撰文/中共寶坻區(qū)委組織部

本刊訊 近年來(lái)，寶坻區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)新第一動(dòng)力，用好人才第一資源，努力營(yíng)造開(kāi)放包容、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。重點(diǎn)做好“五個(gè)堅(jiān)持”，不斷強(qiáng)化“大人才”觀念，構(gòu)建大發(fā)展格局，促進(jìn)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，著力打造人才發(fā)展新高地。

堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)人才高質(zhì)量發(fā)展

為適應(yīng)全國(guó)人才發(fā)展形勢(shì)，聚焦寶坻“科創(chuàng)之區(qū)”發(fā)展新定位，寶坻區(qū)委制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人才發(fā)展擘畫(huà)出新藍(lán)圖。針對(duì)全區(qū)發(fā)展新要求，研究制定了《人才“引、聚、轉(zhuǎn)”十項(xiàng)工程》，涵蓋人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新、品牌建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、文化繁榮、黨管人才、服務(wù)保障等十個(gè)方面30 項(xiàng)重點(diǎn)工作，多層次、全方位、寬領(lǐng)域地推動(dòng)人才發(fā)展，把人才工作的落腳點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上面，著力強(qiáng)化“引進(jìn)一個(gè)人才、帶活一個(gè)團(tuán)隊(duì)、催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的鏈條效應(yīng)，最大限度實(shí)現(xiàn)人才與項(xiàng)目的有效對(duì)接、人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)。通過(guò)“十項(xiàng)工程”，力爭(zhēng)每年引進(jìn)5000 名以上各類人才，5年引進(jìn)300 名博士以上高層次人才和50 個(gè)高層次人才團(tuán)隊(duì)，打造寶坻區(qū)人才工作的特色品牌。

堅(jiān)持以人才聯(lián)盟帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚

在市人才辦指導(dǎo)下，依托京津中關(guān)村科技城建設(shè)，組建成立天津市智能網(wǎng)聯(lián)汽車人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，充分發(fā)揮聯(lián)盟在推進(jìn)京津冀人才一體化發(fā)展、營(yíng)造良好的人才發(fā)展生態(tài)、激發(fā)城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力等方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。目前，已吸納京津兩地119 家企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)加入聯(lián)盟。聯(lián)盟成立后，寶坻區(qū)迅速出臺(tái)了服務(wù)聯(lián)盟發(fā)展的“十條措施”，推進(jìn)應(yīng)用場(chǎng)景平臺(tái)建設(shè)、科技成果有效轉(zhuǎn)化、成員間開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，吸引5G 智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)集聚，著力打造以科技城創(chuàng)新平臺(tái)為載體的，5G 智能網(wǎng)聯(lián)汽車研發(fā)、制造、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)為一體的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。目前，華為、百度等與京津中關(guān)村科技城簽訂合作協(xié)議，總投資4 億元的倉(cāng)擎智能、羅普特等6 個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)落地。通過(guò)借助第五屆世界智能大會(huì)，舉辦智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)城協(xié)同發(fā)展高峰論壇，搭建國(guó)際平臺(tái)、發(fā)布人才政策、深化戰(zhàn)略合作。寶坻區(qū)將以智能網(wǎng)聯(lián)汽車人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟為依托，打造引領(lǐng)寶坻區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的人才聯(lián)盟經(jīng)濟(jì)新引擎。

堅(jiān)持打造通寶唐人才交流合作示范區(qū)

寶坻、通州、唐山三地地緣相近、人緣相親、文化同脈，具有廣泛的合作基礎(chǔ)。由寶坻發(fā)起，攜手通州、唐山共建的“京東黃金走廊”，為三地人才交流、信息共享提供了有效平臺(tái)。三方簽訂了《通寶唐人才合作框架協(xié)議》，結(jié)合三地資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展定位，開(kāi)展區(qū)域人才合作項(xiàng)目，完善區(qū)域人才合作機(jī)制，著力構(gòu)建協(xié)調(diào)、有序、互補(bǔ)、高效的人才工作合作體系。目前，已先后組織3 批百余名三地企業(yè)家“走進(jìn)中科院”共同培訓(xùn)交流并開(kāi)展科技創(chuàng)新合作，發(fā)布33 家《創(chuàng)新平臺(tái)共享共用目錄》，籌劃第一屆通寶唐職業(yè)技能大賽，與唐山多家人力資源機(jī)構(gòu)達(dá)成合作意向，充分發(fā)揮各地人才優(yōu)勢(shì)，打造人才一體化發(fā)展示范區(qū)。

堅(jiān)持打通高層次人才引進(jìn)的“綠色通道”

堅(jiān)持以更加開(kāi)放、更加積極的政策吸引人才。制定《寶坻區(qū)引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)寶坻區(qū)外引進(jìn)的博士以上、高技能人才（正高級(jí)職稱）及其他急需緊缺人才，可根據(jù)其原工作性質(zhì)，按照“同崗適用、專崗專用”的原則，安排到行政事業(yè)單位、國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)工作。引進(jìn)人才的配偶可根據(jù)原就業(yè)情況及個(gè)人條件，多種渠道、多種方式，有重點(diǎn)、分層次地協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，在引進(jìn)人才子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面，可根據(jù)本人提出的要求實(shí)行個(gè)性化定制。通過(guò)“綠色通道”，鼓勵(lì)人才入駐寶坻區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為寶坻區(qū)發(fā)展不斷集聚儲(chǔ)備各類高層次人才。

堅(jiān)持強(qiáng)化部門職責(zé)職能提升人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)

堅(jiān)持以“真金白銀給待遇”、“真心實(shí)意保服務(wù)”、“夢(mèng)想成真搭平臺(tái)”的“三真理念”做好引才、留才、用才工作，體現(xiàn)寶坻區(qū)開(kāi)放、包容、負(fù)責(zé)的“人才情懷”。先后出臺(tái)寶坻區(qū)“人才九條”、“1+6”政策、“寶地英才”等系列人才政策，每年拿出不少于2000萬(wàn)元作為人才工作專項(xiàng)資金，用于人才、項(xiàng)目發(fā)展建設(shè)。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系專家和“人才吹哨，部門報(bào)到”機(jī)制，對(duì)引進(jìn)高層次人才給予跟蹤服務(wù)。特別是針對(duì)京津中關(guān)村科技城，建立部門聯(lián)系服務(wù)專班，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題，服務(wù)企業(yè)、人才發(fā)展，讓他們感到政府就在身邊，為企業(yè)、人才提供高品質(zhì)的成長(zhǎng)環(huán)境。