劉睿安

（杭州市居住區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司，浙江 杭州 310016）

一、多元化傳播方式，促進(jìn)建設(shè)企業(yè)文化

企業(yè)文化的建設(shè)需要以多元化的載體作為傳播方式。傳統(tǒng)的企業(yè)文化傳播工作與思想政治建設(shè)工作多以企業(yè)文化會(huì)議、墻面標(biāo)示語(yǔ)等形式為主?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，信息技術(shù)不斷占據(jù)了人們的主要生活內(nèi)容，同時(shí)，企業(yè)不斷更新人力資源，以更加年輕、靈活性較強(qiáng)的員工為主。在企業(yè)文化的傳播與發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)思想政治政治工作者可以依靠信息技術(shù)作為基礎(chǔ)，以互聯(lián)網(wǎng)共享性?xún)?yōu)勢(shì)作用拓展企業(yè)文化宣傳方式，從而促進(jìn)企業(yè)精神面貌的發(fā)展，以此達(dá)到提升企業(yè)發(fā)展效果的目的。比如常見(jiàn)的微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)官方微博賬號(hào)等途徑，均可適當(dāng)?shù)厝谌肫髽I(yè)文化，使企業(yè)員工在關(guān)注公眾賬號(hào)的同時(shí)進(jìn)一步體會(huì)企業(yè)文化的精髓。同時(shí)，傳統(tǒng)的傳播方式依然要保留，結(jié)合傳統(tǒng)企業(yè)文化傳播形式中的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，使企業(yè)員工通過(guò)企業(yè)活動(dòng)等形式不斷強(qiáng)化思想政治水平，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)。因此，在以思想政治為基礎(chǔ)的企業(yè)文化背景傳播過(guò)程中，要加強(qiáng)注重通過(guò)多項(xiàng)途徑促進(jìn)完善企業(yè)文化的建設(shè)，從根本提升企業(yè)員工的思想政治水平。

二、以人文本，強(qiáng)化企業(yè)思想政治建設(shè)

思想政治建設(shè)工作與企業(yè)文化的設(shè)置目標(biāo)的根本在于“以人為本”無(wú)論在任何企業(yè)的發(fā)展歷程中，人是企業(yè)的核心及關(guān)鍵構(gòu)成內(nèi)容。在以人為本的背景條件下發(fā)展思想政治企業(yè)文化的基礎(chǔ)是加強(qiáng)鼓勵(lì)員工，從多個(gè)方向關(guān)注員工，結(jié)合其根本情況出發(fā)設(shè)計(jì)思想政治傳播途徑，是促進(jìn)員工樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)，提升企業(yè)員工綜合素養(yǎng)的重要基礎(chǔ)。首先，企業(yè)單位可以設(shè)計(jì)切合實(shí)際的管理機(jī)制，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)員工的工作信心與積極主動(dòng)意識(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立不僅可以通過(guò)物質(zhì)層面解決，同時(shí)，可以通過(guò)精神層面，針對(duì)優(yōu)秀員工授予精神獎(jiǎng)勵(lì)是非常高的榮譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)，更是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效方式。同時(shí)，在企業(yè)思想政治工作中，要加強(qiáng)注重員工之間的友好關(guān)系，以活躍、積極的工作氛圍作為企業(yè)文化的基本要求。因此，企業(yè)思想政治建設(shè)工作要依據(jù)以人為本的中心思想，創(chuàng)設(shè)企業(yè)文化，從關(guān)心員工的基本層次做起，促進(jìn)提升企業(yè)發(fā)現(xiàn)效果。

三、組織開(kāi)展企業(yè)文化相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)

基于思想政治基礎(chǔ)建設(shè)企業(yè)文化可以通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)的方式進(jìn)行構(gòu)建。在企業(yè)文化建設(shè)中，員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是必不可少的環(huán)節(jié)，結(jié)合企業(yè)文化開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的方式不僅可以提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化思想政治建設(shè)效果，同時(shí)，有效促進(jìn)降低員工工作壓力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的同時(shí)，使企業(yè)員工之間形成良好和諧的關(guān)系。實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展要注重集體性，對(duì)此，企業(yè)可以利用公益性的集體活動(dòng)方式組織實(shí)踐活動(dòng)。在此類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，將企業(yè)文化融入其中，使員工的思想政治得到進(jìn)一步提升，同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化背景的建設(shè)，并為社會(huì)、公益事業(yè)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)和付出。除此之外，企業(yè)單位可以創(chuàng)設(shè)多元化的企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，使員工在參與的過(guò)程中潛移默化地感受企業(yè)文化，提升思想政治水平。

四、不斷完善及改革企業(yè)規(guī)章制度

規(guī)章制度的建立是企業(yè)發(fā)展的必要條件，不僅起著監(jiān)督影響作用，同時(shí)，起著激勵(lì)促進(jìn)作用。大部分企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，其規(guī)章制度已經(jīng)比較完善，但是在社會(huì)發(fā)展和企業(yè)的進(jìn)步過(guò)程中，老舊的企業(yè)文化與規(guī)章制度可能并不適合當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展。因此，根據(jù)實(shí)際情況不斷完善企業(yè)規(guī)章制度，是促進(jìn)發(fā)展企業(yè)文化與企業(yè)思想政治的重要因素。要注重“以人為本”，將多樣化的思想政治元素融入企業(yè)文化與規(guī)章制度建設(shè)，既可以促進(jìn)提升企業(yè)員工思想政治水平的同時(shí)，又可以有效強(qiáng)化企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。作為企業(yè)單位管理人員，在企業(yè)規(guī)章制度制定的過(guò)程中，要不斷根據(jù)實(shí)際情況完善并改革相關(guān)制度及規(guī)定，使制度的制定符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，從而促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和進(jìn)步。

五、將民族精神融入企業(yè)文化建設(shè)中

企業(yè)文化的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要具有較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性，將民族精神融入企業(yè)文化中，是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的有效措施。民族精神是中國(guó)歷史發(fā)展過(guò)程中傳承下來(lái)的瑰寶，更是中華民族的文化精髓。將民族精神與企業(yè)文化相結(jié)合，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)企業(yè)員工社會(huì)責(zé)任感、國(guó)家認(rèn)同感的重要基礎(chǔ)。例如：將社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)作為企業(yè)文化便是非常有效的措施，社會(huì)的發(fā)展及進(jìn)步離不開(kāi)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的元素。同時(shí)，這也是發(fā)展企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力的精髓思想所在。因此，將民族精神元素與企業(yè)文化相結(jié)合，是促進(jìn)企業(yè)思想政治建設(shè)的有力措施，更是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的重要途徑。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)思想政治建設(shè)工作是非常重要的內(nèi)容，完整的企業(yè)文化中，思想政治元素是不可或缺的，這不僅影響著員工的工作態(tài)度、凝聚力和積極性，同時(shí)，能夠回是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合措施而言，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重通過(guò)多種方式、多項(xiàng)途徑，將企業(yè)文化滲透至企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程中，保證企業(yè)文化建設(shè)的有效性，為我國(guó)社會(huì)主義的發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)，付出一份努力。