王麗

摘 要：從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的強(qiáng)化對(duì)黨支部建設(shè)提出了更高要求，走標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之路是黨執(zhí)政基礎(chǔ)夯實(shí)的必然要求。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)關(guān)系到國(guó)有企業(yè)黨建文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)凝聚力和其經(jīng)濟(jì)效益的獲取。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不足較為明顯，缺乏有效的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路和方法，黨支部組織隊(duì)伍素質(zhì)和能力有待提升等等。本文主要就新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施展開(kāi)論述，以期讓新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實(shí)處。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨支部建設(shè);標(biāo)準(zhǔn)化

一、引言

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的構(gòu)成主體，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)方面發(fā)揮著重要作用。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)統(tǒng)一國(guó)企黨政管理，帶來(lái)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了黨組織基礎(chǔ)。可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略的探討具有現(xiàn)實(shí)必要性。

二、國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義

國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是黨支部自身建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必然要求，具體體現(xiàn)在三個(gè)方面。其一，以黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶來(lái)國(guó)有企業(yè)的規(guī)范化管理。黨支部建設(shè)作為企業(yè)管理的重要方面，奠定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范化的基礎(chǔ)，以標(biāo)準(zhǔn)化的思路和方針統(tǒng)籌業(yè)務(wù)開(kāi)展與管理，讓國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更有導(dǎo)向。其二，提升國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)水平。黨支部作為企業(yè)黨組織建設(shè)的主體，主導(dǎo)著黨建工作的目標(biāo)、內(nèi)容、步驟、程序等，而這些與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展密切相關(guān)。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶來(lái)工作流程的優(yōu)化、工作內(nèi)容的詳細(xì)梳理，可以切實(shí)提升國(guó)有企業(yè)的工作水平。其三，帶動(dòng)黨組織工作方法的創(chuàng)新，讓黨建工作落地并深入人心。國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以統(tǒng)一的口徑和行動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)的黨建工作，增強(qiáng)員工對(duì)黨建工作性質(zhì)與內(nèi)容的了解，主動(dòng)參與黨建活動(dòng)，黨組織建設(shè)與活動(dòng)開(kāi)展有了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的問(wèn)題

（一）重經(jīng)營(yíng)發(fā)展，輕視黨支部建設(shè)

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部認(rèn)為，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)可有可無(wú)，始終將黨支部工作建設(shè)置于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的從屬地位，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕黨建的錯(cuò)誤思想根深蒂固，黨建工作開(kāi)展難以落到實(shí)處，而從本質(zhì)上說(shuō)，是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工對(duì)黨支部工作不重視。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)逐漸流于形式，呈現(xiàn)出被人為弱化、虛化、邊緣化的趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)利益的引導(dǎo)下，企業(yè)將經(jīng)營(yíng)發(fā)展作為首要任務(wù)，黨建工作日常開(kāi)展難以深入。企業(yè)內(nèi)部員工忽視政治理論的學(xué)習(xí)，更談不上用科學(xué)的政治理論指導(dǎo)工作。在黨建工作中，也存在敷衍應(yīng)對(duì)的傾向，做表面工程，“兩張皮”現(xiàn)象突出，這些思想上的弊病，遏制了國(guó)有企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（二）缺乏創(chuàng)新且有效的建設(shè)方法

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)沿襲傳統(tǒng)的建設(shè)模式和方法，以單向的理論宣講為主，宣講效果并不理想。一提到黨建，多數(shù)人首先想到的是座談、開(kāi)會(huì)、聽(tīng)報(bào)告，黨員積極性不高。時(shí)代不斷發(fā)展，黨支部建設(shè)也必須推陳出新，做好方法的優(yōu)化，以創(chuàng)新有效的黨建方法調(diào)動(dòng)員工黨建學(xué)習(xí)與黨建參與的積極性。除了黨建開(kāi)展方法滯后，黨員引導(dǎo)方式也較為固化。國(guó)有企業(yè)缺乏完善的競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制，在員工的思維里有著“鐵飯碗”的固化意識(shí)。當(dāng)處于相對(duì)安逸的工作環(huán)境時(shí)，部分黨員干部就容易安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落不到實(shí)處。

（三）缺乏高質(zhì)量的黨建人才隊(duì)伍

國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要以優(yōu)質(zhì)的人才隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，人才隊(duì)伍建設(shè)力度不足較為明顯。綜合來(lái)說(shuō)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中人才隊(duì)伍缺乏的原因主要集中在兩個(gè)層面。第一層面，缺乏完善的晉升渠道，黨支部?jī)?nèi)部黨員隊(duì)伍流動(dòng)緩慢，國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍缺乏生機(jī)和活力，導(dǎo)致員工黨建工作不積極，工作態(tài)度不端正。第二層面，缺乏有效的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要持之以恒的教育培訓(xùn)，如組織員工學(xué)習(xí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容，引導(dǎo)其創(chuàng)新黨建工作思路和模式，或者組織優(yōu)秀黨員干部定期外出交流學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)黨員干部業(yè)務(wù)能力的有效提升。但當(dāng)前的隊(duì)伍建設(shè)，教育培訓(xùn)支持不足，即使黨員有進(jìn)取提升的意識(shí)，也沒(méi)有相應(yīng)的教育培訓(xùn)給予支持。

（四）缺乏完善對(duì)應(yīng)的考核機(jī)制

國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落地需要有效的考核與監(jiān)管，建立完善的考核管理機(jī)制尤為必要。就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)有的監(jiān)管考核體系無(wú)法滿足黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)際訴求，考核結(jié)果不夠量化，具體評(píng)判依據(jù)不夠清晰，國(guó)有企業(yè)黨員考核普遍存在考核結(jié)果失真的情況，如考評(píng)中附著了大量的“人情分”“印象分“，這使得一些刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的黨員干部工作熱情驟減。國(guó)企內(nèi)部黨建作風(fēng)差，企業(yè)干部普遍存在“黨建工作開(kāi)展好壞與自身進(jìn)取與發(fā)展沒(méi)有必然關(guān)系”的錯(cuò)誤認(rèn)知，對(duì)黨建工作置若罔聞，甚至在一些國(guó)企中，企業(yè)黨建工作永遠(yuǎn)停留在口號(hào)上。

四、國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)舉措

（一）強(qiáng)化思想教育，全員重視標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

思想上的重視才能帶動(dòng)行動(dòng)上的踐行。黨支部作為基層的黨組織，是國(guó)有企業(yè)黨建工作的主體實(shí)施者。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落地必須從員工思想的強(qiáng)化引導(dǎo)入手，“立根鑄魂”，提升全員的黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。具體來(lái)說(shuō)需要著手三個(gè)方面。其一要強(qiáng)化政治教育功能，把政治建設(shè)始終置于首位。通過(guò)教育宣講政策引導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展等，讓企業(yè)員工明確黨支部的政治地位，熟悉黨支部的職責(zé)內(nèi)容，參與黨支部的相關(guān)活動(dòng)。各級(jí)黨組織、黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入企業(yè)管理黨建工作的方方面面，并使之常態(tài)化。其二要明確國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)與上級(jí)主管部門(mén)、黨委組織的溝通對(duì)接，按要求貫徹執(zhí)行《標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)綱領(lǐng)》，基于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際和黨建工作的實(shí)際訴求，細(xì)化完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容;并擬定操作性強(qiáng)的實(shí)施方法，確保黨組織各基層有效執(zhí)行。其三要重視宣傳工作。重點(diǎn)對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)考核要求進(jìn)行宣傳，借助新媒體社交平臺(tái)、企業(yè)廣播站、企業(yè)宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部刊物等廣泛宣導(dǎo);強(qiáng)化員工的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意識(shí)，形成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的良好氛圍。

（二）創(chuàng)新工作思路和方法，打造服務(wù)新平臺(tái)

黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要工作思路和方法的創(chuàng)新?；诋?dāng)前信息化建設(shè)的時(shí)代背景，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建新型黨建服務(wù)信息平臺(tái)是關(guān)鍵。依托黨建信息服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化宣傳與建設(shè)。企業(yè)在黨建云平臺(tái)上定期發(fā)布黨建政策，組建黨建云課堂，讓黨員學(xué)習(xí)不受時(shí)間與空間的限制。對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)資料也更豐富，學(xué)習(xí)靈活性明顯增強(qiáng)，可以有效地調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)的積極性，黨建、工作兩不誤。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，可以讓黨員瀏覽網(wǎng)頁(yè)，檢索學(xué)習(xí)，讓黨員干部隨時(shí)隨地了解國(guó)家最新的方針政策，也可以以網(wǎng)上組團(tuán)的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)資料的拓展探討;依據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的溝通紐帶作用，組織生活會(huì)，開(kāi)展主題黨課，組織民主評(píng)議，進(jìn)行內(nèi)部決策的探討，讓黨建工作平臺(tái)工作職責(zé)發(fā)揮最優(yōu)化。以工作方法的創(chuàng)新為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)注入時(shí)代活力。國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的信息化平臺(tái)也實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)與考核的結(jié)合，在學(xué)習(xí)完相應(yīng)的課題知識(shí)后，黨員自覺(jué)接受在線測(cè)評(píng)。

（三）重視教育培訓(xùn)，打造優(yōu)質(zhì)的黨組織隊(duì)伍

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的根本目的是提升國(guó)有企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力，打造信念堅(jiān)定、工作能力突出、有責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)感的黨政工作隊(duì)伍，使其真正服務(wù)于黨建工作。對(duì)于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)來(lái)說(shuō)，必須從源頭上做好人員的選聘，重點(diǎn)選拔提升思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、具有創(chuàng)新與實(shí)干精神的黨員干部，以此為骨干力量，讓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容在不斷地細(xì)化中落到實(shí)處。黨支部隊(duì)伍建設(shè)必須以強(qiáng)化主體的責(zé)任意識(shí)為核心，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)抽檢，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選拔能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任黨支部書(shū)記，起到帶頭示范作用;重視儲(chǔ)備人才建設(shè)，豐富黨員干部運(yùn)作的隊(duì)伍;加強(qiáng)教育培訓(xùn)，形成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)部的優(yōu)良作風(fēng)。

（四）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，讓標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管落地

在考核和監(jiān)督中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行客觀、全面的評(píng)價(jià)。在監(jiān)督與考核中要善于抓重點(diǎn)，對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部行為和思想進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督管理，依據(jù)黨支部工作條例定期對(duì)黨支部進(jìn)行考核。為確保考核的有效性，量化考核指標(biāo)并直觀呈現(xiàn)考核結(jié)果，以起到教育警示的作用。考核不僅追求工作表面成效，還關(guān)注黨員思想素質(zhì)、工作能力、群眾滿意度等，以更全面的考核強(qiáng)化黨支部各級(jí)成員責(zé)任意識(shí)，問(wèn)責(zé)追究機(jī)制。同時(shí)，考核與有效的獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合，對(duì)于表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)大的黨員干部，要給予物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)，多為其提供外出學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，激發(fā)其黨支部工作的熱情，自覺(jué)推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。與獎(jiǎng)勵(lì)相對(duì)應(yīng)的是針對(duì)工作懈怠、態(tài)度不端正、違背黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求的黨員干部給予批評(píng)甚至開(kāi)除黨籍的處分。綜合動(dòng)態(tài)化的考核要追求考核的公平、公正和透明，確保考核體系獲得黨員干部認(rèn)同，只有認(rèn)同才能有效發(fā)揮考核的約束與激勵(lì)作用。

五、結(jié)語(yǔ)

黨支部建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)黨建工作的核心，關(guān)系到國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展息息相關(guān)。國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)走標(biāo)準(zhǔn)化之路，成為新時(shí)代的目標(biāo)導(dǎo)向，可以為國(guó)有企業(yè)黨支部群眾聯(lián)系奠定基礎(chǔ)，帶來(lái)黨群工作的高效開(kāi)展。

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