陳紅萍

（浙江環(huán)境監(jiān)測工程有限公司杭州第一分公司，浙江 杭州 310012）

經(jīng)過多年發(fā)展，我國企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的較為成熟，但是由于信息技術(shù)和會(huì)計(jì)工作并沒有充分結(jié)合起來，導(dǎo)致我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。由于外部市場環(huán)境的不斷發(fā)展變化以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不穩(wěn)定性，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)和國外相比較而言依然存在很大的差距。提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)水平，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)快速處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)奠定基礎(chǔ)，同時(shí)能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)內(nèi)部的流通，最終促進(jìn)企業(yè)競爭力的提升和經(jīng)濟(jì)效益的增加。但是通過實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的過程中存在很多的問題，比如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性得不到保障、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)觀念不強(qiáng)以及會(huì)計(jì)信息化建設(shè)人才較為缺乏，這些問題的存在嚴(yán)重阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)處理水平的提升。信息時(shí)代的到來，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是大勢所趨，同時(shí)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)能夠改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化形成的孤島效應(yīng)，強(qiáng)化各個(gè)部門的溝通交流。基于以上背景，本文首先分析當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要意義；其次，分析了當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)現(xiàn)狀；再次，分析了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題；然后，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題，制定了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)對(duì)策，旨在促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展；最后，基于本文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的論述，進(jìn)行了總結(jié)，以期為其他企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供參考。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要意義

1.會(huì)計(jì)信息化的概念分析

簡單來說，會(huì)計(jì)信息化就是將會(huì)計(jì)工作和信息技術(shù)等結(jié)合起來，通過利用信息技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的處理。會(huì)計(jì)信息化是信息社會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作提出的一個(gè)新的要求，同時(shí)也是企業(yè)順應(yīng)信息化發(fā)展的一個(gè)重要途徑。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)能夠有效解決會(huì)計(jì)電算化發(fā)展產(chǎn)生的孤島效應(yīng)，同時(shí)有助于提升企業(yè)的管理水平。

2.會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性

（1）提高了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員僅需要進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的核算，然后將信息錄入到財(cái)務(wù)報(bào)表中，這些工作全部是由人工完成。對(duì)于一些經(jīng)營規(guī)模較大的企業(yè)，這部分會(huì)計(jì)核算工作需要耗費(fèi)很大的人力和物力資源。信息技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)⑷斯び?jì)算的工作轉(zhuǎn)變成網(wǎng)絡(luò)計(jì)算的工作，通過建立會(huì)計(jì)模型進(jìn)行會(huì)計(jì)分析，能夠顯著提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

（2）加快信息溝通效率

會(huì)計(jì)信息化的互動(dòng)主要表現(xiàn)為信息使用者和企業(yè)的互動(dòng)。通過建立完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的溝通和交流，企業(yè)內(nèi)部信息資源的共享能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)建立穩(wěn)定的合作觀念，從而形成一種互惠互利的氛圍。同時(shí)信息高效溝通，能夠?yàn)楣芾碚咧贫Q策提供更為有效的信息支持，保障企業(yè)未來經(jīng)營決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

（3）提升了企業(yè)的競爭力

隨著信息時(shí)代的到來，企業(yè)生存和發(fā)展的外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用水平的高低，逐漸成為企業(yè)競爭力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。企業(yè)只有充分利用這種技術(shù)才能夠在市場競爭中立于不敗之地。通過強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)資源實(shí)現(xiàn)共享，為管理者制定決策提供有效和可靠的數(shù)據(jù)和信息支持，保障企業(yè)未來經(jīng)營決策的正確性和科學(xué)性，從而有助于企業(yè)競爭力的提升。

（4）促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)中應(yīng)用的局限性越來越突出，同時(shí)不利于企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的要求。會(huì)計(jì)信息化建設(shè)能夠有效避免會(huì)計(jì)電算化存在的弊端，有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)處理水平的提升，最終促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)現(xiàn)狀

當(dāng)前我國會(huì)計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)取得了一定的成績，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)在很多企業(yè)中都得到了廣泛的應(yīng)用，在一些規(guī)模較大且管理較為規(guī)范的企業(yè)中會(huì)計(jì)信息化程度較高。但是通過調(diào)查部門規(guī)模較小的企業(yè)，很多企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)系統(tǒng)依然將會(huì)計(jì)核算作為主要內(nèi)容，會(huì)計(jì)工作者依然將大量的時(shí)間用于對(duì)賬和會(huì)計(jì)核算，并沒有真正參與企業(yè)經(jīng)營。會(huì)計(jì)的職能沒有得到充分發(fā)揮。通過總結(jié)歸納，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為以下兩點(diǎn)。

1.信息化水平較低

會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的目的是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和管理、生產(chǎn)等的一體化，從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流、信息流和資金流等的統(tǒng)一性，最終提高工作的質(zhì)量和效率。但是由于企業(yè)資金受限，國內(nèi)的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不成熟等，影響了我國市場環(huán)境的良性發(fā)展，限制了企業(yè)信息化發(fā)展水平提升，最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息化水平并不高。

2.會(huì)計(jì)信息和管理信息沒有實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合

由于很多企業(yè)內(nèi)部存在信息孤島效應(yīng)，加之會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過程中對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的要求不斷提高，使得企業(yè)在應(yīng)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中，難以實(shí)現(xiàn)和其他數(shù)據(jù)的有效銜接，影響了信息的共享，這不僅影響了管理者決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，同時(shí)阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題

1.會(huì)計(jì)信息化建設(shè)觀念不強(qiáng)

會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不完善在很大程度上是由于企業(yè)內(nèi)部的管理層忽視了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要意義和必要性。首先，企業(yè)內(nèi)部的管理層一般更重視業(yè)務(wù)額的提升和銷售數(shù)量的增加，對(duì)于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)并沒有給予很高的重視。而且管理層一般認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)主要是利于會(huì)計(jì)工作人員的工作，提高會(huì)計(jì)工作效率，減輕會(huì)計(jì)工作人員的工作壓力和負(fù)擔(dān)。實(shí)際上會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程中一部分內(nèi)容，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是在企業(yè)內(nèi)部形成一套完整的系統(tǒng)，促使企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作都能夠?qū)崿F(xiàn)信息化發(fā)展。其次，部分管理層認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)能夠幫助會(huì)計(jì)人員處理會(huì)計(jì)核算方面的工作，不需要再額外投入大量的人力和物力資源，這種傳統(tǒng)的觀念很難在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。加之企業(yè)管理層一般十分重視會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，對(duì)這部分信息一般作為企業(yè)機(jī)密保管起來，對(duì)外不共享，這也影響了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程。

2.會(huì)計(jì)信息化人才較為缺乏

隨著信息技術(shù)等的不斷發(fā)展，如果企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員不了解如何運(yùn)用信息技術(shù)，那么很難適應(yīng)信息化社會(huì)。為了有效推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，企業(yè)需要優(yōu)秀的和高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，但是當(dāng)前會(huì)計(jì)信息化人才較為缺乏。首先，企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的會(huì)計(jì)人員使用傳統(tǒng)的觀念開展會(huì)計(jì)工作已經(jīng)持續(xù)很長時(shí)間，很難在短時(shí)間內(nèi)接受新的觀念進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，這嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的推進(jìn)。其次，企業(yè)內(nèi)部并沒有建立有效的培訓(xùn)和教育機(jī)制。很多企業(yè)為了提升員工的綜合素養(yǎng)，開展了多次培訓(xùn)活動(dòng)，但是最終的效果并不明顯，這主要是由于企業(yè)開展培訓(xùn)活動(dòng)的目的性不強(qiáng)。人才是企業(yè)生存發(fā)展的一個(gè)重要因素，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)該圍繞會(huì)計(jì)信息化等展開，從而不斷提升會(huì)計(jì)工作人員的綜合素養(yǎng)。

3.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性受到影響

（1）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性得不到保障

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展，因此保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的安全性成為了企業(yè)內(nèi)部一項(xiàng)重要的管理內(nèi)容之一。但是對(duì)于企業(yè)來說，傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔轉(zhuǎn)變成電子媒介，由于缺乏一套完成的數(shù)據(jù)保密系統(tǒng)，這不僅會(huì)造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的泄露，同時(shí)還會(huì)給企業(yè)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。另外，由于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保管人員并沒有進(jìn)行明確規(guī)定，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)等方式被泄露。

（2）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性受到威脅

傳統(tǒng)的手工記賬方式不需要會(huì)計(jì)人員掌握計(jì)算機(jī)的處理技術(shù)，但是電子記賬，需要會(huì)計(jì)人員掌握財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，并能夠熟練進(jìn)行操作。對(duì)于部分會(huì)計(jì)人員來說，并不能夠?qū)ω?cái)務(wù)軟件進(jìn)行定期維護(hù)，這影響了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性。

（3）缺乏網(wǎng)絡(luò)方面法律法規(guī)的保障

當(dāng)前虛擬經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，但是國家層面對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全方面的法律法規(guī)并不健全。一些黑客等利用不法途徑竊取企業(yè)核心數(shù)據(jù)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。一些新問題的出現(xiàn)，由于沒有相應(yīng)的法律法規(guī)保障，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的安全性。

4.信息孤島現(xiàn)象較明顯

信息孤島主要是指由于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的獨(dú)立性，使得企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)信息難以進(jìn)行傳遞和共享。比如，財(cái)務(wù)部門的信息難以在企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)部門和銷售部門等實(shí)時(shí)進(jìn)行傳遞，這不僅阻礙了業(yè)財(cái)融合，同時(shí)影響了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)推進(jìn)進(jìn)程。對(duì)于我國大部分企業(yè)來說，由于資金缺乏以及管理層的不重視，很多信息都無法在各個(gè)部門進(jìn)行傳遞，這也造成了各個(gè)部門信息的脫節(jié)，最終導(dǎo)致了“信息孤島”。信息孤島現(xiàn)象的存在不僅阻礙了會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，同時(shí)阻礙了企業(yè)整體管理水平提升，不能夠?yàn)楣芾碚咧贫Q策提供更有效的數(shù)據(jù)和信息支持，影響了企業(yè)的未來和長久發(fā)展。

四、完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的對(duì)策分析

1.提升企業(yè)內(nèi)部管理層的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)意識(shí)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國逐漸進(jìn)入了信息化社會(huì)，這對(duì)我國企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求，同時(shí)也對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的過程中，企業(yè)內(nèi)部的管理層的支持顯得尤為重要，這也是推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息化的重要前提。首先，企業(yè)內(nèi)部的管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要意義：提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)有助于提高企業(yè)競爭力，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，同時(shí)有助于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展。管理層會(huì)計(jì)信息化意識(shí)的提升能夠帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門以及全體員工會(huì)計(jì)信息化意識(shí)的提升。其次，隨著社交媒體軟件等的廣泛應(yīng)用，企業(yè)可以利用公司公眾號(hào)以及企業(yè)內(nèi)部溝通交流群等宣傳會(huì)計(jì)信息化的知識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)和了解，為更好推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程奠定基礎(chǔ)。最后，完善企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)和崗位職責(zé)，從而為推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化提供制度保障。企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門應(yīng)該按照部門職責(zé)規(guī)范工作，堅(jiān)持工作流程化和標(biāo)準(zhǔn)化，并且確保責(zé)任到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作過程中存在的問題，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，從而保障會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況。

2.培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)信息化人才

信息時(shí)代的到來不僅給企業(yè)內(nèi)部管理層提出了一定的挑戰(zhàn)，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員來說也是一種考驗(yàn)。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員只有不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，才能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素就是人才，企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)。第一，完善培訓(xùn)和教育機(jī)制。企業(yè)應(yīng)該定期組織會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞會(huì)計(jì)信息化方面的知識(shí)展開，通過組織培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)和了解。同時(shí)在培訓(xùn)之前，可以對(duì)員工的需求進(jìn)行調(diào)查，廣泛搜集信息，通過了解員工培訓(xùn)需求，制定合理的培訓(xùn)項(xiàng)目。只有明確培訓(xùn)目的，才能夠獲得更好的培訓(xùn)效果。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，從而了解此次培訓(xùn)活動(dòng)的價(jià)值。第二，提高面試門檻。在面試環(huán)節(jié)，應(yīng)該不斷提高門檻。面試這不僅需要掌握會(huì)計(jì)核算、審計(jì)等方面的專業(yè)性知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)該了解計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)。通過對(duì)面試者進(jìn)行綜合考核，為企業(yè)選聘更為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，為推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)注入新鮮血液。第三，建立激勵(lì)和考核機(jī)制。通過建立激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。同時(shí)還應(yīng)該定期對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的工作進(jìn)行考核，考核的結(jié)果可以和獎(jiǎng)金以及崗位晉升等掛鉤，從而不斷激勵(lì)會(huì)計(jì)人員努力工作。

3.強(qiáng)化監(jiān)督和控制

（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的監(jiān)督控制

企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)依賴于信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，但是由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的不成熟，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在傳輸過程中依然面臨著安全性威脅。因此企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。首先，在維護(hù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)該設(shè)置財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的讀取權(quán)限、操作人員的密碼等，從而保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)不會(huì)被不法人員濫用。其次，強(qiáng)化技術(shù)支持。當(dāng)前黑客會(huì)利用不法途徑竊取企業(yè)數(shù)據(jù)，造成企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的癱瘓，為了有效避免這一問題，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)防火墻等的設(shè)置，并通過設(shè)置專用網(wǎng)絡(luò)的方式，保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用的安全性。因此，企業(yè)應(yīng)該安排專人監(jiān)督和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行處理，避免影響企業(yè)財(cái)務(wù)工作的正常開展。

（2）強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化過程的監(jiān)督

隨著企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)，企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理。完善內(nèi)部控制和管理能夠促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)信息化發(fā)展。通過強(qiáng)化信息化建設(shè)過程的監(jiān)督，能夠有效規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作行為，避免以權(quán)謀私行為出現(xiàn)，保障企業(yè)權(quán)益。

4.完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度

首先，企業(yè)應(yīng)該自身經(jīng)營實(shí)際情況制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管控力制度，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)能夠及時(shí)完成相應(yīng)的工作和任務(wù)。同時(shí)強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)電子檔案資料的管理，通過制定相應(yīng)的保障措施保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性。其次，在企業(yè)內(nèi)部建立信息共享平臺(tái)，通過這種方式促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的溝通和交流。在會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的構(gòu)建過程中，對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行個(gè)性化定制，并且構(gòu)建一個(gè)集成化的系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息等充分結(jié)合起來，促使組織更加扁平化，提高信息溝通效率。

五、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)正處于深化改革中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)等的不斷發(fā)展，既給企業(yè)帶來了發(fā)展的機(jī)遇，同時(shí)也使得企業(yè)面臨著很嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，能夠提升企業(yè)的整體競爭力，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)處理水平和質(zhì)量，最終有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。但是當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)依然存在一些問題，通過強(qiáng)化監(jiān)督和管理制度、完善企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度、培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)信息化人才以及提升企業(yè)內(nèi)部全體員工的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)意識(shí)等，促使企業(yè)信息化建設(shè)能夠符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展要求，從而推動(dòng)財(cái)務(wù)工作能夠?qū)崿F(xiàn)高效發(fā)展。因此，在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)暴露出來的問題，并制定相應(yīng)的解決對(duì)策，從而促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展。