文｜李 斌

本文首先就疫情時(shí)代新形勢(shì)下石油企業(yè)黨建工作的重要性進(jìn)行了整體的闡述，并且著重分析了現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)石油企業(yè)黨建工作存在的突出性問(wèn)題，最后結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出了落實(shí)到具體的提升舉措，以期為新形勢(shì)下石油企業(yè)開(kāi)展黨建工作提供可參考的建議。

疫情時(shí)代的到來(lái)給石油企業(yè)帶來(lái)了全新的、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。特別是很多石油企業(yè)的黨建工作許多仍然以過(guò)去的黨建目標(biāo)與形式重復(fù)黨建工作，嚴(yán)重拉低了生產(chǎn)生活效率，所以新形勢(shì)下石油企業(yè)的黨建工作不能被忽略。加強(qiáng)新形勢(shì)下石油企業(yè)黨建工作的深入探究，深化改革與加強(qiáng)創(chuàng)新，對(duì)推進(jìn)生產(chǎn)企業(yè)的良性發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

一、疫情時(shí)代石油企業(yè)黨建工作的重要性

（一）疫情時(shí)代石油企業(yè)的影響

隨著疫情時(shí)代的到來(lái)，石油企業(yè)的重要性也隨之凸顯。自2020年美國(guó)、沙特、俄羅斯關(guān)于原有的談判破裂，石油的供應(yīng)端出現(xiàn)了巨大的矛盾。自去年以來(lái)，美股的史無(wú)前例的四次熔斷也體現(xiàn)出了這個(gè)新的國(guó)際形勢(shì)環(huán)境下能源與經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定與存在著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此，我們就更要重視我國(guó)石油企業(yè)自主生產(chǎn)的重要性，因?yàn)槭褪枪I(yè)的燃料，是我國(guó)在疫情期間緊急生產(chǎn)相關(guān)工業(yè)品與疫情過(guò)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要保證。疫情到來(lái)之前，我國(guó)長(zhǎng)期大量從國(guó)外進(jìn)口石油，保持了相當(dāng)迅速的國(guó)民生產(chǎn)總值的攀升速度，隨著全民防疫的進(jìn)行，第一季度出現(xiàn)了一定程度的下調(diào)，但在正確的政策和及時(shí)而果斷的防疫行動(dòng)下，第一波疫情很快過(guò)去了。隨之而來(lái)的就是彌補(bǔ)上半年第一季度生產(chǎn)空缺的任務(wù)。為了保證在能源供應(yīng)上不丟鏈子不拉后腿，維持石油企業(yè)的有序運(yùn)作是一個(gè)不可忽視的重點(diǎn)。

石油企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著相當(dāng)重要的一部分，承載著無(wú)數(shù)人民期待經(jīng)濟(jì)再次騰飛的愿望。而作為企業(yè)骨干的黨員就是重中之重，黨建工作的革新與發(fā)展勢(shì)在眉睫，黨建工作的順利完成作為企業(yè)改革發(fā)展的重要前提，將為后續(xù)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇提供源源不斷的動(dòng)力。

（二）黨建工作的重要性

第一，可以提升石油企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和疫情的到來(lái)，給石油企業(yè)的黨建帶來(lái)重大機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了保障我國(guó)在石油產(chǎn)出方面的持續(xù)性，提供給經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的源源不斷的動(dòng)力，黨建工作的完美完成體現(xiàn)了我國(guó)團(tuán)結(jié)一致下定決心干大事的精神。黨建工作的完成對(duì)于石油企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升有重大作用，代表了石油企業(yè)能作為先進(jìn)生產(chǎn)力參與到各行各業(yè)的生產(chǎn)生活之中。

第二，我國(guó)石油企業(yè)黨建工作一絲不茍地完成是保證我國(guó)各行各業(yè)有序發(fā)展的重要力量源泉。為了進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)并且快速?gòu)囊咔橹谢謴?fù)出來(lái)，石油企業(yè)動(dòng)員起職工的積極性，努力投身到生產(chǎn)生活之中去，并且穩(wěn)定高效地提供工業(yè)產(chǎn)品是對(duì)于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要的一個(gè)發(fā)展前提。

第三，黨建工作有利于深化黨對(duì)石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是促進(jìn)我黨治理國(guó)家的一個(gè)重要表現(xiàn)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，能凝聚起所有愛(ài)國(guó)者的人心，凝聚出更具活力的生產(chǎn)力量，投身后疫情時(shí)代復(fù)工復(fù)產(chǎn)的大浪潮之中。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)在具體生活工作中的體現(xiàn)，石油企業(yè)的黨建工作是不可忽視的。

二、石油企業(yè)黨建存在的問(wèn)題與原因分析

（一）黨建工作一成不變?nèi)狈?chuàng)新

部分石油企業(yè)的基層黨組織缺乏對(duì)于新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，缺少對(duì)于新時(shí)代新事物的了解，仍然運(yùn)用著以前黨建工作的那一套，不僅缺乏效率，而且降低了普通黨員的積極性，損害了黨建工作有效、高效地進(jìn)行。缺少了許多靈活變通、以人為本的轉(zhuǎn)變，喪失了在許多黨員心中的號(hào)召力。沒(méi)有結(jié)合現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，依然沿用著上一代人的宣傳教育方式，不僅沒(méi)有推陳出新，而且不斷重復(fù)地進(jìn)行相同的工作，浪費(fèi)了大量的人力物力，造成了許多人對(duì)黨內(nèi)事務(wù)積極性的缺乏。

（二）部分職工政治素養(yǎng)有待提高

新時(shí)期下，石油企業(yè)的黨建工作者多數(shù)為這幾年新入職的職工。其生長(zhǎng)于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，日新月異但是缺少了危機(jī)感的年代，在對(duì)于馬列主義和毛澤東思想、鄧小平理論會(huì)缺乏一定的理解深度，政治思想素養(yǎng)不夠扎實(shí)，且缺乏對(duì)石油企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況的深人了解。同時(shí)，基于近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)上的享樂(lè)主義、喪文化的蔓延，使得部分黨建工作以獲取經(jīng)濟(jì)利益為第一目的，以上班時(shí)間摸魚(yú)劃水為第一準(zhǔn)則，缺失了拼搏精神，奉獻(xiàn)精神，為國(guó)家的建設(shè)添磚加瓦的螺絲釘精神。在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，缺乏責(zé)任心，工作不到位，使得石油企業(yè)的黨建工作開(kāi)展起來(lái)難度較大。

（三）缺乏完善的規(guī)范化流程

石油企業(yè)黨建工作缺乏完善而規(guī)范化的流程體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：首先，石油企業(yè)缺乏完善成規(guī)模的黨建活動(dòng)組織策劃綱要，這就導(dǎo)致具體實(shí)行的時(shí)候缺乏有效的執(zhí)行思路，不僅大大累及了效率，而且使最終呈現(xiàn)出的效果并不理想。其次，缺乏系統(tǒng)的思想狀況的評(píng)估方法，針對(duì)職工的思想狀況，缺乏系統(tǒng)有效的測(cè)評(píng)方法。很多時(shí)候?qū)τ诼毠さ乃枷霠顩r的判斷只能依靠基層干部個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，缺乏科學(xué)性與可靠性，較大程度上導(dǎo)致了某種誤判，進(jìn)而影響了黨建工作的順利完成。最后，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)考核方法，這使得工作完成之后無(wú)法用具體的指標(biāo)來(lái)評(píng)估黨建工作取得的效果，效果的好壞不能直接明了地體現(xiàn)在數(shù)據(jù)或者某些關(guān)鍵指標(biāo)上，評(píng)估難問(wèn)題大大限制了黨建工作的正反饋的形成。

（四）缺乏重視程度

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，部分石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到黨建工作對(duì)于生產(chǎn)生活的重要性，選擇性忽視了黨建工作對(duì)于職工凝聚力的巨大益處，只看到了經(jīng)濟(jì)利益，忽略了以人為本的準(zhǔn)則。進(jìn)而導(dǎo)致石油企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，忽視了黨建工作的開(kāi)展。而且，有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作在人力物力上造成了巨大的浪費(fèi)，但沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果，本質(zhì)上是因?yàn)楣ぷ鞯年惻f化造成的，這就要求企業(yè)要用創(chuàng)新的思維認(rèn)真應(yīng)對(duì)黨建工作的開(kāi)展。基于以上原因，部分石油企業(yè)逐漸減少甚至放棄了黨建工作，這是不利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。

三、新形勢(shì)下石油企業(yè)黨建改革的建議

（一）改革創(chuàng)新——引入新形式新思想

隨著時(shí)代與科技的發(fā)展，落后的宣傳手段注定將落入歷史的塵埃。針對(duì)黨建方法方式老化的問(wèn)題，最重要的就是加強(qiáng)創(chuàng)新方面的投入，引進(jìn)具備新思維、新思想的創(chuàng)新型人才。引入活水的好處體現(xiàn)在兩點(diǎn)，首先帶來(lái)了許多意想不到的變化，向基層黨組織注入了一股活力，其次是帶來(lái)了新的競(jìng)爭(zhēng)，大大提高了職工工作的積極性，從源頭上解決了組織結(jié)構(gòu)陳舊的問(wèn)題?？梢砸罄蠁T工進(jìn)行創(chuàng)新改革方面的學(xué)習(xí)，用參加學(xué)習(xí)班、舉辦創(chuàng)新學(xué)習(xí)論壇等方式將新思維引入企業(yè)內(nèi)部，完成一次革新。

（二）從根本上提高職工的基本素養(yǎng)

提高員工的基本素養(yǎng)是個(gè)艱巨而不可不執(zhí)行的任務(wù)，針對(duì)年輕化的職工對(duì)于先輩篳路藍(lán)縷，艱苦創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)的缺失，可以建立企業(yè)文化的展示交流會(huì)，定期舉行學(xué)習(xí)先輩們?cè)谶@片土地上辛苦創(chuàng)業(yè)的過(guò)程，強(qiáng)調(diào)黨員的先鋒帶頭作用，用以加強(qiáng)職工們的企業(yè)文化自豪感，慢慢建立起對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而提高生產(chǎn)生活的效率。

（三）制定規(guī)范化流程

規(guī)范化的流程是現(xiàn)代企業(yè)提高效率的一個(gè)不可或缺的武器，新時(shí)代的生產(chǎn)生活對(duì)于規(guī)范化的流程的要求越來(lái)越高，規(guī)范化帶來(lái)的分工越來(lái)越細(xì)，專業(yè)程度越來(lái)越深地體現(xiàn)在了各行各業(yè)。對(duì)于黨建工作也是一樣的，需要將其用高度凝練的細(xì)則概括出來(lái)，形成一套專業(yè)的套路，這不僅對(duì)黨建工作的完成有巨大益處，而且對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)推廣的益處更是無(wú)法想象。

（四）宣傳新時(shí)代石油企業(yè)黨建工作的重要性

缺乏重視程度的最主要原因就是缺少對(duì)其重要性的宣傳。只有將黨建工作的重要性講清楚，講明白，才能讓具體的工作被認(rèn)認(rèn)真真一絲不茍地執(zhí)行，這將是整個(gè)工作開(kāi)展的大前提。

綜上所述，在新時(shí)代的石油企業(yè)之中，黨建工作仍然存在許多問(wèn)題與漏洞，缺少一股活力。針對(duì)新形勢(shì)下石油企業(yè)黨建工作的缺點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析之后，結(jié)合時(shí)代發(fā)展帶來(lái)的新技術(shù)新成果，提出了提高石油企業(yè)黨建工作效率的新思路，代表了在大趨勢(shì)的發(fā)展上，重視黨建工作的完成，提高整體的效率是提高石油企業(yè)生產(chǎn)效率的一個(gè)重要的議題。