文|吳 琰
《黨章》中明確規(guī)定企業(yè)黨組織需要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)深度融合,在黨的十九大報(bào)告中也明確表明黨建工作至關(guān)重要。黨建工作的開展需要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn),將國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值作為企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo),并將企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果作為判斷黨建工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。在新時(shí)代下,國(guó)企要想實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展優(yōu)勢(shì),要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐,加強(qiáng)基層建設(shè),打破企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的隔閡,以此來更好地實(shí)現(xiàn)雙促雙進(jìn)發(fā)展的目標(biāo)。
黨建工作將“人”作為主要工作對(duì)象,重點(diǎn)在于對(duì)國(guó)企員工開展的思想政治教育,但是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間存在顯著區(qū)別,黨建沒有涉及對(duì)國(guó)企財(cái)產(chǎn)和人的分配與管理,因此黨建的作用是間接地增長(zhǎng)國(guó)企的實(shí)力?,F(xiàn)如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,導(dǎo)致更多企業(yè)側(cè)重于提升自身的經(jīng)濟(jì)效益,國(guó)企也不例外。因此在部分國(guó)企之中,出現(xiàn)了明顯的“重經(jīng)營(yíng),輕黨建”傾向,而且部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建工作并不重要,導(dǎo)致黨建的核心地位被弱化,國(guó)企黨組織的能力逐漸下降。
部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面十分“上心”,但是在黨建工作方面只有大量官話和套話,認(rèn)為開展黨建不過是“要面子”的工作,不愿意將自身的精力用于黨建工作,在臨近檢查或者考核的時(shí)候,運(yùn)用多種手段蒙混過關(guān)。長(zhǎng)此以往,必然造成黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)的問題。部分國(guó)企在探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合策略的過程中,對(duì)于黨組織核心作用的重視程度低,黨組織在發(fā)揮核心作用過程中,做不到緊密配合、無縫銜接,導(dǎo)致黨中央從嚴(yán)治黨、發(fā)揮引領(lǐng)作用等無法得到有效落實(shí),企業(yè)也難以解決發(fā)展深層次的問題。
當(dāng)前,國(guó)企正在進(jìn)行深化改革,其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得到不斷優(yōu)化,且受到現(xiàn)代化企業(yè)管理理念的引導(dǎo),國(guó)企需要從時(shí)代需求以及自身需求出發(fā),對(duì)原有的黨建工作形式進(jìn)行改善。但是對(duì)于國(guó)企的基層黨組織而言,在基層學(xué)習(xí)和了解到的國(guó)家政策和決策部署大多屬于宏觀層面,并沒有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中得到細(xì)化,而如何讓黨建工作服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),成為基層黨組織必須面對(duì)的難題。國(guó)企基層黨組織的黨建工作,通常內(nèi)容單一、形式陳舊,例如在學(xué)習(xí)政策的時(shí)候“照本宣科”,所有人坐在一起讀文件,久而久之會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)黨建產(chǎn)生厭倦和抵觸情緒,黨建工作因此變得毫無活力。在開展黨建工作過程中,缺乏對(duì)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用的分析,難以實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合。
新時(shí)代下,國(guó)企在自身發(fā)展過程中需要不斷優(yōu)化與完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,為此可以提高企業(yè)自身的綜合實(shí)力,能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中提升自我競(jìng)爭(zhēng)地位,為實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益的最大化奠定良好的基礎(chǔ)。國(guó)企黨組織需要與發(fā)展的核心工作緊緊圍繞,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新形勢(shì)下發(fā)展過程中的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與黨建工作核心思想的融合和優(yōu)化,可以充分發(fā)揮出黨員的主觀能動(dòng)性,在整個(gè)工作中能夠基于發(fā)展目標(biāo)優(yōu)化工作思路,創(chuàng)新工作方法,從而促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升。
根據(jù)我國(guó)目前企業(yè)發(fā)展情況,企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)水平呈現(xiàn)出逐漸上升的趨勢(shì),但是在企業(yè)內(nèi)部工作發(fā)展中如果企業(yè)員工自身業(yè)務(wù)能力水平有限,或者工作能力較低,都會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提升帶來一定程度上的影響。在新時(shí)代下,加強(qiáng)國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合可以有效避免上述問題的出現(xiàn),除此之外,還可以提高員工在工作中的專業(yè)技能和實(shí)踐能力,進(jìn)一步加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí),充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性,突破國(guó)企黨建工作在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下的瓶頸狀態(tài),進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
軟實(shí)力作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力,充分體現(xiàn)黨建工作中政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。全面提升企業(yè)軟實(shí)力,需要在自我發(fā)展的過程中與黨建工作齊頭并進(jìn),共同發(fā)展。加強(qiáng)理論專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),可以深入學(xué)習(xí)中央下發(fā)的重要文件,加強(qiáng)對(duì)重要問題的思考和探討,不斷在學(xué)習(xí)中提升自我認(rèn)知能力和理解能力,充分提高工作人員的思想境界。通過加強(qiáng)黨建工作,黨員可以認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),厘清發(fā)展任務(wù)的核心內(nèi)容和目標(biāo),激發(fā)自我奉獻(xiàn)精神和模范帶頭作用,可以營(yíng)造良好的工作氛圍,健康、積極、向上的成長(zhǎng)環(huán)境,進(jìn)一步提升企業(yè)軟實(shí)力。
國(guó)企黨組織主要職責(zé)是把控大方向,掌握大局,貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度?;诖耍趨⑴c企業(yè)決策的基礎(chǔ)上需要做好對(duì)政治和政策的把關(guān),確保各項(xiàng)制度貫徹落實(shí)。規(guī)定制度中要明確按照民主集中制原則對(duì)問題進(jìn)行討論并做出相應(yīng)決策。實(shí)現(xiàn)制度管人,嚴(yán)格按照規(guī)章制度流程辦事,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的制度化、透明化、民主化。另外,國(guó)企黨組織需要積極把控企業(yè)的政治發(fā)展方向,確保企業(yè)走向正軌,符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展潮流,企業(yè)中各項(xiàng)決策需要落實(shí)黨的大政方針,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)工作的高度融合。很多國(guó)企在新冠肺炎疫情期間,充分響應(yīng)黨中央的決策部署,沖鋒在前,勇于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任,抗擊疫情,保證生產(chǎn),為實(shí)現(xiàn)雙戰(zhàn)雙贏,作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廣大國(guó)企充分突出政治功能,全面推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展,提升企業(yè)凝聚力,積極解決企業(yè)生產(chǎn)過程中的現(xiàn)實(shí)問題??梢?,實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合,能夠有效促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
將提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力作為國(guó)企黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以此來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,不斷推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。為黨建工作的發(fā)展目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相一致,關(guān)鍵需要找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)二者深度融合的有效方法。首先,建立完善的管理制度,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)分解成多個(gè)支點(diǎn),盡可能劃分到每個(gè)基層黨組織中,實(shí)現(xiàn)部署、觀察、落實(shí)同步,并采用統(tǒng)一化考核目標(biāo)完成評(píng)估。其次,開展多樣化的活動(dòng)來促進(jìn)目標(biāo)更好地實(shí)現(xiàn)。通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)來發(fā)揮黨員作用和價(jià)值,在工作中起到帶頭的作用,為員工營(yíng)造良好的工作氛圍,從而提升員工的積極性和主動(dòng)性;通過開展核心為“不忘初心,牢記使命”的主題教育,可以讓黨員在生活和工作中牢記使命,用黨的思想武裝自己的頭腦,激勵(lì)更多黨員和員工貫徹黨的思想主張,不斷提高自身的專業(yè)能力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。最后,激發(fā)員工的工作熱情。企業(yè)黨建管理部門廣泛吸納員工參與黨內(nèi)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)自身利益與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致,與企業(yè)并肩作戰(zhàn),共同發(fā)展、共同促進(jìn)。
黨建文化能夠?qū)⑿聲r(shí)代下中國(guó)特色社會(huì)主義文化合理地應(yīng)用在國(guó)企制度的建設(shè)中,可以為企業(yè)發(fā)展指引良好的政治方向,企業(yè)文化為黨建文化更好地踐行奠定了良好的基礎(chǔ),所以只有發(fā)揮好黨建文化,才可以確定黨在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用,才可以推動(dòng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中提升自我發(fā)展水平,同時(shí)也可以加強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力,促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展?;诖?,二者之間需要實(shí)現(xiàn)深度融合,切忌將二者單一劃分。首先,傳承和發(fā)展國(guó)企的紅色文化,突出企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和核心愿景,提煉企業(yè)的發(fā)展使命,塑造基于當(dāng)前企業(yè)黨建文化的紅色文化。其次,企業(yè)管理人員需要起到模范和帶頭作用,給員工做好榜樣,激發(fā)員工工作的積極性,在工作中發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),配合各個(gè)管理部門人員確保工作順利完成。最后,規(guī)范企業(yè)文化基本準(zhǔn)則。利用企業(yè)所制定的有關(guān)文化制度來約束員工的行為,積極引導(dǎo)員工遵循各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照工作流程開展各項(xiàng)工作,確保工作的合理性、有效性。除此之外,需要加強(qiáng)企業(yè)文化的貫徹和落實(shí),提高員工的凝聚力,對(duì)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展具有極大的促進(jìn)作用。
加強(qiáng)國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合,能夠有效促進(jìn)國(guó)企發(fā)展,解決國(guó)企改革過程中“兩張皮”的問題。近些年,國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效深度融合,有效提高國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展過程中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的協(xié)調(diào)發(fā)展,是目前新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的新目標(biāo),也是社會(huì)發(fā)展的主流趨勢(shì)。