呼喚的力量

李建成

翻開2001 年19 期《江蘇教育》，重讀“獨家策劃”《孔雀東南飛——蘇北骨干教師流失現(xiàn)象解讀》一文，往事歷歷在目，仿佛就發(fā)生在昨天。

2001 年8 月6 日，洪澤正處在天氣酷熱季節(jié)，室內(nèi)溫度33 度，室外陽光下40 多度。上午10 點多，江蘇教育報刊總社編輯張俊平、朱從衛(wèi)和姚亮三人風(fēng)塵仆仆來到洪澤縣教育局會議室，剛坐下倒上一杯水就急忙說明來意——采訪時任洪澤縣教育局局長席文武。我作為教科室主任和教育局秘書萬澤民一同參與，并接受他們的采訪。

采訪時，平時幽默、隨和的張俊平帶著一臉嚴(yán)肅的表情說：“今天，我們想就教師外流問題采訪你們?！彼釂栴}像開機(jī)關(guān)槍似的一個緊接一個，并且很尖銳：洪澤近兩年跑掉好幾十名教師，您作為教育局局長如何看待？您調(diào)查和分析過教師外流的原因嗎？您作為教育局局長如何作為？面對教師這種無序流動，您有什么建議？

面對咄咄逼人的問題，向來思維敏捷的席文武局長被問得“束‘口’無策”，我在旁邊只好幫助打圓場……對話一直持續(xù)到下午1 點才結(jié)束。在教育局食堂吃了一點飯后，他們就迫不及待地趕赴漣水縣。

當(dāng)時，我不解地問他們?yōu)槭裁催@么急，張俊平說：這篇稿子需要“急趕”，現(xiàn)在蘇北教師外流現(xiàn)象嚴(yán)重，教育面臨危機(jī)，在這關(guān)鍵期如果各級政府再不重視，蘇北教育會越來越落后。教育落后必然影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，省委省政府提出的“振興蘇北”計劃就會落空！今年暑假蘇北不知又要有多少“孔雀”飛走，我們多跑幾個縣區(qū)，哪怕文章沒有發(fā)出來，但采訪局長也能引起他的重視。

聽了他的話，我深深體會到他們帶著“喚醒蘇北地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注教育”這一崇高使命而來。從表面看他們是關(guān)注蘇北教師的流失，其實他們關(guān)注的是蘇北教育的下滑，關(guān)注的是蘇北社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因為當(dāng)時部分領(lǐng)導(dǎo)把教育當(dāng)作一個沉重包袱，認(rèn)為教師工資由財政支出，教師走了反而減少財政壓力。他們根本沒有意識到骨干教師流失不僅影響本地區(qū)教育的發(fā)展，而且還會影響區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

下午2 點多，正是里下河地區(qū)一天最熱的時刻，他們冒著酷暑又奔赴下一個縣區(qū)。看著他們遠(yuǎn)行的車子，我的敬意油然而生?！督K教育》真正是“以智者的眼光觀照教育現(xiàn)象，以仁者的胸襟關(guān)懷教育民生”。

時隔兩個月，我一口氣讀完《孔雀東南飛——蘇北骨干教師流失現(xiàn)象解讀》一文，我的思想被作者的文字震撼，心靈也被他們的精神感化。

不久，這篇文章就在大江南北引起熱議：政府官員、教育部門領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士、廣大教師讀了這篇文章后，有的被文章內(nèi)容喚醒，有的被社會反響震醒，有的被教師吶喊驚醒……

幾個月后，蘇北各縣區(qū)政府不同程度地加大了對教育的重視力度：歸還拖欠教師工資，不再克扣教師工資，很多地區(qū)還相繼出臺骨干教師獎勵辦法。洪澤縣教育局出臺《洪澤縣五類骨干教師評比和獎勵意見》，在當(dāng)時洪澤教師人均月工資只有600 多元的情況下，對“后備特級教師”每月給予500 元的補(bǔ)助。應(yīng)該說，各地加大骨干教師的獎勵力度，有力地促進(jìn)教師更好地發(fā)展，也穩(wěn)定了教師隊伍。

事情過去近20 年了，但這件事卻讓我感觸很深：沉睡需要喚醒，呼喚的力量是無限的。