江西南昌市西湖區(qū)政府督導室 周 凱
近期,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟返念C布讓督學備感振奮,它為新時代責任督學工作指明了方向,進一步明確了我們的工作職責和要求。有了國家的高度重視和高位推進,督導工作勢必成為推動教育發(fā)展、改革的又一次重大的機遇和挑戰(zhàn)?!兑庖姟返念C布讓責任督學深感責任重大,督導工作有了頂層規(guī)劃設(shè)計和高屋建瓴的部署,對督學也提出了更高、更新的要求,基層的督學更當將督導工作的精髓、職責落到實處,切實為校(園)教育“把好脈”“做診斷”“開好方”,確保黨和國家教育方針政策落地生根。《意見》的頒布讓責任督學更當緊跟時代,精準定位,盡職履責,在各級政府高度重視和指導下,抓住、用好和用足這次重要的機會,認真做好“督”與“導”的工作,通過對校(園)的監(jiān)督、指導、評估和反饋,有效促進校(園)規(guī)范辦學、內(nèi)涵建設(shè)和品質(zhì)提升。
隨著《意見》的落地和實施以及教育督導體制機制改革的不斷深入,督導工作的內(nèi)容將不斷拓展,要求將越來越高,專業(yè)性、綜合性程度的提升讓責任督學面臨著前所未有的壓力和考驗。作為新時代的責任督學,我們必須應(yīng)對新時代教育不斷發(fā)展的需要,不斷提升素養(yǎng),增強意識,提高能力,才能成為推動新時代教育發(fā)展和改革的合格責任督學。
督學必須要有較高的政治素養(yǎng)。作為督查和指導教育工作的基層督學更是要有堅定的政治立場,要忠誠黨的教育事業(yè),深刻認識到加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導是辦好教育的根本保證,要堅持正確的政治方向,做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。督學要牢牢把握教育是要“培養(yǎng)什么人”“怎樣培養(yǎng)人”“為誰培養(yǎng)人”關(guān)鍵問題,監(jiān)督、指導校(園)堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù),把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。
督導工作總的指導思想要緊緊圍繞確保教育優(yōu)先發(fā)展,落實立德樹人的根本任務(wù)。俗話說:打鐵還得自身硬,作為指導校(園)把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各環(huán)節(jié)的督導人必須具備高尚的品德素養(yǎng),恪守職業(yè)操守,以敢督敢言,實事求是,“說真話,干實事”的工作作風,以及認真負責、無私奉獻、嚴謹治學、以身作則的工作態(tài)度影響校(園)的管理人員和從教人員。督學的一言一行絕非個人行為,而是代表一級政府對教育進行監(jiān)督、評價和指導,不僅要有滿腔的工作熱情,更要有不為名利,高標準嚴要求的思想境界。
《教育督導條例》對督學提出的最基本條件之一,就是“熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策,具有相應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力”。督學的主要任務(wù)就是督政、督學和檢測評估。督政工作就是督查地方政府落實國家教育政策、方針的情況,主要包括辦學標準執(zhí)行,教育經(jīng)費投入和管理,教師編制待遇以及重大教育工作項目實施情況;督學工作就是對校(園)內(nèi)部管理、課程管理、教育教學管理,以及教師發(fā)展、學生德育、教育質(zhì)量等情況進行督查,對校(園)的安全、衛(wèi)生制度建設(shè)和執(zhí)行情況督導;監(jiān)測評估涉及教育督導、監(jiān)測評估理論、技術(shù)方法、實務(wù)操作等內(nèi)容。這三項工作涉及政策法規(guī)類知識、教育管理類知識和監(jiān)測評估類知識,督學必須具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng),在下校(園)督導過程中督學要發(fā)揮督導專業(yè)特長精心診斷,開好藥方,為校(園)發(fā)展做好“保健醫(yī)生”,為提升校(園)辦學質(zhì)量當好“參謀”。
督學在督導工作過程中要有敢擔當、往前沖、往下沉的責任意識,要有認真的工作態(tài)度,高昂的工作熱情,務(wù)實的工作作風。不把自己當局外人,通過一看二聽三查四問五記六思七反饋的方式深入?!皥@”,深入課堂,深入教師、學生、家長中,了解真實的情況,進行實效的指導,反映真實的問題;不能只是泛泛而談,做個“老好人”,要將“督”與“導”相結(jié)合,既要一針見血地指出問題,又要指導校(園)改進、發(fā)展,毫不保留建言獻策,提出可行性的建議。讓督導工作真實、有效,對校(園)負責、對政府負責、對教育長遠發(fā)展負責。
督學下校(園)督導站位要更高、視角要更廣,對校(園)監(jiān)督、評價不能只為督導的“結(jié)果”,更重要的是要站在校(園)的立場上促其“改進和發(fā)展”,要強化督導的導向、診斷、調(diào)控、改進和激勵功能。要從不同方面、不同層次、不同角度了解校(園)的教育教學和管理行為,把校(園)發(fā)展放到國家教育發(fā)展的大背景下考量,在分析和反饋校(園)問題時要關(guān)注周延諸多要素,從整體發(fā)展的角度對校(園)教育教學管理提出切實可行的指導性建議與意見。督學在指導校(園)工作時要做到顧全大局,避免就事論事,不能只見樹木不見森林;要關(guān)注校(園)可持續(xù)長遠發(fā)展,不能只看眼前;要站在教育改革與發(fā)展的大局上想問題、看問題,以及觀察和分析問題。
發(fā)現(xiàn)并提出問題,解決或反映問題是督學在下校(園)督導的工作任務(wù)和目標,更是督學必須具備的意識和能力。督學既要看到校(園)取得的“成績、經(jīng)驗與工作亮點”,又要能發(fā)現(xiàn)校(園)在辦學過程中存在的“問題、不足和差異”。在對待“成績、經(jīng)驗”和“問題、不足”時要客觀公正,既要肯定成績,又能透過紛繁復雜的教育現(xiàn)象抓住問題的實質(zhì)。督學的目光要敏銳,觀察問題要入木三分,分析問題要有說服力,解決問題要思路清晰、立竿見影。如果督學在指出校(園)存在的問題時采取回避,泛泛而談,說“套話”,繞彎子,過于“客氣”,針對性不強的態(tài)度,是對校(園)的發(fā)展極其不利的,是對教育不負責任的表現(xiàn)。
督學在督導工作中要有創(chuàng)新意識。改革和創(chuàng)新是推動督導工作進步和發(fā)展的關(guān)鍵。督導要創(chuàng)新工作方式,不能按部就班,應(yīng)付了事,要避免“千人一面”,一劑藥方治百病的做法,要不斷尋找適合每一所校(園)自身特點,尋找適合每一所校(園)督導改革的工作方式,以達到最佳效果。督導要創(chuàng)新工作作風,不能做高高在上的“領(lǐng)導”或者夸夸其談的“專家”,而要積極主動為校(園)發(fā)展提供指導與服務(wù)。同時,督學在具體工作中還要以身作則,把創(chuàng)新的理念帶到工作中,鼓勵和督促校(園)不因循守舊,激勵其開拓進取,勇于創(chuàng)新。
督學的學習研究能力尤為重要。目前,我國素質(zhì)教育正處在高速發(fā)展的時代,人民對高質(zhì)量教育的需求越來越高,要辦人民滿意的教育,要辦適應(yīng)時代發(fā)展的教育。督學要站在引領(lǐng)、指導、監(jiān)督的高度,就要不斷學習研究國家各類教育新政,用發(fā)展的眼光看待教育督導工作。督學只有不斷學習和研究,才能更好地把握國家教育政策方針;只有不斷充實自己的知識儲備,提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,才能科學、規(guī)范地開展督導工作,履行好督導職責。
信息采集是督導評估中的一項關(guān)鍵性的工作,關(guān)系到督導評估工作的質(zhì)量。掌握信息采集和處理技術(shù)是督學重要的專業(yè)能力。督學可以通過聽取匯報、實地查看、查閱資料、交流訪談、問卷調(diào)查等“線下”方式采集校(園)內(nèi)部管理、教育教學相關(guān)信息,還可以通過督導評估平臺、相關(guān)網(wǎng)站、微信群等“線上”技術(shù)采集信息,采集的信息要確??煽?、廣泛、真實、規(guī)范且有針對性。督學對采集的信息要做有效的處理,對信息進行提取、分析、判斷、比照、印證、評價,養(yǎng)成“用數(shù)據(jù)說話”的習慣。由此可見,督學采集的信息越豐富、面越廣、渠道越多,信度就越高,對評價校(園)各項工作就更有效度,就能更有力地推動校(園)發(fā)展,提升校(園)辦學品質(zhì)。
一名合格的督學不是“欽差大臣”,而是校(園)的貼心人;不是在督導過程中只會“挑毛病”“指手畫腳”的人,而是真正用自己的專業(yè)能力幫助校(園)進步和發(fā)展的人;不是只會簡單打分評價的人,而是在督查過程中能發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題,指導校(園)規(guī)范辦學行為,遵循教育規(guī)律,落實國家教育的方針政策的人,是將校(園)真實的辦學困難向政府反饋,有建言獻策能力的人。
要成為一名新時代合格的督學,只有不斷充實和完善自己,提高自身素養(yǎng)、更新觀念、提升能力,才能適應(yīng)新形勢下教育督導工作,承擔新時代賦予督學的新使命。