馮剛 劉嘉圣

[內(nèi)容提要] 新時代中國民營企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，對于我國全面建成小康社會以及建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家具有重要意義。當(dāng)前，我國民營企業(yè)已經(jīng)步入了企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神培育的發(fā)展階段，逐漸形成新時代中國民營企業(yè)發(fā)展的文化維度，具體體現(xiàn)在新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)文化實踐持續(xù)深入，企業(yè)文化使命不斷明確，企業(yè)文化內(nèi)涵更加豐富，企業(yè)文化體系構(gòu)建逐漸完善。

[關(guān)鍵詞] 新時代;中國民營企業(yè);企業(yè)發(fā)展;文化維度

[作者簡介] 馮剛，管理學(xué)博士，北京師范大學(xué)思想政治工作研究院院長、教授;劉嘉圣，北京師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院博士研究生。

習(xí)近平總書記2018年11月1日在主持民營企業(yè)座談會時指出：“我國民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為推動我國發(fā)展不可或缺的力量，成為創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新的重要主體、國家稅收的重要來源，為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政府職能轉(zhuǎn)變、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、國際市場開拓等發(fā)揮了重要作用?！?[1] 在座談會上，習(xí)近平總書記除了高度肯定我國民營企業(yè)的地位和作用，還為我國民營企業(yè)的發(fā)展指明了方向。當(dāng)前，中國的民營企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了注重培育企業(yè)文化與企業(yè)精神的階段，企業(yè)家精神作為激發(fā)企業(yè)文化和企業(yè)精神的內(nèi)在動力，在民營企業(yè)的發(fā)展過程中扮演著重要的角色。 2020年 7月21日，習(xí) 近平總書記在主持召開企業(yè)家座談會時也強(qiáng)調(diào)指出：“要千方百計把市場主體保護(hù)好，激發(fā)市場主體活力，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，推動企業(yè)發(fā)揮更大作用實現(xiàn)更大發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量。” [2] 從文化維度更深入地研究和推動當(dāng)代中國民營企業(yè)的發(fā)展，具有重要的理論價值和實踐意義。面對著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來的壓力，我國民營企業(yè)需要守正創(chuàng)新、兼收并蓄，充分注重民營企業(yè)的企業(yè)家精神對民營企業(yè)及市場發(fā)展的牽引，從企業(yè)文化實踐、企業(yè)文化 使命、企業(yè)文化內(nèi)涵、企業(yè)文化體系這幾個企業(yè)文化維度重點(diǎn)推進(jìn)，不斷吸收時代的精華，實現(xiàn)民營企業(yè)健康、穩(wěn)定、高效、創(chuàng)新發(fā)展。

一、 新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)文化實踐持續(xù)深入

進(jìn)入新時代以來，中國民營企業(yè)也面臨著非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型、民營企業(yè)自身發(fā)展產(chǎn)

生的粗放生產(chǎn)、信用安全不規(guī)范等問題都成為新時代中國民營企業(yè)需要攻克的難題，今年以來新冠肺炎疫情也對民營企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)產(chǎn)

生了一定的影響。對于我國民營企業(yè)來說，這些發(fā)展中的問題需要在發(fā)展中得到解決，從我國民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的新發(fā)展階段來看，重視企業(yè)軟實力、關(guān)注企業(yè)文化的發(fā)展、追求內(nèi)涵式發(fā)展成為企業(yè)文化實踐持續(xù)深入的重要體現(xiàn)。

（一） 新時代中國民營企業(yè)更加重視企業(yè)軟實力的建設(shè)

企業(yè)軟實力是企業(yè)在激烈的市場競爭中安身立命的根本，同時也是企業(yè)競爭優(yōu)勢的突出表現(xiàn)。企業(yè)軟實力可以從企業(yè)的文化、品牌、形象、價值觀、服務(wù)、核心技術(shù)、市場辨別度、稀缺性等方面展現(xiàn)出來。一方面，新時代中國民營企業(yè)更加重視企業(yè)軟實力的建設(shè)，這既是大勢所趨，也是增強(qiáng)我國民營企業(yè)競爭實力以及積極參與全球競爭的需要。面對著風(fēng)起云涌的國際經(jīng)濟(jì)形勢，中國民營企業(yè)要將蘊(yùn)含中國價值、弘揚(yáng)中國文化、講好中國故事的企業(yè)品牌及文化傳播出去，顛覆一些歐美國家對于中國民營企業(yè)的刻板印象，重塑“中國制造”的國際信譽(yù)及形象。另一方面，中國民營企業(yè)正面臨著我國經(jīng)濟(jì)因轉(zhuǎn)型調(diào)整而帶來的陣痛期，由于國內(nèi)市場環(huán)境復(fù)雜、信息多元化、資源稀缺性等原因，提高企業(yè)文化軟實力建設(shè)也是大勢所趨。海爾、李寧等我國著名的民營企業(yè)能夠在激烈的競爭中長盛不衰、基業(yè)長青，究其原因，就是經(jīng)歷了由引進(jìn)技術(shù)到企業(yè)制度革新再到企業(yè)軟實力的提升，在競爭中形成了富有個性特色并能夠克敵制勝的法寶。因此，我國民營企業(yè)應(yīng)該積極順應(yīng)時代的變化，注重企業(yè)軟實力的建設(shè)，更新發(fā)展理念，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)動力。

（二） 新時代中國民營企業(yè)更加關(guān)注企業(yè)文化的發(fā)展

除了在經(jīng)濟(jì)方面需要作出穩(wěn)定的貢

獻(xiàn)之外，新時代中國民營企業(yè)還應(yīng)該弘揚(yáng)和創(chuàng)新企業(yè)文化，為全社會留下一批寶貴的企業(yè)精神文化。其一，中國民營企業(yè)的文化建設(shè)有助于適應(yīng)時代的發(fā)展要求。很多企業(yè)文化中包含的落后的精神內(nèi)核往往與現(xiàn)在新時代的要求顯得格格不入，如果任其發(fā)展很多民營企業(yè)將會被市場和時代淘汰。因此我國民營企業(yè)需要保留企業(yè)文化中合理的部分，緊跟時代的發(fā)展，不斷進(jìn)行企業(yè)文化的創(chuàng)新。其二，中國民營企業(yè)的文化培育有利于推動民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。培育良好的企業(yè)文化有助于在企業(yè)內(nèi)營造出勵精圖治、追求卓越、為國奉獻(xiàn)的氛圍，反之，如果一個民營企業(yè)沒有正向的企業(yè)文化作為企業(yè)的精神支撐，那么這個企業(yè)就會毫無生機(jī)，并且缺乏凝聚力與戰(zhàn)斗力。在積極向上的企業(yè)文化氛圍中，民營企業(yè)可以開闊眼界，更新理念，凝聚各方力量，推動質(zhì)量、效率、動力的變革，實現(xiàn)民營企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。其三，中國民營企業(yè)的文化創(chuàng)新有益于促進(jìn)新時代企業(yè)精神的形成。民營企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新的過程中，以創(chuàng)新的思維為核心，將企業(yè)家精神與企業(yè)所要傳達(dá)出的價值理念相結(jié)合，熔鑄出企業(yè)精神。企業(yè)精神作為企業(yè)文化的凝練表達(dá)，不但可以成為激發(fā)員工團(tuán)結(jié)奮斗的精神旗幟，進(jìn)而還會提高企業(yè)的影響力。

（三） 新時代中國民營企業(yè)更加追求內(nèi)涵式發(fā)展

習(xí)近平總書記指出：“在經(jīng)濟(jì)高速增長時期，一部分民營企業(yè)經(jīng)營比較粗放，熱衷于鋪攤子、上規(guī)模，負(fù)債過高，在環(huán)保、社保、質(zhì)量、安全、信用等方面存在不規(guī)范、不穩(wěn)健甚至不合規(guī)合法的問題，在加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法的背景下必然會面臨很大壓力?！?[1] 當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入中高速發(fā)展階段，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展健康穩(wěn)定的基本面沒有改變，更加強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，因此與之相對應(yīng)的是廣大民營企業(yè)要追求內(nèi)涵式發(fā)展。民營企業(yè)的內(nèi)涵式發(fā)展主要著眼于新時代中國民營企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，追求優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、增強(qiáng)競爭力，同時更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神的培育，使我國廣大民營企業(yè)走向更加廣闊的經(jīng)濟(jì)舞臺。民營企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的優(yōu)越性在于適應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展注重“高質(zhì)量發(fā)展”的要求，同時利用文化潛移默化、文以載道的作用，使民營企業(yè)更加具有人文情懷。通過我國民營企業(yè)內(nèi)部的改革，推動發(fā)展動力更加科學(xué)，管理機(jī)制更加合理，運(yùn)行方式更加有效，積累量變引發(fā)質(zhì)變，不斷增強(qiáng)民營企業(yè)的實力，提高民營企業(yè)的綜合競爭力，在民營企業(yè)內(nèi)部形成螺旋式上升的邏輯回路。因此，內(nèi)涵式發(fā)展將側(cè)重點(diǎn)從重視結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曔^程，即要求新時代的中國民營企業(yè)練好內(nèi)功，提高經(jīng)營水平與管理能力，建立起現(xiàn)代民營企業(yè)管理制度，發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神，既要落細(xì)、落小、落實，又要做大、做優(yōu)、做強(qiáng)。

二、 新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)文化使命不斷明確

進(jìn)入新時代以來，習(xí)近平總書記曾在黨的十九大、民營企業(yè)座談會、改革開放40周年大會等多次強(qiáng)調(diào)，民營經(jīng)濟(jì)對于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說是功不可沒的，并多次指出要堅持基本的經(jīng)濟(jì)制度不動搖，同時指出民營經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)與作用不容置疑。但同時，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性明顯上升， 民營企業(yè)在新時代也會面臨更大的困難與挑戰(zhàn)。面對發(fā)展中的必經(jīng)階段，新時代中國民營企業(yè)需要從繼續(xù)發(fā)揮 更大的作用、勇于承擔(dān)企業(yè)責(zé)任、完善企業(yè)形象三個方面不斷明確企業(yè)文化使命。

（一） 新時代中國民營企業(yè)理應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮更大的作用

習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上強(qiáng)調(diào)：“民營經(jīng)濟(jì)具有‘五六七八九的特征，即貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量?！?[1] 民營企業(yè)作為民營經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中作出重要的貢獻(xiàn)，其突出貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下兩個方面。一方面，作為非公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，中國民營企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。從宏觀層面來看，我國民營企業(yè)是國家發(fā)展的“助推器”，體現(xiàn)在民營企業(yè)不僅有助于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高，同時還有利于世界市場的開拓等;從微觀層面來看，我國民營企業(yè)也是提高民眾生活水平的“加油站”，民營企業(yè)為眾多城市和農(nóng)村富余的勞動力提供了就業(yè)的機(jī)會，并且鼓勵有勇氣的青年才俊積極自主創(chuàng)業(yè)，激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。另一方面，中國民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)不可替代的地位?！皟蓚€毫不動搖”已經(jīng)在黨的十九大上被寫入新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略，特別是在民營企業(yè)座談會上，習(xí)近平總書記更是用三個“沒有變”來強(qiáng)調(diào)民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，即“非公有制經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位和作用沒有變！我們毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策沒有變！我們致力于為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境和提供更多機(jī)會的方針政策沒有變！” [1] 支持中國民營企業(yè)的發(fā)展，既是黨中央集體智慧的結(jié)晶，又是黨中央一貫堅持的方針，因此我國民營企業(yè)在新時代要吃下“定心丸”，繼續(xù)蓬勃發(fā)展。

（二） 新時代中國民營企業(yè)必須勇于承擔(dān)企業(yè)責(zé)任

中國民營企業(yè)的企業(yè)責(zé)任必須圍繞服務(wù)于我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題，從總體上看，民營企業(yè)的企業(yè)責(zé)任應(yīng)該主要包含以下幾個部分：第一，經(jīng)濟(jì)責(zé)任。我國民營企業(yè)肩負(fù)著穩(wěn)定增長、促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生、提高社會資源利用效率等方面的重要責(zé)任。第二，法規(guī)責(zé)任。我國民營企業(yè)必須在遵守國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度以及遵守行業(yè)的道德準(zhǔn)則。第三，倫理責(zé)任。我國民營企業(yè)對內(nèi)要維護(hù)股東、職工等的合法權(quán)益以及合理回報，對外要維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，此外還要承擔(dān)積極參與社區(qū)建設(shè)，控制資源消耗，維持環(huán)境永續(xù)發(fā)展的責(zé)任。第四，慈善責(zé)任。我國民營企業(yè)還應(yīng)自愿承擔(dān)扶貧、助殘、照顧孤寡老人等慈善責(zé)任，并且根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜宋呐c風(fēng)俗習(xí)慣等履行相關(guān)的社會責(zé)任，我國民營企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任時所展現(xiàn)出的企業(yè)行為，包含著企業(yè)的精神作風(fēng)與文化風(fēng)貌。我國民營企業(yè)要想在新時代面臨的挑戰(zhàn)中迎難而上，就必須有一些承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的新 作為，因此要弘揚(yáng)以企業(yè)家為代表的企業(yè)精神，發(fā)展和弘揚(yáng)企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、追求卓越、誠實守信的精神，將企業(yè)家精神提升為企業(yè)精神 ，并將企業(yè)精神與承擔(dān)企業(yè)責(zé)任緊密結(jié)合，民營企業(yè)若能將國家使命與民族情懷作為一切活動的出發(fā)點(diǎn)，就能為企業(yè)的社會責(zé)任注入新鮮的血液。此外，還要將中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化巧妙融合，采取“破”與“立”的原則，所謂 “破”，就是要用辯證的態(tài)度對待中華傳統(tǒng)文化，依據(jù)民營企業(yè)自身發(fā)展需求，在充分考慮時代發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)行有選擇地鑒別;所謂“立”，就是在民營企業(yè)實踐的過程中，對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行有選擇地創(chuàng)新與發(fā)展，不斷為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化增添富有時代與實踐特色的精華，成為有效回應(yīng)現(xiàn)實發(fā)展問題的強(qiáng)大精神指引。

（三） 新時代中國民營企業(yè)需要不斷完善企業(yè)形象

新時代的中國民營企業(yè)，提倡完善企業(yè)形象是明確企業(yè)文化使命的重要形式。企業(yè)形象可以從企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)標(biāo)志、經(jīng)營理念、價值觀、行為準(zhǔn)則等提煉出來，通過弘揚(yáng)愛國奉獻(xiàn)、實事求是、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)互助等優(yōu)秀的企業(yè)精神與企業(yè)文化，可以在完善新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)形象的基礎(chǔ)上，進(jìn)而提升品牌聲譽(yù)和企業(yè)聲譽(yù)。我國著名的民營企業(yè)華為公司就是在文化層面完善企業(yè)形象的典型案例，華為公司從企業(yè)成立伊始就注重企業(yè)文化的建設(shè)，以任正非為代表的華為人不斷總結(jié)提煉，形成了具有中國民營企業(yè)文化特色的《華為基本法》，其中包含的企業(yè)文化及企業(yè)精神為華為員工們提供了行為標(biāo)準(zhǔn)，不僅使華為成為將中國情懷和世界眼光緊密結(jié)合的“國產(chǎn)榮光”，而且也向世界展示了新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)形象。因此，新時代民營企業(yè)要以華為公司等中國優(yōu)秀的民營企業(yè)作為標(biāo)桿和榜樣，以承擔(dān)社會責(zé)任、完善企業(yè)形象作為回報社會的自覺行動，在完善企業(yè)形象時從整體入手，順應(yīng)時代的變化，不斷繼承傳統(tǒng)并推陳出新，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出更大的貢獻(xiàn)。

三、 新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)涵更加豐富

新時代中國民營企業(yè)實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、如何實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，成為現(xiàn)階段必須回答的現(xiàn)實問題。新時代中國民營企業(yè)雖然面臨著市場需求下降、轉(zhuǎn)型動力不足、融資難等問題，但從長期來看，我國民營企業(yè)的發(fā)展也具備一些有利的發(fā)展優(yōu)勢，比如我國擁有巨大的發(fā)展?jié)摿?、良好的物質(zhì)基礎(chǔ)、豐富的人力資本、遼闊的國土資源、穩(wěn)定向好的經(jīng)濟(jì)形勢、和平穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境等。新時代中國民營企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的實踐過程中，其企業(yè)文化的內(nèi)涵也在不斷豐富，具體體現(xiàn)在以下三個方面。

（一） 注重培育新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)家精神

2017年9月，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境 弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神 更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，新中國成立以來首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價值，并對企業(yè)家的環(huán)境、企業(yè)家的貢獻(xiàn)、企業(yè)家的精神和作用進(jìn)行了系統(tǒng)概括，引起較大社會反響。黨的十九大報告進(jìn)一步明確提出：“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！?[3] 企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，既可以反映出企業(yè)的個性特質(zhì)與理想追求，同時也可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)活力。企業(yè)家精神與企業(yè)精神之間存在著密不可分的聯(lián)系，企業(yè)精神是企業(yè)全體成員所展現(xiàn)出的思想追求、精神面貌、行為準(zhǔn)則等結(jié)合企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、企業(yè)價值觀以及企業(yè)成員的個性、追求及情懷等，伴隨著企業(yè)發(fā)展最終凝結(jié)而成的。培育新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)精神是促進(jìn)我國民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，民營企業(yè)的企業(yè)精神往往與民營企業(yè)家有著密不可分的關(guān)系，一個重要的原因是民營企業(yè)家對企業(yè)精神起到策劃和組織的作用，這也是培育健康積極向上的企業(yè)精神的關(guān)鍵。我國民營企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在于是否擁有一批具有優(yōu)秀企業(yè)家精神的企業(yè)經(jīng)營管理者，如阿里巴巴的馬云、騰訊的馬化騰、海爾的張瑞敏、網(wǎng)易的丁磊、百度的李彥宏等優(yōu)秀的企業(yè)家們以其企業(yè)家精神不僅引領(lǐng)中國民營企業(yè)在新時代進(jìn)一步發(fā)展，而且向世界展示了中國民營企業(yè)的家國情懷。因此，培育新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)精神需要弘揚(yáng)和保護(hù)優(yōu)秀的企業(yè)家精神，不斷完善激發(fā)民營企業(yè)家精神的制度建設(shè)與法律保障，形成開放包容的文化氛圍以及容錯機(jī)制，使企業(yè)家精神成為企業(yè)精神的重要“溫床”，擁有尊重人、成就人、幸福人的開放胸懷，堅持結(jié)合精益求精和工匠精神，形成遵紀(jì)守法、誠實守信的行為準(zhǔn)則，帶領(lǐng)廣大民營企業(yè)恒守初心，秉持回報社會的使命擔(dān)當(dāng)。

（二） 強(qiáng)調(diào)發(fā)揮中國民營企業(yè)精神建設(shè)的內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)

新時代，很多中國民營企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到了市場的冰山、融資的高山、轉(zhuǎn)型的火山“三座大山”的困擾。面對這些困難和挑戰(zhàn)，我國民營企業(yè)應(yīng)該充分調(diào)動一切積極的因素，在企業(yè)精神建設(shè)的過程中發(fā)揮內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)，一方面，要注重我國民營企業(yè)精神文化的建設(shè)。企業(yè)精神文化包含著企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景等，反映著企業(yè)在經(jīng)營活動中獨(dú)具特色的企業(yè)文化觀念。加強(qiáng)我國民營企業(yè)的精神文化建設(shè)要注重企業(yè)精神的建設(shè)，比如注重企業(yè)價值觀的形成、提升企業(yè)的凝聚力、增強(qiáng)企業(yè)對員工的關(guān)心度、開展企業(yè)公益項目等，還可以將企業(yè)的使命、宗旨、原則等融入企業(yè)的經(jīng)營管理哲學(xué)中，提升企業(yè)的品牌形象。另一方面，要在我國民營企業(yè)文化建設(shè)中統(tǒng)籌發(fā)展企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)制度文化與企業(yè)精神文化，不斷增強(qiáng)我國民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。具體來看，在企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)中不斷提高民營企業(yè)科技能力的創(chuàng)新，注重企業(yè)自主研發(fā)的能力以及新產(chǎn)品技術(shù)的開發(fā)率和成果率等。在企業(yè)行為文化建設(shè)中以優(yōu)秀的企業(yè)家精神為內(nèi)核的企業(yè)精神激勵與引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工的思想和行為，此外要不斷提高企業(yè)員工的學(xué)習(xí)能力，激發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)生動力，由“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥薄Ｔ谄髽I(yè)制度文化建設(shè)中要根據(jù)時代的特點(diǎn)對民營企業(yè)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新，還應(yīng)兼顧到民營企業(yè)長期沿襲、約定俗成的企業(yè)風(fēng)俗習(xí)慣等。

（三） 進(jìn)行中國民營企業(yè)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展

新時代我國民營企業(yè)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展可以反映出時代精神，體現(xiàn)時代發(fā)展的坐標(biāo)與方向。我國民營企業(yè)不僅要繼承和弘揚(yáng)“仁義禮智”的人本觀念、“見利思義”的義利觀念、“言必誠信”的誠信觀念等中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精神財富，還要擁有對于企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新能力，提升核心競爭力，這樣才能始終在激烈的競爭中保證企業(yè)擁有源源不斷的動力來源。注重民營企業(yè)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，應(yīng)從以下三個方面重點(diǎn)推進(jìn)。其一，加強(qiáng)思想觀念的創(chuàng)新。思想觀念的創(chuàng)新是提升企業(yè)創(chuàng)新能力的先導(dǎo)，民營企業(yè)要意識到創(chuàng)新能力是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，沖破束縛創(chuàng)新思想的桎梏，激勵、寬容、尊重每一次創(chuàng)新想法以及創(chuàng)新活動，形成鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。其二，促進(jìn)體制機(jī)制的創(chuàng)新。體制機(jī)制的創(chuàng)新是調(diào)動企業(yè)內(nèi)部員工積極性與創(chuàng)造性的重要制度保障，通過建立健全現(xiàn)代化的體制機(jī)制，為創(chuàng)新活動提供穩(wěn)定的市場環(huán)境、政策支持與法制保障，綜合各方的資源優(yōu)勢，推動民營企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。其三，鼓勵創(chuàng)新實踐的形成。將創(chuàng)新落實到實踐才能實現(xiàn)創(chuàng)新的成果，但是創(chuàng)新實踐往往是螺旋式上升的過程，很多創(chuàng)新的嘗試往往不可能一次性達(dá)到成功，這就需要形成對于創(chuàng)新嘗試的容錯度，寬容失敗，避免形成“成王敗寇”的評判標(biāo)準(zhǔn)。從每一次失敗中得到經(jīng)驗啟示，才能擁有接近成功的可能。

四、 新時代中國民營企業(yè)的企業(yè)文化體系建構(gòu)逐漸完善

新時代，推進(jìn)國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民必須攻克的一項時代課題。黨的十九屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），《決定》強(qiáng)調(diào)：“要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存，加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，建設(shè)更高水平開放型經(jīng)濟(jì)新體制?！?[4] 國家治理體系和治理能力建設(shè)，為我國民營企業(yè)的發(fā)展指明了前進(jìn)的方向，同時也在國家層面、社會層面、企業(yè)層面對我國民營企業(yè)的企業(yè)文化體系建構(gòu)進(jìn)行了完善。

（一） 國家層面： 中國民營企業(yè)文化是推動國家治理現(xiàn)代化的重要力量

在國家治理中，文化是一個民族的精神血脈，在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮著重要的支撐作用。新時代，隨著中國日益走近世界舞臺的中央，我國更加注重文化自信。文化自信是一個民族、一個國家對自身擁有的傳統(tǒng)和價值的充分認(rèn)同與肯定，是對其文化旺盛生命力所保持的堅定信心和希望。 [5] 因此，在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化時要意識到文化在推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化中的作用，雖然經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展是國家治理的核心目標(biāo)，但是文化的繁榮對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治清明、社會穩(wěn)定等具有重要的推動作用。新時代中國民營企業(yè)不僅要面對激烈的國內(nèi)競爭，而且還要面對更加強(qiáng)調(diào)綜合軟實力的國際競爭，這種國際的綜合軟實力競爭說到底，其核心是文化的較量，集中體現(xiàn)在文化的創(chuàng)造、對外輸出等能力，這對于新時代中國民營企業(yè)的文化建設(shè)提出了更高的要求。所以，要將民營企業(yè)文化的構(gòu)建置于國家治理體系框架內(nèi)進(jìn)行考慮。一方面，黨和國家要通過頂層設(shè)計，制定一系列符合企業(yè)文化建設(shè)的支撐性政策，增強(qiáng)我國民營企業(yè)的參與感，重振企業(yè)家的信心，特別要將近年來制定的“非公經(jīng)濟(jì) 36條”“民間投資36條”等一系列政策措施等在落細(xì)、落小、落實上下功夫，為民營企業(yè)文化建設(shè)提供政策的保障。另一方面，黨和國家要優(yōu)化營商環(huán)境，在全社會范圍內(nèi)尊重民營企業(yè)、尊重民營企業(yè)家，形成誠實守信、公平競爭、創(chuàng)新實干的氛圍，鼓勵我國民營企業(yè)形成符合自身企業(yè)特色的企業(yè)文化，使民營企業(yè)切身感受到來自國家的信任與支持。

（二） 社會層面： 中國民營企業(yè)文化是完善社會治理的重要保障

從社會層面來看，社會治理既是新時代中國特色社會主義建設(shè)的重要內(nèi)容，同時也是推進(jìn)國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的重要力量。當(dāng)前，我國已經(jīng)成為僅次于美國的世界第二大經(jīng)濟(jì)體，在綜合國力不斷增強(qiáng)的大背景下，我國民營企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任，積極參與社會治理。民營企業(yè)的社會治理主要包含兩個方面的內(nèi)容，一個是民營企業(yè)的外部治理，主要是民營企業(yè)在社會范圍內(nèi)參與社會治理，其中主要包括民營企業(yè)要主動承擔(dān)多重社會責(zé)任，協(xié)助參與公共服務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)意思，積極培育和弘揚(yáng)企業(yè)文化等;另一個是民營企業(yè)的內(nèi)部治理，即企業(yè)內(nèi)部事務(wù)及勞資關(guān)系等的處理，主要包括給予員工勞動關(guān)系保障，關(guān)注員工的精神文化需求，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心及樞紐的作用等。無論是民營企業(yè)的外部治理還是內(nèi)部治理，都離不開民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)這一重要內(nèi)容，加強(qiáng)民營企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)不僅對內(nèi)具有滿足民營企業(yè)員工心理精神需求，落實人文關(guān)懷理念，而且對外具有形成企業(yè)核心價值觀，提升民營企業(yè)內(nèi)部凝聚力、榮譽(yù)感、向心力，進(jìn)而形成民營企業(yè)積極參與社會治理的作用。比如中國著名的民營企業(yè)吉利控股集團(tuán)就是不斷培育和弘揚(yáng)企業(yè)文化，積極參與社會治理的典型案例，吉利始終秉承“不忘初心，勇于擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)核心價值觀，在產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境以及社會四個領(lǐng)域全力投入，不斷提升企業(yè)競爭力，推動可持續(xù)發(fā)展。 [6] 對企業(yè)內(nèi)部的員工給予充分地尊重，為員工每年安排體檢、為員工提供各項假期福利以及為員工家屬購買保險等，在企業(yè)社會責(zé)任方面，吉利積極響應(yīng)黨和國家號召，大力開展扶貧事業(yè)并且開展加強(qiáng)核心科學(xué)技術(shù)的研發(fā)等一系列工作，將優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚成為企業(yè)的核心資產(chǎn)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，為社會貢獻(xiàn)力量。總而言之，新時代我國民營企業(yè)要更加注重企業(yè)文化的建設(shè)以及企業(yè)精神的培育，提高社會參與度，主動參與社會治理，不斷推進(jìn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。

（三） 企業(yè)層面： 中國民營企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的精神力量

從企業(yè)層面來看，企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存的核心。對于我國民營企業(yè)來說，企業(yè)文化是民營企業(yè)的靈魂，民營企業(yè)的文化不僅決定了企業(yè)的形象、精神面貌等，還決定了企業(yè)的核心競爭力，進(jìn)而關(guān)乎民營企業(yè)的生存與發(fā)展。加強(qiáng)我國民營企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)練好內(nèi)功的重要源泉，有了優(yōu)秀的企業(yè)文化作為保障，民營企業(yè)可以提高企業(yè)的經(jīng)營水平與管理能力，建立和完善公司內(nèi)部的法人治理結(jié)構(gòu)，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，在社會治理中發(fā)揮積極的作用，進(jìn)而為國家治理體系助力。此外，優(yōu)秀的企業(yè)文化對于我國民營企業(yè)內(nèi)部的良性運(yùn)轉(zhuǎn)也起到巨大的推進(jìn)作用，使企業(yè)內(nèi)部員工形成了一股強(qiáng)大的精神力量，充分發(fā)揮了以文化人、以文育人的作用，注重企業(yè)內(nèi)部員工的精神成長以及思想提升，通過潛移默化、潤物無聲的形式長久地、默默地、逐漸地感染人、影響人、轉(zhuǎn)化人，讓人們在不知不覺中接近和接受正確價值觀、遠(yuǎn)離和摒棄錯誤價值觀，實現(xiàn)“蓬生麻中不扶自直”“入芝蘭之室久而自芳”的教育效果。 [7] 在這種教育效果的影響下，企業(yè)文化將在企業(yè)員工的心中扎根，調(diào)動企業(yè)員工形成高昂的工作激情，極大地激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造力和凝聚力。新時代民營企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須通過弘揚(yáng)企業(yè)精神來發(fā)展企業(yè)文化，第一，我國民營企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理。在培育企業(yè)員工價值觀的同時，要建立健全各項規(guī)章制度，將硬性約束和軟性治理結(jié)合起來，為企業(yè)精神的培育創(chuàng)造良好的條件。第二，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及企業(yè)模范人物的作用。將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)模范人物的心理素質(zhì)、能力素質(zhì)、文化素質(zhì)等精神層面的財富與企業(yè)精神緊密結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及企業(yè)模范人物的“頭羊效應(yīng)”，為企業(yè)內(nèi)部員工樹立榜樣，使企業(yè)內(nèi)部形成向心

力。第三，弘揚(yáng)我國民營企業(yè)的企業(yè)精神必須堅持以人為本的原則。尊重與重視每一位員工的正當(dāng)、合理的需求，形成平等、民主、團(tuán)結(jié)的企業(yè)上下級關(guān)系，給予企業(yè)員工提供展示自己才華的平臺，同時為員工創(chuàng)造能實現(xiàn)其自身價值的機(jī)會。綜上所述，要將民營企業(yè)文化的建設(shè)貫穿我國民營企業(yè)活動的全過程，使中國民營企業(yè)為國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化作出自己的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 習(xí) 近平主持召開民營企業(yè)座談會強(qiáng)調(diào) 毫不動搖鼓勵支持引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展 支持民營企業(yè)發(fā)展并走向更加廣闊舞臺[N].人民日報，2018-11-02（01）.

[2] 習(xí) 近平主持召開企業(yè)家座談會強(qiáng)調(diào) 激發(fā)市場主體活力弘揚(yáng)企業(yè)家精神 推動企業(yè)發(fā)揮更大作用實現(xiàn)更大發(fā)展[N].人民日報，2020-7-22（01）.

[3] 習(xí) 近平.決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn) 黨第十九次全國代表大會上的報告[M].北京：人民出版社，2017：27.

[4] 中 共十九屆四中全會在京舉行 中央政治局主持會議 中央委員會總書記習(xí)近平作重要講話[N].人民日報，2019-11-01（01）.

[5] 馮 剛.改革開放以來高校思想政治教育發(fā)展史[M].北京：人民出版社，2018：27.

[6] 高 云龍，徐樂江，謝經(jīng)榮.中國民營企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例[M].北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2018：1-12.

[7] 馮 剛.在中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中堅定文化自信[J].馬克思主義理論學(xué)科研究，2017（3）：94-103.

（編輯：蔡萬煥）