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      企業(yè)經(jīng)濟管理中內(nèi)部控制的應用

      2021-01-16 00:27:37李剛紹興柯橋區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司
      環(huán)球市場 2021年21期
      關鍵詞:業(yè)務人員企業(yè)會計會計人員

      李剛 紹興柯橋區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司

      一、企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行存在的問題

      (一)在財務系統(tǒng)的應用過程中,風險預警防控模塊缺位

      對風險進行準確的識別、分析、評估、預警和應對是企業(yè)風險管理的主要內(nèi)容。在財務系統(tǒng)應用過程中,由于風險的無形性導致多數(shù)企業(yè)沒有針對風險預警防控建立專門化的模塊來進行風險管理,而仍然采用了依賴相關人員的主觀判斷來進行風險識別、衡量的方式,造成企業(yè)對于風險的預警防控缺乏科學性和客觀性。之所以會出現(xiàn)上述現(xiàn)象,主要受兩方面因素的影響:一方面是管理層對風險的預警防控重視度不足;另一方面則是企業(yè)在開發(fā)財務系統(tǒng)的過程中,缺乏風險預警防控理念,沒有把風險預警防控的相關理念和方法植入財務系統(tǒng)中,造成財務系統(tǒng)在應用過程中潛在風險因素較多。

      (二)企業(yè)中缺乏內(nèi)部控制制度方面的高素質(zhì)人才團隊

      當前我國的企業(yè)中,內(nèi)部控制高素質(zhì)人才較少。一方面,我國的企業(yè)領導不重視內(nèi)部控制制度的建設,導致內(nèi)部控制工作幾乎難以獲得效果,也就沒有單獨建設內(nèi)部控制部門及崗位。另一方面,企業(yè)領導認為,管理工作應該是領導的工作,所以獨立承擔了管理的工作,導致管理權限過于集中,而領導本身精力有限,對各個部門的管理難以達到最大效果,因而出現(xiàn)了嚴重的管理問題,甚至經(jīng)常出現(xiàn)管理失職的情況,是目前必須要解決的問題之一。所以,內(nèi)部控制建設,還是需要從人才方面入手,講究人才能力的提升。

      (三)在財務系統(tǒng)的應用過程中,內(nèi)部控制活動與財務系統(tǒng)缺乏有機融合

      從控制和管理對象來說,財務系統(tǒng)與內(nèi)部控制活動之間是具有高度關聯(lián)性的,二者都是對企業(yè)的各項經(jīng)濟活從不同角度進行控制和監(jiān)督。在實務中內(nèi)部控制與財務系統(tǒng)缺乏有機融合主要體現(xiàn)在:對同一經(jīng)濟事項,內(nèi)部控制活動流程與財務系統(tǒng)的流程在關鍵控制點和風險點方面存在不一致性,這樣容易導致內(nèi)部控制的制度和方法難以通過財務系統(tǒng)實質(zhì)落實到經(jīng)濟事項上,而財務系統(tǒng)的關鍵控制點和風險點也難以納入內(nèi)部控制機制,從而雙向弱化了內(nèi)部控制和財務系統(tǒng)對具體經(jīng)濟活動的控制監(jiān)督作用。

      二、企業(yè)加強經(jīng)濟內(nèi)部控制和風險管理的對策

      (一)完善企業(yè)現(xiàn)有的會計內(nèi)部控制運行體系

      從根本上來講,企業(yè)會計內(nèi)控并不是簡單局限企業(yè)會計業(yè)務人員的職責,而是必須建立在企業(yè)會計人員、企業(yè)管理人員與企業(yè)其他成員密切協(xié)作的前提下。會計內(nèi)部控制的現(xiàn)行模式與體系只有在企業(yè)全體成員充分參與的基礎上,才能逐步達到更為完善的層次。因此,作為企業(yè)的財會業(yè)務人員必須認識到會計內(nèi)控實施責任,認真遵守企業(yè)現(xiàn)行的會計內(nèi)控基本實施規(guī)則。同時,企業(yè)管理者與其他成員應當與企業(yè)會計業(yè)務人員開展充分的協(xié)作,尊重企業(yè)財會人員具備的獨立業(yè)務地位,提供會計業(yè)務必要的資金與資源支撐。企業(yè)管理人員目前對于會計人員有必要給予相應的業(yè)務獎勵,激勵企業(yè)內(nèi)部的會計業(yè)務人員不斷增強會計業(yè)務水準,體現(xiàn)激勵手段運用于會計內(nèi)部控制的必要性。同時,企業(yè)會計人員應當保持獨立的會計從業(yè)地位,避免會計人員受到各種外部干擾,無法獨立完成會計業(yè)務審計與其他相關事項。

      (二)將風險管理為核心的內(nèi)部控制機制與財務系統(tǒng)相融合

      在構建了以風險管理為核心的內(nèi)部控制機制之后,仍然需要將其與財務系統(tǒng)進行有機融合才能充分發(fā)揮三者的管控職能和監(jiān)督作用:一是在新的內(nèi)部控制機制中,要以財務系統(tǒng)的組織結構層級為標準,對內(nèi)部控制機制的管理層級進行優(yōu)化和變革,實現(xiàn)控制環(huán)境的扁平化,提升內(nèi)部控制與財務系統(tǒng)的效率,同時還要嚴格按照財務系統(tǒng)的授權審批機制對內(nèi)部控制的授權審批進行重新分配和設置,確保二者保持一致,強化牽制監(jiān)督作用;二是要在財務系統(tǒng)中設置獨立的風險預警防控模塊,以結合風險管理為核心的內(nèi)部控制機制在財務系統(tǒng)內(nèi)實現(xiàn)對風險進行客觀、科學的識別、分析、衡量和預警,從而對企業(yè)采取精準有效的風險應對策略提供決策思路;三是要以財務系統(tǒng)中對經(jīng)濟活動的處理流程為前提,找出其在每個環(huán)節(jié)的關鍵控制點和風險點,然后據(jù)此對以風險為核心的內(nèi)部控制機制進行優(yōu)化和完善,確保所有的控制點和風險點都納入了該控制機制中,從而實現(xiàn)財務系統(tǒng)和內(nèi)部控制機制的監(jiān)督管控作用的充分發(fā)揮。

      (三)全面實施企業(yè)會計人員的業(yè)務培訓

      企業(yè)會計人員能否達到良好的會計專門業(yè)務素養(yǎng),根本上決定于企業(yè)會計內(nèi)控領域的業(yè)務培訓開展狀況。然而在目前看來,仍然存在很多的企業(yè)管理人員沒有充分保證企業(yè)會計人員能夠參與會計業(yè)務領域的培訓,或者沒有為企業(yè)會計人員提供應得的獎勵待遇等。為此,企業(yè)會計人員必須確保接受會計信息化等專門性的會計內(nèi)控業(yè)務培訓,從而達到會計業(yè)務人員信息化水準明顯提升的效果,全面服務企業(yè)會計內(nèi)控整體水平的提升?,F(xiàn)階段的各個領域企業(yè)都不可避免處于風險性較強的市場環(huán)境下,因此客觀上造成了多種多樣的企業(yè)會計運行風險。企業(yè)為了實現(xiàn)良好的經(jīng)營效益,基本舉措就在于全面監(jiān)測企業(yè)會計風險,進而運用有效的會計風險控制手段來預防企業(yè)目前的各種會計運行風險。例如針對企業(yè)會計信息的潛在安全風險而言,企業(yè)相關人員需要運用網(wǎng)絡防火墻等信息化手段來實施嚴格的防控,杜絕企業(yè)會計信息丟失等后果,確保網(wǎng)絡科技手段成為保障會計信息安全性的屏障。

      三、結語

      綜上所述,我國的市場經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)非常完善,對企業(yè)來說,如何更好地掌握市場信息,完成企業(yè)的內(nèi)部建設成為一個核心內(nèi)容,但在目前來看,我國的企業(yè)發(fā)展過程中,領導層依舊過度關注企業(yè)的外部市場擴展,導致企業(yè)的發(fā)展過程中,盲目的迷信外部市場的利益,企業(yè)發(fā)展過程中,問題始終存在,尤其是可能出現(xiàn)資金鏈斷裂的問題,為更好地解決企業(yè)的發(fā)展問題,當前最好的辦法是建設完善的內(nèi)部控制制度,通過內(nèi)部各個部門的協(xié)調(diào)與制約,保證企業(yè)的良好發(fā)展。

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