文｜李玉波

“作為一名基層工會(huì)主席，我得多走動(dòng)、多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，當(dāng)好職工‘娘家人’?！边@是內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市托克托縣總工會(huì)主席丁月祥常常掛在嘴邊的一句話。在丁月祥和同事們的努力下，當(dāng)?shù)毓?huì)用了不到3年的時(shí)間，幫扶在檔的807名困難職工全部解困脫困，并將這些職工納入常態(tài)化管理，防止返貧。2021年1月，丁月祥被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

讓職工少跑腿

把黨和政府幫扶困難職工的政策落到實(shí)處，確保托克托縣全體職工在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中一個(gè)也不掉隊(duì)，是丁月祥任托克托縣總工會(huì)主席以來的工作重點(diǎn)。針對(duì)困難職工家庭收入不穩(wěn)定、收支核算難等情況，丁月祥根據(jù)相關(guān)要求，制定了《托克托縣困難職工認(rèn)定辦法》《托克托縣職工收入和支出情況測(cè)算表》。為規(guī)范困難職工個(gè)人申請(qǐng)、單位審核、測(cè)算評(píng)議、上級(jí)工會(huì)審核、發(fā)放資金等建檔流程，制定了《托克托縣困難職工建檔十三步操作流程》，從而做到困難職工“進(jìn)”有條件、“退”有標(biāo)準(zhǔn)、“管”有規(guī)范、“評(píng)”有指標(biāo)。

基層工會(huì)如何了解掌握困難職工“三類重點(diǎn)人群”的情況？在丁月祥的推動(dòng)下，托克托縣總聯(lián)合第三方社會(huì)組織進(jìn)行入戶走訪，聘請(qǐng)義工參與精準(zhǔn)識(shí)別，構(gòu)建起精準(zhǔn)幫扶工作體系。同時(shí)，丁月祥動(dòng)員工會(huì)干部深入社區(qū)和職工家庭，一對(duì)一、面對(duì)面地“送觀念、送溫暖、送技能、送崗位”。

2018年，托克托縣總打造“智慧工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”。困難職工通過該平臺(tái)“困難幫扶專欄”填寫信息，申請(qǐng)后在5個(gè)工作日內(nèi)即可得到核審評(píng)定反饋，真正實(shí)現(xiàn)了“信息多跑路，職工少跑腿”。“能讓困難職工少跑一次，就是為職工家里多減負(fù)一點(diǎn)?！倍≡孪楸硎?。

精準(zhǔn)對(duì)接

2018年，丁月祥任職呼和浩特市總工會(huì)掛職副主席時(shí)了解到，托克托縣開盛公司職工關(guān)美金身患喉癌，需要巨額醫(yī)療費(fèi)。因所在企業(yè)停產(chǎn)，妻子無業(yè)，兒子上小學(xué)，關(guān)美金一家三口生活困難。丁月祥趕了80多公里的夜路，從呼和浩特市區(qū)回到托克托縣，以最快速度與基層工會(huì)干部對(duì)接完成建檔立卡程序，將1.9萬元醫(yī)療救助金發(fā)放到關(guān)美金手中。他還與關(guān)美金結(jié)成了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶對(duì)象。

隨后，丁月祥組織動(dòng)員托克托縣總工會(huì)22名干部職工開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面”結(jié)對(duì)幫扶救助困難職工工作。通過發(fā)放脫困解困聯(lián)系卡、入戶走訪、電話訪談，掌握困難職工的生活狀況及困難原因，及時(shí)為困難職工送去生活所需物品，實(shí)現(xiàn)了政策精準(zhǔn)對(duì)接、責(zé)任精準(zhǔn)對(duì)接、措施精準(zhǔn)對(duì)接。托克托縣總還設(shè)立了“愛心衣站”，將社會(huì)捐贈(zèng)的愛心衣物科學(xué)處理后，無償提供給困難職工；組建了“愛心托管班”，解決在職職工因工作忙寒暑假無法照顧小孩的難題。丁月祥還聯(lián)系縣內(nèi)外多家普惠企業(yè)，為困難職工免費(fèi)贈(zèng)送洗衣機(jī)、電飯煲、有線電視網(wǎng)卡等物品。

協(xié)同聯(lián)動(dòng)

2017年以來，丁月祥聯(lián)系該縣民政局、住建局、人社局，通過數(shù)據(jù)比對(duì)，先后將6戶困難職工納入低保，5戶城鎮(zhèn)困難職工納入住房保障范圍，10戶城鎮(zhèn)困難職工家庭中難以就業(yè)的成員兜底安置。利用“智慧工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”，開展“崗位定向”職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬困難職工就業(yè)渠道，累計(jì)為困難職工家庭成員解決就業(yè)55人。配合政府有關(guān)部門、縣內(nèi)相關(guān)企業(yè)，為300多名困難職工落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移和待遇。

同時(shí)，托克托縣總工會(huì)積極開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四送”活動(dòng)，累計(jì)投入360萬元，惠及職工4萬余人次。截至2020年底，通過精準(zhǔn)幫扶，發(fā)放專項(xiàng)資金372萬元，幫助807名困難職工解困脫困。

3年多來，在丁月祥多方奔走聯(lián)系下，托克托縣總工會(huì)建成工人文化宮、職工服務(wù)中心、職工培訓(xùn)中心、工會(huì)聯(lián)系社會(huì)組織工作站等職工服務(wù)陣地1萬多平方米，為幫扶困難職工、豐富職工文化生活提供了必要的硬件條件?！奥毠さ氖戮拖褡约杭依锏氖隆Ｕ嫘膶?shí)意去辦，盡心竭力去辦，積極主動(dòng)去辦，職工才會(huì)信賴你。”丁月祥說。