葛天賞

摘 要：石油管輸企業(yè)基層黨建工作對推動石油管輸企業(yè)改革有著重要的作用，但目前來說，由于在實際的黨建工作中，個別基層的黨組織沒有發(fā)揮出應有的作用，組織管理渙散，而且個別黨員沒有重視其自身黨員模范作用，這些現(xiàn)象的存在直接影響到了石油管輸企業(yè)的基層黨建工作的順利開展。筆者結(jié)合個人經(jīng)驗，對石油管輸企業(yè)基層黨建工作作相關闡述，以供讀者參考。

關鍵詞：石油管輸企業(yè);基層黨建;重要性

黨的“十八大”報告中，關于“全面提高黨的建設科學化水平”，是對新形勢下黨組織作出的新概括、提出的新要求。國有企業(yè)黨組織作為基層黨組織的重要組成部分，是發(fā)揮“科學化”的前沿陣地，所以國有企業(yè)黨建必須從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的黨建工作，履行責任，服務發(fā)展，逐步建立完善現(xiàn)代制度建設，始終處于企業(yè)經(jīng)營管理的“核心”地位，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強有力的思想保證，政治保證和組織保證。

1 當前石油管輸黨建工作存在的一些問題

1.1 基層黨支部的工作內(nèi)容過于形式化

石油管輸一些基層黨支部的工作過于形式化，往往只是按照要求，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。而且內(nèi)容沒新意，形式又單一，很多時候都是學習文件，談談體會之類的，讓人覺得枯燥乏味，沒有深入到基層，真正的為人民排憂解難，影響了黨建工作的效果。還有就是黨委的地位與作用弱化，會有這樣的誤區(qū)，基層黨支部就抓好黨建工作就可以了，沒有必要參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中來。使得黨委對關系石油管輸發(fā)展的一些決策上缺少發(fā)言機會。

1.2 黨建工作隊伍面臨很多不足

現(xiàn)今，黨建工作隊伍方面面臨著一些問題，一些黨建工作隊伍的建設無法滿足石油管輸企業(yè)改革發(fā)展的需求，日益繁重的工作任務與工作量也凸顯出人員的不足。正是由于企業(yè)人員配置上的不足，使得黨建工作人員面對復雜的工作和突發(fā)狀況時顯得應接不暇。而長期從事黨建工作的人員也缺少時間和機會進行再學習再發(fā)展，業(yè)務素質(zhì)較低。所以在解決一些具體問題的時候，理論水平和業(yè)務能力稍顯不足，影響了黨建工作的效果，限制了黨的領導核心的作用的發(fā)揮。

1.3 對黨建工作的認識有待加強

石油管輸企業(yè)一些部門或基層，黨建的領導機制不健全，沒有配套的制度體系提供保障，并形成從上到下的系統(tǒng)的工作體系確保黨建工作的順利開展。并且一些領導和部門主任對黨建工作的認識還不清晰，使得指導性不強也對黨建工作缺少支持。而黨建工作的具體工作目標、工作內(nèi)容、指導思想、任務和職責的劃分都不夠明確，使得在開展黨建工作時，沒有系統(tǒng)性，過于盲目，不夠規(guī)范，影響了黨建工作的效果。

1.4 黨建工作的開展還存在盲點

在石油管輸企業(yè)中，有些內(nèi)退或是待崗的黨員，他們的黨組織關系還屬于石油管輸或是未轉(zhuǎn)到石油管輸，但其黨建工作和管理無人負責，還有一些企業(yè)員工選擇了再就業(yè)或是經(jīng)商，但沒有轉(zhuǎn)走黨組織關系，缺失與黨組織的交流，使黨建工作產(chǎn)生盲點。

2 如何加強石油管輸黨建工作的方式方法

2.1 深入學習黨建知識，提升黨員干部業(yè)務素質(zhì)

作為石油管輸企業(yè)的黨建工作人員，要對黨建知識進行深入而系統(tǒng)的學習和研究。對于新時期的科學發(fā)展觀等理論成果，要進行深入的理解與貫徹?？梢哉f，科學發(fā)展觀是新時期下黨和國家領導人對于中國發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和把握，也昭示了新時期下我國黨的發(fā)展思路和發(fā)展模式。對于石油管輸企業(yè)的基層黨建工作可以起到立足工作著眼點和重要的理論指導意義。

2.2 以人為本，與時俱進，維護職工利益

黨建工作的開展是以人為本的，在石油管輸企業(yè)的改革發(fā)展中，要以職工利益為先，維護好職工的切身利益才是基層黨建工作的著力點。在基層黨建工作中，要著眼于職工的根本需要，以提高職工收入、為職工提供發(fā)展機遇、有力帶動員工成為具有創(chuàng)新意識的知識型復合人才為目標，把職工與石油管輸企業(yè)的關系處理好，在基層黨建工作中，讓員工意識到，石油管輸?shù)陌l(fā)展來自于每位員工的辛勤努力。同時處理好長期利益與短期利益的關系，以可持續(xù)發(fā)展的眼光來全面協(xié)調(diào)幫助石油管輸企業(yè)發(fā)展，發(fā)展才是硬道理，只有石油管輸企業(yè)發(fā)展了，才能真正做到與時俱進，共同富裕。

2.3 以創(chuàng)新為目標，加強基層黨建工作的機制建設

石油企業(yè)基層黨建工作中，廉政思想的建立是推進企業(yè)良性發(fā)展的基礎，因此需要進行廉政基層黨風的樹立，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先需要對黨組織進行思想道德教育工作，以此最大程度上提升其正確的思想政治水平;在進行黨組織建設過程中，還需要樹立黨員的廉政思想意識，并且在此基礎上明確工作職責，同時響應政府廉政政策，以此樹立廉政基層黨風。

首先，要建立起具有創(chuàng)新意識的基層黨建領導班子，加強學習型班組的建設。把基層黨建工作的重心放到促進石油管輸企業(yè)的發(fā)展上來，爭優(yōu)評先，為石油管輸基層黨建工作出謀劃策。深入石油管輸企業(yè)的實際情況中來，把實事求是落實到基層黨建工作中來，從領導抓起，帶動基層黨建工作的全面扎實開展。

其次，加強對石油管輸企業(yè)黨員的培養(yǎng)，把黨員教育落實到實處。強調(diào)黨組織紀律，對于黨員的民主權利與合法利益要給予充分的尊重。在強調(diào)黨員的模范作用的同時，也要切實加強對黨員干部的關注，對于其實際困難，應幫助其解決。以此來激發(fā)黨員對于石油管輸企業(yè)基層黨組工作的積極性。石油企業(yè)在構(gòu)建基層黨建工作的過程中，需要加強人員思想政治建設，并且對黨建內(nèi)容進行擴充，為黨建工作的順利實施提供有效的方法。思想政治理論是加強思想政治建設的重要前提，為此，管理者需要采取有效的措施調(diào)動員工工作自主性，以此全面增強企業(yè)凝聚力。此外，還需要創(chuàng)新思想政治理論知識，將思想政治建設向動態(tài)化以及系統(tǒng)化方向發(fā)展，以此實現(xiàn)對其的革新。

再次，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才，積極引進各類創(chuàng)新型復合人才，營造適合吸引人才的環(huán)境。為人才提供發(fā)揮的空間，并在工作中高效運用激勵機制鼓勵人才發(fā)揮其主觀能動性。信息化建設也是石油企業(yè)在進行基層黨建工作中最為重要的一部分，構(gòu)建完善與標準化的信息化工作平臺，其中包括黨員風采、經(jīng)驗交流以及學習園地等不同模塊，員工可以根據(jù)自身需求進行選擇性瀏覽，這在較大程度上能夠使員工從被動變?yōu)橹鲃樱源舜蟠筇岣呋鶎狱h建工作質(zhì)量。在對黨建信息化構(gòu)建的過程中，需要培養(yǎng)一批具有高技術信息化人才，這就需要企業(yè)提供一定的工作制度，以此確保信息化平臺的正常運行。

最后，主動積極開拓黨建工作范圍，想人民之所想，做人民之所做，把石油管輸企業(yè)的基層黨建工作做到石油管輸職工的心中去。在基層黨建工作中不遺余力地發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總而言之，我們要盡快解決石油管輸企業(yè)黨建工作還存在的問題，并進一步創(chuàng)新石油管輸黨建工作思路，提高黨建工作的有效性。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用并以石油管輸企業(yè)發(fā)展為中心堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，及時總結(jié)經(jīng)驗，開展石油管輸黨建工作新的局面，并為石油管輸企業(yè)的快速穩(wěn)定和諧發(fā)展提供強大的思想支持和堅實的組織和政治保障。

綜上所述，石油企業(yè)在發(fā)展的 過程中進行基層黨建工作，是石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。為此，企業(yè)在實施生產(chǎn)的過程中，需要領會黨組織報告精神，同時根據(jù)企業(yè)自身實際發(fā)展情況，進行基層黨組織的有效建設，以此實施深入的創(chuàng)新工作。此外，基層黨建工作中為了提高黨組織的管理能力，還需要對其進行黨建教育，對自身工作職責進行有效的明確，以此全面提升企業(yè)基層黨建工作中的有效性，使石油企業(yè)獲得更好的發(fā)展空間。

參考文獻：

[1]溫波.新形勢下石油企業(yè)基層黨建工作的新思路[J].勝利石油管輸黨校學報，2017（1）：53-54.

[2]付樹春.強化石油企業(yè)基層黨建工作的意義及方法[J].企業(yè)文明，2017（2）：41-42.

[3]賀慧梅.石油管輸基層黨建工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（5）：45-45.