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      新時代基層醫(yī)院工會在職工思想政治工作中的作用

      2021-01-03 11:32:10郭松福董洋雯
      企業(yè)文化 2021年14期
      關鍵詞:小組長工會職工

      文|郭松福 江 琴 洪 佳 董洋雯

      新時代醫(yī)院的發(fā)展處于快速持續(xù)發(fā)展階段,醫(yī)院工會負責的職工思想政治工作也面臨著新的任務和新的挑戰(zhàn)。了解職工的思想動態(tài)以及醫(yī)院目前職工思想政治工作存在的不足也至關重要。醫(yī)院工會要充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,方法上要堅持創(chuàng)新,措施上堅持有效,努力推進醫(yī)院職工思想政治工作上一個新臺階。

      隨著新時代醫(yī)療體制改革的進一步深入,醫(yī)院職工的思想政治工作成為醫(yī)院發(fā)展的重點之一,提升職工的思想意識和思想境界可以為醫(yī)院的發(fā)展提供保障。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,有責任和義務反映職工群眾的思想動態(tài),協(xié)助黨組織做好職工的思想政治工作。醫(yī)院工會要充分發(fā)揮各位工會委員、工會小組長的作用,為青年職工構建正確的思想理念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,不斷提升青年職工的業(yè)務素質,促進醫(yī)院健康、快速地發(fā)展。

      一、當前職工的思想動態(tài)多樣化、復雜化

      由于醫(yī)院職工的背景不同、素質不同、文化層次不同、五湖四海的來源不同,思想見解也豐富多彩。

      有的人說:“我是編外的,工作上馬馬虎虎就可以,只認錢不認義?!币灿械娜苏f:“我反正做好本職工作即可,混地過去就行,醫(yī)院利益跟我沒多少關系。醫(yī)院前景與我無關?!币灿械娜苏f:“我們應該將個人得失與集體利益結合起來,與醫(yī)院共發(fā)展”,也有的說“不能計較個人目前得失,要用長遠的眼光看問題?!敝T如此類,眾說紛紜。

      這些都使醫(yī)院思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象變得復雜化、多樣化、艱巨化。導致的根源主要有以下幾方面:①受教育程度的高與低;② 家庭背景的好與壞;③人生經(jīng)歷的曲折與平坦;④ 工作動機的良與否;⑤ 醫(yī)院領導工作作風的民主與獨裁等。復雜多樣的思想動態(tài)會給工作增加了無形的阻力,會影響正常工作的推進。

      還有領導或職工認為思想政治工作是務虛工作,也是個別人的事,是空對空,對單位的發(fā)展和業(yè)務的提高沒有多大作用,不需要花時間花精力去做這些無聊的工作,做業(yè)務提高業(yè)績才是頭等大事。這些想法對思想工作有強烈的抵觸,是一大阻力。

      二、工會組織要調動工會干部積極性,對思想政治工作的主動化

      (1)工會干部從某種意義上講都是政工干部,都應該具有思政工作的責任和義務,以及工作能力、技術水平。工會干部需要全面提高個人綜合素質。綜合素質主要包含了工作的質量以及效率。特別是針對職工的個人生活方面應及時幫扶消除生活中的憂慮,提高醫(yī)院職工對于醫(yī)院的高度歸屬感,激發(fā)工作的積極性,增強醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力。

      (2)在思想政治工作中,要充分發(fā)揮各個工會委員以及工會小組長的作用,利用工會小組網(wǎng)絡架構,帶動周邊臨床人員,小組長要深入科室與職工平等交流,充分溝通,潛移默化地凝聚人心,達到教育的目的。工會小組長一般由科室業(yè)務骨干擔任,要結合工作實際情況,在講道理的同時也要注重幫助職工完成實際問題的解決,這樣才能夠確保取得更好的效果。在醫(yī)院不斷發(fā)展過程中,必然會出現(xiàn)各種各樣的問題,也會出現(xiàn)各種思潮,工會小組長要及時去引導解決,去做好正面積極的工作,營造一種不抱怨、不等不靠、努力工作的良好氛圍。

      (3)與醫(yī)院宣傳部門聯(lián)合,充分發(fā)揮輿論宣傳的導向和監(jiān)督作用。循序漸進地改變職工陳舊思想觀念,從而達到理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的目的。利用現(xiàn)代新聞傳播媒介,出專題、辦專刊、設專欄,引導職工充分認識國家形勢,醫(yī)院形勢及個人形勢,提高認識,轉變觀念。如主張節(jié)約,反對浪費。而我們身邊往往會有一筆極其可觀的被忽視的浪費財富,如辦公室空調忘記關,整整開了一夜,又如自來水龍頭一直是長流水等。對這些容易忽視的問題進行公開通報,讓他們接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,從而使職工們樹立正確的價值觀人生觀。

      (4)工會要努力創(chuàng)造條件,抓住機會,鼓勵職工參與管理醫(yī)院。如工作聯(lián)系制度,征集金點子活動,醫(yī)院經(jīng)營情況定期通報會。讓部分員工消除疑惑,增加辦公的透明度,同時可以以此為鏡子,找出差距,讓職工了解醫(yī)院,讓醫(yī)院深入職工,營造一股積極向上的工作氛圍。

      (5)要利用好各種宣傳載體,全方位做好思想工作。發(fā)展和鞏固宣傳陣地,如黑板報、櫥窗、流動紅旗、醫(yī)院報等,不斷地在質量上提高,數(shù)量上加大,內(nèi)容上更新,做到可讀性強、信息性廣、思想性深。并按計劃開展業(yè)余文化活動,讓他們在活動中受教育,在活動中受啟發(fā),陶冶情操,升華理念。開展文明評比活動,包括文明科室、文明職工、文明寢室,全方位地提高文明程度,規(guī)范職工的行為。通過這些文化建設載體,不斷滿足廣大干部職工的日益增長的物質文化需要,并逐漸形成了“把愛心獻給病人,把方便讓給病人,把實惠送給病人,把溫馨留給病人”的服務文化氛圍。豐富了思想政治工作的形式和內(nèi)容,拓展了新領域,增強了生命力。

      (6)還要融合醫(yī)院的實際情況以及職工的個人情況,首先要了解醫(yī)院職工的思想情況以及個人情況,每個職工都有不同的思想、不同的生活,所以醫(yī)院工會在院內(nèi)做職工思想政治工作時要注意尊重職工的思想,做到曉之以理、動之以情。

      在做思想工作的同時,還要幫助職工解決好實際問題,比如生活困難補助、大病醫(yī)療救助等,只有這樣才能確保思想政治工作取得更好的效果。

      工會對醫(yī)院職工在思想方面的關心可以提高職工的覺悟,而在生活上的關心,則能夠讓職工感受到來自醫(yī)院的溫暖,從而自覺地在思想上做出改變。

      三、工會要開展多種活動,寓思想政治工作于活動中

      (1)開展活動是工會常用的工作方式。有目的有意義運用活動到思想政治工作之中,可以解開一些同志們的思想疙瘩。如登山比賽可以放松心情陶冶情操,又如組織專業(yè)業(yè)務知識競賽可以提高業(yè)務水平,也可以采用釘釘?shù)容d體進行知識答題,如新冠肺炎知識有獎競答,以活動的形式提高了業(yè)務知識。

      (2)通過工會文體活動的積極開展,醫(yī)務人員的主人翁意識會加強,也有助于醫(yī)院凝聚力的強化。將醫(yī)院文化帶入到文體活動當中,讓員工在活動中體會醫(yī)院文化,在休閑娛樂中打造出人與醫(yī)院的和諧融合。由于每個人信念、性格、學識、嗜好和人生觀等差異,彼此之間都可能會產(chǎn)生摩擦和分歧或利益上的沖突,人與人、個人與集體之間不斷再次發(fā)生撞擊和矛盾。因此,通過參加工會組織的郊游等活動獲取緩沖器“地帶”,讓參與者親力親為,享用幸福,盡情交流,增進解讀,交流感情,促進團結一致。實際上,文體活動為職工獲取了一個不錯的深層交流、升華精神的平臺。通過文體活動的積極開展,職工及時的修正自身的不足,融洽了同事間關系。

      (3)醫(yī)院都要求職工樹立“以病人為中心”的觀念,工會也可以用活動形式于寓教于樂。在臨床工作中轉變服務方式,確立以病人為中心、患者為主體的意識,圍繞轉變,把握重點。服務觀念上實現(xiàn)從“病人求醫(yī)”向“醫(yī)院離不開病人”“醫(yī)生靠病人”轉變;服務方式上從“單純治病”向“綜合治病”轉變;工作作風上從“病人圍著醫(yī)院轉”到“醫(yī)院圍著病人轉”轉變。醫(yī)院要以特色吸引病人,以專病建設科室,做到人無我有、人有我精,要發(fā)揮技術優(yōu)勢、??苾?yōu)勢、特色優(yōu)勢。

      有人說社會是所大學校,那么工作單位就是一個小學校。工會要通過方方面面工作,使職工耳濡目染,潛移默化,改變自我,融為一體。俗語說:人心散,石頭爛;人心齊,泰山移。作為新時代醫(yī)院更應有這種團結的精神,充分發(fā)揮工會的功能,這種千摧萬搗永不敗的集體精神,這也正是思想政治工作者的一大主題。工會思想政治工作要有人性化、生活化、科學化和常態(tài)化,要圍繞醫(yī)院中心工作,要與醫(yī)院改革發(fā)展緊密結合,服務和推動醫(yī)院的健康快速發(fā)展。

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