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      國有企業(yè)黨帶群團(tuán)工作的重要性及發(fā)展路徑探討

      2020-12-19 16:38:49馬璇寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司黨群部
      品牌研究 2020年32期
      關(guān)鍵詞:群團(tuán)團(tuán)組織黨員干部

      文/馬璇(寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司黨群部)

      根據(jù)黨中央關(guān)于群團(tuán)工作會議精神,明確了群團(tuán)工作的重要性,其作為我黨開展工作的重要優(yōu)勢,黨帶群團(tuán)工作在新時期只能強化和提高,不允許停滯不前,更不允許削弱。國有企業(yè)必須落實群團(tuán)工作,充分調(diào)動員工工作積極性,發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用,為國有企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境提供保障?;诖耍訌妼衅髽I(yè)黨帶群團(tuán)工作重要性及發(fā)展的研究具有十分現(xiàn)實的意義。

      一、國有企業(yè)黨帶群團(tuán)工作重要性分析

      國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),是保證國有企業(yè)先進(jìn)性的重要基礎(chǔ)。堅持黨對群團(tuán)工作的指導(dǎo),能夠堅持服務(wù)員工,這關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,決定了企業(yè)社會效益以及經(jīng)濟(jì)效益。

      (一)有利于激發(fā)廣大員工積極性

      國有企業(yè)持續(xù)改革背景下,加強黨帶群團(tuán)工作,能夠充分激發(fā)廣大員工積極性,讓其在各自崗位都能夠發(fā)揮主動性。群團(tuán)工作以群眾性著稱,為了能夠切實提升群團(tuán)組織工作質(zhì)量,企業(yè)需要加強對黨帶群團(tuán)工作的重視,能夠始終從基層員工訴求出發(fā),幫助廣大員工解決實際問題。同時,黨帶群團(tuán)工作具體實施中,國家相關(guān)部門出臺了相關(guān)的政策法規(guī),嚴(yán)格按照相應(yīng)的政策法規(guī),有針對性地幫助群眾處理各種問題,滿足員工實際需求,更能夠激發(fā)廣大員工工作積極性,切實提升企業(yè)實際經(jīng)營效益。

      (二)能夠加強廣大員工的凝聚力

      根據(jù)企業(yè)群團(tuán)工作基本性質(zhì),通過黨帶群團(tuán)工作能夠?qū)V大員工緊緊圍繞在企業(yè)周圍,提升員工的凝聚力,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。具體工作中,群團(tuán)工作必須能夠在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,不折不扣地將黨組織的各項方針政策滲透到企業(yè)內(nèi)部中,切實引導(dǎo)群眾工作,組織基層員工開展思想政治活動,幫助其更好地了解國家相關(guān)政策,能夠堅定不移跟著黨走。另外,黨帶群團(tuán)工作實施中,能夠加強企業(yè)和群眾之間的聯(lián)系,幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更好地了解基層群眾的訴求,實現(xiàn)群團(tuán)發(fā)展目標(biāo),以便于能夠為企業(yè)發(fā)展作出更大地貢獻(xiàn)。

      二、當(dāng)前國有企業(yè)黨帶群團(tuán)工作開展中存在的不足

      (一)國有企業(yè)員工思想呈現(xiàn)多元化發(fā)展

      隨著社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,社會更加開放,尤其是網(wǎng)絡(luò)的普及,讓人們接觸信息渠道更多、更廣,每天所接收到的信息量巨大。國有企業(yè)員工在此背景下,會導(dǎo)致龐大信息量的沖擊,導(dǎo)致自身思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,價值觀念更加多元。加上一些西方外來文化的侵蝕,導(dǎo)致員工思想價值觀受到?jīng)_擊,尤其是享樂主義、利益至上觀念等,會影響員工觀念,不良價值取向會對群團(tuán)工作開展增加難度,也會導(dǎo)致各種問題發(fā)生。

      (二)基層員工面臨更大的工作壓力

      很多企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難免會遇到一定的困難,相關(guān)工作開展也必然會受到干擾。有些企業(yè)為了能夠應(yīng)對當(dāng)前工作局面,往往在短時間選擇裁員、降薪等,導(dǎo)致員工面臨工資低、前景不明確,甚至還有失業(yè)的風(fēng)險。但處于社會高速發(fā)展中,人們生活節(jié)奏明顯加快,生活壓力更大,重大壓力下必然會導(dǎo)致思想發(fā)生轉(zhuǎn)變,給群團(tuán)組織工作帶來一定的干擾。

      (三)群團(tuán)組織建設(shè)有待加強

      很多國有企業(yè)發(fā)展中,領(lǐng)導(dǎo)層更加側(cè)重于經(jīng)濟(jì)建設(shè),對黨帶群團(tuán)工作不夠重視,企業(yè)群團(tuán)組織力量也相對不足,盡管大多數(shù)企業(yè)都設(shè)立了群團(tuán)組織,但群團(tuán)組織成員基本素質(zhì)有待提升,群團(tuán)組織管理工作較為松散。尤其是新時期,對國企群團(tuán)工作提出更多更高要求,如果依舊采用傳統(tǒng)的群團(tuán)工作模式,勢必?zé)o法滿足相應(yīng)工作需求,也不能滿足廣大員工群眾的發(fā)展需求,影響廣大群眾對群團(tuán)工作的信任度,具體群團(tuán)工作開展也勢必會受到很大的影響。

      三、新時期強化國有企業(yè)黨帶群團(tuán)工作的有效措施

      (一)進(jìn)一步完善群團(tuán)工作服務(wù)功能

      從工作目標(biāo)上來說,黨帶群團(tuán)工作應(yīng)該始終圍繞著廣大企業(yè)員工,能夠為員工提供服務(wù),能夠根據(jù)國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際情況,構(gòu)建出一個更加有效的服務(wù)型群團(tuán)組織,進(jìn)一步提升群團(tuán)組織的服務(wù)能力。第一,國有企業(yè)基層黨組織必須進(jìn)一步強化對群團(tuán)組織的管理,強化群團(tuán)組織建設(shè),以更加完善的制度支持群團(tuán)工作,能夠為群團(tuán)組織開展各項活動提供有效的依據(jù),以便于為企業(yè)各項工作服務(wù),為廣大員工利益提供保障,也能進(jìn)一步鞏固群眾監(jiān)督管理職能。第二,群團(tuán)組織定期開展多元化的人文關(guān)懷活動,能夠為基層員工提供心理咨詢和輔導(dǎo),與基層員工進(jìn)行深入溝通,能夠詳細(xì)了解當(dāng)前員工的心聲訴求,以便于對企業(yè)群團(tuán)服務(wù)功能進(jìn)行持續(xù)完善,保證黨群工作質(zhì)量提升;第三,企業(yè)基層黨組織還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際情況,列出明確的服務(wù)職工群眾的任務(wù)清單,對各項服務(wù)開展的責(zé)任人、完成期限等明確標(biāo)明,并利用追責(zé)制度,為基層群眾利益提供保障,能夠提高自身服務(wù)的主動性,爭取更多群眾的支持。

      (二)落實思想作風(fēng)建設(shè),保持企業(yè)活力

      思想作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該始終作為國有企業(yè)黨建政工工作要點,創(chuàng)新群團(tuán)工作機制。企業(yè)基層黨組織應(yīng)該強化思政教育活動,能夠提升企業(yè)黨員干部的思想素養(yǎng),能夠組織和引導(dǎo)黨員干部指導(dǎo)群團(tuán)工作開展,能夠提升群團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力,對企業(yè)現(xiàn)有學(xué)習(xí)制度、員工培訓(xùn)制度等進(jìn)行優(yōu)化。國有企業(yè)基層黨支部可以定期組織廣大員工實施主題實踐活動,組織黨員干部開展專題黨課等,在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的氛圍,同時幫助廣大員工樹立正確的價值觀念,讓廣大職工群眾都能夠具有堅定不移的信仰,能夠把握自身職業(yè)操守,及時摒棄不良的思想,抵制不良文化入侵,能夠為基層黨組織提供活力,發(fā)揮群團(tuán)工作效果。

      (三)加強企業(yè)黨帶群團(tuán)組織隊伍建設(shè)

      為了保證黨帶群團(tuán)活動能夠有效開展,企業(yè)基層黨組織必須重視群團(tuán)工作,重視群團(tuán)組織建設(shè),尤其是人才引進(jìn)和培養(yǎng),建立一支高素質(zhì)高水平的群團(tuán)隊伍。具體工作開展中,必須嚴(yán)格遵守黨管干部的方針,對企業(yè)內(nèi)部人事制度進(jìn)行持續(xù)改革,加強對黨員干部的教育培訓(xùn),定期開展相關(guān)的培訓(xùn)活動,發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性,鼓勵更多黨群干部參與到群團(tuán)工作中,帶領(lǐng)企業(yè)職工群眾開展實踐活動,豐富企業(yè)員工生活、解決員工困難,讓其感受到企業(yè)團(tuán)隊的溫暖。企業(yè)基層黨組織必須通過有效選拔、考察等,選擇服務(wù)意識強、業(yè)務(wù)水平高、溝通能力一流的黨員干部,充實到群團(tuán)組織隊伍中,能夠帶領(lǐng)青年黨員干部參加相關(guān)學(xué)習(xí),實施與企業(yè)管理人員的溝通,滿足群團(tuán)工作需要。

      (四)開展豐富多彩的群團(tuán)活動

      新形勢下,對國有企業(yè)群團(tuán)工作有了新的要求,必須要求群團(tuán)工作開展中學(xué)會創(chuàng)新,能夠與時俱進(jìn),積極利用先進(jìn)的理念與技術(shù),保證企業(yè)黨帶群團(tuán)工作內(nèi)容豐富化、形式多元化。通過開展多元化的群團(tuán)工作,以吸引更多群眾參與其中,讓群眾參與到群團(tuán)組織的活動中。具體來說,可以采用短視頻、微信平臺等,開展新媒體群團(tuán)活動模式,利用互聯(lián)網(wǎng)+思想,為廣大員工提供更加全方位的群團(tuán)服務(wù)工作,從而打造出企業(yè)自身特點的群團(tuán)品牌;借助于多媒體技術(shù),讓企業(yè)的群團(tuán)工作內(nèi)容更加生動,利用技術(shù)大比武、勞動競賽等線下活動,結(jié)合一些線上的群團(tuán)調(diào)查,實現(xiàn)線上線下之間的有效融合,始終堅持群眾路線,能夠站在群眾的立場思考問題,了解基層群眾的工作需求,通過完善自身服務(wù),幫助廣大員工處理工作以及生活中遇到的難題,堅決維護(hù)廣大員工的基本利益,處理員工和企業(yè)之間的矛盾沖突,實現(xiàn)基層員工和企業(yè)取得共贏局面。

      四、總結(jié)

      通過上述分析可知,群團(tuán)工作作為國有企業(yè)發(fā)展中重要的群眾工作,是基層黨組織發(fā)揮自身作用的重要渠道。積極開展黨帶群團(tuán)工作,能夠增強企業(yè)凝聚力與向心力,更好地激發(fā)廣大員工的工作積極性,為推動國有企業(yè)健康發(fā)展提供幫助。具體實施過程中,基層黨組織必須加強對群團(tuán)工作的重視,加強群團(tuán)組織建設(shè),提高相關(guān)黨員干部思想素質(zhì),建立服務(wù)型的群團(tuán)組織,利用多元化的群團(tuán)活動,提升基層員工綜合素質(zhì),解決實際問題,保證各項工作能夠有序?qū)嵤?/p>

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