黃修文 廣州市城市年票項目建設(shè)有限公司

新時代背景下，有效推進基層黨建工作能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，凝集企業(yè)員工的力量，增強員工的大局意識、團隊意識等良好品質(zhì)。隨著我國綜合國力的不斷提高，社會發(fā)展進入新時代，基層黨建工作也要緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新發(fā)展?；鶎诱と藛T要樹立創(chuàng)新意識，提高自身的業(yè)務(wù)能力，積極探索新形勢下的黨建工作，科學(xué)合理地開展黨建工作，為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力。

一、基層黨建工作的重要性

黨工作的主要支撐力量在基層，基層黨建工作是黨執(zhí)政能力建設(shè)的立足點[1]。要使基層黨的組織健全且充滿活力，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力，就要做好基層黨建工作?；鶎狱h建工作能調(diào)動員工的積極性，積極發(fā)揮員工的主觀能動性，縮短員工與群眾的距離，引導(dǎo)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。基層黨建工作能更好地為員工傳達黨建思想，促進員工之間的團結(jié)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

二、新形勢下基層黨建政工工作中存在的問題

（一）對基層黨建政工工作略為忽視

隨著全球化經(jīng)濟的發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟呈現(xiàn)出繁榮向好的趨勢。在競爭激烈的市場大環(huán)境下，企業(yè)單一地追求經(jīng)濟效益，其發(fā)展理念和政策圍繞經(jīng)濟效益展開，忽視精神文明建設(shè)，黨建工作邊緣化，思想政治工作薄弱。另外，一些企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)型升級的過程中，只關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)，對企業(yè)文化建設(shè)不夠，企業(yè)的內(nèi)在實力不夠，長此以往，企業(yè)會走上經(jīng)濟倒退的道路。缺乏對基層黨建政工工作的重視，導(dǎo)致企業(yè)的軟實力下降，企業(yè)生存發(fā)展面臨危機。

（二）缺乏完善的黨建政工工作制度

新經(jīng)濟形勢下，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展過程中建立基層黨組織，但缺乏完善的黨建工作制度。一些企業(yè)在內(nèi)部建設(shè)的過程中，對黨建工作沒有設(shè)置專門的崗位，一般都是將黨建工作并入某一個部門，或者將黨建工作甩給固定的一個人，抑或是幾個人輪流干，企業(yè)黨建工作制度非常不健全。另外，一些企業(yè)內(nèi)部員工較少，從事黨建政工工作的人員大多是兼職，或者是這樣的兼職人員身兼數(shù)職，黨建工作難度增加，工作制度無從談起。

（三）缺乏專業(yè)的黨建工作人才

企業(yè)黨建工作過程中，制約黨建工作開展的因素較多，常常會因為各種原因?qū)е曼h建工作不能正常開展，這是因為企業(yè)沒有足夠的較為專業(yè)的黨建工作人才，遇到問題不能及時解決，導(dǎo)致關(guān)于黨建工作的各種問題懸而不決，嚴(yán)重影響企業(yè)黨建工作開展[2]。另外，企業(yè)建立的黨建工作部門往往不招聘黨建專職管理人員，而是安排企業(yè)現(xiàn)有的管理人員管理黨建工作。這樣的情況導(dǎo)致企業(yè)黨建工作人員及管理人員工作重心偏移，由于管理人員和事跡工作人員都缺乏黨建知識，因此對黨建工作不重視，影響黨建工作成效。

三、新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作

（一）增加企業(yè)對黨建工作的重視

企業(yè)發(fā)展期間，黨建工作起到重要作用，因此，新形勢下基層政工人員要重視各項黨建工作，必須引導(dǎo)企業(yè)重視黨建工作。第一，引導(dǎo)企業(yè)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，要把黨建工作放在企業(yè)發(fā)展方案之中，加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。基層政工工作人員要深入企業(yè)的各個方面，時刻關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營管理，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)揮的作用。另外，要對企業(yè)的黨建工作進行日常化指導(dǎo)、監(jiān)督。政工人員要做好相關(guān)黨建的宣傳工作，提升企業(yè)全體員工和各個部門的參與度，以協(xié)調(diào)、高效的原則推動黨建工作，幫助企業(yè)員工建立起重視黨建工作的思想認(rèn)識。第二，正確正確認(rèn)識黨組織在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)系。對企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)系要正確看待，才能提高企業(yè)對黨建工作的重視程度，讓企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極推動企業(yè)各方面工作的開展。要引導(dǎo)政工人員積極參與黨建工作，切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的監(jiān)督作用。第三，要毫不動搖堅持黨的指導(dǎo)思想。政工人員是企業(yè)黨建工作的重要工作力量，企業(yè)黨建需要政工人員的參與和支持。企業(yè)要看到政工人員的重要性，毫不動搖堅持黨的指導(dǎo)思想，發(fā)揮黨員作用，科學(xué)開展企業(yè)黨建工作，用黨的指導(dǎo)思想、方針、政策管理企業(yè)。

（二）健全企業(yè)黨建工作制度，創(chuàng)新黨建工作方式

基層政工人員需對企業(yè)的實際情況進行分析和了解，將企業(yè)發(fā)展對黨建工作相結(jié)合，完善黨建工作制度，創(chuàng)先黨建工作方式[3]。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，基層政工人員可以將黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，利用互聯(lián)網(wǎng)手段開展工作，對企業(yè)的黨建內(nèi)容進行及時更新，通過網(wǎng)絡(luò)等形式推動黨建工作，明確黨建工作發(fā)展方向，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，通過網(wǎng)絡(luò)增加與基層黨員、員工的溝通，健全黨建工作制度的同時，保障黨建工作順利進行，發(fā)揮黨建工作的最大作用。

（三）加大對政工人員的培訓(xùn)力度

黨建工作要依靠政工人員開展，企業(yè)要加大對基層政工人員能力、素質(zhì)的培養(yǎng)，通過多種培訓(xùn)方式幫助政工人員掌握黨建知識，提高黨建工作能力。要組織政工人員參加有目的性的培訓(xùn)，結(jié)合實例對政工人員進行培訓(xùn)，讓他們總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，認(rèn)識自身能力的不足，在提高黨建工作能力的基礎(chǔ)上提高思想認(rèn)識。要培養(yǎng)政工人員科學(xué)的學(xué)習(xí)方式，運用物聯(lián)網(wǎng)以及其他途徑，促使政工人員更有效地消化所學(xué)知識，通過政工人員之間的相互溝通、交流、監(jiān)督，形成互促互學(xué)的氛圍，對政工人員進行定期考核，使其能夠積極學(xué)習(xí)黨建知識。

（四）優(yōu)化黨建工作機制

我們要將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營對接，優(yōu)化黨建工作機制，使黨建工作能夠引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)帶來最大的效益?；鶎诱と藛T要對企業(yè)發(fā)展提出積極性的建議，從黨建角度為企業(yè)的發(fā)展提供有效建議。優(yōu)化黨建工作機制，不斷解放員工思想，善于采取合理的方式聽取員工的建議，汲取員工的集體智慧，為黨建工作及企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

四、結(jié)語

黨建工作能有效促進企業(yè)發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展壯大具有非常重要的意義。因此，基層政工人員要積極做好黨建相關(guān)工作。提高企業(yè)對黨建工作的重視程度；健全企業(yè)黨建工作制度，創(chuàng)新工作方法和方式；加大對政工人員的培訓(xùn)力度；優(yōu)化黨建工作機制，促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。