國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制的合理創(chuàng)新路徑探究

豆紅兵 陽(yáng)煤集團(tuán)開(kāi)元公司紀(jì)委

國(guó)有煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)發(fā)展中肩負(fù)著重要的職責(zé)。尤其，隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)不斷深化體制改革，使得國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著諸多困難與阻礙。黨風(fēng)廉政是國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)。新時(shí)期的國(guó)有煤炭企業(yè)環(huán)境發(fā)生了較大程度的變化，只有加大紀(jì)檢監(jiān)察體制創(chuàng)新力度，方可以更好地適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要。

一、國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

（一）未給予紀(jì)檢監(jiān)察工作足夠的重視

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的不斷推進(jìn)，國(guó)有煤炭企業(yè)面臨著較大的發(fā)展壓力。面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，國(guó)有煤炭企業(yè)將更多關(guān)注點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作未受到足夠的重視。由于工作理念上的偏差，導(dǎo)致部分管理人員致力于短期經(jīng)濟(jì)效益提升上，而忽視了相關(guān)紀(jì)律法規(guī)，并阻礙到紀(jì)檢監(jiān)察工作順利進(jìn)行。

（二）國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善

新時(shí)期的國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作，在現(xiàn)實(shí)中仍然面臨著較大的工作阻礙。從嚴(yán)治黨時(shí)代背景下，國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作也需要不斷更新與優(yōu)化工作體制，方可以保障紀(jì)檢監(jiān)察工作有章可循、有據(jù)可依。然而，在實(shí)際工作中，有些國(guó)有煤炭企業(yè)并為結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作需要實(shí)時(shí)更新與優(yōu)化相關(guān)制度規(guī)范，導(dǎo)致國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作行為得不到有效監(jiān)管，并影響到紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。因此，健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制成為國(guó)有煤炭企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)有待提升

紀(jì)檢監(jiān)察工作者的綜合素養(yǎng)，直接影響到此項(xiàng)工作質(zhì)量與效率。在現(xiàn)實(shí)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容具有著廣泛性，比如核查國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)是否存在違規(guī)違紀(jì)行為。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員會(huì)受到多方勢(shì)力的打壓，導(dǎo)致監(jiān)察工作舉步維艱。有些紀(jì)檢監(jiān)察工作害怕得罪人，或者出于自身利益考慮，往往會(huì)降低工作標(biāo)準(zhǔn)，或者在工作中“睜一只眼，閉一只眼”，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)果失真。此外，紀(jì)檢監(jiān)察人員在日常工作中，往往沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)參加相關(guān)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)技能、知識(shí)儲(chǔ)備等滿足不了相關(guān)工作需要。

二、國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制的合理創(chuàng)新路徑

（一）給予紀(jì)檢監(jiān)察體制創(chuàng)新工作足夠的重視

國(guó)有煤炭企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，并給予此項(xiàng)工作足夠的重視。在日常工作中，企業(yè)凌傲干部或者黨員干部等，需要充分發(fā)揮自身的表率與帶頭作用，進(jìn)而引領(lǐng)著職工群眾積極配合各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。此外，相關(guān)工作人員需要深入職工群眾中，了解職工心聲或者聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)與建議，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作得到高效貫徹與落實(shí)。企業(yè)可以定期不定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，比如依托小組討論等方式，將清正廉潔思想植入每個(gè)國(guó)企職工心中，來(lái)激勵(lì)著干部職工或者基層員工積極踐行先進(jìn)的思想。

（二）建立完善的規(guī)章體制

新時(shí)期，創(chuàng)新國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制，不僅需要優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作理念，也需要完善紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章體制，以此保障企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有條不紊地開(kāi)展。企業(yè)可以結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作需要，制定出相對(duì)應(yīng)的配套制度，進(jìn)而為紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的條件。比如，明文規(guī)定紀(jì)檢監(jiān)察人員的權(quán)責(zé)，以此強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察人員的權(quán)力，減少其工作過(guò)程中不必要的阻力，進(jìn)而幫助紀(jì)檢監(jiān)察人員獲得健全、精準(zhǔn)的資料信息，徹底查出企業(yè)內(nèi)部存在的貪污腐敗等作風(fēng)問(wèn)題等。

（三）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.加強(qiáng)政治教育

國(guó)有煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要積極貫徹與執(zhí)行黨的方針與政策。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員，需要積極參與企業(yè)組織的政治教育活動(dòng)。在全面了解黨的方針與政策的同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察人員要及時(shí)糾正企業(yè)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中不當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)理念或者經(jīng)營(yíng)路線等，并制定出適宜的解決對(duì)策，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。紀(jì)檢監(jiān)察人員要將所學(xué)習(xí)到的政治思想等，科學(xué)合理應(yīng)用到工作中，以此提升實(shí)踐活動(dòng)的先進(jìn)性與合理性。

2.提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素養(yǎng)

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在遵循國(guó)家相關(guān)制度規(guī)范的同時(shí)，需要全面掌握國(guó)家對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)方面的要求，以此推動(dòng)監(jiān)察工作高效進(jìn)行。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察人員要具體問(wèn)題具體分析，運(yùn)用所掌握的理論去解決現(xiàn)實(shí)中所面對(duì)的問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察人員要認(rèn)識(shí)到基層群眾的重要性。借助群眾的監(jiān)督力量，來(lái)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。此外，紀(jì)檢監(jiān)察人員要注重文化素質(zhì)培養(yǎng)。在日常工作之余，要多學(xué)習(xí)文化知識(shí)，不斷豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備，提升自身思想政治水平等。

3.創(chuàng)新工作方式方法，滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作需要

紀(jì)檢監(jiān)察部門要敢于創(chuàng)新，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷更新與優(yōu)化方式方法，以此跟上企業(yè)發(fā)展腳步，并推動(dòng)企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展。比如，紀(jì)檢監(jiān)察部門可以積極運(yùn)用信息技術(shù)拓寬檢舉通道。將紀(jì)檢監(jiān)察部門的郵箱等相關(guān)聯(lián)系方式，適度地公布給企業(yè)廣大職工，以此發(fā)揮出基層職工群眾的監(jiān)督作用，并培養(yǎng)基層職工群眾的主人翁意識(shí)，使其更好地融入到企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，國(guó)有煤炭企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，不僅關(guān)系到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體穩(wěn)定性，也關(guān)系到廣大人民的切實(shí)利益。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)企也面臨著較大的體制改革壓力。在改革過(guò)程中，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、思想動(dòng)態(tài)等一旦存在問(wèn)題，將會(huì)直接威脅到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與國(guó)家集體利益。因此，新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察部門需要加大紀(jì)檢監(jiān)察體制創(chuàng)新力度，以此端正國(guó)有煤炭企業(yè)工作作風(fēng)，并促進(jìn)國(guó)企獲得持續(xù)性發(fā)展。以上內(nèi)容分析了當(dāng)下國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題，并提出了國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制創(chuàng)新策略。希望可以給相關(guān)工作者帶來(lái)一定的啟示，并促進(jìn)國(guó)有企業(yè)獲得健康、穩(wěn)定發(fā)展。