心的人，與員工建立深厚的感情，思想政治工作才有針對(duì)性，才能取得實(shí)效。

（四）找準(zhǔn)思想工作切入點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)

認(rèn)真開(kāi)展思想政治工作，要與企業(yè)的改革發(fā)展相結(jié)合，要與員工職業(yè)道德教育、安全文化教育、家庭美德教育等方面的教育相結(jié)合，通過(guò)組織開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、愿意接受的豐富多彩的文體活動(dòng)，將思想教育內(nèi)容融入其中，寓趣味性、知識(shí)性和思想性于一體，使員工在輕松愉快的氛圍中接受教育，避免枯燥、單調(diào)地說(shuō)教，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。其一是關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)一定時(shí)期普遍關(guān)心的社會(huì)現(xiàn)象引起的熱門話題，開(kāi)展大討論的方式，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向、升華作用。其二是抓住閃光點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處及工作業(yè)績(jī)，通過(guò)技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽的形式，選樹(shù)先進(jìn)典型，利用典型座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、故事宣講、宣傳欄等宣傳載體，廣泛宣傳典型，營(yíng)造良好氛圍，用先進(jìn)典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、說(shuō)服人。

四、結(jié)語(yǔ)

在全新的社會(huì)生活下，人們的生活環(huán)境、行動(dòng)、教育和思維都有了很大的轉(zhuǎn)變，國(guó)企員工也同樣處于變化中。所以，國(guó)企的思想政治教育必須重視這些新的改變，不得盲目地反對(duì)，在新的社會(huì)生活中能夠運(yùn)用這些措施適應(yīng)新環(huán)境。要想使員工在新環(huán)境中快速成長(zhǎng)，在思想政治方面必須要堅(jiān)持以人為本的原則，尤其是以單位員工的思想理念為基礎(chǔ)，重視員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，既尊重了科學(xué)發(fā)展觀，還對(duì)這種日新月異的個(gè)性化需求社會(huì)有了更大的適應(yīng)性。所以在思想政治教育的培養(yǎng)當(dāng)中，國(guó)企應(yīng)該盡力創(chuàng)建民主決策的氛圍，充分利用民主集中制。

參考文獻(xiàn)：

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