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      新型優(yōu)質(zhì)教育模式的優(yōu)化途徑研究

      2020-12-23 06:54:24王禮彪
      絲路視野 2020年29期
      關(guān)鍵詞:統(tǒng)計分析家教

      王禮彪

      摘 要:基于《四川省教育廳關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的實施意見》相關(guān)意見方案,結(jié)合家教與培訓(xùn)機構(gòu)諸多弊端,我們團隊運用數(shù)學(xué)建模中的變量分析法,對教育培訓(xùn)時間段情況、現(xiàn)存問題,選擇培訓(xùn)機構(gòu)考慮因素、原因、輔導(dǎo)形式,培訓(xùn)機構(gòu)和大學(xué)生家教優(yōu)勢等方面進行問卷,通過1004份數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,得出理論新型教育模式的優(yōu)化途徑。

      關(guān)鍵詞:培訓(xùn)學(xué)校 家教 新型教育模式優(yōu)化途徑 統(tǒng)計分析 變量分析法

      一、引言

      基于補課行為題目設(shè)計問卷調(diào)查為了研究學(xué)生補課行為,主要探查被調(diào)查者課外培訓(xùn)時段和時間時長安排情況。補課需求題目設(shè)計問卷調(diào)查中主要了解被調(diào)查者購買意圖、機構(gòu)選擇和課程輔導(dǎo)形式偏好。培訓(xùn)信息題目設(shè)計問卷調(diào)查中通過培訓(xùn)機構(gòu)和大學(xué)生家教的優(yōu)缺點及發(fā)展方向要求,從而制定出最有效的新型優(yōu)質(zhì)教育模式的優(yōu)化途徑。從產(chǎn)品方面;開發(fā)“特尖班”,開設(shè)“假日短期單項班”新班型;從價格方面,對于藝考班和一對一班輔導(dǎo)型都采取價值定價法,對常規(guī)班和短期單項班采取成本加成定價法;在渠道方面,針對學(xué)校教師的“學(xué)科師訓(xùn)講座”和針對家長的“家庭教育講座”,在促銷方面,加入網(wǎng)絡(luò)推廣的方式,分別針對家長和學(xué)生采用不同的社交軟件,加入校區(qū)公開課的營業(yè)推廣,促成報班。通過上述市場營銷策略優(yōu)化,提供更好的教學(xué)產(chǎn)品和服務(wù),促進培訓(xùn)機構(gòu)和大學(xué)家教的新型優(yōu)質(zhì)教育輔導(dǎo)模式優(yōu)化途徑的持續(xù)發(fā)展。

      二、調(diào)查結(jié)果及分析

      (一)補課行為調(diào)查統(tǒng)計與分析

      被調(diào)查者中補課情況的了解,在培訓(xùn)時間安排上選擇周末放假和根據(jù)學(xué)生集中培訓(xùn)的占比相對較大,分別為53.39%,73.41%,而上學(xué)期間,根據(jù)學(xué)生需要培訓(xùn)分別為12.65%,31.97%,占比相對相抵。在培訓(xùn)花費上面,各個階段上面的花費各不相同,其中占比最多的是一個月1200~1600元占總?cè)藬?shù)的47.61%。通過補課情況的調(diào)查,報考培訓(xùn)班的時間集中在放假期間,學(xué)生集中培訓(xùn)比例高,體現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)強大的潛在市場,而一個月培訓(xùn)花費不是影響報考課外輔導(dǎo)班的核心因素。所以從班級設(shè)置來看,應(yīng)該采取以價格適中的班級為主,以低價為輔的策略。

      (二)補課需求調(diào)查統(tǒng)計與分析

      61.95%的被調(diào)查者對現(xiàn)存的教育培訓(xùn)需要提高創(chuàng)新輔導(dǎo)方式,同時被調(diào)查者對口碑信譽、教學(xué)質(zhì)量看得非常的重,分別占78.69%和78.39%;對其他的培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)距離不足30%。對于輔導(dǎo)方式,被調(diào)查者對一對一輔導(dǎo)的態(tài)度占60.96%??梢娨粚σ环?wù)也給大學(xué)生家教產(chǎn)生了巨大市場,對于面對創(chuàng)新輔導(dǎo)方式、口碑信譽、教學(xué)質(zhì)量上,明顯培訓(xùn)機構(gòu)占主要優(yōu)勢。大學(xué)生家教和培訓(xùn)機構(gòu)各有各的優(yōu)勢和不足,充分利用兩者的優(yōu)勢,理論建立一種新型的優(yōu)質(zhì)教育輔導(dǎo)模式,足以讓這塊教育的蛋糕做大做強。

      (三)培訓(xùn)信息調(diào)查統(tǒng)計與分析

      74.4%的人認為培訓(xùn)機構(gòu)師資水平參差不齊,55.58%的人認為培訓(xùn)機構(gòu)組織管理渙散,55.28%的人認為無法兼顧每一個同學(xué),充分體現(xiàn)質(zhì)量是根本;不過培訓(xùn)機構(gòu)的師資水平整體情況,組織管理體制的完善性較好,分別得到被調(diào)查者63.15%和75.3%的好評。同時66.93%的被調(diào)查者認為大學(xué)生家教更具有親和力;56.87%的認為大學(xué)生家教提升效果明顯;77.39%的認為大學(xué)生態(tài)度積極向上,能把經(jīng)驗傳遞給同學(xué)。對此被調(diào)查者中對師資水平、培訓(xùn)效果非常看重,教學(xué)質(zhì)量會直接影響機構(gòu)未來的發(fā)展。而同時對交流溝通、積極向上的態(tài)度也是非??粗亍H羰墙Y(jié)合兩者,充分發(fā)揮兩者的優(yōu)點,定能讓教育水平、成功率上面明顯提升。

      三、創(chuàng)新功能

      (一)問卷模式

      采取多層次,多階段的分類研究,從基本個人信息題目設(shè)計、補課行為題目設(shè)計、學(xué)習(xí)情況題目設(shè)計、培訓(xùn)信息題目設(shè)計及滿意度題目設(shè)計六個層次分析研究。

      (二)教育模式

      融合培訓(xùn)機構(gòu)和大學(xué)家教的優(yōu)勢,開發(fā)“特尖班”開設(shè)“假日短期單項班”的新班型,采取產(chǎn)品差異化策略,采取教學(xué)服務(wù)標準化策略。

      四、結(jié)論與不足

      提出一種結(jié)合培訓(xùn)機構(gòu)和大學(xué)家教的新型優(yōu)質(zhì)教育輔導(dǎo)模式優(yōu)化途徑。(1)產(chǎn)品方面:應(yīng)該積極開發(fā)“特尖班”開設(shè)“假日短期單項班”的新班型。(2)價格方面:對于藝考班和一對一班輔導(dǎo)型都采取價值定價法,常規(guī)班和短期單項班采取成本加成定價法。(3)渠道方面:針對學(xué)校教師的“學(xué)科師訓(xùn)講座”和針對家長的“家庭教育講座”。不過由于調(diào)查問卷的有效數(shù)量僅有1004份,樣本容量不足夠大,導(dǎo)致本論文研究有片面性;新型優(yōu)質(zhì)教育輔導(dǎo)模式的優(yōu)化途徑只提供理論的研究指導(dǎo),缺乏實踐,研究方向相對傳統(tǒng)、并未運用新的營銷理論。

      參考文獻

      [1]劉玲.D教育培訓(xùn)公司市場營銷策略優(yōu)化研究[D].云南財經(jīng)大學(xué),2020.

      [2]劉喜波.教育培訓(xùn)行業(yè)的客戶關(guān)系營銷[D].吉林大學(xué),2015.

      [3]劉歡.探究教育培訓(xùn)行業(yè)的制勝策略——口碑營銷[J].東方企業(yè)文化,2014(17):215,219.

      [4]周昀.智考教育培訓(xùn)公司服務(wù)營銷策略改進研究[D].河北大學(xué),2020.

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