推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

何元海

（哈爾濱地鐵集團(tuán)有限公司黨委工作部 黑龍江哈爾濱 150000）

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把握治企興業(yè)的正確方向

把思想政治建設(shè)擺在首位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，對(duì)黨中央、省市委決策部署和巡察審計(jì)反饋的問(wèn)題建立臺(tái)賬、督辦落實(shí)，通過(guò)“黨課大講堂”、“微信小課堂”打造“線下+線上”黨員教育矩陣，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，干部職工黨的意識(shí)、黨員意識(shí)不斷增強(qiáng)，集團(tuán)在全市政治生態(tài)建設(shè)成效考核中位列企業(yè)第一名。把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理。按照兩個(gè)“一以貫之”要求，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相統(tǒng)一，把黨的建設(shè)寫入公司章程，確立黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，修訂完善“三重一大”決策制度，明確黨組織會(huì)議議事規(guī)則程序，厘清黨組織及其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界。精心選配內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人和二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)各級(jí)黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)，保證黨政合一、同心同向、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。在集團(tuán)改革總體做減法的背景下，專門成立了兩級(jí)黨委工作部門，社會(huì)化公開選聘黨委工作部長(zhǎng)，選拔一批軍隊(duì)自主擇業(yè)干部充實(shí)黨建工作隊(duì)伍，兩級(jí)黨委、支部配備專兼職黨務(wù)工作人員做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)、該配必配，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。把抓基層打基礎(chǔ)貫穿全程。堅(jiān)持以系統(tǒng)化思維、項(xiàng)目化模式謀劃推進(jìn)黨建工作，以黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，制訂了“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺(tái)階、三年見(jiàn)成效”的黨建工作三年規(guī)劃，完善了組織、制度、考評(píng)、責(zé)任黨建工作“四個(gè)體系”，構(gòu)建了基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”基礎(chǔ)工程，基層黨建工作質(zhì)量不斷提升，在今年市屬國(guó)資企業(yè)黨建考核中總評(píng)優(yōu)秀。

聚焦主責(zé)主業(yè)，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚力量

圍繞中心、服務(wù)大局是企業(yè)黨建工作的根本所在和職責(zé)所系。集團(tuán)黨委緊緊圍繞增強(qiáng)組織凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，將黨建工作融入企業(yè)建設(shè)發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)和日常工作之中。引領(lǐng)發(fā)展謀出路。針對(duì)東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、軌道交通建設(shè)緩慢、企業(yè)發(fā)展后勁不足等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，集團(tuán)黨委結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”，深入研判軌道交通行業(yè)態(tài)勢(shì)和集團(tuán)公司發(fā)展現(xiàn)狀，提出了“建設(shè)國(guó)內(nèi)二線城市一流地鐵”的發(fā)展目標(biāo)，“創(chuàng)新引領(lǐng)、人才興企、改革驅(qū)動(dòng)、黨建保證”的發(fā)展思路，“大力培育發(fā)展地鐵經(jīng)濟(jì)、拓展企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的發(fā)展路徑，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展理清了脈絡(luò)。深化改革抓落實(shí)。把黨的思想工作、組織工作、宣傳工作貫穿改革全過(guò)程，堅(jiān)決貫徹市委、市政府和市國(guó)資委關(guān)于國(guó)企改革部署要求，保證了改革積極、平穩(wěn)、有力、有序推進(jìn)。新一輪改革啟動(dòng)以來(lái)，集團(tuán)去行政化改革實(shí)現(xiàn)了兼職事業(yè)編制人員事企分離；三項(xiàng)制度改革實(shí)現(xiàn)了員工能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能多能少，用工數(shù)達(dá)到了每公里配備51.7人的國(guó)內(nèi)較好水平；所屬物業(yè)公司與深圳上市公司混改后，從依托地鐵逐步走向市場(chǎng)，主營(yíng)收入和利潤(rùn)總額大幅提升；置業(yè)開發(fā)公司與綠城中國(guó)、中國(guó)交建合作開發(fā)地鐵上蓋物業(yè)，預(yù)期現(xiàn)已可觀，集團(tuán)被哈爾濱市樹為國(guó)有企業(yè)改革典型單位。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)聚人才。發(fā)揮黨管干部、黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)，打好引才、育才、選才、用才組合拳。面對(duì)軌道交通行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的特殊形勢(shì)，在多渠道引進(jìn)人才、調(diào)整薪酬策略的同時(shí)，積極打造“六險(xiǎn)兩金”“人才公寓”、人才津貼等全福利保障體系，這些政策成為穩(wěn)定和吸引人才的重要法寶。連續(xù)三年推進(jìn)大學(xué)生“領(lǐng)航”培養(yǎng)計(jì)劃，組織集團(tuán)人員赴基層掛職鍛煉，常年抓好生產(chǎn)崗位人員在職培訓(xùn)，有專兼職培訓(xùn)師、有自編專業(yè)教材、有多種實(shí)操設(shè)備、有晉級(jí)晉升考核，為職工成長(zhǎng)搭建了平臺(tái)。結(jié)合改革，管理人員全體起立、競(jìng)聘上崗，全員簽訂崗位合同實(shí)行契約化管理和績(jī)效考核，能者上、庸者讓。打通技術(shù)人員成長(zhǎng)發(fā)展通道，選樹表彰一批青年英才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高技能人才，形成了“尊重技術(shù)、尊重人才”的良好導(dǎo)向。突出特色創(chuàng)品牌。緊貼地鐵建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作任務(wù)特點(diǎn)，探索實(shí)踐具有地鐵特色的“黨建+”工作模式。針對(duì)在建地鐵工程“PPP”模式的特點(diǎn)，與投資公司、建設(shè)單位黨組織成立黨建聯(lián)盟，以黨建帶動(dòng)工程建設(shè)聯(lián)建、聯(lián)管、聯(lián)控，以“黨建+建設(shè)”保證工程安全質(zhì)量。在地鐵車站打造“紅色驛站”示范點(diǎn)，設(shè)立黨員先鋒崗，組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，組織黨員“亮身份、亮承諾、亮服務(wù)”，開展“青年文明號(hào)”“服務(wù)之星”評(píng)比，以“黨建+運(yùn)營(yíng)”模式提升地鐵客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合安全工作需要，建立黨組織書記“包?！必?zé)任制，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，與地鐵公安、沿線商家、高校黨組織共同開展黨建活動(dòng)和志愿者活動(dòng)，走進(jìn)社區(qū)、走近群眾宣傳地鐵安全常識(shí)，形成了地鐵“黨建+安全”品牌。哈爾濱地鐵自2013年開通運(yùn)營(yíng)以來(lái)，累計(jì)運(yùn)送乘次近5.3億人次，列車正點(diǎn)率和運(yùn)行圖兌現(xiàn)率均達(dá)到99%以上，未發(fā)生安全責(zé)任事故。

牢記初心使命，在履行社會(huì)責(zé)任中彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)

始終牢記“全心全意為市民乘客服務(wù)”的初心和“規(guī)劃好地鐵、建設(shè)好地鐵、管理好地鐵、經(jīng)營(yíng)好地鐵”的使命，認(rèn)真履行國(guó)有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在服務(wù)市民乘客中踐行黨的宗旨。把主題教育向中心工作聚焦，通過(guò)全方位完善便民設(shè)施、多維度拓展特色服務(wù)、常態(tài)化保持車站環(huán)境、超前沿打造智慧地鐵，讓“最漂亮地鐵、最干凈地鐵”這一國(guó)內(nèi)軌道交通行業(yè)和網(wǎng)民對(duì)哈市地鐵的評(píng)價(jià)日久彌新、不斷提升。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從市民最關(guān)切的問(wèn)題改起，通過(guò)“地鐵圍擋收縮還路于民”“車站出入口改造增設(shè)雙向扶梯”等一系列實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，讓群眾看到主題教育的實(shí)際成果，集團(tuán)《盯著問(wèn)題改、迎著呼聲干》做法被市委轉(zhuǎn)發(fā)。二是在建設(shè)精神文明中貢獻(xiàn)地鐵力量。充分發(fā)揮地鐵公共交通資源優(yōu)勢(shì)，與消防支隊(duì)聯(lián)合打造“地鐵消防安全主題車站”，開通“消防安全主題專列”，與市紀(jì)委、文旅局等部門聯(lián)合規(guī)劃設(shè)計(jì)“地鐵廉潔教育主題車站”“地鐵冰雪旅游主題車站”，使地鐵成為黨的宣傳輿論陣地。響應(yīng)市委市政府號(hào)召，積極參與創(chuàng)建全國(guó)文明城市，不斷完善車站服務(wù)設(shè)施、更換地鐵施工圍檔、更新車站公益廣告，使地鐵成為一張靚麗的城市名片，為哈爾濱連續(xù)兩次創(chuàng)城成功做出了貢獻(xiàn)。以黨建扶貧為引領(lǐng)，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)扶貧、消費(fèi)扶貧，助力5個(gè)貧困村打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。把黨建向外拓展，采取主題黨日等形式，組織黨員慰問(wèn)兒童福利院、捐資助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，形成“大黨建”工作格局。今年，集團(tuán)被哈爾濱市授予“文明單位”“文明窗口”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，被評(píng)為全國(guó)交通運(yùn)輸文化建設(shè)優(yōu)秀單位。在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)中發(fā)揮頂梁柱作用。面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示指示精神和省委、市委決策部署，牢記省城地鐵基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障企業(yè)的職責(zé)使命，全力打贏地鐵疫情防控阻擊戰(zhàn)、安全運(yùn)營(yíng)保衛(wèi)戰(zhàn)和工程建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)三大戰(zhàn)役?；鶎狱h組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組建黨員突擊隊(duì)，設(shè)立黨員先鋒崗，把黨的旗幟飄揚(yáng)在抗疫第一線，以黨的思想凝心聚力，以黨的組織統(tǒng)一行動(dòng)，用黨的紀(jì)律督導(dǎo)疫情防控政策不折不扣落實(shí)，取得了職工無(wú)一人感染、地鐵未停運(yùn)一天和建設(shè)項(xiàng)目沒(méi)有延誤的重大戰(zhàn)役戰(zhàn)果。在疫情“大戰(zhàn)”“大考”中展現(xiàn)了哈爾濱地鐵人的良好風(fēng)貌，詮釋了國(guó)資國(guó)企“頂梁柱”頂?shù)米〉木瘛?/p>