王貞
摘要:國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,在市場經(jīng)濟(jì)中占有主導(dǎo)位置,但隨著國際市場和私有企業(yè)快速發(fā)展,面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。如果想要長久、健康的發(fā)展,應(yīng)高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察制度具有凈化內(nèi)部的作用,可以避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,并減少一些不良行為,為企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)提供一個(gè)積極向上、陽光干凈的健康環(huán)境,從而促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)程。因此,紀(jì)檢監(jiān)察部責(zé)任重大,怎么為國有企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍,是值得深挖的問題。但是現(xiàn)階段紀(jì)檢監(jiān)察工作存在:監(jiān)察部門的職責(zé)模糊,定位不準(zhǔn)確、國有企業(yè)的管理人員缺乏紀(jì)檢監(jiān)察的認(rèn)識(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度不完善這些問題有待解決,本文將對(duì)其提供創(chuàng)新策略,希望為其提供一些建設(shè)性意見[1]。
關(guān)鍵詞:新形勢;國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;思考;創(chuàng)新策略
隨著我國社會(huì)的快速發(fā)展,國有企業(yè)占據(jù)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)一半份額以上,并為國民經(jīng)濟(jì)做出了巨大貢獻(xiàn)。而以往我國實(shí)施的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)也逐漸轉(zhuǎn)變成為市場經(jīng)濟(jì),為國有企業(yè)提供了新機(jī)遇以及更大的發(fā)展空間,“利益是把雙刃劍”,在蒸蒸日上的同時(shí),也逐漸暴露出一些問題。例如:國有企業(yè)內(nèi)部工作人員存在作風(fēng)問題、管理者貪污腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、為了形象而不顧及誠信(捏造虛假事實(shí))。因此,在新形勢下有必要系統(tǒng)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作,針對(duì)具體問題,建設(shè)一支有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,并通過不斷發(fā)現(xiàn)問題,改善現(xiàn)有工作環(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)制,為國有企業(yè)的發(fā)展提供建設(shè)性幫助。
一、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)黨和人民的利益。首先,“反腐倡廉”工作的開展與紀(jì)檢監(jiān)察有著緊密的連接,在實(shí)際的工作中起著克制的目的。在新形勢下,我國在重視私有企業(yè)、海外企業(yè)發(fā)展的同時(shí),也重視國有企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行,因?yàn)椴涣甲黠L(fēng)的行為實(shí)在猖狂,如果在紀(jì)檢監(jiān)察工作的管理下,國有企業(yè)的這股不良之風(fēng)會(huì)有所克制,從而形成更加完善的體系。其次,國有企業(yè)想要健全管理體制以及行為規(guī)范,就需要一定程度的保障才能進(jìn)行,而紀(jì)檢監(jiān)察部門可以幫助其完善這些弊端。
二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性
國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,始終占據(jù)著主導(dǎo)地位,隨著近幾年市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國有企業(yè)的規(guī)模在擴(kuò)大,相關(guān)制度也隨之更新,但是在我國經(jīng)濟(jì)體制中,內(nèi)部管理是困擾已久的問題,并愈發(fā)嚴(yán)重?,F(xiàn)階段,我國大力提倡“反腐倡廉”工作,隨著進(jìn)程的不斷深入,國有企業(yè)也在一定程度上取得了效益,但隨著經(jīng)濟(jì)的再次發(fā)展,紀(jì)檢監(jiān)察工作有待更新。國有企業(yè)之所以能成為我國的經(jīng)濟(jì)支撐,就是因?yàn)樽陨碣Y力雄厚,且技術(shù)和思想先進(jìn),在發(fā)展中效益不減,也正因如此,工作人員有較高的開放思維,但缺乏思想的引導(dǎo),引發(fā)了內(nèi)部的“環(huán)境”問題,即使有相關(guān)制度約束,依然無法杜絕這種現(xiàn)象,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。為了保證可持續(xù)發(fā)展,紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要拿出強(qiáng)硬的態(tài)度,發(fā)揮制度的管理行為,在公司運(yùn)行過程中,通過嚴(yán)格約束,改善“環(huán)境”問題[2]。
三、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀
自從國家實(shí)施從嚴(yán)治黨政策以來,黨的十八大、黨的十九大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求、新使命,國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也在響應(yīng)國家的號(hào)召,并做出調(diào)整和優(yōu)化,但是企業(yè)內(nèi)部依然存在問題,例如:監(jiān)察部門的職責(zé)模糊,定位不準(zhǔn)確、國有企業(yè)的管理人員缺乏紀(jì)檢監(jiān)察的認(rèn)識(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度不完善。
(一)監(jiān)察部門的職責(zé)模糊,定位不準(zhǔn)確
監(jiān)察部門的職責(zé)模糊,定位不準(zhǔn)確是現(xiàn)階段普遍存在的問題。相關(guān)人員在工作中分不清缺位、越位的區(qū)別。在一些國有企業(yè)中,紀(jì)檢監(jiān)察部門不去主動(dòng)管理自己部門應(yīng)該處理的事情,還有一些國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門態(tài)度惡劣,對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作范圍表示推脫,不去履行自己的責(zé)任。這些現(xiàn)象的發(fā)生,都會(huì)帶來一些負(fù)面影響,例如:紀(jì)檢監(jiān)察工作止步不前,使得機(jī)制不能發(fā)揮作用,從而影響長遠(yuǎn)發(fā)展以及健康的環(huán)境[3]。
(二)國有企業(yè)的管理人員缺乏紀(jì)檢監(jiān)察的認(rèn)識(shí)
在大多數(shù)國有企業(yè)中的運(yùn)轉(zhuǎn)中,負(fù)責(zé)人都存在一定誤區(qū),例如過于看重企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,將生產(chǎn)經(jīng)營放在管理第一位,強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的重要性,一定程度上忽視了內(nèi)部的健康發(fā)展,否定了紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用,更不關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察工作的保障機(jī)制,甚至認(rèn)為此項(xiàng)機(jī)制沒必要存在,會(huì)影響企業(yè)的靈活經(jīng)營和效益,而權(quán)力過大也會(huì)阻礙管理者的工作熱情,所以在根本上限制了紀(jì)檢監(jiān)察的權(quán)力,導(dǎo)致無法正常開展工作,從而真正影響到內(nèi)部機(jī)制的發(fā)展。另外,一些國有企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視,部門的配置殘缺,人員素質(zhì)低下且人手過少,最后隨著從嚴(yán)治黨政策的實(shí)施,雖然在一定程度上產(chǎn)生了積極影響,但那是人員的稀缺、工作量的增大,讓紀(jì)檢監(jiān)察工作很難正常運(yùn)行,由此看出約束力還是很大。
(三)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度不完善
在新形勢下,國有企業(yè)根據(jù)時(shí)代以及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不斷做出創(chuàng)新,但是改革的目標(biāo)在:生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、財(cái)務(wù)方面,由此這些外界的因素得到了很好的改善,而對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察制度沒有做出很大的調(diào)整。試想一下,現(xiàn)在是新形勢,如果再繼續(xù)使用傳統(tǒng)的模式,則會(huì)拉低企業(yè)的競爭力,使得在實(shí)際工作中重于表面功夫,根本問題一直在那里,從未被解決,從而導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作不能真正發(fā)揮優(yōu)勢,不能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,那么既然不能適應(yīng)如今時(shí)代的發(fā)展,就要進(jìn)行變革[4]。
四、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新策略
(一)明確崗位職責(zé),提高思想認(rèn)識(shí)
為改善上文中紀(jì)檢監(jiān)察工作的弊端,真正發(fā)揮其效果,應(yīng)對(duì)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行新的規(guī)劃,在人員方面應(yīng)強(qiáng)調(diào)職位的職責(zé),明確工作內(nèi)容,例如:標(biāo)明紀(jì)檢監(jiān)察人員在企業(yè)中的地位,人員應(yīng)該擔(dān)負(fù)起怎樣的職責(zé)、管理的范圍在哪里等。在新形勢下,企業(yè)做出了調(diào)整,而紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容也在改變,部門管理人員應(yīng)隨著企業(yè)調(diào)整而優(yōu)化工作機(jī)制,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的職責(zé)進(jìn)行更新,并做出科學(xué)而合理的定位,明確未來發(fā)展應(yīng)盡的義務(wù)。并推廣紀(jì)檢監(jiān)察的重要性。在企業(yè)發(fā)展過程中,沒有一個(gè)部門的設(shè)立是無用的,紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)的一分子,并不是一個(gè)人或一個(gè)部門單方面的工作,加強(qiáng)思想的宣傳,是為了在往后工作中協(xié)調(diào)好關(guān)系,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[5]。
(二)提升國有企業(yè)管理人員的思想認(rèn)識(shí)
在紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施過程中,企業(yè)管理人員的思想占著主要運(yùn)行因素。試想一下,企業(yè)內(nèi)部的管理人員思想先進(jìn),有著很高的紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí),那么在實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí),會(huì)順利很多,因?yàn)樗枷氲膫?cè)重,可以帶動(dòng)其他成員的重視,從而保證在市場經(jīng)濟(jì)的體系下依然健康運(yùn)行。因此,國有企業(yè)可以利用宣傳教育、定期培訓(xùn)等手段,對(duì)管理人員進(jìn)行思想的引導(dǎo),解決根本上不重視紀(jì)檢監(jiān)察工作的因素,從而保證后期的運(yùn)行。
(三)在紀(jì)檢監(jiān)察工作制度上進(jìn)行創(chuàng)新
由于新形勢下,國有企業(yè)為了跟隨時(shí)代的發(fā)展在經(jīng)營形勢下做出一定程度的改變,而連接著企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門也應(yīng)做出調(diào)整,以提高監(jiān)察的質(zhì)量。首先了解國有企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境,然后以管理的角度出發(fā),作出相關(guān)調(diào)整,例如:從針對(duì)性原則入手,對(duì)未來可能發(fā)生的問題,做出總結(jié),并對(duì)總結(jié)出的方面實(shí)施“反腐倡廉”思想的植入。做好風(fēng)險(xiǎn)的防控,因?yàn)閲衅髽I(yè)的發(fā)展,離不開大型經(jīng)營活動(dòng),那么相關(guān)人員就要做好兩手準(zhǔn)備,第一在活動(dòng)開展前找出可能引發(fā)問題的關(guān)鍵點(diǎn),并做好預(yù)防措施;第二是在活動(dòng)開展過程中,嚴(yán)格安排實(shí)時(shí)監(jiān)察工作,保證該活動(dòng)可以順利完成。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的命脈,要根據(jù)新形勢下市場經(jīng)濟(jì)的變化,制定出一套合理而科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察管理制度,從而為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出一個(gè)健康的環(huán)境。
(四)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察的地位與作用
想要提高國有企業(yè)的監(jiān)督工作,首先要從根本入手,應(yīng)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察的地位與作用,這點(diǎn)是至關(guān)重要的。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,國有企業(yè)占據(jù)十分重要的地位,從社會(huì)層面上說,承擔(dān)著國民經(jīng)濟(jì)的重任,對(duì)調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)揮著主導(dǎo)作用;從國家層面上講,為其帶來了經(jīng)濟(jì)效益,掌握著命脈。經(jīng)以論述可以看出,做好監(jiān)督管理工作至關(guān)重要。另一方面,此機(jī)制對(duì)企業(yè)的經(jīng)營也有所幫助,可以穩(wěn)定內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn),為其提供一個(gè)健康的環(huán)境,國家有關(guān)部門應(yīng)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳,以此,樹立檢查工作的地位[5]。
(五)創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳方式
在新形勢下,中共中央高度重視“反腐倡廉”工作,全國都在參與防腐敗工作,在這種環(huán)境下,紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)學(xué)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,進(jìn)行多方面的在線宣傳,從而實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作,引領(lǐng)社會(huì)輿論。與此同時(shí),應(yīng)開發(fā)平臺(tái),為黨風(fēng)建設(shè)打造開端,并加強(qiáng)宣傳的效果,例如:微信公眾號(hào)、新浪微號(hào)、抖音、快手等多個(gè)平臺(tái),同時(shí)開展,在平臺(tái)上編輯相關(guān)“反腐倡廉”的內(nèi)容,以及一些教育意義的短片,或者通過創(chuàng)新思維來豐富短片,從而吸引更多的群眾關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察工作;并定期為黨員訂購“反腐倡廉”的信息,從而潛移默化的實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作[6]。
五、結(jié)語
綜上所述,是對(duì)新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新思考的簡要論述。從文中可以看出紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和存在問題,而問題的發(fā)生也不是空穴來潮,主要是因?yàn)閲衅髽I(yè)內(nèi)部管理人員思想的缺失,認(rèn)為此項(xiàng)機(jī)制會(huì)妨礙企業(yè)相關(guān)的人員的工作熱情,助長了貪污受賄現(xiàn)象的發(fā)生,從而在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)無法健康可持續(xù)發(fā)展[7]。在新形勢下,管理人員應(yīng)提高思想覺悟,畢竟“國有”是國民經(jīng)濟(jì)的主要來源,最關(guān)鍵的因素是紀(jì)檢監(jiān)察工作是為了企業(yè)健康發(fā)展而設(shè)立的,也是提升競爭力的一項(xiàng)重要手段,所以紀(jì)檢監(jiān)察工作至關(guān)重要[8]。
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