文｜閆碩

信息化技術(shù)在我國應(yīng)用范圍越來越廣，將其融入到企業(yè)黨建工作中發(fā)揮出了較為理想的效果，使得黨建工作中新媒體的力量得到了突顯。新媒體的應(yīng)用可以在很大程度上提升企業(yè)黨建工作效率以及品質(zhì)，同時(shí)也進(jìn)一步擴(kuò)寬了企業(yè)黨建工作的信息交流渠道，有利于提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員的熱情。

現(xiàn)階段我國信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的階段，多種多樣的新媒體已經(jīng)開始走進(jìn)人們的視野，國有企業(yè)在展開黨群政工工作的時(shí)候也應(yīng)該注意將其與新媒體技術(shù)進(jìn)行融合，從而使得國有企業(yè)的黨建工作開展更加順利，可以實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)階段黨建工作特點(diǎn)的有效結(jié)合。目前來看，微信以及微博在我國有廣泛應(yīng)用，無論是在企業(yè)還是在個(gè)人的應(yīng)用中都發(fā)揮出了較為理想的信息交流效果。

一、時(shí)下新媒體發(fā)展特點(diǎn)分析

（一）便捷性高

對(duì)于新媒體來說，其與傳統(tǒng)媒體相比較優(yōu)勢明顯，新媒體的信息傳遞便捷性更高，可以有效借助無線遠(yuǎn)程傳播技術(shù)，使得信息推廣速度大大提升。而應(yīng)用傳統(tǒng)媒體進(jìn)行信息傳播的時(shí)候，先要對(duì)信息進(jìn)行采集及整理，之后還要涉及到相對(duì)漫長的信息宣傳，只有完成上述幾個(gè)環(huán)節(jié)之后，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的有效推廣。新媒體在很大程度上簡化了傳統(tǒng)信息傳播的過程，使得信息傳播工序更為精簡，信息傳播門檻也更低，將新媒體技術(shù)應(yīng)用到國有企業(yè)宣傳工作中，可以使工作效率以及工作質(zhì)量明顯提升，同時(shí)新媒體技術(shù)的應(yīng)用也有效實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工以及領(lǐng)導(dǎo)的思想指引，從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展情況的整體監(jiān)管。

（二）覆蓋范圍廣

新媒體具有覆蓋范圍廣的特征，最近幾年來，我國網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展速度不斷加快，并且全面落實(shí)到了人們的日常生活中，手機(jī)、筆記本電腦等移動(dòng)終端產(chǎn)品迅速普及，使得新媒體傳播以及覆蓋的范圍更加廣闊，影響力明顯提升。而對(duì)于傳統(tǒng)媒體來說，在對(duì)其應(yīng)用的時(shí)候，往往會(huì)受到區(qū)域等客觀條件的限制，很多地區(qū)的信息傳播效果并不理想。而新媒體技術(shù)則借助了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及衛(wèi)星處理技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)手段，使得信息輻射范圍更廣，將其應(yīng)用到企業(yè)黨群政工建設(shè)工作中之后，可以在短時(shí)間之內(nèi)將信息傳遞到最基層的員工，使得落實(shí)效果更佳理想，在很大程度上起到了統(tǒng)一企業(yè)員工思想，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力的作用。

（三）互動(dòng)性強(qiáng)

由于新媒體主要是借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來運(yùn)轉(zhuǎn)的，因此其特征與互聯(lián)網(wǎng)本身具有較大的相似性，新媒體與互聯(lián)網(wǎng)一樣，具有很強(qiáng)的互動(dòng)性，可以使某一信息迅速成為話題現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)信息傳播者與接受者以及接受者與接受者之間的高效互動(dòng)，讓某一個(gè)話題迅速成為大家關(guān)注的熱點(diǎn)，這也是新媒體技術(shù)最為重要的特征之一。目前來看，微信、微博等新媒體平臺(tái)的誕生以及普及，在很大程度上促進(jìn)了人們線上交流，將這些新媒體形式應(yīng)用到企業(yè)管理工作中之后，可以有效提升企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員之間的互聯(lián)互通，這也使得國有企業(yè)的黨群政工工作開展更加順利，能夠帶動(dòng)更多員工參與其中。

二、新媒體在企業(yè)黨群政工工作中的作用

（一）有助于提高思想教育宣傳效果

對(duì)于微博以及微信等新媒體來說，其與傳統(tǒng)媒體存在較大差別，新媒體不僅具備信息傳播高效性，同時(shí)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)音頻、文字、圖片以及視頻等多種形式的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行傳播，這也使得國有企業(yè)在開展黨群政工工作的時(shí)候，思想教育宣傳的方式更加多樣化，這樣也更容易被企業(yè)員工接受。國有企業(yè)通過微信以及微博平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)目的信息更加直觀立體的展示，也使得信息的內(nèi)容以及內(nèi)涵得到充分發(fā)掘，這樣更加有利于員工領(lǐng)會(huì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及黨群政工政策等等內(nèi)容。

（二）擴(kuò)寬了黨群工作信息溝通渠道

對(duì)于國有企業(yè)來說，黨群工作的開展情況會(huì)直接影響到企業(yè)今后的發(fā)展大方向，同時(shí)也會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，在新媒體時(shí)代背景之下，信息傳播的方式正在走向多元化，將新媒體技術(shù)有效應(yīng)用到黨群工作中，可以使信息溝通渠道得到拓寬，也使得黨群工作的開展更加順利。對(duì)于國有企業(yè)的員工來說，可以通過留言的方式來實(shí)現(xiàn)對(duì)問題進(jìn)行反應(yīng)，通過與員工的交流來明確現(xiàn)階段企業(yè)員工的所思所想，可以促進(jìn)員工更加順暢的反饋問題，這樣一來也有效維系了企業(yè)與員工之間的情感紐帶，使得企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍更加生動(dòng)活潑。微博以及微信等新媒體信息傳播平臺(tái)在企業(yè)黨群工作中的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)內(nèi)部新聞信息的有效傳播，使得企業(yè)內(nèi)部的溝通交流環(huán)境更加理想。

三、新媒體在企業(yè)黨群政工工作中的應(yīng)用

（一）確立微信、微博管理機(jī)制

國有企業(yè)方面在展開黨群政工工作的時(shí)候，會(huì)涉及到多個(gè)方面，新媒體技術(shù)的應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)最工作中多個(gè)方面的有效把控，也使得傳統(tǒng)的一元化管理模式發(fā)生改變，向著多元化的方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)黨群政工工作的多級(jí)調(diào)整。對(duì)于國有企業(yè)而言，微博以及微信等新媒體形式的應(yīng)用，有效建立起了企業(yè)與員工的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，想要實(shí)現(xiàn)對(duì)這一機(jī)制的有效把握，需要企業(yè)內(nèi)部確立微信以及微博的管理機(jī)制，保持溝通實(shí)效性。通過這種方式也可以實(shí)現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部宣傳正能量思想體系，引導(dǎo)員工合理利用微博以及微信等新媒體平臺(tái)維護(hù)自身的合法權(quán)益，使得企業(yè)員工充分意識(shí)到自己屬于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中重要的一員，使得黨員與企業(yè)基層員工的關(guān)系更加和諧，搭建起了二者交流互動(dòng)的橋梁。

（二）完善微信、微博輿論引導(dǎo)機(jī)制

在新媒體的時(shí)代背景之下，微信以及微博具備很強(qiáng)的輿論引導(dǎo)性，信息發(fā)布者，在對(duì)微信以及微博等新媒體平臺(tái)進(jìn)行應(yīng)用的時(shí)候，也應(yīng)該充分意識(shí)到這一點(diǎn)，對(duì)其優(yōu)勢進(jìn)行體現(xiàn)。在新媒體時(shí)代中，每個(gè)人都可以成為信息的發(fā)布者，也都可以成為話題的中心，但也正是因?yàn)檫@種高度寬松的信息傳播環(huán)境，使得人們言論過于自由，這也導(dǎo)致了微博，微信等新媒體平臺(tái)中往往充斥著大量的虛假信息，一個(gè)熱點(diǎn)問題可能在其中被無限夸大或者扭曲，從而使其早已脫離了事情真相，如果不及時(shí)對(duì)其進(jìn)行正確引導(dǎo)以及澄清，勢必會(huì)嚴(yán)重危害到企業(yè)或者個(gè)人的利益。對(duì)于國有企業(yè)而言，再將新媒體應(yīng)用到黨群政工工作中的時(shí)候，也要意識(shí)到這一點(diǎn)，如果發(fā)現(xiàn)新媒體平臺(tái)中存在重大虛假信息，應(yīng)該注意對(duì)其進(jìn)行及時(shí)處理，這就需要通過微博或者微信建立起引導(dǎo)機(jī)制，引導(dǎo)輿論走向事實(shí)。這就需要企業(yè)方面建立起較為完善的輿論引導(dǎo)機(jī)制，可以嘗試從以下幾個(gè)方面進(jìn)行入手：首先，注意主動(dòng)引導(dǎo)主流輿論方向。國有企業(yè)方面在對(duì)新媒體進(jìn)行應(yīng)用的時(shí)候，應(yīng)該注意積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍，通過線上平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建路線以及方針的準(zhǔn)確闡述，時(shí)期在企業(yè)基層員工中產(chǎn)生廣泛影響；其次，注意利用聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做好輿論引導(dǎo)工作。如果企業(yè)在發(fā)展運(yùn)行過程中遇到突發(fā)事件，這時(shí)候便可以利用新媒體信息平臺(tái)來進(jìn)行輿論引導(dǎo)，在引導(dǎo)過程中，應(yīng)該注意充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機(jī)制的作用，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工形成合力，在微博以及微信等新媒體信息平臺(tái)中對(duì)事件真相進(jìn)行公開報(bào)道。如果事件處在不斷變化中，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行跟蹤報(bào)道，持續(xù)性關(guān)注事件演變情況，發(fā)表中正、客觀的評(píng)價(jià)觀點(diǎn)，以此來爭取員工的信任，這樣一來也與員工產(chǎn)生了思想上的共鳴，從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)輿論的正確引導(dǎo)。

（三）完善微信、微博監(jiān)督機(jī)制

目前來看，國有企業(yè)在運(yùn)用微信、微博等新媒體信息平臺(tái)的時(shí)候，之所以會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)虛假信息的現(xiàn)象，與新媒體平臺(tái)的監(jiān)督機(jī)制不完善有直接關(guān)系，因此企業(yè)方面要注意建立起具有針對(duì)性的新媒體監(jiān)督機(jī)制，可以嘗試從以下幾個(gè)方面進(jìn)行入手：首先，要完善新媒體舉報(bào)制度。在過去一段時(shí)間中，雖然我國有很大一部分國有企業(yè)，已經(jīng)將微信以及微博等新媒體形式應(yīng)用到了管理工作中，但是往往管理效果并不十分理想，這與其舉報(bào)制度不完善有直接關(guān)系，企業(yè)方面應(yīng)該設(shè)立舉報(bào)網(wǎng)點(diǎn)，配置專門的工作人員舉報(bào)信息進(jìn)行分類整理以及核查，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在不法分子的犯罪行為，企業(yè)方面一定要嚴(yán)懲不貸；其次，要公開新媒體舉報(bào)反饋信息。當(dāng)有人企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)或者員工之后，核查部門應(yīng)該及時(shí)對(duì)其進(jìn)行處理，并且要在企業(yè)內(nèi)部公示處理各個(gè)環(huán)節(jié)以及處理進(jìn)展，這樣也尊重了企業(yè)員工的知情權(quán)。同時(shí)，企業(yè)方面還應(yīng)該注意對(duì)那些上報(bào)真實(shí)檢舉信息的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以此鼓勵(lì)企業(yè)其他員工積極參與其中。

四、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)發(fā)展規(guī)模較大，在經(jīng)營管理過程中會(huì)涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)，需要多個(gè)部門之間相互配合，黨群政工工作的開展需要有高效的信息傳播平臺(tái)作為支持，而新媒體的出現(xiàn)便有效滿足了企業(yè)黨群政工工作開展的實(shí)際需求。今后，國有企業(yè)方面想要建立起黨員與群眾及時(shí)有效的溝通橋梁，應(yīng)該對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行不斷創(chuàng)新，使其在傳播內(nèi)容廣度上有所提升，同時(shí)也要注意對(duì)信息傳播形式進(jìn)行豐富。在新媒體的環(huán)境之下，企業(yè)方面應(yīng)該以包容、奮進(jìn)、創(chuàng)新的態(tài)度開展黨群政工工作，從而使得企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理氛圍更加和諧。