本刊編輯部

現代科技經過長期發(fā)展和持續(xù)積累，當前科技創(chuàng)新正在世界范圍內加速推進。全球性科技競爭、市場競爭和產業(yè)競爭日益激烈，帶動新一輪工業(yè)革命+科技革命波濤洶涌，科技創(chuàng)新從來沒有像今天這樣深刻地影響著能源行業(yè)的命運和能源企業(yè)的發(fā)展。

當今世界正經歷百年未有之大變局。世界經濟重心、政治格局、全球化進程、科技與產業(yè)、全球治理都處于變化之中，國際環(huán)境日趨復雜，不穩(wěn)定性、不確定性明顯增加，世界進入動蕩變革期。面對西方世界對我國發(fā)展的戰(zhàn)略壓制全面升級，科技創(chuàng)新是國家發(fā)展的最佳路徑，科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略布局決定著我們的未來。

我國“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確提出，“堅持創(chuàng)新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設科技強國?！币虼?，要不斷提升科技創(chuàng)新的自主性，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈的精準對接機制，瞄準戰(zhàn)略性關鍵核心技術焦點和難點問題，高效破解那些“卡脖子”的重大技術問題和關鍵技術瓶頸，努力取得科技領域的尖端突破和顛覆性重大進展，確保實現高水平自立自強，著力促進高質量發(fā)展，推動構建新發(fā)展格局。

以高質量的科技供給支撐、引領綜合性能源公司高質量發(fā)展，要全面加強對科技創(chuàng)新的總體部署，進行遠近兼顧的戰(zhàn)略謀劃、科學規(guī)劃、合理安排，做好自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)術調整，要下大力氣強化創(chuàng)新驅動，堅持以我為主、矢志攻關，瞄準新能源、新產業(yè)、新智能領域科技發(fā)展的最前沿，實現科技創(chuàng)新從點的突破到面的鋪開，從量的增長到質的提升，為能源企業(yè)的可持續(xù)高質量發(fā)展打造最強新引擎。

圍繞科學技術第一生產力，深入推進科技體制改革，完善能源公司科技創(chuàng)新治理體系，優(yōu)化能源公司科技規(guī)劃體系和運行保障新機制，搬掉阻礙發(fā)展的絆腳石，變技術短板為攻關清單，集中力量，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，聯合攻關，全力推動非常規(guī)油氣、新能源、數字化轉型等重點領域的項目、基地、人才、資金一體化配置，在攻克關鍵核心技術難關的過程中，形成完全自主的知識產權，提高創(chuàng)新鏈整體效能，通過體制機制改革與科技創(chuàng)新，我國能源公司將自立于世界能源強企之林。

科技創(chuàng)新的第一要素是人才。要牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，匯聚各方人才，夯實創(chuàng)新發(fā)展的人才基礎。建立健全以創(chuàng)新能力、創(chuàng)新質量、創(chuàng)新貢獻為導向的科技人才評價體系，完善職務發(fā)明成果權益分享機制，實行讓能者脫穎而出的“揭榜掛帥”制度；實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價考核獎勵制度，讓優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才得到合理回報；深耕人才成長的沃土，營造激勵科技創(chuàng)新的氛圍，構建寬松開放的創(chuàng)新生態(tài)，讓各級各類人才釋放出創(chuàng)新活力；培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新團隊。

“科技是國家強盛之基，創(chuàng)新是民族進步之魂。”在新時代競爭浪潮中，能源公司要堅持能源戰(zhàn)略科技引領，為科技創(chuàng)新強根基、賦高能，搶占科技競爭制高點，努力構筑油氣能源科技創(chuàng)新高地，打造未來發(fā)展新優(yōu)勢。