文｜許麗

隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，占據(jù)了行業(yè)市場(chǎng)主要份額，國(guó)有企業(yè)基層職工思想教育工作非常重要，其開(kāi)展情況直接影響到企業(yè)今后的規(guī)劃發(fā)展。在新形勢(shì)之下，為了可以更好的促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，應(yīng)該注意將基層黨建工作放在重要位置。基于此，本文也嘗試對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層職工思想工作的重要性進(jìn)行了分析，并且給出了相應(yīng)的措施。

自從黨的十八大以來(lái)，加強(qiáng)基層職工的思想政治教育工作已經(jīng)成為了基層單位建設(shè)以及發(fā)展的重點(diǎn)，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層職工的思想政治教育可以使企業(yè)內(nèi)部凝聚力得到整體提升，同時(shí)也提升了黨員干部以及基層職工的思想道德水平，為企業(yè)今后的管理以及發(fā)展確定了新方向。因此，對(duì)現(xiàn)階段形勢(shì)下加強(qiáng)基層職工思想工作的路徑進(jìn)行探索分析是非常有必要的。

一、強(qiáng)化基層職工思想政治工作的重要性

（一）是適應(yīng)現(xiàn)階段社會(huì)環(huán)境因素的必然需求

現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式發(fā)生了較大的變化，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始全面展開(kāi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于各行各業(yè)的影響越來(lái)越大，這也就使得市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，以往的企業(yè)基層職工思想政治教育工作已經(jīng)很難滿足企業(yè)今后發(fā)展的實(shí)際需求了，這就要對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)基層思想教育工作模式進(jìn)行一定優(yōu)化，保證其與現(xiàn)階段社會(huì)環(huán)境變化狀態(tài)相符合。在現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式形勢(shì)之下，對(duì)基層職工的思想教育應(yīng)該準(zhǔn)確把握歷史新時(shí)期千差萬(wàn)別的思想及觀念，這一新時(shí)期的思想觀念，對(duì)傳統(tǒng)基層職工思想觀念產(chǎn)生了巨大沖擊，企業(yè)方面應(yīng)該注意與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，改革傳統(tǒng)觀念。

（二）是適應(yīng)不斷發(fā)展的企業(yè)環(huán)境的必然需求

在現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景之下，企業(yè)環(huán)境也發(fā)生了較大變化，現(xiàn)代化企業(yè)制度的不斷確立，在很大程度上推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)革新，很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始全面展開(kāi)改革活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)的基層單位職工來(lái)說(shuō)，其往往面臨著崗位調(diào)整、工作內(nèi)容調(diào)整以及績(jī)效考核調(diào)整等多方面的沖擊，傳統(tǒng)的工作習(xí)慣、工作理念以及工作模式往往已經(jīng)很難滿足現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求了，歸根結(jié)底主要是由于企業(yè)環(huán)境發(fā)生了較大變化。這時(shí)候應(yīng)該注意提升新形勢(shì)下基層單位職工思想政治教育力度，使得基層職工可以更好的適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展環(huán)境，這樣一來(lái)也使得基層職工隊(duì)伍得到了有效優(yōu)化。

（三）是適應(yīng)新形勢(shì)基層單位變革發(fā)展的必然需求

在現(xiàn)階段的形勢(shì)之下，基層單位的改革越來(lái)越深入，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化已經(jīng)成為了現(xiàn)階段基層職工隊(duì)伍建設(shè)中最為重要的問(wèn)題，傳統(tǒng)的基層職工自立評(píng)定模式已經(jīng)開(kāi)始逐漸向能力評(píng)定方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，企業(yè)方面也在很大程度上提升了對(duì)基層職工的激勵(lì)力度，并且由傳統(tǒng)的工作強(qiáng)度激勵(lì)轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)技術(shù)研究水平激勵(lì)，對(duì)不同年齡層次以及專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的職工都有效起到了激勵(lì)作用?；鶎勇毠に枷虢逃ぷ鞯拈_(kāi)展也使得職工隊(duì)伍的整體協(xié)調(diào)性得到了優(yōu)化，很大程度上避免了工作效率低下等問(wèn)題的出現(xiàn)，已經(jīng)成為了國(guó)有企業(yè)，適應(yīng)新型基層單位變革發(fā)展的必然需求。

二、加強(qiáng)基層職工思想政治工作的具體策略

（一）堅(jiān)持以發(fā)展為主，做好職工思想工作

我國(guó)社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的階段，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)政治還是文化方面都取得了相應(yīng)的成果，這些外在環(huán)境因素的巨大變化，勢(shì)必會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)今后的發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生嚴(yán)重影響，這就需要國(guó)有企業(yè)方面做好基層職工思想政治教育工作，從而更好的適應(yīng)外界社會(huì)環(huán)境的變化。企業(yè)方面應(yīng)該切實(shí)了解現(xiàn)階段基層職工的實(shí)際需求，不僅對(duì)其崗位工作表現(xiàn)情況給予關(guān)注，還應(yīng)該充分關(guān)注基層職工的日常生活以及所思所想，只有企業(yè)對(duì)基層職工的實(shí)際需求有充分了解之后才能使基層職工思想教育工作的開(kāi)展更加順利。這就需要國(guó)有企業(yè)確定“以發(fā)展為主”的基層職工思想教育工作理念，對(duì)企業(yè)基層單位原有的管理機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、用人機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)這種方式來(lái)進(jìn)一步提升基層單位多種機(jī)制的可行性，這也使得外界社會(huì)環(huán)境的巨大變化對(duì)企業(yè)內(nèi)部基層職工所產(chǎn)生的沖擊向良性方向轉(zhuǎn)變。同時(shí)，還應(yīng)該將發(fā)展的觀念作為思想政治教育工作中的主體，將其有效滲入到經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理以及分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中，使得基層職工也可以以發(fā)展的角度來(lái)看待問(wèn)題以及思考問(wèn)題，這樣更加有利于調(diào)整現(xiàn)狀，從而使得化解矛盾的方法更加具體，提升了基層職工思想政治教育工作的針對(duì)性。

（二）堅(jiān)持內(nèi)容創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，再展開(kāi)國(guó)有企業(yè)基層職工思想政治教育工作的時(shí)候，應(yīng)該注意始終堅(jiān)持內(nèi)容創(chuàng)新，秉持著與時(shí)俱進(jìn)的理念以及實(shí)事求是的基本原則，來(lái)對(duì)思想政治工作進(jìn)行革新，通過(guò)這種方式來(lái)進(jìn)一步擴(kuò)展傳統(tǒng)企業(yè)基層思想政治工作的覆蓋范圍，從而使得企業(yè)職工的內(nèi)部凝聚力得到提升。這就需要基層單位方面定期開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，通過(guò)這種方式來(lái)引導(dǎo)基層職工持續(xù)性的法治意識(shí)，使其養(yǎng)成依法辦事、遵紀(jì)守法的好習(xí)慣，這對(duì)企業(yè)今后的整體發(fā)展起到了很大積極作用。在堅(jiān)持基層職工思想政治教育內(nèi)容創(chuàng)新的同時(shí)，也應(yīng)該注意兼顧到形式創(chuàng)新，要對(duì)傳統(tǒng)的思想政治教育形式進(jìn)行優(yōu)化，在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間中，國(guó)有企業(yè)的基層單位在展開(kāi)職工思想教育工作的時(shí)候，往往還是以傳授為主，沒(méi)有使基層職工在這一結(jié)構(gòu)中的主體性得到體現(xiàn)，這也使得基層職工的接受意識(shí)不強(qiáng)。今后，應(yīng)該堅(jiān)持形式上的創(chuàng)新，將傳統(tǒng)的教育傳授模式與現(xiàn)階段的引導(dǎo)激勵(lì)模式結(jié)合在一起，這樣會(huì)進(jìn)一步提升教育宣傳力度，使得基層職工的思想政治教育取得良好效果。

（三）強(qiáng)化組織建設(shè)，提升管理力度

企業(yè)方面還應(yīng)該意識(shí)到強(qiáng)化基層組織建設(shè)的重要性，這就需要將基層組織干部隊(duì)伍建設(shè)擺在首要位置，要進(jìn)一步提升對(duì)基層組織干部的思想修養(yǎng)培育力度，從而使得基層組織干部的基層帶頭作用得到發(fā)揮。在實(shí)際落實(shí)操作過(guò)程中，應(yīng)該注意著力培養(yǎng)基層組織干部的法律學(xué)習(xí)能力、政策制定能力以及科技創(chuàng)新能力等等，打造出素質(zhì)過(guò)硬的基層組織干部隊(duì)伍，對(duì)基層組織干部的知識(shí)體系進(jìn)行全面優(yōu)化升級(jí)。同時(shí)，這方面在對(duì)基層組織干部進(jìn)行選拔錄用的時(shí)候，也應(yīng)該注意進(jìn)一步提升錄用門(mén)檻，嚴(yán)格對(duì)候選人的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)以及個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行審核，磨練基層干部頑強(qiáng)的意志，使其在自身工作崗位上可以創(chuàng)造更大的價(jià)值，通過(guò)這種方式也進(jìn)一步提升了企業(yè)內(nèi)部綜合管理力度。此外，國(guó)有企業(yè)的基層單位還應(yīng)該注意強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化基層單位的作風(fēng)建設(shè)，主要體現(xiàn)在對(duì)以往的官僚主義作風(fēng)以及形式主義作風(fēng)進(jìn)行全面整改優(yōu)化，從這兩個(gè)方面進(jìn)行入手，樹(shù)立起人民群眾牢固的思想政治意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，定期與群眾進(jìn)行互動(dòng)交流，對(duì)現(xiàn)階段基層組織的工作氛圍以及工作成效進(jìn)行深入了解，要重點(diǎn)參考群眾意見(jiàn)，了解群眾所思所想。在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間中，我國(guó)一部分基層單位干部隊(duì)伍存在較為嚴(yán)重的官僚作風(fēng)，一些基層組織干部往往自命不凡，在實(shí)際展開(kāi)工作的時(shí)候經(jīng)常脫離群眾，服務(wù)意識(shí)較差，自我意識(shí)較強(qiáng)，這都使得基層組織作風(fēng)建設(shè)受到了嚴(yán)重阻礙。今后，基層組織的干部應(yīng)該意識(shí)到自身建設(shè)的重要責(zé)任，切實(shí)投入到基層生產(chǎn)工作的第一線，要注意與基層職工打成一片，了解基層職工現(xiàn)階段的實(shí)際需求，這樣才能獲得職工的信賴，使得基層職工思想政治教育工作的開(kāi)展更加貼近實(shí)際，也使得基層組織干部真正做到了為人民服務(wù)。

（四）強(qiáng)化形象建設(shè)，確定思想政治工作的前沿陣地

與國(guó)有企業(yè)的基層黨組織來(lái)說(shuō)，其黨員干部還應(yīng)該注意進(jìn)一步強(qiáng)化自身的形象建設(shè)，保證基層黨員隊(duì)伍，在基層職工心中有良好的形象?；鶎狱h組織應(yīng)該注意將基層思想政治工作作為自己的前沿陣地，始終與群眾保持密切聯(lián)系，在這一過(guò)程中，基層黨組織應(yīng)該將形象建設(shè)放在第一位，黨組織內(nèi)部的每一個(gè)黨員都應(yīng)該有較強(qiáng)的凝聚意識(shí)，提升自身與企業(yè)職工群體的融洽程度。同時(shí)基層組織的黨員干部應(yīng)該注意在多個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮出模范作用，帶頭克服難題，為企業(yè)基層職工樹(shù)立正面形象。同時(shí)，企業(yè)基層黨組織成員應(yīng)該具備堅(jiān)強(qiáng)的意志以及品質(zhì)，并且將黨員的優(yōu)秀品質(zhì)傳遞給企業(yè)基層職工，使其在日常生產(chǎn)工作中始終保持積極的思想狀態(tài)，這也使得基層職工思想政治建設(shè)工作的開(kāi)展效果得到了保證。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)方面在展開(kāi)基層職工思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該注意對(duì)現(xiàn)階段基層職工的實(shí)際需求有充分了解，以此作為基層職工思想政治工作開(kāi)展的基礎(chǔ)條件。在現(xiàn)階段的形勢(shì)之下，企業(yè)基層職工思想政治教育工作的重要性得到了充分體現(xiàn)，這就要求企業(yè)方面對(duì)原有的思想政治工作模式進(jìn)行積極創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的人員結(jié)構(gòu)建設(shè)、管理機(jī)制創(chuàng)新、作風(fēng)建設(shè)以及形象建設(shè)，這樣一來(lái)才能夠保證企業(yè)政治思想與現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求更加符合。