黃欣

摘要：近年來，以黨的工作開展為核心已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主要方向，特別是對于供電公司而言，一定要通過黨建工作的開展，提升企業(yè)價值。本文結(jié)合工作經(jīng)驗總結(jié)，對供電公司黨建工作的創(chuàng)新路徑展開詳細分析，并提出了創(chuàng)新工作內(nèi)容、豐富組織形式等具體策略，以期提高黨建工作的活力，更好的發(fā)揮引導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：供電公司;黨建工作;創(chuàng)新路徑

引言：在當(dāng)前的社會背景和市場形勢下，電力企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，就一定要提高對黨建工作的重視程度，然后以此為平臺，一方面幫助企業(yè)改革發(fā)展謀篇布局，另一方面做好思想建設(shè)工作，提高企業(yè)凝聚力，為后續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展積累力量。在此過程中，要不斷加大黨建工作的創(chuàng)新力度，充分滿足時代發(fā)展需求。

一、供電公司黨建工作的重要意義

作為企業(yè)發(fā)展管理的重要部分，黨建工作扮演著重要的角色，其不僅是企業(yè)或地區(qū)的政治核心，而且有著良好的思想教育和引導(dǎo)作用。對于供電企業(yè)而言，其黨建工作的發(fā)展意義主要如下：首先，幫助企業(yè)落實思想建設(shè)。黨建工作的主要內(nèi)容就包括對黨的理論的解讀以及進行實踐分析，因此有著良好的號召力。其次，完善企業(yè)組織架構(gòu)。黨建工作的開展能夠為干部的任用提供評價基礎(chǔ)，進而做好人事任命，是電力企業(yè)改革的排頭兵。再次，供電企業(yè)黨建工作有助于提高企業(yè)凝聚力，為各項方針、政策的落實提供平臺。最后，黨的思想具有時代先進性，因此將其滲透在企業(yè)經(jīng)營管理中，可以幫助供電企業(yè)確立明確的發(fā)展目標(biāo)，并形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的發(fā)展意識，進而在當(dāng)前高標(biāo)準的電力市場下站穩(wěn)腳跟。由此可見，黨建工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，一定要持續(xù)推動[1]。

二、供電公司黨建工作的創(chuàng)新路徑研究

（一）提升黨建工作的引導(dǎo)地位

在企業(yè)黨建工作組織開展的過程中，首先要明確的就是黨的思想和理論工具在企業(yè)管理實踐過程中的引導(dǎo)地位。首先，供電企業(yè)要立足自身的發(fā)展點，通過宣傳和貫徹，提高員工對黨建工作的認識和認同，然后在此基礎(chǔ)上，做好業(yè)務(wù)實踐，提高高新技術(shù)能力。其次，以黨的建設(shè)工作為基準點，把握創(chuàng)新意識的重要作用，制定戰(zhàn)略性的發(fā)展目標(biāo)，讓黨建工作立足于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)。最后，展現(xiàn)黨建工作在供電企業(yè)發(fā)展中的活力。例如，以各部門基層黨組織為核心，將黨的理論學(xué)習(xí)變?yōu)槌B(tài)化，并借助組織生活會的氛圍優(yōu)勢，完成干部述職、評價等相關(guān)工作，從而更好的體現(xiàn)支部作用。與此同時，為進一步擴大黨建工作的影響力，供電企業(yè)還要強化部門建設(shè)、完善制度體系，讓黨的原則性充分的發(fā)揮出來，規(guī)范企業(yè)的工作行為，防止違反原則的現(xiàn)象發(fā)生[2]。

（二）做好黨建工作的內(nèi)容創(chuàng)新

黨建工作的內(nèi)容創(chuàng)新不僅是供電企業(yè)的發(fā)展所需，而且更是黨的先進性和時代性的重要體現(xiàn)。在探索黨建工作新內(nèi)容的過程中，首先要做好職能的轉(zhuǎn)變，應(yīng)將企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀與十九大精神相貼合，從而將黨建工作的政治功能逐漸的向經(jīng)營功能過渡。例如，可通過在線黨校以及服務(wù)競賽等活動的開展優(yōu)化企業(yè)發(fā)展路線，在適應(yīng)改革發(fā)展的同時，展現(xiàn)新面貌、提高新標(biāo)準。其次，黨務(wù)部門應(yīng)從自身職能出發(fā)，一方面做好各項資源的組織協(xié)調(diào)，另一方面要增強黨性觀念，做好各項專題教育，如“三嚴三實”等。與此同時，黨建工作內(nèi)容創(chuàng)新還要考慮企業(yè)自身發(fā)展特色，在市場、服務(wù)、技術(shù)以及企業(yè)文化等方面展開縱深分析，爭取做到有內(nèi)容、有深度、有目的，讓黨建工作更有抓力，并逐漸的落地生根。

（三）豐富黨建工作的開展形式

實際上，很多員工對于企業(yè)黨建工作還存在一定的意識偏差，片面的認為黨建工作只是形式上的作為，甚至理論導(dǎo)向略顯枯燥。顯然，這么理解是不正確的，時下的黨建工作已經(jīng)實現(xiàn)了從理論到實踐的延伸，并且是具有表現(xiàn)力和工作活力的，當(dāng)然，這也需要豐富的工作形式作為推動載體。以某電力企業(yè)為例，其充分利用新媒體技術(shù)的優(yōu)勢，通過抖音公眾號和微信公眾號以及智慧黨建平臺的建設(shè)，將日常的黨建工作和企業(yè)經(jīng)營以及職工生活充分的聯(lián)系起來，一方面向公眾展示了良好的企業(yè)文化氛圍和奮斗者文化，另一方面，也可實現(xiàn)在線辦公，極大的提高了管理效率。此外，還要以黨建工作所領(lǐng)導(dǎo)的工會活動為切入點，積極開展文體活動，讓更多的員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和黨建工作服務(wù)民生的初衷。

（四）落實黨建工作的各項要點

供電公司黨建工作的開展其根本目的是要推動企業(yè)的進步和提高自身的可持續(xù)發(fā)展能力，所以在落實的過程中一定要明確要點，成為企業(yè)經(jīng)營的幫手。首先，以黨建工作為載體，通過深入基層展開訪談工作來充分了解員工的思想動態(tài)，搜集有關(guān)企業(yè)發(fā)展的建議，為制定階段性的發(fā)展目標(biāo)提供理論依據(jù)。其次，以黨組織的考察標(biāo)準為紅線，對供電企業(yè)的干部進行審查，提高管理標(biāo)準，確保人盡其才。再次，發(fā)揮黨群工作的連帶性，有效識別生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵點，讓精神文明建設(shè)引領(lǐng)實干作風(fēng)，保證各項工作的有效落實。最后，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)作用體現(xiàn)在具體的崗位上。例如，組建市場攻堅組、技能大師團隊等，提高員工責(zé)任感和使命感，進而營造良好的企業(yè)文化氛圍，讓黨的理論指導(dǎo)摸得到、看得到。

結(jié)論：

對供電公司黨建工作的創(chuàng)新路徑進行研究，首先要深知黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，然后把握黨建工作的特點，將其持續(xù)性、深刻性、滲透性的作用充分的發(fā)揮出來。與此同時，還要在具體的落實過程中，注意與企業(yè)文化和經(jīng)營業(yè)務(wù)的結(jié)合，提高工作指導(dǎo)意義，讓黨建工作成為企業(yè)管理的一劑良藥。

參考文獻：

[1]趙明.供電公司黨建工作存在的問題及應(yīng)對策略[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021，10：30+78.

[2]冀衛(wèi)軍.“三堅持”理念促黨建高質(zhì)量發(fā)展[J].當(dāng)代電力文化，2021，09：1.