黃俊榕

摘要：本篇文章主要從國(guó)有企業(yè)與精神文明建設(shè)的必要性和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文化與精神文明建設(shè)全面融合的措施兩方面進(jìn)行探討，基于此，重點(diǎn)提出了建立完善的融合保障舉措、營(yíng)造正確的國(guó)企價(jià)值觀念、堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀念和塑造良好的企業(yè)形象四項(xiàng)措施，希望可以為相關(guān)人員提供幫助。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);國(guó)企文化;精神文明建設(shè)

引言：

隨著我國(guó)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)可以很大程度上促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，需要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的全面融合，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、國(guó)企文化與精神文明建設(shè)的必要性

在現(xiàn)今的國(guó)有企業(yè)文化與精神文明建設(shè)中，二者顯現(xiàn)出相互促進(jìn)的關(guān)系。通過國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)，可以一定程度上加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。通過國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)，可以促進(jìn)員工的精神狀態(tài)的改變和增強(qiáng)，進(jìn)而增加員工對(duì)工作的積極性，可以加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的口碑，促進(jìn)企業(yè)樹立良好形象的塑造。因此，在新時(shí)代應(yīng)該加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的全面融合，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、推動(dòng)國(guó)企文化與精神文明建設(shè)全面融合的措施

（一）建立完善的融合保障舉措

在國(guó)有企業(yè)的日常運(yùn)行中，需要加強(qiáng)企業(yè)的精神文化建設(shè)，進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)的活力和動(dòng)力可以被良好激發(fā)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康和持續(xù)發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，還需要加強(qiáng)社會(huì)核心價(jià)值觀與企業(yè)的統(tǒng)一，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可以發(fā)揮自身的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作用。很多國(guó)有企業(yè)因?yàn)樗枷胝`區(qū)，很容易影響自身的發(fā)展，在進(jìn)行工作時(shí)，很少進(jìn)行企業(yè)的精神文明建設(shè)和文化建設(shè)。因此，需要使國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)與精神文明建設(shè)全面融合，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的作用發(fā)揮。在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)精神文明與文化融合時(shí)，應(yīng)該建設(shè)一定的融合制度來加強(qiáng)融合的效果，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的管理效果加強(qiáng)。實(shí)行融合政策，不但可以推動(dòng)企業(yè)的兩種建設(shè)模式相融合，還可以增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感和自覺性，使企業(yè)的精神文明與企業(yè)文化得到有效地增強(qiáng)。除此之外，企業(yè)的精神文明建設(shè)和文化建設(shè)可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展思想的形成，使企業(yè)朝著正確的方向進(jìn)行發(fā)展。在企業(yè)文化與精神文明的融合中，需要運(yùn)用到企業(yè)的社會(huì)核心文化價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)現(xiàn)[1]。

（二）營(yíng)造正確國(guó)企價(jià)值觀念

在進(jìn)行企業(yè)的文明與精神文化建設(shè)的全面融合過程中，需要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的價(jià)值觀念的建設(shè)。由于國(guó)有企業(yè)的價(jià)值觀念會(huì)很大程度上影響企業(yè)文化與精神文明建設(shè)，因此要求企業(yè)不斷在發(fā)展過程中對(duì)價(jià)值觀念進(jìn)行積累和優(yōu)化，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)需求的了解，進(jìn)而形成自己的價(jià)值觀念，促進(jìn)國(guó)有文化與精神文明可以更好地發(fā)揮自身的作用。在具體的國(guó)有企業(yè)價(jià)值觀念的建設(shè)中，需要加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)宣傳陣地的使用，與此同時(shí)，也要加強(qiáng)全媒體時(shí)代下新媒體工具的運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)的價(jià)值觀念的統(tǒng)一，更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。除此之外，國(guó)有企業(yè)還需要加強(qiáng)精神文明建設(shè)的手段與方式，進(jìn)而更好地開展企業(yè)文化活動(dòng)。在國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)中，也可以對(duì)精神文明有促進(jìn)作用。除此之外，還可以加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的“隱形管理”，其可以很大程度上加強(qiáng)企業(yè)正確價(jià)值觀念的建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)的日常運(yùn)行中，可以加強(qiáng)價(jià)值觀念的營(yíng)造，促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明的全面融合，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的集體榮譽(yù)感和歸屬感。

（三）堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的浪潮下，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也需要加快發(fā)展腳步，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)很大程度上需要依賴國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)執(zhí)政興國(guó)的基礎(chǔ)，可以促進(jìn)我國(guó)更好地統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)和國(guó)外的發(fā)展。在進(jìn)行國(guó)企文化和精神文明建設(shè)的過程中，應(yīng)該不斷加強(qiáng)“以人為本”的發(fā)展思想，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)“人”的重要性的認(rèn)識(shí)。在具體的國(guó)有企業(yè)運(yùn)行的過程中，應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，把員工視為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主體，進(jìn)而成為企業(yè)文化與精神文明融合的主體，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和工作的積極性，加強(qiáng)員工的福利待遇，促進(jìn)員工與國(guó)有企業(yè)的同步發(fā)展。

（四）塑造良好的企業(yè)形象

企業(yè)的良好形象的建立是至關(guān)重要的，它與精神文明建設(shè)有很大關(guān)聯(lián)。如果做好了企業(yè)文明的建設(shè)，可以更好地促進(jìn)員工的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)員工的企業(yè)精神，因此，企業(yè)需要加強(qiáng)自身的企業(yè)形象的塑造，使自身的社會(huì)公信力提升，加強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任感，加強(qiáng)樹立企業(yè)形象和品牌的意識(shí)。在國(guó)有企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)共同點(diǎn)的注意，促進(jìn)企業(yè)有關(guān)黨的建設(shè)工作的開展，加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)文化水平，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)先進(jìn)性的保持。推動(dòng)并提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在國(guó)有企業(yè)的形象塑造中，應(yīng)該加強(qiáng)建設(shè)相關(guān)的特色文化品牌，使國(guó)企文化建設(shè)和精神文明建設(shè)可以推動(dòng)黨員先鋒模范帶頭作用和先進(jìn)典型榜樣的作用發(fā)揮，進(jìn)而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的文化形象塑造。

在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)精神文化形象的建設(shè)過程中，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)的品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)中黨組織能力的發(fā)揮，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在進(jìn)行公司治理時(shí)采用科學(xué)的舉措，可以很大程度上黨的先進(jìn)性和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的保持，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的黨員干部和職工群眾對(duì)國(guó)有企業(yè)的工作中來，加強(qiáng)其對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的信心。建設(shè)國(guó)有企業(yè)文化，可以加強(qiáng)企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的全面融合，促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化制度的形成，加快其形成進(jìn)度，進(jìn)而保障國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任達(dá)到統(tǒng)一，進(jìn)而減少企業(yè)與員工之間的矛盾，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和凝聚力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的統(tǒng)一，建立起具有中國(guó)特色的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度[2]。

結(jié)語：綜上所述，在當(dāng)今的時(shí)代發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持黨的思想，不斷進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的精神文明的建設(shè)，通過二者的全面融合，可以很大程度上促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱樂樂.國(guó)企文化與精神文明建設(shè)全面融合的措施[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021（10）：134-135.

[2]黃威.論國(guó)企文化建設(shè)與精神文明建設(shè)的有機(jī)融合[J].上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，16（03）：10-15.DOI：10.19702/j.cnki.jsemc. 2018.03.002.