文｜張艷慶

新時期背景下，企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境極大改變，要獲得健康可持續(xù)發(fā)展，就要保持自身先進性和競爭力，而加強和創(chuàng)新企業(yè)黨員教育管理工作，就可以提高黨員隊伍素質(zhì)和增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，并在深入推進思想政治工作當(dāng)中，為企業(yè)開展深化改革和轉(zhuǎn)型升級工作提供有力支持，進而在將黨的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力過程中，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。但是從實際來看，企業(yè)黨員的教育管理展現(xiàn)出全新特點，再加上思想政治工作與黨員教育管理融合不夠深入，其重要作用發(fā)揮也大打折扣，還需要結(jié)合企業(yè)黨員教育管理實際及需求，采用積極有效措施將思想政治工作與黨員教育管理有效結(jié)合起來，在提高黨員教育管理實效的基礎(chǔ)上，推動企業(yè)獲得更好發(fā)展。鑒于此，本文對思想政治工作與黨員教育管理展開深入研究與分析。

一、企業(yè)思想政治工作與黨員教育管理出現(xiàn)的新情況

現(xiàn)階段，企業(yè)開展思想政治工作與黨員教育管理，已經(jīng)出現(xiàn)了許多新情況，具體表現(xiàn)為：①黨員價值觀更加多元化，在信息技術(shù)不斷發(fā)展背景下，企業(yè)員工獲取信息更加方便，并且在思想解放思潮下，企業(yè)黨員思想也變得更加活躍，一方面是以黨組織政治核心為重點，在實際工作中進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用；另一方面則是受到復(fù)雜信息影響，導(dǎo)致黨員思想素質(zhì)降低，甚至在錯誤思想熏陶下出現(xiàn)動搖黨的理想信念情況，不僅降低了黨員教育管理實效，還對企業(yè)健康發(fā)展帶來不利影響。②黨員教育管理難度增大，面對出現(xiàn)的新情況，企業(yè)也認真對待，但是受到企業(yè)規(guī)模擴張、跨區(qū)域管理、工作開展模式等多方面因素影響，導(dǎo)致黨員教育管理難度系數(shù)增大，特別是在思想政治工作開展方面，所采用教育方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)實發(fā)展需要，尤其是在面對年輕黨員時，必須跟上時代步伐，對思想政治工作進行優(yōu)化創(chuàng)新，并通過落實到企業(yè)思想政治工作，助力黨員教育管理水平提升。

二、企業(yè)加強思想政治工作與黨員教育管理的重要作用

企業(yè)加強思想政治工作與黨員教育管理，可以發(fā)揮以下作用：①促進思政工作與黨員教育管理深度融合，思想政治工作在黨員教育管理中占據(jù)著舉足輕重的地位，新時期背景下企業(yè)將這兩項工作有效結(jié)合起來，不僅可以推動黨員教育管理創(chuàng)新升級，還能夠依托黨員教育管理，助推企業(yè)思想政治工作，并在匯聚企業(yè)正能量中，有效激發(fā)企業(yè)潛能，進而獲得更好發(fā)展；②推動企業(yè)又快又好發(fā)展，考慮到黨員教育管理是一項系統(tǒng)性和復(fù)雜性的工作，高度重視和深入推進黨員思想政治教育工作，才能夠?qū)Ⅻh的政策理論深入到每個黨員心目中，從而讓黨員充分發(fā)揮自身在企業(yè)一線工作中的先鋒模范作用，最終在振奮士氣和增強凝聚力中，促進企業(yè)又快又好發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治工作與黨員教育管理有效措施探究

（一）建立健全工作制度

在深化企業(yè)思政工作與黨員教育管理重要性認識以后，就可以結(jié)合企業(yè)思政工作和黨員教育管理實際，對相應(yīng)工作制度進行建立和健全，在推動黨員思政教育工作科學(xué)高效進行的同時，切實保證黨員教育管理實效。具體措施有：①構(gòu)建專門黨委工作機構(gòu)，企業(yè)要根據(jù)實際對黨委工作機構(gòu)進行建立，并由其全權(quán)負責(zé)企業(yè)黨員教育管理工作，操作中還要明確工作方向和人員協(xié)同，以推進這項工作更加有條不紊地進行；②堅持黨內(nèi)三會一課制度，通過企業(yè)定期開展支部黨員、黨小組等會議，引導(dǎo)黨員上好黨課，并嚴格遵照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，對會議活動開展情況進行仔細記錄，同時遵循公正、民主、公開原則，對優(yōu)秀黨員進行科學(xué)評選，在激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的同時，為黨員教育管理提供更大便利；③堅持黨員目標管理制度，通過對企業(yè)黨組織工作任務(wù)進行細致分解，并采用量化的方式落實到每個黨員身上，同時將考核、競爭、獎懲等機制融入其中，不僅可以深化黨員自身工作認知，還能進一步提高工作積極性，促使黨員教育管理目標更好達成，企業(yè)在這過程中也能獲得更好發(fā)展。

（二）深化黨員思想教育

要做好企業(yè)黨員教育管理工作，就要通過深化黨員思想教育實現(xiàn)，操作中要將黨員管理的重心落在思想政治工作上面，以為黨員教育管理提供有力支撐，企業(yè)向心力也會增強。具體措施有：①探索嶄新教育方法，在發(fā)展形勢不斷變化下，以往黨員思想教育方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展需要，而進一步強化企業(yè)黨員思想教育，除了要充分挖掘企業(yè)自身存在優(yōu)勢以外，還要對思政教育載體進行合理選擇和優(yōu)化創(chuàng)新，實踐中在重點強調(diào)黨員責(zé)任意識和思想信念的基礎(chǔ)上，借助各種主題教育活動，提高黨員思政教育趣味性，并在加強黨員黨性鍛煉中，提高黨員自身素養(yǎng)；②提高電化教育普及率，作為提高黨員思想政治素養(yǎng)的一種現(xiàn)代化教育手段，在企業(yè)黨員教育管理中進行應(yīng)用，可以使思想政治教育覆蓋面進一步擴大，甚至還可以將之與黨員專題教育和專項訓(xùn)練有效聯(lián)系起來，既能夠提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量，又能夠保證黨員教育管理效果。

（三）優(yōu)化創(chuàng)新工作思路

考慮到當(dāng)前企業(yè)思想政治工作與黨員教育管理體現(xiàn)出許多新的特點，在深入開展工作時就要積極轉(zhuǎn)變思路和創(chuàng)新工作方法，對黨員進行針對性教育管理，并促進相應(yīng)工作目標更加順利達成。具體措施有：①堅持因材施教原則，企業(yè)內(nèi)部存在的黨員非常多，并且這些黨員負責(zé)的工作和自身特性也存在一定差異，繼續(xù)采用一刀切的方式對其進行教育管理，無法取得理想效果，這時候就要貫徹因材施教思想，針對普通黨員可以通過積極宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員提高思想認識和自覺遵紀守法，針對骨干黨員則要在開展基礎(chǔ)思想政治教育之外，圍繞實際工作崗位和職能要求，實施針對性教育培訓(xùn)，并將崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動滲透其中，既能夠?qū)崿F(xiàn)黨員科學(xué)管理，又能夠提高實際工作積極性；②創(chuàng)新教育方式，根據(jù)企業(yè)黨員分布情況，將其劃分為多個小組，并充分利用閑余時間，借助支部會議、飯后談心等方式，緊抓思想政治學(xué)習(xí)教育工作，并圍繞企業(yè)黨員實際工作崗位，開展學(xué)理論、比技能、當(dāng)先鋒等活動，以提高黨員素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力；③積極搭建平臺，為增強企業(yè)思政工作和黨員教育管理靈活性，就可以依托企業(yè)文化資源，并通過開展各種各樣的特色活動，鼓勵企業(yè)黨員積極主動參與，甚至還可以利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對網(wǎng)上工作平臺進行搭建，黨員也能靈活安排時間接受思政教育，甚至可以通過學(xué)習(xí)交流平臺就感興趣的議題進行討論和交流。

（四）發(fā)揮示范引領(lǐng)作用

為充分保證黨員教育管理的先進性和實效性，就要樹立黨員意識，并在實際工作中將黨的先進性和黨員責(zé)任義務(wù)真正落到實地，操作中可以通過大力開展思想政治工作，將黨的先進性傳播到企業(yè)內(nèi)部隊伍當(dāng)中，并且獲得廣泛支持和肯定，不斷提高企業(yè)凝聚力和向心力，在開展各項工作時也能更加游刃有余。與此同時，黨員也要發(fā)揮好自身示范引領(lǐng)作用，并在企業(yè)發(fā)展進程中緊緊圍繞企業(yè)中心工作，探索更加適合企業(yè)發(fā)展的有效工作方法，并通過帶動企業(yè)員工解放思想和勇敢戰(zhàn)勝困難，為企業(yè)健康快速發(fā)展作出更多貢獻。除此之外，黨員還要加強學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，更好發(fā)揮黨員先鋒和模范作用，并在形成黨員帶全員良好氛圍中，引領(lǐng)人人為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

新時期背景下，企業(yè)要高度重視黨員教育管理工作，并將之與思想政治工作緊密聯(lián)系起來，以保持黨員隊伍先進性，并在積極發(fā)揮黨員示范和引領(lǐng)作用中，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力，進而推動企業(yè)更加健康穩(wěn)定發(fā)展。實踐中，除了要深化企業(yè)黨員教育管理重要性認識以外，還要借助建立健全工作制度、加強黨員思想教育、不斷創(chuàng)新工作方法等措施，提高企業(yè)思政工作與黨員教育管理水平。