摘要：在社會主義先進文化中，企業(yè)文化則是重要的組成部分，強化企業(yè)文化建設，則是傳統(tǒng)思政工作與現(xiàn)代化企業(yè)管理融合的新形式，同時這也是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。思政工作是在當長期建設和發(fā)展過程中形成的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是企業(yè)各項工作開展的生命線，對于實現(xiàn)黨對企業(yè)的領導有著重要的作用。企業(yè)文化與思政工作既有聯(lián)系也有區(qū)別，唯有正確認識和處理二者的關系，才能夠推動企業(yè)的良性發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)文化;政治思想;關系

從企業(yè)的建設和發(fā)展來看，同思政工作相比，企業(yè)文化則是一個較為新鮮的事物。所以，在企業(yè)的實際運營中，必須掌握二者的關系，才能夠全面發(fā)揮二者的作用，推動企業(yè)的建設和發(fā)展。對此，本文對企業(yè)文化與企業(yè)思政工作的關系進行了分析，并對處理二者關系的方法進行了探究。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的區(qū)別

（一）性質上的區(qū)別

從二者的性質上來看，思政工作屬于政治工作范疇，主要是通過政治思想上的教育，幫助企業(yè)職工形成正確的三觀，具有明顯的政治性;企業(yè)文化屬于經(jīng)濟管理范疇，主要是通過對企業(yè)的管理模式與企業(yè)職工的精神氛圍進行分析，形成具有文化氣息的價值體系，具有明顯的利益性。

（二）內涵上的區(qū)別

從二者的內涵上來看，思政工作是在實踐的基礎上，對人的心理、行為的一種總結和概括;企業(yè)文化是指企業(yè)在長期建設和發(fā)展的過程中積淀的，并通過“取其精華，棄其糟粕”的方式，保留下來的一種積極、先進的思想文化，體現(xiàn)的是一種理性的思考。

（三）內容上的區(qū)別

從二者的表現(xiàn)內容上來看，思政工作以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為基本內容，主要體現(xiàn)在對企業(yè)職工進行思想上的教育;企業(yè)文化表現(xiàn)的則是企業(yè)的精神面貌、經(jīng)營模式、發(fā)展特色等，具有極強的可塑性。

二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

（一）對象一致

在企業(yè)的建設和發(fā)展的過程中，企業(yè)文化與企業(yè)思政工作雖然是兩種學科，但是其研究對象都是人，即企業(yè)員工。因此，二者都會強調人的地位，研究人的思想行為，關注職工積極性的調動，重視職工素質的提升。

（二）方向一致

在企業(yè)建設和發(fā)展的過程中，企業(yè)文化與思政工作均屬于意識形態(tài)范疇，以為基礎經(jīng)濟服務為目的。無論在企業(yè)文化的建設上，還是思政工作的開展過程中，都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向。

（三）目的一致

在企業(yè)建設和發(fā)展的過程中，企業(yè)文化與思政工作都是為了企業(yè)的經(jīng)濟效益服務，通過對員工進行思想的教育，深化職工對企業(yè)職責與目標的認知，增強職工的向心力和凝聚力，確保企業(yè)職工能夠積極參與到工作中。

（四）途徑一致

企業(yè)思政工作開展的主要方式是宣傳教育，使得職工在工作的過程中，了解國家和企業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，對職工的思想進行改造。在企業(yè)文化建設的過程中，也會通過各種方式對企業(yè)文化進行宣傳，如開展豐富多彩的文體活動，宣傳企業(yè)標兵事跡等，可以說企業(yè)文化與思政工作實現(xiàn)工作目標的方式是相通的。

（五）內容一致

企業(yè)文化與思政工作都重視精神因素的作用，一是關注職工素質的培養(yǎng)，通過達成共識的價值觀焦化教化職工;二是關注職工價值觀的培養(yǎng)，使其能夠正確處理國家、集體、個人的利益關系;三是關注企業(yè)精神的建設，時刻關注職工工作動力的激發(fā);四是關注企業(yè)經(jīng)營，保持企業(yè)的良好形象。

三、正確把握處理企業(yè)文化與思政工作的辯證關系的方法

企業(yè)文化與思政工作的幾何，不僅可以拓展思政工作的范圍，還可以塑造良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的知名度與市場競爭力，對于企業(yè)的良性發(fā)展有著積極的意義。所以，在現(xiàn)階段必須正確把握和處理企業(yè)文化與思政工作的辯證關系，才能夠更好的將二者的作用發(fā)揮出來，為企業(yè)的建設和發(fā)展提供優(yōu)質的服務。

（一）企業(yè)文化與思政工作必須保持工作目標的一致性

在企業(yè)的建設與發(fā)展的過程中，將思政工作融入到企業(yè)文化的建設中，不僅可以發(fā)揮二者的優(yōu)勢和特點，共同服務于企業(yè)發(fā)展的大局。首先，將二者融合的著眼點放在企業(yè)整體素質的提升上，通過提升企業(yè)的市場應變能力與創(chuàng)新力，加快企業(yè)的發(fā)展步伐，實現(xiàn)企業(yè)職工思想觀念的轉變，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎。其次，將二者結合的落腳點放在提升企業(yè)的整體形象上，發(fā)揮思政工作的團隊優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢、機制優(yōu)勢等，將其與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略結合起來，增強企業(yè)的知名度與市場競爭力。

（二）企業(yè)文化與思政工作必須在工作內容上互相補充

在企業(yè)文化建設與思政工作開展的過程中，必須將思政工作貫穿到企業(yè)文化建設中，通過相互補充、相互促進，形成有機統(tǒng)一的工作體系。首先，將思政工作作為企業(yè)文化建設的方向，推動企業(yè)精神文化的建設，以此弘揚企業(yè)價值觀;其次，通過思政工作為企業(yè)文化建設提供動力，強化企業(yè)行為層面的建設，對職工的行為進行規(guī)范，以此來提升職工的素質;最后，通過思政工作為企業(yè)文化建設營造氛圍，從而推動企業(yè)文化層面的建設，為打造企業(yè)品牌創(chuàng)造條件。

（三）企業(yè)文化與思政工作必須在企業(yè)運營中互相促進

在企業(yè)的建設和發(fā)展中，需要保證企業(yè)文化與思政工作在運營的過程中相互促使，共同推進，才能夠為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供有效地服務。首先，通過企業(yè)目標促進企業(yè)文化建設與思政工作的結合，將企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標與企業(yè)文化建設目標結合起來，以此來教育和激勵職工，全面調動職工的積極性。其次，在推進企業(yè)文化與思政工作結合的過程中，需要發(fā)揮黨的領導和帶動作用，為企業(yè)的建設和發(fā)展指明方向，促進思政工作與企業(yè)文化建設的結合，為企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)質的服務。

四、結束語

企業(yè)文化與思政工作是一個相輔相成的系統(tǒng)，企業(yè)文化的建設與發(fā)展需要思政工作的指導與約束，思政工作的開展需要貫徹企業(yè)文化。因此，在企業(yè)建設和發(fā)展的過程中，就要正確處理好二者之間的關系，將其最大的作用發(fā)揮出來，為企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟效益。

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作者簡介：范銘臣（1977年3月）男，漢族，河北省邯鄲市，當前職務：黨辦室主任，當前職稱：初級政工師，學歷：本科，研究方向：思想政治方面.