摘? 要：總結(jié)我們黨革命勝利和事業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，其中很重要的一條就是重視思想政治工作的開展。本文探討了思想政治工作對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的重要意義，分析了國有企業(yè)思想政治工作中存在的困境，并提出了具體可行的應(yīng)對(duì)方案，為新時(shí)代提升基層黨建質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了思路和方法。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;困境;應(yīng)對(duì)方案

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作。當(dāng)前，我國社會(huì)主義建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，作為我國“四梁八柱”的國有企業(yè)，更應(yīng)該認(rèn)真做好新時(shí)代的思想政治工作，這要求我們既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，又要根據(jù)面臨的新情況新問題大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。

一、國有企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作是國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的立命之本、活力之源和制勝之法。當(dāng)前，國有企業(yè)處于更加變化多端的國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，想要更好地抓機(jī)遇、迎挑戰(zhàn)、謀發(fā)展，就離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開先進(jìn)思想的有力武裝，也離不開思想政治工作的順利開展。結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展方向和員工的基本需求，針對(duì)性開展思想政治工作，進(jìn)行思想政治教育，能夠促使國有企業(yè)較好地適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求、減少發(fā)展中可能存在的一些干擾因素、為高速發(fā)展?fàn)I造理想的環(huán)境基礎(chǔ)，最終提升國有企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)量和效率。

二、國有企業(yè)思想政治工作中的困境

（一）對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

有的人認(rèn)為，國有企業(yè)的工作核心就是創(chuàng)造企業(yè)效益與社會(huì)效益，應(yīng)該一心一意搞生產(chǎn)、謀發(fā)展，而思想政治工作既不會(huì)給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)收入，也無助于企業(yè)提供相應(yīng)的社會(huì)職能。有的人認(rèn)為，搞企業(yè)經(jīng)營工作就是務(wù)實(shí)，搞思想政治工作就是務(wù)虛，硬要把兩者融合在一起會(huì)嚴(yán)重影響工作效率、浪費(fèi)企業(yè)資源。還有的人認(rèn)為，搞思想政治工作就是形式主義，進(jìn)而存在抵觸心理。這些觀點(diǎn)，都人為地割裂了思想政治工作與生產(chǎn)建設(shè)工作的密切聯(lián)系，忽視了意識(shí)形態(tài)對(duì)工作結(jié)果的反作用效果，沒有正確理解基礎(chǔ)建設(shè)與上層建筑之間的辯證關(guān)系。

（二）思想政治工作偏重理論灌輸，缺少聯(lián)系實(shí)際

在“兩個(gè)一百年”建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，一些國有企業(yè)的思想政治工作方式和內(nèi)容仍然沒有得到切實(shí)的轉(zhuǎn)變和革新。思想政治工作方式仍以刻板教條的理論灌輸為主，不注重激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，教育內(nèi)容不能與實(shí)際工作和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合，造成理論與實(shí)踐脫軌、理論不能指導(dǎo)實(shí)踐的局面，致使國有企業(yè)思想政治工作與職工業(yè)務(wù)工作無法實(shí)現(xiàn)真正的雙向融合。

（三）開展思想政治工作缺乏針對(duì)性

國有企業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)張，職工隊(duì)伍也越來越壯大。廣大干部職工年齡、性格、文化水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論認(rèn)知、所處職務(wù)等都各不相同，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)、重視程度也不同。在實(shí)際的思政工作中，如果教育工作針對(duì)性不足、引導(dǎo)力不強(qiáng)，只是大而化之，廣而言之，不僅不能解決職工遇到的實(shí)際問題，反而會(huì)讓職工產(chǎn)生思想政治工作是走過場、講形式的認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生思政工作無用論的思想，進(jìn)而存在抵觸心理，進(jìn)一步增加思想政治工作的難度。

三、更好開展工作的方案

（一）加強(qiáng)宣傳力度，提高職工意識(shí)

將國有企業(yè)的思想政治活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，將企業(yè)思想政治活動(dòng)與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展觀相結(jié)合，促進(jìn)思政工作的及時(shí)性，提升企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)，進(jìn)而提高了公司的綜合競爭力。將國有企業(yè)思想政治工作與安全生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，推動(dòng)和促進(jìn)安全生產(chǎn)健康開展，將其與安全生產(chǎn)一起統(tǒng)籌考慮，狠抓落實(shí)，做到相互滲透、相互融合、相互促進(jìn)。將國有企業(yè)思想政治工作與主題教育相結(jié)合，通過豐富多樣的主題教育體現(xiàn)思政工作的職能與作用，讓廣大員工認(rèn)識(shí)并重視思政工作的重要性。

（二）改變工作方式，豐富工作內(nèi)容

在企業(yè)的不同發(fā)展階段，根據(jù)具體不同的工作內(nèi)容和目標(biāo)，結(jié)合職工的現(xiàn)實(shí)需求和理想追求，開展具有針對(duì)性、有特色、理論聯(lián)系實(shí)際的各類主題活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)，開展“金點(diǎn)子”“五小競賽”“技術(shù)比武”、演講比賽、公司團(tuán)建等各類趣味性與實(shí)踐性相結(jié)合的文體活動(dòng)，激發(fā)員工參與的熱情，營造團(tuán)結(jié)凝聚的公司文化。注意使用傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)，清明，端午節(jié)，中秋節(jié)等和重要的愛國紀(jì)念日，如抗日戰(zhàn)爭勝利紀(jì)念日和國慶日等，開展愛國愛企教育，促進(jìn)優(yōu)良傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀美德的宣傳和傳承，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作教育人、啟發(fā)人、感染人的作用。

（三）優(yōu)化政工隊(duì)伍，提高工作能力

積極吸納剛進(jìn)入企業(yè)的年輕人、受過高等教育的專業(yè)人員，充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、手機(jī)APP等新的工作載體，使職工獲取信息的途徑越來越多樣化和靈活化。同時(shí)依靠老員工的豐富經(jīng)驗(yàn)，將耐心教育與熱情引導(dǎo)相結(jié)合，將個(gè)人教育與集體宣講相結(jié)合，要推心置腹地與職工談心交心，創(chuàng)造理解人、尊重人、關(guān)心人的環(huán)境和氛圍。其次，建立“重培訓(xùn)、嚴(yán)考核、強(qiáng)激勵(lì)”的機(jī)制，將思政工作同依法經(jīng)營等工作結(jié)合起來，制定綜合考核任務(wù)指標(biāo)，為政工隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部條件。最后，暢通國有企業(yè)中思想政治工作者的晉升之路，為其搭建人員流動(dòng)平臺(tái)，以提高其對(duì)工作的熱情。

四、總結(jié)

在企業(yè)的思想政治工作中，必須堅(jiān)持以職工為中心、為職工服務(wù)的原則。在實(shí)踐中要彌補(bǔ)單向思想教育的不足，不斷提高思想政治工作的滲透性和吸引力，確保員工在企業(yè)發(fā)展中有更多的收獲感，不斷促進(jìn)人的全面進(jìn)步和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。首先要改變思想政治工作可有可無的無所謂思想，其次要豐富思想政治工作的開展形式和教育內(nèi)容，再次要提高政工人員的整體素質(zhì)水平，最后要根據(jù)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的特點(diǎn)不斷創(chuàng)新思政工作方式。必須靠正確的思想政治工作來教育職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工，通過干群的和諧關(guān)系營造企業(yè)良好的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

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作者簡介

李曉娟（1971.02—），女，漢族，籍貫：河北省順平縣，學(xué)歷：大專，職稱：幼兒高級(jí)教師，就職于太原局集團(tuán)公司晉太公司晉思源采福分公司黨支部書記，研究方向：企業(yè)思政工作。