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      供電公司預(yù)算管理與成本控制的相關(guān)建議

      2021-01-17 13:20:35羅琳琳國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司宜春市袁州區(qū)供電分公司
      環(huán)球市場(chǎng) 2021年16期
      關(guān)鍵詞:供電成本管理

      羅琳琳 國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司宜春市袁州區(qū)供電分公司

      對(duì)人們的生產(chǎn)及生活來(lái)說(shuō),供電公司有著十分關(guān)鍵的地位和作用,同時(shí)電力行業(yè)也是重要的支柱型產(chǎn)業(yè)之一,為了適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展形勢(shì),需要供電公司提高自身的成本控制能力及預(yù)算管理水平。

      一、供電公司在成本控制與預(yù)算管理工作中存在的主要問(wèn)題剖析

      (一)工作人員對(duì)成本控制意識(shí)不足

      部分供電企業(yè)對(duì)成本控制不夠重視,同時(shí)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),此類(lèi)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中比較盲目,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)較好的時(shí)候,隨意跟風(fēng)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,而當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)波動(dòng)和變化時(shí),會(huì)出現(xiàn)銷(xiāo)售能力不足等情況,且對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防御能力較弱,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展中債務(wù)越來(lái)越多,最終讓良好的發(fā)展趨勢(shì)變得過(guò)于被動(dòng)。部分供電公司采用傳統(tǒng)的管理模式,對(duì)客觀成本過(guò)于重視,缺少主觀成本控制意識(shí),其中客觀成本具體指負(fù)荷率及線損率等,而主觀成本主要包含工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及成本意識(shí)等。

      (二)供電公司設(shè)定的成本控制目標(biāo)不合理

      部分供電公司的目標(biāo)設(shè)定不合理,企業(yè)內(nèi)部的成本控制需要對(duì)各種影響因素進(jìn)行綜合考慮,其中包括經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)及內(nèi)部生產(chǎn),同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)外部影響因素的重視,如同業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)以及市場(chǎng)基本的發(fā)展需求等。但是多數(shù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中,對(duì)成本控制目標(biāo)缺少明確,過(guò)于重視內(nèi)部因素的分析,導(dǎo)致成本控制工作不夠全面,以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)效果產(chǎn)生不利影響,進(jìn)而阻礙企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

      (三)供電公司預(yù)算管理制度不完善

      供電公司在預(yù)算管理工作中,各環(huán)節(jié)的工作開(kāi)展存在一定的不合理性。首先,企業(yè)采用的預(yù)算方法過(guò)于傳統(tǒng),不夠多元化,主要包括增量預(yù)算及固定預(yù)算等,很多企業(yè)的定額沒(méi)有及時(shí)更新,導(dǎo)致預(yù)算編制方法不夠客觀,主觀意識(shí)較重;其次,預(yù)算工作的開(kāi)展過(guò)程中,對(duì)預(yù)算目標(biāo)的明確不夠重視,過(guò)于注重預(yù)算指標(biāo)及形式的編制,且各崗位職責(zé)很難得到充分落實(shí);最后,雖然部分企業(yè)有設(shè)定預(yù)算管理目標(biāo),但是整體看來(lái),不夠長(zhǎng)遠(yuǎn),且部分企業(yè)對(duì)損益預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)算過(guò)于重視,卻忽略了資本預(yù)算以及業(yè)務(wù)預(yù)算,導(dǎo)致供電公司的整體預(yù)算工作出現(xiàn)不平衡狀態(tài),并且預(yù)算制度系統(tǒng)不健全,缺乏必要的監(jiān)督和約束。

      二、提高供電公司成本控制與預(yù)算管理能力的有效措施

      (一)樹(shù)立正確的成本控制理念

      思想意識(shí)對(duì)個(gè)人行為具備引導(dǎo)和支配作用,為了改善自身在發(fā)展中的滯后狀態(tài),供電公司需要對(duì)員工做好引導(dǎo),樹(shù)立正確的成本控制思想觀念。首先,需要設(shè)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),對(duì)成本與效益之間的密切聯(lián)系做好分析,改變傳統(tǒng)的思想觀念,對(duì)成本做好控制,同時(shí)對(duì)產(chǎn)出比進(jìn)行合理優(yōu)化。如為了適應(yīng)購(gòu)電成本不斷升高的形勢(shì),應(yīng)該提高線損管理能力,并且建立節(jié)能降損網(wǎng)絡(luò),減輕購(gòu)電成本帶來(lái)的負(fù)擔(dān);其次,引導(dǎo)不同部門(mén)的工作人員增強(qiáng)成本控制意識(shí),積極參與到減少成本支出的隊(duì)伍中。

      (二)制定科學(xué)合理的成本控制制度

      電力公司應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)先進(jìn)的管理技術(shù)加強(qiáng)應(yīng)用,有針對(duì)性地建立成本控制制度,采取有效的措施開(kāi)展成本考核工作,并做好監(jiān)督,使相關(guān)規(guī)范得到充分落實(shí)。預(yù)算管理人員應(yīng)該對(duì)企業(yè)的購(gòu)電及輸電成本做好深入分析,提高成本控制管理的規(guī)范性,減少企業(yè)的財(cái)務(wù)支出,使工作效率得到有效提升。增設(shè)科學(xué)的責(zé)任機(jī)制,對(duì)各崗位的不同職能進(jìn)行明確,并將整體的任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí),企業(yè)應(yīng)該建立考核小組,對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃的落實(shí)情況進(jìn)行綜合評(píng)估。

      (三)不斷創(chuàng)新預(yù)算管理方式

      對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造來(lái)說(shuō),科學(xué)的預(yù)算管理是不可或缺的重要方式,傳統(tǒng)形式的預(yù)算管理無(wú)法滿足現(xiàn)代化發(fā)展需求,供電公司需要對(duì)預(yù)算管理手段進(jìn)行創(chuàng)新。首先,供電公司應(yīng)該將實(shí)際發(fā)展情況作為主要依據(jù),在此基礎(chǔ)上采用滾動(dòng)預(yù)算的方式,以動(dòng)態(tài)管理形式實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算工作的全面掌控,并且在實(shí)際工作過(guò)程中可以與固定預(yù)算進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,對(duì)預(yù)算管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;其次,在開(kāi)展購(gòu)電成本預(yù)算方面,可以采用彈性化的預(yù)算編制手段,讓預(yù)算管理工作的適用性得到提高,預(yù)算管理工作人員可以將零基預(yù)算管理方式應(yīng)用到輸電成本預(yù)算當(dāng)中;最后,通過(guò)作業(yè)預(yù)算機(jī)制的增設(shè),使供電公司的發(fā)展實(shí)力得到提高,并制定合理的責(zé)任制度,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,能夠進(jìn)行追根溯源,及時(shí)將問(wèn)題做好徹底解決,以免留下風(fēng)險(xiǎn)和隱患。

      (四)建立完善的成本考核及預(yù)算管理機(jī)制

      部分供電企業(yè)中的成本考核制度不夠完善,供電公司應(yīng)該對(duì)成本核算方式進(jìn)行優(yōu)化,讓內(nèi)部的成本核算機(jī)制更加靈活,并且對(duì)市場(chǎng)變化具備更強(qiáng)的適應(yīng)能力。如企業(yè)可以規(guī)定,各班組在開(kāi)展不同工作的過(guò)程中,應(yīng)該將成本管理制度作為核心,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定做好信息的整合及分析,在開(kāi)展檢修作業(yè)時(shí),在每次檢查過(guò)程中融入成本控制理念。供電公司需要對(duì)預(yù)算管理工作的日常開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督和約束,避免出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象的同時(shí)督促預(yù)算管理相關(guān)制度的有效落實(shí)。企業(yè)還可以采用PDCD閉環(huán)管理方式,對(duì)存在的偏差做好分析,實(shí)現(xiàn)預(yù)算考核的全面落實(shí),并結(jié)合員工的實(shí)際表現(xiàn),客觀作出評(píng)價(jià),予以合理的獎(jiǎng)懲措施。

      三、結(jié)語(yǔ)

      對(duì)供電公司的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)說(shuō),內(nèi)部的預(yù)算管理及成本控制有著重要的實(shí)際意義。供電公司需要提高成本控制及預(yù)算管理的科學(xué)及合理性,為供電公司更多而經(jīng)濟(jì)利益創(chuàng)造提供強(qiáng)力支持。預(yù)算管理工作人員需要制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃,同時(shí)提高對(duì)成本控制的重視,將長(zhǎng)期利益與短期利益進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,做好成本分析,減少供電公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的支出,促進(jìn)其穩(wěn)定發(fā)展。

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