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      新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

      2021-01-03 02:26:04黃囡
      企業(yè)文化 2021年1期
      關鍵詞:政工人員工作

      文|黃囡

      隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展,促進了各企業(yè)的不斷進步,也加劇了企業(yè)之間的競爭,企業(yè)之間不僅僅是經濟上的競爭,更是文化上的競爭,因此加強企業(yè)的文化建設至關重要。對此企業(yè)實際發(fā)展過程中,可以從政工工作的角度出發(fā),不斷提高企業(yè)的軟實力,塑造企業(yè)良好形象,實現(xiàn)企業(yè)經濟效益以及社會效益全面提升。想要做好企業(yè)政工工作,必須加強宣傳工作水平,加強全體職工對政工工作的認識,加強全體職工思想素質教育,不斷提高企業(yè)生產經營的效率。對此有必要對新時期企業(yè)作風宣傳工作有效策略的探討,從而不斷促進我國企業(yè)的發(fā)展。

      一、新時期企業(yè)政工宣傳工作開展的重要意義

      新時期,隨著我國社會經濟環(huán)境與文化環(huán)境不斷變化與發(fā)展,給企業(yè)帶來了機遇,也帶來了挑戰(zhàn)。在此背景下,企業(yè)需要積極的轉變經營理念,加強企業(yè)經濟轉型,以滿足新形勢發(fā)展的需求。對此企業(yè)員工思想觀念和態(tài)度也應主動、積極的轉變,為新時期企業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。政工工作始終是企業(yè)發(fā)展重要推動力,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。因此企業(yè)始終將政工工作作為一項經常性基礎性工作來抓,通過政工工作的開展,傳達黨和國家的路線方針政策,引導企業(yè)樹立正確的經營理念,明確企業(yè)發(fā)展目標,不斷提高企業(yè)員工的責任感與使命感,增強企業(yè)經營實力以及競爭力,促進企業(yè)經濟效益的提升。

      因此企業(yè)應高度重視對政工宣傳工作的開展,只有不斷加大政工宣傳工作的開展力度,才能擴大政工宣傳工作的作用,加強對企業(yè)員工的引導和教育,幫助企業(yè)員工樹立正確的思想,端正工作態(tài)度,營造和諧的工作氛圍,激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情,使得員工能夠在實現(xiàn)自身價值的同時,更好的服務于企業(yè),給企業(yè)帶來更多的經濟效益,從而推動企業(yè)實踐與進步。

      二、企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題

      (一)政工人員缺乏宣傳意識

      從上述內容我們可以了解到,政工宣傳工作對企業(yè)發(fā)展具有至關重要的作用。但是部分企業(yè)管理者對政工宣傳工作不夠重視,過度的將重點放在了企業(yè)經營業(yè)務方面,忽略了政工宣傳工作,不利于政工宣傳工作順利的開展。這主要是因為部分企業(yè)管理者沒有樹立宣傳意識,未充分認識到政工宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性,更未將政工宣傳工作放在企業(yè)經營管理的重要地位。這樣就直接導致政工宣傳人員對政工宣傳工作的重視程度不高,缺乏主體意識和主動意識,無法全身心的投入到政工宣傳工作當中,與此同時在實際政工宣傳工作中,政工人員也沒有制定完善的政工宣傳措施,更沒有將宣傳工作落實到位,大大降低了政工宣傳工作的效果,使得其他的企業(yè)員工對政工宣傳工作認識不足。

      (二)采用的政工宣傳工作形式較為單一

      新時期下,為了不斷適應社會發(fā)展需求,企業(yè)需要積極轉變經營管理理念,改變經營策略,才能使得企業(yè)發(fā)展緊跟時代潮流。政工宣傳工作作為企業(yè)管理工作的重要的內容,就要充分發(fā)揮政工宣傳工作的作用,為企業(yè)的發(fā)展提供更多的服務,不斷提高政工宣傳工作的實效性。但是在實際政工宣傳工作中,無論是在政工宣傳內容上,還是在宣傳方式上,采用的形式較為傳統(tǒng)、單一,這樣就大大降低了政工宣傳工作的吸引力,使得政工宣傳的效果較差,無法滿足企業(yè)改革發(fā)展的需求。具體表現(xiàn)在部分企業(yè)在制定政工宣傳內容和宣傳方案上,沒有充分結合企業(yè)發(fā)展新方向、新思想以及新要求,也沒有與員工的實際需求相結合,使得政工宣傳內容缺乏針對性,這樣就降低政工宣傳工作的服務水平,不能為企業(yè)改革以及員工發(fā)展提供良好的服務,使得政工宣傳流于表面形式,達不到理想的宣傳效果。

      (三)政工宣傳隊伍專業(yè)素養(yǎng)有待提升

      政工宣傳隊伍人員的專業(yè)素養(yǎng)對政工宣傳效果最有直接影響。因此為了提高政工宣傳工作水平,必須保證政工宣傳人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。但是從目前企業(yè)政工工作現(xiàn)狀來看,對設置的政工宣傳崗位人員要求不高,甚至有的企業(yè)的政工宣傳崗位由其他崗位人員來兼職,因此政工宣傳人員專業(yè)素養(yǎng)不高,而且缺乏豐富的崗位經驗。與此同時部分宣傳工作人員創(chuàng)新思維和意識還存在不足,使得政工宣傳工作開展模式較為落后,這樣就在實際工作中出現(xiàn)許多的不足,不利于促進政工宣傳工作的發(fā)展。

      三、提升企業(yè)政工生產工作水平的策略

      (一)加強政工宣傳工作重視程度,提高政工人員宣傳意識

      想要全面的提高企業(yè)政工宣傳工作水平,首先要加強企業(yè)管理者對政工宣傳工作的重視程度,企業(yè)管理者應充分認識到政工宣傳工作的重要性,并且也了解在新時期改革創(chuàng)新的背景下政工宣傳工作是一項重要任務,需要相關工作者長期堅持的才能實現(xiàn),并將其作為企業(yè)經營管理者的重要工作,放在企業(yè)經營管理的重要位置。與此同時,企業(yè)政工宣傳人員以及企業(yè)全體人員也應加強對政工宣傳工作的認識,樹立正確的政工宣傳理念,堅持政工宣傳工作的文化性、政治性以及群眾性,及時將新理念、新思想、新戰(zhàn)略作為政工宣傳工作的思想基礎,并對政工宣傳工作不斷的優(yōu)化,全面貫徹落實黨的先進理論以及政策方針,充分發(fā)揮人黨的優(yōu)良作風。與此同時,在具體的政工宣傳工作中,應將思想政治工作以及企業(yè)文化充分融入到各工作開展過程中,加強對企業(yè)員工思想政治的教育,培養(yǎng)企業(yè)員工社會主義核心價值觀,積極傳播企業(yè)正能量,不斷提高員工的思想素質,凝聚企業(yè)的核心力量。與此同時,還應通過制度的建設,對政工宣傳工作進行指導,促進政工宣傳工作的科學性與規(guī)范性,不斷提高政務宣傳工作水平,發(fā)揮政工宣傳工作在企業(yè)中的作用。

      (二)豐富政工宣傳工作內容,采用多樣化政工宣傳方式

      新時期下企業(yè)政工宣傳工作的開展,要改變以往落后、單一的政工宣傳內容以及宣傳方式,對此要充分結合企業(yè)的實際情況以及員工的實際需求,對政工宣傳內容進行不斷的完善和豐富,使得政工宣傳內容更加的貼近企業(yè)生產生活,保證政工宣傳工作的真實性與生動性,使得政工宣傳工作能夠更好的服務于企業(yè),服務于生活,與此同時能夠加強政工宣傳工作對企業(yè)員工的吸引力,使得更多的企業(yè)員工參與到政工宣傳工作當中,以不斷提高政工宣傳工作的效果。對此在實際政工宣傳過程中,政工宣傳人員應做到以人為本,應加強對員工的實際情況的了解,以制定適宜政工宣傳內容和宣傳目標,將政工宣傳落實到基層員工的實際工作中,通過政務宣傳工作內容的開展,使得企業(yè)各層面以及各崗位員工都能獲得進步。另外在新時期下,還應對政工宣傳方式進行不斷的創(chuàng)新和完善,對此可以加強各項信息技術在政工宣傳工作中的合理運用,可以借助互聯(lián)網平臺以及新媒體形式,加強政工宣傳活動的有效開展,拓展政工宣傳工作的途徑,提高政工宣傳工作的效果,不斷提高政工宣傳工作的全面性以及有效性。

      (三)加強對政工人員的培訓力度,提高政工宣傳隊伍的整體素質

      在新時期下,市場形勢以及國情政策不斷發(fā)生變化,對企業(yè)政工宣傳工作提出了更高的要求,這就要求企業(yè)政工宣傳人員要具備較高的素養(yǎng),要結合現(xiàn)有的形式以及國情政策,采取適宜的政工宣傳方式,不斷提高政工宣傳工作的針對性。具體企業(yè)要加強對政工宣傳人員的培訓力度,加強政工宣傳工作效果,以不斷豐富政工宣傳人員的理論知識儲備,提高政工宣傳人員的能力,使得政工宣傳人員能夠精準的把握時代脈搏,并且能夠結合企業(yè)發(fā)展需要以及員工的需求,充分掌握政務宣傳工作的重點,確立政工宣傳工作目標,加強企業(yè)思想政治建設的水平,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

      (四)為政工宣傳工作開展提供資金支持,加強政工宣傳活動的開展

      想要促進企業(yè)成功宣傳工作的順利開展,企業(yè)還應投入足夠的資金,為政工宣傳工作開展提供重要支持。對此企業(yè)經營管理者應積極籌措資金,保障企業(yè)政務工作能以多元化的活動方式來開展。與此同時,企業(yè)也應大力加強文化建設。例如有條件的企業(yè),可以建立企業(yè)文化館、員工閱覽室,可以向員工積極展示企業(yè)發(fā)展的心理路程,同時可以宣傳先進工作者,將先進工作者的事跡發(fā)揚,以形成良好的企業(yè)作風,加強員工工作的積極性與主動性,不斷提高員工的發(fā)展水平。

      四、結語

      綜上所述,政工工作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮了至關重要的作用,可以提升企業(yè)核心競爭力,促進企業(yè)長遠發(fā)展。但是從目前的企業(yè)政工宣傳工作現(xiàn)狀來看,仍然存在許多的問題,如缺乏政工宣傳意識、政工宣傳內容以及形式單一、政工宣傳人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升等等。對此在新時期,企業(yè)應重視文化建設,提升政工工作在企業(yè)經營管理中的主體地位,不斷強化企業(yè)管理者對政工宣傳工作重視,不斷豐富政工宣傳工作內容,加強對企業(yè)政工宣傳工作人員的培養(yǎng),提升企業(yè)政工隊伍的整體素養(yǎng),另外,還為企業(yè)政工宣傳工作開展提供資金,不斷提高政工宣傳工作水平,從而不斷促進我國企業(yè)的發(fā)展。

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