沈中禹 王 敏
(河北青年管理干部學院,河北 石家莊 050031)
2021年2月21日,《中共中央國務院關于全面推進鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》正式發(fā)布。在《意見》的第十三條中提到,要“培育高素質(zhì)農(nóng)民,組織參加技能評價、學歷教育……吸引城市各方面人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”。要“面向農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,發(fā)展職業(yè)技術教育與技能培訓,建設一批產(chǎn)教融合基地。加大涉農(nóng)高校、涉農(nóng)職業(yè)院校、涉農(nóng)學科專業(yè)建設力度”[1],這為新時代職業(yè)教育如何服務農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)業(yè)發(fā)展指明了方向與策略。
習近平總書記指出,鄉(xiāng)村振興,人才是關鍵。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,最根本的因素在于強大的鄉(xiāng)村人力資本。如何讓各類優(yōu)秀人才愿意來基層,實現(xiàn)引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才之目的,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興注入新的動力與新鮮血液,正逐漸成為鄉(xiāng)村振興過程中基層黨委政府面臨的一項重要課題。而高等職業(yè)教育恰恰具備這方面的人才培養(yǎng)優(yōu)勢,能為實現(xiàn)鄉(xiāng)村人力資本積累與轉(zhuǎn)化奠定厚實基礎。
2021年3月,十三屆全國人大四次會議通過了《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》。在《綱要》的第二十四章提到,要“提高農(nóng)民科技文化素質(zhì),推動鄉(xiāng)村人才振興”。農(nóng)民科技文化素質(zhì)的提高、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平的提升、農(nóng)業(yè)品牌的培育與壯大都不是一朝一夕能做成的事,“要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,在農(nóng)民層面亟須領會幫扶政策精神……在生產(chǎn)層面亟須強化農(nóng)業(yè)技術推廣……在經(jīng)營層面亟須做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”[2]。細細研讀這些內(nèi)容,我們就會從政策中梳理出高職院校技術服務的主要任務和內(nèi)容。對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織,從而確立高職院校新時代的使命擔當,在人才隊伍打造、產(chǎn)業(yè)樣態(tài)培育、思想政治陣地建設等方面尋找解決問題的辦法,為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)形態(tài)與文化樣態(tài)提質(zhì)增效尋得思路與途徑。
《2020年全國高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展報告》顯示:高素質(zhì)農(nóng)民隊伍質(zhì)量結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。從受教育程度來看,達到47%的高素質(zhì)農(nóng)民受教育程度為高中及以上,接受高等教育的高素質(zhì)農(nóng)民更是達到了20%,近50%的高素質(zhì)農(nóng)民大都具有進城務工經(jīng)歷,大中專畢業(yè)生占比較高,應該說,高素質(zhì)農(nóng)民后備力量較為充足。另外,數(shù)據(jù)顯示,近70%的高素質(zhì)農(nóng)民年齡在36-54歲之間。這組數(shù)據(jù)傳遞給我們的信息是,農(nóng)民擁有一定的文化知識基礎,他們具有較強的繼續(xù)學習愿望。
而另一方面,農(nóng)民學習能力較弱、專注時間不夠也是面臨的一項重要挑戰(zhàn)。以電商為例,接受培訓的農(nóng)民雖然接觸過電腦,基本操作也還說得過去,可一具體到實際軟件的操作和文檔編輯就出現(xiàn)嚴重的分化差異,有基礎的吃不飽,沒有基礎的使勁跟跑,高職院校在設置課程難度的時候,只能就低不就高,如何把文化素質(zhì)不高的農(nóng)民培養(yǎng)成新型職業(yè)農(nóng)民,成為當下高職院校亟須破解的一個重要課題。
在另外一個維度上,“職業(yè)教育趨近城市的區(qū)域布局與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興以鄉(xiāng)村為載體的矛盾目前還是較為突出……職業(yè)教育出于綜合招生就業(yè)、校企合作、社會服務、師資引進等多方面的考量,整體上形成了趨近城市的區(qū)域布局?!保?]在教育部公布的雙高職業(yè)院校A檔建設單位中,辦學區(qū)域在鄉(xiāng)村的只有1所。職業(yè)院校遠離鄉(xiāng)村,帶來的不僅僅是技術供給與產(chǎn)業(yè)需要出現(xiàn)空間裂縫,技術供給的時間成本、交通成本受其影響會在高位運行,職業(yè)教育服務效能與技術成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移率大幅降低。盡管如此,我們還應可喜地看到,職業(yè)院校的生源中鄉(xiāng)村生源比例逐漸增大,這為未來鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興所需的大量勞動力供給提供了基礎保障,但是這部分學生是否有意愿服務鄉(xiāng)村振興、能否扎根在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,這依然需要從機制和政策層面思考解決。
目前,高職院校服務鄉(xiāng)村振興的培訓主要分為兩種形式:一種是高職院校“下鄉(xiāng)”,與基層政府合作,依托共建基地掛牌開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓,知識層面主要包括國家政策解讀、農(nóng)業(yè)技術發(fā)展趨勢、涉農(nóng)法規(guī)等內(nèi)容,知其然,更要知其所以然;技能層面,要大力開展農(nóng)作物尤其是經(jīng)濟作物種植管理實用技術、農(nóng)牧產(chǎn)品品牌建設與推廣、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興等具體課程。這類課程在培訓中要做到接地氣、深耕耘、講數(shù)據(jù)、分類型,可借鑒、可指導、可應用,做到一校一品、一地一平臺,打造出高職院校類型化教育的風格與特點。另一種就是通過高職擴招培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民,重點培養(yǎng)現(xiàn)職農(nóng)村“兩委”班子成員、鄉(xiāng)村社會服務組織帶頭人、農(nóng)業(yè)技術人員、鄉(xiāng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等。對于這類人群的培養(yǎng)要遵循農(nóng)民特點和職業(yè)教育規(guī)律,采取“農(nóng)學交替”的人才培養(yǎng)模式:農(nóng)閑季節(jié)尊重區(qū)域性分布特點,集中起來做理論教學,農(nóng)忙季節(jié)分散開來,以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主,教師的角色就變成科技特派員,下沉到農(nóng)村基層,依照農(nóng)時規(guī)律組織教學,做到專業(yè)教學環(huán)節(jié)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合。
以上兩種形式,核心目的只有一個,就是要打造一支留得住、用得上、干得好、帶得動的“永久牌”鄉(xiāng)村振興人才骨干隊伍。
目前,農(nóng)村青壯年勞動力的基本特點是:接受新思想、新事物、新技術較快,通過持續(xù)的引導與專業(yè)化培訓很快就能成為農(nóng)村發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富的領頭羊。對于這類農(nóng)民學員的培訓內(nèi)容應該注重全面性、整體性,圍繞當?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展特點與實際需求,從創(chuàng)業(yè)技能、法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、職業(yè)道德、文化建設等多方面開展培訓。
與此形成鮮明對比的是,年齡較大的農(nóng)村勞動力,這部分人群往往文化素質(zhì)不高、小農(nóng)意識明顯、對市場缺乏足夠的敏感度,但是他們對鄉(xiāng)土具有深厚情結(jié)??梢哉f,他們對于這片土地具有不可割舍的情感,這使得他們更希望生活在這片土地上的村民錢包鼓起來、生活富起來。對于他們而言,首當其沖的是培訓農(nóng)業(yè)技術與生產(chǎn)管理知識,如何提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率是培訓的重中之重。
在這里面,我們需要注意一個問題,就是高職院校在服務鄉(xiāng)村振興的過程中,教師質(zhì)量參差不齊、“雙師型”教師缺乏等是造成工作收效甚微的主要原因之一。高職院校如何“不拘一格降人才”,摒棄學歷歧視,聘請涉農(nóng)專家、農(nóng)村實用帶頭人為校外兼職教師來補充師資隊伍。這是一個必須要重視的問題,不解決這個理念問題,高職院校就做不到“接地氣”,高職院校服務鄉(xiāng)村人才振興在某種程度上就會僅僅停留在單純的理論層面,而無法真正落地實施。
校地合作與融合的模式和維度很多,比如校地共建“鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園”,校地共建“勞動教育基地”等。以產(chǎn)業(yè)園和基地為平臺,在具體的實施過程中,按人才培養(yǎng)、技術扶持、政策研究、示范建設等原則做“活文章”、做“大文章”。
必須意識到,人才短板是鄉(xiāng)村發(fā)展的最大短板,面向鄉(xiāng)村加快人才培養(yǎng)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎工程。在人才培養(yǎng)工作上高職院校需要根據(jù)現(xiàn)階段鄉(xiāng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展需求,致力農(nóng)業(yè)技術培訓、農(nóng)村基層干部管理培訓、農(nóng)村電商培訓、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)管理培訓,提升基層干部的基本素質(zhì)和治理能力?!案呗氃盒P枰l(fā)揮技術積累優(yōu)勢,一是面向農(nóng)村農(nóng)業(yè),開展農(nóng)業(yè)技術精準指導,培育特色農(nóng)業(yè)。二是面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè),開展技術攻關、項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是面向區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè),依托校地共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器、大學生創(chuàng)業(yè)園等平臺,大力扶持孵化科技創(chuàng)新型企業(yè),大力開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,助推區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展[4]。
鄉(xiāng)村文化振興作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一個重要組成部分,貫穿于鄉(xiāng)村振興的全過程。河北作為民間文化大省,先后確定45個地域文化為國家文化之鄉(xiāng),地方政府搭臺,弘揚傳承地域特色文化藝術,提升文化自信,打造文化產(chǎn)業(yè),推動鄉(xiāng)村文化的全面振興。
其一,文化傳承與創(chuàng)新的重要性愈加突出?!奥殬I(yè)高??梢圆扇∨c鄉(xiāng)村傳統(tǒng)手工技藝傳承者協(xié)同育人的方式,創(chuàng)新原有的師徒傳承方式,幫助鄉(xiāng)村傳統(tǒng)手工技藝傳承者選徒、帶徒,搭建文化創(chuàng)新平臺”[5],打造鄉(xiāng)村版本的創(chuàng)客樂園,以創(chuàng)新為紐帶, 以師徒傳承之形式培養(yǎng)鄉(xiāng)村傳統(tǒng)手工藝創(chuàng)新人才,進而實現(xiàn)傳承手藝、匯聚人才、興旺產(chǎn)業(yè)之目的,助力鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)振興。
其二,打造特色地域文化產(chǎn)業(yè),圍繞鄉(xiāng)村特色文化資源,開發(fā)文化產(chǎn)品,培育文化產(chǎn)業(yè),特別是要把文化和生態(tài)資源轉(zhuǎn)化并嵌入鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈。河北省蔚縣,以剪紙藝術為文化名片,打造縣域支柱文化產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護與發(fā)展,帶動了全縣各行業(yè)的整體繁榮。
《2020年全國高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展報告》顯示,在2019實施的“百萬高素質(zhì)農(nóng)民學歷提升行動計劃”中,全國高職擴招共招收農(nóng)民學員3.5萬人。學歷提升行動計劃為廣大農(nóng)民打開了接受高等職業(yè)教育的智慧之門。
承擔高職擴招培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民任務的高職院校大都采用典型的耕讀形式,與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體協(xié)同育人,共同致力于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng),基于家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社開展實訓教學,這在很大程度上有別于現(xiàn)代學徒制合作育人的常規(guī)做法,是現(xiàn)代學徒制在鄉(xiāng)村領域的有益嘗試。典型的分散型特點和季節(jié)性特點是這類培養(yǎng)模式的突出表現(xiàn),農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體數(shù)量眾多,學生分散實訓,同時又與工廠生產(chǎn)(不受季節(jié)性影響)有顯著不同,充分考慮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性特點,合理安排學生實訓時間,一定程度上實現(xiàn)了耕讀教育。