文｜張玉敏

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國有企業(yè)的建設(shè)面臨著全新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這就需要國有企業(yè)具有更強(qiáng)的發(fā)展能力。員工的思想水平一定程度上可以決定企業(yè)的發(fā)展水平，因此黨建思想政治工作對(duì)于國企來說是十分重要的。要充分明確國企黨建思想政治工作中存在的問題，并探究國企黨建思想政治工作在新時(shí)期的創(chuàng)新途徑，強(qiáng)化國有企業(yè)的思想政治建設(shè)水平，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

一、國企黨建思想政治工作中存在的問題

（一）思想意識(shí)存在問題

想要充分進(jìn)行國有企業(yè)黨建思想政治工作，需要國企本身具有先進(jìn)的思想意識(shí)，對(duì)思想政治工作的重要性具有充足的認(rèn)識(shí)。但目前，有部分國有企業(yè)關(guān)于黨建思想政治工作的思想意識(shí)仍然存在一定問題，對(duì)于思想政治工作的進(jìn)行起不到幫助作用。有部分國企沒有將黨建思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的核心理念相結(jié)合，認(rèn)為思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展起不到過大的促進(jìn)作用，對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)知不正確；同時(shí)也錯(cuò)誤地估計(jì)了黨建思想政治工作的創(chuàng)新需求，對(duì)于創(chuàng)新工作沒有投入過多精力。國企在思想意識(shí)上存在的問題嚴(yán)重影響了黨建思想政治工作的實(shí)際開展與效果，不利于企業(yè)發(fā)展。

（二）國企政治功能弱化

國有企業(yè)的發(fā)展不僅對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定影響，也能對(duì)國家的政治工作起到一定作用，這是因?yàn)閲衅髽I(yè)本身具有一定的政治功能。但目前有些國企的政治功能建設(shè)強(qiáng)度不夠，無法充分發(fā)揮自身的政治功能。許多國有企業(yè)的政治建設(shè)方向不明確，在實(shí)施黨建思想政治工作時(shí)，沒有充分了解國家相關(guān)的政治政策與發(fā)展方向，仍然堅(jiān)持比較傳統(tǒng)的政治建設(shè)方向，導(dǎo)致其政治功能不符合當(dāng)前國家政治建設(shè)的要求，政治能力相對(duì)較弱。國企政治功能的弱化對(duì)于企業(yè)發(fā)展和國家總體發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生一定影響，一旦政治建設(shè)程度不足，就會(huì)嚴(yán)重影響多方面工作，因此該問題必須得到足夠的重視。

（三）制度建設(shè)不全面

國有企業(yè)黨建思想政治工作離不開工作制度的支持，必須要做好思想政治工作制度的建設(shè)。但在現(xiàn)階段，仍然有部分國有企業(yè)的思想政治工作制度建設(shè)不全面、不規(guī)范，無法對(duì)思想政治工作實(shí)現(xiàn)管理和監(jiān)督，一定程度上影響了思想政治工作的水平。部分國有企業(yè)沒有對(duì)思想政治工作進(jìn)行規(guī)范，對(duì)于黨建思想政治工作的具體執(zhí)行要求不夠全面，導(dǎo)致思想政治建設(shè)工作得不到統(tǒng)一的管理，工作進(jìn)行比較混亂。同時(shí)，也有部分國有企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作人員的職權(quán)劃分不夠明確，容易導(dǎo)致部分工作人員對(duì)自身的工作范圍不夠明確，引發(fā)黨建思想政治工作分工混亂。

二、國企黨建思想政治工作創(chuàng)新的途徑

（一）創(chuàng)新黨建思想政治工作方法

隨著國企黨建思想政治工作環(huán)境的不斷變化，該項(xiàng)工作的實(shí)施方法必須得到一定優(yōu)化和創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期的國企思想政治建設(shè)要求。一方面，要做到轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建思想政治工作思維，提高思想政治工作在企業(yè)各項(xiàng)工作當(dāng)中的比重，加大思想政治工作進(jìn)行力度。要在思想政治工作中投入更多的人力與資金，以提高思想政治工作的建設(shè)力度，為思想政治工作的方法創(chuàng)新提供條件支持。另一方面，要充分創(chuàng)新黨建思想政治工作手段，使用全新技術(shù)，提高黨建思想政治工作水平。當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展迅速，許多行業(yè)的許多工作都實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公，國有企業(yè)的黨建思想政治工作也要認(rèn)識(shí)到這一趨勢(shì)，充分使用信息化手段進(jìn)行思想政治工作。例如，可以在網(wǎng)絡(luò)上建立黨建思想政治知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織國企員工進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，使思想政治工作的實(shí)施方式更加靈活，同時(shí)也能滿足國企員工自我提升的要求。要意識(shí)到創(chuàng)新思想建設(shè)工作手段的重要性，加大思想政治工作力度、優(yōu)化思想政治工作手段，改善國企黨建思想政治工作的現(xiàn)狀。

（二）創(chuàng)新制度與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

要做好國企黨建思想政治工作制度的創(chuàng)新，為思想政治工作提供一定建設(shè)助力，保證思想政治工作能夠得到正確的管理和領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的發(fā)展導(dǎo)向。在制度創(chuàng)新方面，要加強(qiáng)黨建思想政治制度的完備性和嚴(yán)格性，對(duì)現(xiàn)有的機(jī)制進(jìn)行改善。例如，要對(duì)各個(gè)黨建工作人員的負(fù)責(zé)范圍進(jìn)行規(guī)定，增強(qiáng)制度的嚴(yán)密性與合理性。同時(shí)，在進(jìn)行國企黨建思想政治工作制度創(chuàng)新時(shí)，也要考慮到國企發(fā)展的實(shí)際需求，例如某國企在當(dāng)前工作中對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用越來越多，那么在制定黨建思想政治工作機(jī)制時(shí)，就要將其與信息技術(shù)的使用充分結(jié)合，如可以通過講解信息技術(shù)使用與思想建設(shè)水平提高之間的關(guān)系幫助企業(yè)員工更好地提高自身思想政治水平，提高國企黨建思想政治工作制度的包容性。在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制方面，則要注意堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確思想政治工作的基本方向。要保證國有企業(yè)中的黨支部、黨委建設(shè)能夠得到充分重視，確保黨組織在國有企業(yè)的黨建思想政治工作中能夠充分發(fā)揮出帶頭和領(lǐng)導(dǎo)作用，提高思想政治工作水平。

（三）提高思想政治工作人員的素質(zhì)

思想政治工作人員的水平會(huì)直接影響國有企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量，因此要注重工作人員的素質(zhì)建設(shè)工作。一方面，要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員思想的培訓(xùn)，對(duì)其進(jìn)行思想教育，保證工作人員具有先進(jìn)的思想覺悟。國有企業(yè)要定期開辦思想政治工作人員思想教育課程，堅(jiān)定工作人員的理想信念，讓工作人員更加熱情、更加負(fù)責(zé)地投入到思想政治工作當(dāng)中去，進(jìn)而提高思想政治工作水平，保證工作人員能在其中起到一定帶頭作用。另一方面，要加強(qiáng)思想政治工作人員的實(shí)踐能力培訓(xùn)。思想政治工作人員需要將先進(jìn)的思想傳播給國企當(dāng)中各個(gè)人員，這就需要其具有宣傳能力、組織能力、引導(dǎo)能力等，對(duì)其實(shí)踐能力具有一定綜合性要求。因此，需要加強(qiáng)對(duì)于思想政治工作人員的時(shí)間能力培訓(xùn)，保證其工作能力。

（四）充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)和激勵(lì)作用

國有企業(yè)內(nèi)黨建思想政治工作的進(jìn)行離不開輿論引導(dǎo)的作用。優(yōu)秀的輿論引導(dǎo)工作可以幫助企業(yè)員工更快地形成先進(jìn)的思想意識(shí)，也可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，能夠?qū)T工起到激勵(lì)作用，因此要做好輿論建設(shè)工作，發(fā)揮輿論引導(dǎo)在黨建思想政治工作當(dāng)中的作用。想要強(qiáng)化輿論引導(dǎo)的效果，要形成一套企業(yè)獨(dú)有的核心理念，為思想政治建設(shè)輿論引導(dǎo)工作提供依據(jù)。要將企業(yè)發(fā)展理念建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，形成一套具有先進(jìn)性、同時(shí)滿足企業(yè)發(fā)展需求的核心思想，以此為基礎(chǔ)開展輿論引導(dǎo)工作，讓員工在接受輿論引導(dǎo)的過程中增強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)的歸屬感。同時(shí)，也要注意創(chuàng)設(shè)企業(yè)文化環(huán)境，為輿論激勵(lì)作用的發(fā)揮提供充足的環(huán)境條件。要注意充分使用思想政治建設(shè)工作，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)積極向上的工作氛圍與文化環(huán)境，進(jìn)而為思想政治工作當(dāng)中的輿論引導(dǎo)與激勵(lì)作用發(fā)揮提供土壤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)之間的良性循環(huán)，進(jìn)而促進(jìn)黨建思想政治工作水平的提高，并帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（五）堅(jiān)持以人為本

國企的黨建思想政治工作主要服務(wù)對(duì)象是企業(yè)員工，因此該工作必須做到以人為本，考慮到員工的具體需求。首先，要做到將國有企業(yè)員工的思想政治建設(shè)工作與企業(yè)整體的黨建工作做好有機(jī)結(jié)合。企業(yè)要充分培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，進(jìn)而提高員工的工作質(zhì)量，最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，自下而上地實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)之間的思想政治建設(shè)結(jié)合，既提升員工個(gè)人水平，也帶動(dòng)企業(yè)工作質(zhì)量的提高。其次，要考慮到員工參與黨建思想政治工作的積極性問題，豐富思想政治工作的手段。例如，相關(guān)工作人員可以舉辦一系列思想政治活動(dòng)，如才藝展示、文藝表演等，在其中充分融入思想政治教育內(nèi)容，通過豐富多彩的活動(dòng)吸引員工參與思想政治工作，提高思想政治工作的最終效果。最后，要考慮到國有企業(yè)員工實(shí)際的工作需求，避免思想政治工作為工作人員帶來過重的負(fù)擔(dān)。工作人員要根據(jù)不同部門工作人員的工作時(shí)間和工作量等方面的安排，合理地進(jìn)行思想政治工作相關(guān)活動(dòng)的安排，減輕員工負(fù)擔(dān)。

（六）做好宣傳工作

國有企業(yè)要對(duì)思想政治建設(shè)工作積極進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外的宣傳，在宣傳過程中明確黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨建思想政治工作的最終效果。國有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作的宣傳力度，認(rèn)識(shí)到宣傳工作對(duì)黨建的重要性，強(qiáng)化黨建效果。要為黨建思想政治工作當(dāng)中的宣傳工作安排專門的宣傳崗位，并加大對(duì)宣傳工作的資金投入和其他支持，使企業(yè)黨建思想政治工作成果更加深入人心。國有企業(yè)還要充分豐富黨建思想政治工作的宣傳手段，當(dāng)前信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，在多項(xiàng)工作中都有所應(yīng)用。國企黨建思想政治宣傳工作也要充分使用新技術(shù)，擴(kuò)大宣傳范圍，強(qiáng)化宣傳效果。

綜上所述，當(dāng)前國有企業(yè)的思想政治工作在思想意識(shí)、政治功能、制度建設(shè)方面仍然存在一定問題，因此需要充分對(duì)國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，在工作方法、機(jī)制建設(shè)、輿論引導(dǎo)等方面使用創(chuàng)新思維，強(qiáng)化國有企業(yè)思想政治工作效果。國有企業(yè)人員的思想水平對(duì)于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提高具有重要影響，因此要做好思想政治建設(shè)工作，以保障企業(yè)的高效發(fā)展。